Oposiciones Escala de Gestión con idiomas Unizar 2026: 2 plazas

La Universidad de Zaragoza convocó en 2026 el proceso selectivo OPO-07/2026 para ingresar como personal funcionario de carrera en su Escala de Gestión con idiomas (grupo A, subgrupo A2): una plaza por el turno de acceso libre, por el sistema de oposición, y otra por el turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición. Los dos puestos son de Técnico/a Medio de Relaciones Internacionales, adscritos al Servicio de Estudiantes y Relaciones Internacionales, en Zaragoza. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de Aragón n.º 117, de 22 de junio de 2026, y se corrigieron por el BOA n.º 154, de 11 de agosto de 2026.

Si buscas esta convocatoria porque te interesa un puesto de gestión con perfil internacional en una universidad pública, en esta guía tienes lo que fijan las bases: plazas y puestos, requisitos de cada turno, sistema selectivo ejercicio a ejercicio, temario y el calendario que queda por delante.

Qué se convoca: dos puestos de Relaciones Internacionales

Lo singular de este proceso es el perfil con idiomas de la escala. No es una convocatoria de gestión administrativa general: el anexo I de las bases adscribe las dos plazas al Servicio de Estudiantes y Relaciones Internacionales (Sección de Relaciones Internacionales), y el anexo II reserva buena parte del programa a la internacionalización de la universidad, los programas de movilidad nacional e internacional y la gestión de proyectos europeos.

Dato	Detalle
Proceso	OPO-07/2026
Cuerpo o escala	Escala de Gestión con idiomas de la Universidad de Zaragoza (grupo A, subgrupo A2)
Puestos	2 de Técnico/a Medio de Relaciones Internacionales (Servicio de Estudiantes y Relaciones Internacionales), Zaragoza
Plazas	2: 1 turno de acceso libre + 1 promoción interna
Sistemas selectivos	Oposición (acceso libre) y concurso-oposición (promoción interna)
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el 30 de junio de 2026 (cerrado el 19 de julio de 2026)
Tasa	28,90 € (acceso libre) y 14,45 € (promoción interna), con exenciones
Bases	BOA n.º 117, de 22 de junio de 2026; corrección en BOA n.º 154, de 11 de agosto de 2026
Convocatoria en el BOE	BOE-A-2026-14080 (29 de junio de 2026); rectificación BOE-A-2026-18106 (24 de agosto de 2026)

Fuentes oficiales: resolución de convocatoria en el BOE, anuncio de la corrección en el BOE, texto íntegro de las bases en el BOA n.º 117 (PDF) y corrección de errores en el BOA n.º 154 (PDF).

Calendario del proceso: qué ha pasado y qué falta

El proceso ya está en marcha y conviene situarlo:

• 22 de junio de 2026: publicación de las bases en el BOA n.º 117 (resolución de 4 de junio de 2026).
• 29 de junio de 2026: publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que abrió el plazo de solicitudes.
• Hasta el 19 de julio de 2026: presentación de solicitudes en la sede electrónica de la Universidad de Zaragoza.
• 11 de agosto de 2026: corrección de errores de las bases en el BOA n.º 154 (resolución de 31 de julio de 2026), sobre las bases 8.2 y 9.2 (ver abajo).
• 24 de agosto de 2026: publicación de la rectificación en el BOE.

A partir de aquí, los hitos que quedan se anuncian en el e-TOUZ, el tablón oficial de anuncios de la Universidad de Zaragoza, accesible en sede.unizar.es: lista provisional y definitiva de admitidos y excluidos, fecha y lugar del primer ejercicio, calificaciones de cada prueba y propuesta de nombramiento. Algunas de esas resoluciones se publican además en el BOA, como prevén las bases.

Dos fechas de referencia que sí fijan las bases:

• El primer ejercicio no comenzará antes del 29 de septiembre de 2026: la base 5.3 exige que pasen al menos tres meses desde la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 29 de junio.
• La duración máxima de las pruebas selectivas es de un año desde la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos (base 5.6).

Conviene vigilar el e-TOUZ con periodicidad: allí se publican los anuncios de celebración de los restantes ejercicios con al menos 48 horas de antelación, y el llamamiento es único (quien no comparezca queda excluido, salvo causa de fuerza mayor).

Requisitos: qué piden las bases

Los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Son diferentes según el turno, pero los dos comparten la titulación, la capacidad, la habilitación y el requisito de idiomas.

Requisitos generales de ambos turnos

• Titulación: título universitario de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. Si el título se obtuvo en el extranjero, hace falta la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.
• Idiomas: dominio del inglés (nivel B2) y de otro idioma de la Unión Europea distinto del castellano. El certificado oficial —inglés B2 CertAcles, Escuela Oficial de Idiomas o equivalente, y el del segundo idioma— se presenta en la fase de documentación previa al nombramiento (base 12.1).
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la escala.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• No participar quienes ya sean personal funcionario de carrera de la propia Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza.
• Abono de la tasa dentro del plazo de solicitudes.

Turno de acceso libre

• Nacionalidad española o la que permita el artículo 57 del TREBEP. Quienes no tengan nacionalidad española, o sean nacionales de un país cuyo idioma oficial no sea el español, deben acreditar conocimiento del castellano (diploma de español nivel C2 o certificado de aptitud de las Escuelas Oficiales de Idiomas).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

Turno de promoción interna

Además de lo general:

• Pertenecer como funcionario de carrera a un cuerpo o escala de los subgrupos A2 o C1.
• Antigüedad: al menos dos años de servicios efectivos como funcionario de carrera o interino en un cuerpo o escala de los subgrupos A2 o C1.
• Destino definitivo en la Universidad de Zaragoza. Si se ocupa un puesto con carácter provisional, el último destino definitivo debe haber sido en la Universidad; los excedentes voluntarios deben haber cumplido el plazo mínimo de excedencia.

El turno de promoción interna tiene preferencia sobre el libre para cubrir las vacantes, y quienes ingresen por él y ya sean titulares de un puesto adscrito en la RPT a la escala a la que acceden pueden solicitar permanecer en el mismo.

Cómo es el sistema selectivo

El sistema depende del turno, y la puntuación máxima no es la misma: 100 puntos en acceso libre (oposición) y 70 + 30 en promoción interna (concurso-oposición). Los tres ejercicios de la fase de oposición son eliminatorios en los dos turnos, y su contenido es idéntico en forma.

Los tres ejercicios (iguales en ambos turnos)

1. Primer ejercicio: desarrollar por escrito un tema a elegir entre cuatro extraídos al azar en sesión pública del programa del turno correspondiente. Duración: tres horas. El ejercicio se lee después en sesión pública ante el tribunal; se valora la formación y conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión.
2. Segundo ejercicio: cuestiones teórico-prácticas con respuestas libres sobre los contenidos del programa y las funciones y perfil de las plazas. Se valora la capacidad de análisis, la expresión escrita y los conocimientos del programa, y se indica el valor de cada pregunta. Duración máxima: cinco horas.
3. Tercer ejercicio: traducción directa e inversa de inglés: un texto de 250 palabras del castellano al inglés y otro de 250 palabras del inglés al castellano. Duración conjunta máxima: 90 minutos.

El llamamiento es único para todas las pruebas, y el tribunal publica tras cada ejercicio la relación de quienes lo superan por orden de puntuación, con un plazo de tres días hábiles para solicitar revisión de la calificación.

Turno de acceso libre: oposición (máximo 100 puntos)

Los ejercicios primero y segundo se califican de 0 a 35 puntos y el tercero de 0 a 30. Pasan al siguiente ejercicio quienes determine el tribunal según la nota de corte. La calificación final es la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios, y en caso de empate se resuelve por la mayor puntuación del tercer, segundo y primer ejercicio, por ese orden.

Turno de promoción interna: concurso-oposición (máximo 70 + 30)

La fase de oposición vale hasta 70 puntos: los ejercicios primero y segundo se califican de 0 a 25 y el tercero de 0 a 20. Superan la fase de oposición, por orden de puntuación, al menos el 50 % adicional de aspirantes sobre plazas convocadas, siempre que el número de opositores lo permita; con una sola plaza convocada, eso se traduce en que el tribunal ajusta el corte a esa regla. Los puntos de la fase de concurso no pueden usarse para superar los ejercicios.

La fase de concurso vale hasta 30 puntos y solo se aplica a quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran los méritos al día de la publicación de la convocatoria en el BOE:

• Servicios prestados (hasta 10 puntos): servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la Escala Administrativa o equivalentes, a 0,5 puntos por año en universidades públicas y 0,25 por año en otras administraciones públicas (parte proporcional; no se computan servicios simultáneos).
• Superación de ejercicios (10 puntos): por haber superado el ejercicio único de las pruebas selectivas de la Escala de Gestión convocadas por la Resolución de 19 de marzo de 2024 (BOE n.º 75, de 26 de marzo de 2024).
• Trabajo desarrollado (hasta 10 puntos): trabajo temporal en puestos adscritos a la Escala de Gestión o a la Escala de Técnicos del área de administración y servicios que no estén adscritos a la Escala Administrativa, a 2 puntos por año o parte proporcional.

La calificación final del turno de promoción interna suma la fase de oposición y la de concurso, y el desempate atiende primero a la mayor puntuación del tercer ejercicio, luego del segundo, luego del primero y después de la fase de concurso.

La corrección de agosto: qué cambió en el primer ejercicio

Conviene saberlo porque afecta a cómo se prepara el primer ejercicio. La corrección publicada en el BOA n.º 154 de 11 de agosto de 2026 modificó las bases 8.2 (promoción interna) y 9.2 (acceso libre) para redistribuir los bloques del temario de los que se extraen al azar los cuatro temas del primer ejercicio. En el turno de promoción interna los dos primeros temas salen de los bloques de Derecho administrativo y Gestión universitaria; en el turno libre, la combinación de bloques es distinta (Derecho administrativo y Unión Europea con Administración universitaria y Gestión pública, por un lado, y Gestión Económica y Financiera con Administración y Gestión de Recursos Humanos, por otro). Si estabas preparando la versión original de las bases, revisa el texto corregido: el reparto de bloques del ejercicio de desarrollo ya no es el de junio.

Qué entra en el temario

El anexo II de las bases fija un temario distinto para cada turno. El de acceso libre es sensiblemente más largo (67 temas en cuatro bloques) que el de promoción interna (40 temas, también en cuatro bloques), porque quienes ya son funcionarios no repiten parte de la materia administrativa general.

Temario de promoción interna (40 temas)

• Derecho Administrativo (10 temas): fuentes del Derecho Administrativo y la Constitución como norma, la Ley y las disposiciones con fuerza de ley, el reglamento, órganos y relaciones entre administraciones, el acto administrativo, el procedimiento administrativo común y la revisión de los actos.
• Gestión Universitaria (10 temas): la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, la organización y gobierno de la universidad, el personal docente e investigador y el personal técnico, de gestión y de administración y servicios, los estudiantes y la internacionalización de la universidad.
• Administración y Gestión de Recursos Humanos (10 temas): el régimen jurídico del empleo público, la selección, la provisión de puestos, las situaciones administrativas, los derechos y deberes del personal funcionario y el régimen disciplinario.
• Gestión Económica y Financiera (10 temas): presupuestos de las universidades, gestión económica, contratación del sector público, subvenciones y control financiero.

Temario de acceso libre (67 temas)

• Derecho Administrativo y Unión Europea (18 temas): las fuentes del Derecho, la organización de las administraciones públicas, el procedimiento administrativo y el régimen jurídico del sector público, y las instituciones y el derecho de la Unión Europea.
• Administración Universitaria y Gestión Pública (21 temas): el sistema universitario español, la LOSU, los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, la dirección y gestión de servicios públicos, la administración electrónica, la transparencia y la protección de datos.
• Administración y Gestión de Recursos Humanos (14 temas): el empleo público, la selección y provisión, las situaciones administrativas y el régimen de derechos, deberes y responsabilidad del personal funcionario.
• Gestión Económica y Financiera (14 temas): presupuesto y gestión económica de la universidad, contratación pública, subvenciones y control interno.

La lista completa de temas —el enunciado de cada uno de los 40 o 67 temas— está en el anexo II de las bases (PDF del BOA n.º 117), y es la que debes usar para estudiar: de ahí salen los cuatro temas del primer ejercicio.

Cómo preparar esta convocatoria

Estamos ante un proceso con dos plazas y tres ejercicios eliminatorios, uno de ellos de traducción de inglés. El plan de preparación pasa por cuatro frentes: dominar el temario del bloque jurídico-institucional (Constitución, procedimiento administrativo y Unión Europea), trabajar la parte de gestión universitaria y económica, practicar la redacción de temas en tres horas y entrenar la traducción inglés-castellano en los dos sentidos con el límite de 90 minutos.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas tiene la Escala de Gestión con idiomas de la Universidad de Zaragoza 2026?

Dos plazas de personal funcionario de carrera: una por el turno de acceso libre y otra por el turno de promoción interna. Según el anexo I de las bases, los puestos son de Técnico/a Medio de Relaciones Internacionales, adscritos al Servicio de Estudiantes y Relaciones Internacionales (Sección de Relaciones Internacionales), en Zaragoza.

¿Qué titulación necesito para la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza?

Título universitario de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.

¿Qué idiomas piden en la Escala de Gestión con idiomas de la Universidad de Zaragoza?

Dominio del inglés nivel B2 y de otro idioma de la Unión Europea distinto del castellano. El certificado oficial (inglés B2 CertAcles, Escuela Oficial de Idiomas o equivalente, más el del segundo idioma) se aporta en la fase de presentación de documentos previa al nombramiento, según la base 12.1.

¿Cuándo es el examen de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza 2026?

Aún no hay fecha publicada. Las bases fijan que el primer ejercicio no tendrá lugar antes de los tres meses siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 29 de junio de 2026: por tanto, no antes del 29 de septiembre de 2026. El tribunal anuncia lugar, fecha y hora en el e-TOUZ (sede.unizar.es).

¿Cuánto cuesta presentarse a las oposiciones de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza?

La tasa de participación es de 28,90 euros para el turno de acceso libre y de 14,45 euros para la promoción interna. Hay exención total para víctimas de terrorismo y de violencia de género, familias numerosas de categoría especial y personas desempleadas inscritas al menos seis meses antes de la convocatoria, y bonificación del 50 % para familias numerosas de categoría general, entre otros supuestos.

¿Cómo es el ejercicio de idiomas de la Escala de Gestión con idiomas?

Es el tercer ejercicio, eliminatorio, en ambos turnos: traducción directa de un texto de 250 palabras del castellano al inglés y traducción inversa de otro de 250 palabras del inglés al castellano. La duración conjunta no puede exceder de 90 minutos. Puntúa de 0 a 30 en el turno libre y de 0 a 20 en promoción interna.

¿Puedo presentarme por promoción interna a la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza?

Sí, si eres funcionario o funcionaria de carrera de un cuerpo o escala de los subgrupos A2 o C1, con al menos dos años de servicios efectivos en esos subgrupos (como funcionario de carrera o interino) y destino definitivo en la Universidad de Zaragoza —o con el último destino definitivo en ella si ocupas un puesto con carácter provisional—. También deben cumplirse la titulación, la capacidad, la habilitación y los idiomas del turno libre.