Enginyer/a tècnic a Palafrugell: 1 plaça

El Ajuntament de Palafrugell (Baix Empordà, Girona) convocó una única plaza de enginyer/a tècnic/a, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica (técnicos/as de grado medio), grupo A2, como funcionario/a de carrera y por concurso-oposición de turno libre, adscrita al Àrea de Serveis Municipals. La convocatoria y las bases se aprobaron por Resolució d’alcaldia núm. 2026/1913, de 3 de septiembre de 2026, y se publicaron íntegras en el BOP de Girona núm. 180, edicte 7981, de 18 de septiembre de 2026 (CVE BOP-2026_0_180_7981). El anexo del anuncio trae un temario de 60 temas.

El plazo de solicitudes estuvo abierto del 19 de septiembre al 8 de octubre de 2026 y se cerró el 8 de octubre de 2026 a las 23:59. Son 20 días naturales contados desde el día siguiente al anuncio en el DOGC núm. 9754, de 18 de septiembre de 2026, que es la publicación que abre el cómputo, no el BOP. Las tres referencias cuadran: la sede electrónica del Ayuntamiento cerró el trámite telemático el 08 Octubre 2026 23:59 h, el CIDO de la Diputació de Barcelona da finalización de solicitudes el 08/10/2026 y su ficha del proceso aparece con el plazo «Termini tancat». El extracto del BOE (BOE núm. 251, de 9 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21004) llegó después del cierre y no mueve nada: las bases dicen que el plazo cuenta desde el DOGC «sense perjudici de la seva publicació al BOE».

Quien haya presentado su instancia está ahora en la fase de comprobación de requisitos, con la lista de personas admitidas y excluidas como siguiente hito. Quien llegue tarde tiene delante la vía habitual de estos procesos: la plaza venía de la OPA 2024 del Ayuntamiento, así que la referencia útil para la próxima convocatoria es la oferta pública de ocupación vigente y la sede electrónica municipal, donde se publican todos los anuncios sucesivos.

Este artículo queda como ficha documental del proceso: qué pedía, cómo se puntúa y qué se puede aprovechar de este temario para la siguiente.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Palafrugell (Baix Empordà, Girona)
Plazas	1
Puesto	Enginyer/a tècnic/a (nivel de destino 20)
Grupo / subgrupo	A2
Escala y subescala	Administración Especial, Técnica — Técnicos/as de grado medio
Vínculo	Funcionario/a de carrera
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Adscripción	Àrea de Serveis Municipals · jornada ordinaria
Norma de convocatoria	Resolució d’alcaldia núm. 2026/1913, de 3 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOP de Girona núm. 180, edicte 7981, de 18 de septiembre de 2026 (CVE BOP-2026_0_180_7981, pág. 1-28)
Extracto en el DOGC	DOGC núm. 9754, de 18 de septiembre de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 251, de 9 de octubre de 2026, pág. 134502 (BOE-A-2026-21004)
Oferta pública de ocupación	OPA 2024, BOP de Girona núm. 171, de 4 de septiembre de 2024
Expediente	Expedient 9/2026 · identificador CIDO 20240904O10
Plazo de solicitudes	Del 19 de septiembre al 8 de octubre de 2026 (cerrado)
Presentación	Únicamente por vía electrónica, en la sede electrónica municipal
Derechos de examen	No se establecen
Temario	60 temas (12 generales + 48 específicos)
Puntuación	60 puntos de oposición + 30 puntos de concurso
Titulación exigida	Enginyeria tècnica Industrial, grado en ingeniería en tecnologías industriales u otra ingeniería con habilitación técnica equivalente
Idioma exigido	Catalán nivel C1 (o prueba específica)
Retribución	Sin cifra publicada en las bases

La convocatoria y el organismo convocante

El convocante es el Ajuntament de Palafrugell, municipio de la comarca del Baix Empordà, en la provincia de Girona. Es personal de administración local: no hay cuerpo estatal ni autonómico detrás de la plaza, sino una plaza vacante en la plantilla del propio ayuntamiento, cubierta por concurso-oposición en turno libre.

La plaza se aprueba con la Resolució d’alcaldia núm. 2026/1913, de 3 de septiembre de 2026, que aprueba la convocatoria y las bases. Está vacante en la plantilla y venía incluida en la Oferta Pública d’Ocupació (OPA) de 2024 del Ayuntamiento, publicada en el BOP de Girona núm. 171, de 4 de septiembre de 2024. El expediente municipal es el 9/2026 y en el CIDO de la Diputació de Barcelona la ficha lleva el identificador 20240904O10.

Los documentos oficiales del proceso son estos:

• BOP de Girona núm. 180, edicte 7981, de 18 de septiembre de 2026 (CVE BOP-2026_0_180_7981, páginas 1 a 28): anuncio, bases y anexo con el temario. Es el documento que manda.
• DOGC núm. 9754, de 18 de septiembre de 2026: extracto de la convocatoria. Su publicación abre el cómputo del plazo de solicitudes.
• BOE núm. 251, de 9 de octubre de 2026, pág. 134502 (BOE-A-2026-21004), resolución de 24 de septiembre de 2026: extracto posterior, sin efecto sobre el plazo.
• Sede electrónica municipal (https://seu.palafrugell.cat/informacio-municipal/ofertes-de-treball): ficha del proceso, estado del plazo y sede de todos los anuncios sucesivos.

No hay ninguna corrección ni subsanación que afecte a este proceso. El anuncio núm. 8366 del BOP de Girona núm. 189, de 1 de octubre de 2026, que corrige un error material en el anexo del temario, es de otro proceso: el de tècnic/a especialista en esdeveniments, no el de enginyer/a tècnic/a.

Qué plaza se cubre y qué funciones tiene

La base primera define el objeto: seleccionar, por concurso-oposición de turno libre, una plaza de enginyer/a tècnic/a (grupo A2), funcionario/a de carrera, adscrita al Àrea de Serveis Municipals, con nivel de destino 20 y jornada ordinaria.

Las funciones de la plaza mezclan dos bloques. El primero es técnico-urbanístico y acústico:

• Participar en el desarrollo técnico de planes y proyectos urbanísticos y de obras, y colaborar en la redacción de proyectos y planes.
• Redactar informes técnicos en coordinación con los servicios jurídicos, y proyectos de instalaciones nuevas, reformas o ampliaciones en edificios municipales: electricidad, comunicaciones, incendios, fontanería, ventilación, accesibilidad.
• Seguimiento de la ejecución de los proyectos con control presupuestario, y dirección de obra, individualmente o en equipos de dirección facultativa.
• Actividades económicas: informes de los proyectos de implantación o modificación de actividades en el municipio y gestión y seguimiento de esos expedientes.
• Acústica ambiental: sonometrías en viviendas y establecimientos, en horario diurno y nocturno, estudios acústicos y atención de quejas vecinales por ruido, olores o calor.

El segundo bloque es la razón de que la plaza esté adscrita a Serveis Municipals: el mantenimiento integral de las instalaciones de los equipamientos y edificios municipales, que en la práctica se traduce en

• gestionar los contratos de servicios de mantenimiento y de suministros de los equipamientos, tanto en licitación como en ejecución;
• redactar los informes técnicos justificativos y los pliegos de cláusulas técnicas de esos contratos, y calcular sus costes;
• controlar y supervisar la ejecución de las prestaciones, el mantenimiento correctivo y el preventivo, y el seguimiento de incidencias;
• verificar que las instalaciones cumplen la normativa de seguridad vigente (térmicas, eléctricas, extinción de incendios, ascensores, legionela, alarmas) y asesorar técnicamente a otros departamentos.

Si miras el temario específico verás que esta descripción de funciones y los 48 temas específicos se corresponden casi uno a uno: las bases no piden un ingeniero genérico, piden alguien capaz de llevar contratos de mantenimiento de instalaciones municipales y de resolver acústica y actividades.

Requisitos para presentarse

La base segunda exige cumplir y mantener los requisitos antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes, salvo los de idioma, que se acreditan en los plazos de la base tercera:

• Nacionalidad española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados con libre circulación de trabajadores, con las extensiones previstas para cónyuges y descendientes.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con las funciones. Quien tenga condición de discapacidad aporta el certificado del ICASS.
• Edad: entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: enginyeria tècnica Industrial, grado en ingeniería en tecnologías industriales u otras ingenierías con habilitación técnica equivalente. Con equivalencia documentada si es de otro Estado miembro, y homologación o reconocimiento si se obtuvo en el extranjero.
• No haber sido separado/a del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para funciones públicas.
• Catalán nivel C1 (nivel de suficiencia) o equivalente, según el Decreto 37/2024 y la Orden PLG/58/2025. Si no se tiene, hay una prueba específica eliminatoria de apto o no apto.
• Castellano nivel C1 o superior, solo para quienes no tengan nacionalidad española.
• No incurrir en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 21/1987 y la Ley 53/1984.

Dos detalles prácticos que se pasan por alto. El primero: el certificado de catalán se entrega dentro del plazo de solicitud, no después. El segundo: hay exención de la prueba de catalán para quien, en los doce meses anteriores al cierre del plazo, haya participado en un proceso de selección del propio Ayuntamiento de Palafrugell en el que hubiera una prueba de catalán del mismo nivel y la hubiera superado; la exención se pide expresamente en la instancia, indicando el proceso. Y no hay que presentar de nuevo documentación que ya se entregó antes al Ayuntamiento: basta con decir en la instancia qué documento era, cuándo y por qué se presentó.

El plazo: del 19 de septiembre al 8 de octubre de 2026

El punto 4 de la base tercera es literal: 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC, «sense perjudici de la seva publicació al BOE». La presentación fuera de plazo supone la exclusión.

Con el DOGC núm. 9754 del viernes 18 de septiembre de 2026, el cómputo arrancó el sábado 19 de septiembre (son días naturales, no hábiles, así que el fin de semana cuenta) y la última jornada fue el jueves 8 de octubre de 2026, con cierre telemático a las 23:59. Los veinte días salen exactos: del 19 al 30 de septiembre van doce y del 1 al 8 de octubre, ocho.

Tres fuentes independientes confirman la fecha de cierre, y las tres dicen lo mismo:

• Sede electrónica del Ayuntamiento: «Termini de presentació telemàtica: 08 Octubre 2026 23:59 h».
• CIDO (Diputació de Barcelona), ficha 20240904O10: finalización de presentación de solicitudes 08/10/2026, estado «Termini tancat».
• Bases y anuncio del BOP, con la regla de los 20 días naturales desde el DOGC del 18 de septiembre.

A fecha de esta actualización, 10 de octubre de 2026, el plazo ya está cerrado y no se ha publicado ninguna ampliación. No hay que confundir ese cierre con la publicación del extracto del BOE del 9 de octubre de 2026: el BOE publica el propio anuncio, pero el plazo se cuenta desde el DOGC por mandato de las bases, así que llega tarde y no reabre nada.

Cómo se presenta la solicitud

La base tercera.2 no deja alternativa: la solicitud se admite únicamente por vía electrónica, a través del trámite en línea de la seu electrònica del Ayuntamiento (https://seu.palafrugell.cat/tramits/ofertes-de-treball/). Sin instancia en papel y sin registro presencial.

Junto a la instancia se aporta la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso, porque solo se valoran los méritos acreditados documentalmente y alcanzados como máximo el último día del plazo:

• certificados de servicios prestados en la administración pública, con el cuerpo, la escala o la categoría, el tipo de nombramiento o contrato y las funciones desarrolladas, más el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social;
• para servicios en la empresa privada, el informe de vida laboral y el contrato o certificado de empresa con la categoría y las funciones;
• diplomas de las titulaciones académicas que se aleguen (pueden sustituirse por el justificante de haber abonado la tasa de expedición);
• certificados de formación continua con entidad organizadora y denominación del curso, y el certificado ACTIC o alguno de sus equivalentes.

La base también regula las adaptaciones de prueba y de espacio: discapacidad igual o superior al 33 %, embarazo en estado avanzado o de riesgo y lactancia, con aula específica. Y una regla de sentido común para quien no pudiera acudir a un ejercicio: se convoca en llamada única y quien no comparece queda excluido, pero las aspirantes embarazadas cuya prueba coincida con el parto o los días inmediatamente anteriores o posteriores pueden pedir el aplazamiento del ejercicio dentro de los tres días hábiles siguientes al nacimiento, con justificante médico. El tribunal fija nueva fecha y la prueba se celebra antes de publicar las calificaciones.

Y un dato que se pregunta mucho: la base tercera.10 dice que no se establecen derechos de examen. Esta convocatoria no tiene tasa.

El proceso selectivo: 60 puntos de oposición y 30 de concurso

El sistema es el de concurso-oposición. La fase de oposición vale hasta 60 puntos y la fase de concurso, hasta 30. Hay que superar la oposición para que se valore el concurso.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

Cuatro ejercicios, los dos primeros eliminatorios con corte en 15 puntos:

• 1er ejercicio — conocimientos teóricos (30 puntos). Prueba tipo test de 20 preguntas sobre el temario anexo, con cuatro respuestas alternativas, 60 minutos. Cada pregunta vale 1,5 puntos y hay que alcanzar 15 puntos para superarla.
• 2º ejercicio — conocimientos prácticos (hasta 30 puntos). Resolución de casos prácticos sobre las funciones de la plaza, 90 minutos, eliminatorio con corte en 15 puntos. Se celebra el mismo día, a continuación del primero.
• 3er ejercicio — catalán. Prueba de conocimientos de lengua catalana de nivel C1, con calificación de apto/a o no apto/a. Están exentos quienes acrediten el C1 o equivalente, y también quienes hayan superado una prueba de catalán del mismo nivel en un proceso del propio Ayuntamiento en los doce meses anteriores.
• 4º ejercicio — castellano. Solo para quienes no tengan nacionalidad española, también apto/a o no apto/a, con las exenciones por estudios primarios en España, diploma de español o certificado de aptitud de la escuela oficial de idiomas.

Fase de concurso (máximo 30 puntos)

Solo para quien supera la oposición, y solo con méritos acreditados hasta el último día del plazo. El baremo es este:

Bloque	Puntos	Detalle
Formación	hasta 8	Otros títulos académicos relacionados con el puesto: 0,5 por postgrado y 1 por máster, máximo 2. Cursos de los últimos 10 años relacionados con las funciones: de 0,20 a 1 punto según duración (menos de 5 h, 5-10 h, 11-20 h, 21-45 h, 46-75 h y más de 76 h), máximo 5, excluyendo los cursos de ofimática ya incluidos en el ACTIC y los preparatorios del ACTIC. Certificado ACTIC: 0,20 (básico) o 0,50 (medio). Catalán superior al exigido, certificado C2: 0,50.
Experiencia profesional	hasta 14	0,20 puntos por mes completo como enginyer/a tècnic/a de grupo A en administraciones públicas locales en los últimos 10 años, máximo 9. 0,075 por mes en gestión de contratos de servicios de mantenimiento de instalaciones o suministros de equipamientos municipales de grupo A en los últimos 10 años, máximo 4, y computable aparte del anterior. 0,025 por mes por las funciones del puesto en un ámbito distinto al de la administración pública local, máximo 1.
Entrevista	hasta 8	Entrevista personal por competencias o de incidentes críticos, dirigida por un profesional experto, de 30 a 50 minutos, sobre trayectoria y motivación y sobre cinco competencias: aprendizaje permanente, orientación al servicio y a la ciudadanía, planificación y organización del trabajo, trabajo en equipo y visión global.

La entrevista merece un aviso: aunque forme parte de la fase de concurso, la asistencia es obligatoria y se convoca una sola vez; quien no acude queda excluido del proceso, salvo causa de fuerza mayor acreditada. El tribunal puede celebrarla el mismo día que las pruebas de la oposición.

En la experiencia profesional no se valoran los servicios como personal eventual ni las actividades como becario, voluntario o en convenios de prácticas, los períodos a tiempo parcial computan en proporción a la jornada y los períodos inferiores a 30 días no se valoran.

Desempates

En caso de empate en la puntuación final se aplica, por este orden: mayor puntuación en la prueba práctica de la oposición, luego la puntuación de méritos profesionales, después la de otros títulos académicos, a continuación la de asistencia a cursos, luego la del ACTIC y, por último, la del certificado de catalán.

El temario: 60 temas (12 generales y 48 específicos)

El anexo del BOP publica el temario completo, y son 60 temas. Los doce primeros son el temari general:

1. Unión Europea: antecedentes, tratados originarios y de modificación, la adhesión de España y el Tratado de la Unión Europea.
2. Constitución Española de 1978: estructura, contenido y principios; derechos fundamentales y libertades públicas, deberes y Tribunal Constitucional.
3. Organización territorial del Estado: administración central, autonómica y local, la Ley de bases del régimen local y el municipio.
4. Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial, reforma y competencias.
5. Competencias municipales: propias y delegadas, servicios mínimos obligatorios y reserva de servicios.
6. Procedimiento administrativo: concepto, principios, estructura, términos y elaboración de disposiciones generales.
7. Acto administrativo: clases, motivación, silencio, eficacia, notificación, publicación e invalidez.
8. Haciendas locales, presupuestos y tributos: impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
9. Formas de actividad administrativa local: fomento y subvenciones, licencias, declaración responsable y comunicación previa.
10. Transparencia, acceso a la información pública y protección de datos.
11. Responsabilidad de las administraciones públicas y responsabilidad patrimonial.
12. Función pública, incompatibilidades, igualdad efectiva entre mujeres y hombres y planes de igualdad.

A partir del tema 13 empieza el temari específic, que es donde se decide esta oposición y donde el temario se separa de cualquier otra convocatoria:

• Contratación pública (temas 13 a 20): tipos de contratos del sector público, contratación pública ecológica, acuerdos marco y contratos basados, los responsables de los contratos, condiciones especiales de ejecución y ODS, pliegos de prescripciones técnicas, criterios de valoración y conceptos económicos (precio base de licitación, valor estimado, costes directos e indirectos, gastos generales y beneficio industrial).
• Agua (21 a 23): texto refundido de la Ley de aguas, abastecimiento, depósitos, redes de distribución y saneamiento, depuración de aguas residuales y ACS.
• Electricidad, mantenimiento y edificación (24 a 27): Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión, instalaciones en locales de pública concurrencia, gestión del mantenimiento y libro del edificio.
• Instalaciones térmicas, incendios y seguridad (28 a 40): RITE, protección contra incendios (RD 513/2017, CTE DB-SI, Ley 3/2010 y RD 2267/2004), instalaciones frigoríficas, combustibles gaseosos, equipos a presión, instalaciones petrolíferas, ascensores y prevención de la legionela.
• Eficiencia energética, acústica y salubridad (41 a 47): CTE DB-HE y certificación energética, autoconsumo y renovables, CTE DB-HR y Ley 16/2002 de contaminación acústica, CTE DB-HS y niveles de iluminación de la UNE-EN 12464-1.
• Seguridad industrial y energías renovables (48 a 53): seguridad industrial y organismos de control, biomasa, solar fotovoltaica y solar térmica.
• Instalaciones singulares y prevención (54 a 60): alarmas, criterios técnico-sanitarios de piscinas, marco jurídico de la prevención de riesgos laborales, actividad preventiva en obras, coordinación de actividades empresariales, riesgos laborales y protección colectiva e individual, y producción y gestión de residuos.

Dos avisos sobre el temario. El primero es que la parte común (temas 1 a 12) es la de casi cualquier convocatoria local y autonómica: se prepara con test y se amortiza en la siguiente. El segundo es que el bloque específico es enorme y muy normativo (unos 25 reales decretos y órdenes citados): aquí el plan de estudio tiene que ser por normativa y por supuestos, no por lectura.

Cuánto se cobra en esta plaza

Las bases no publican ninguna cifra. Lo único que recogen las condiciones de trabajo es que el sueldo base y el complemento de destino serán «el que corresponda según la Ley de presupuestos» y que el complemento específico es «el determinado en la Relación de llocs de treball», con nivel de destino 20 y jornada ordinaria.

Para saber un importe hay que ir, por tanto, a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y a la Ley de presupuestos vigente, que es donde están el complemento específico y el de destino de un A2 con nivel 20. Cualquier cifra concreta que veas publicada para esta convocatoria sin citar esas dos fuentes está inventada.

Qué pasa ahora y qué pasa después

Con el plazo cerrado, la secuencia que marcan las bases es esta:

• Lista provisional de admitidos y excluidos. Dentro del mes siguiente al cierre de instancias, la alcaldía aprueba la lista y el acuerdo determina además la composición del tribunal y el lugar, día y hora de constitución e inicio del proceso selectivo; se abre un plazo de 10 días hábiles para enmiendas y reclamaciones (art. 68.1 LPACAP). Si no hay alegaciones, la lista provisional se eleva a definitiva; si las hay, se resuelven en el mes siguiente al final del plazo para presentarlas. La lista de personas admitidas anuncia la fecha del examen, así que hasta que salga no hay calendario de pruebas: a 10 de octubre de 2026 no estaba publicada y los ejercicios seguían sin fecha.
• Anuncios sucesivos. Las bases son explícitas: los anuncios de esta convocatoria se publican únicamente en la sede electrónica del Ayuntamiento, y esa publicación vale como notificación. No esperes a otro boletín.
• Resultado final. Terminado el proceso, se publica la valoración del resultado final en la sede electrónica, con 3 días hábiles para alegaciones y reclamaciones ante el tribunal; la propuesta de nombramiento no puede superar el número de plazas convocadas y el tribunal puede declarar el proceso desierto.
• Revisión y documentación. Tras publicarse el acta con los resultados, hay 3 días hábiles para pedir la revisión de las pruebas. La persona propuesta aporta la documentación original acreditativa de los requisitos en 15 días hábiles desde la publicación de la propuesta de nombramiento.
• Nombramiento y prácticas. En el mes siguiente, la alcaldía nombra funcionario/a en prácticas, con incorporación en el plazo máximo de un mes desde la notificación. El período de prácticas dura 6 meses y es eliminatorio: se supervisa y se evalúa con un informe final, y quien no lo supera queda excluido. Durante las prácticas se perciben las mismas retribuciones del puesto. Quien ya haya prestado servicios en la Corporación en plazas de las mismas características, nivel y funciones puede quedar exento total o parcialmente. Superadas las prácticas, el nombramiento como funcionario/a de carrera se publica en el BOP.

Las bases no crean ninguna bolsa de trabajo para esta convocatoria. Lo que sí prevén es que, si la persona propuesta renuncia o no acredita los requisitos, se llame a la siguiente persona de la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas.

Enginyer tècnic no es enginyer industrial: las confusiones que cuestan una instancia

Tres confusiones que aparecen siempre al buscar esta plaza.

El grupo. Aquí se pide un A2 (grado medio): enginyeria tècnica Industrial, grado en ingeniería en tecnologías industriales u otra ingeniería con habilitación técnica equivalente. Un ingeniero superior (A1) no cumple ese requisito por el hecho de ser ingeniero; si además tiene uno de los títulos del A2, sí. Mira siempre el grupo y la titulación exigida antes de prepararte.

El idioma. No es un mérito, es un requisito: catalán C1 acreditado dentro del plazo o prueba específica eliminatoria. El C2 sí puntúa en la fase de concurso (0,50 puntos).

El municipio y el proceso. Palafrugell tiene varias convocatorias abiertas o recientes, y todas se publican en la misma sede electrónica: técnico/a especialista en eventos, técnico/a medio económico y trabajador/a social. Son procesos distintos, con temarios que no se parecen en nada al de esta plaza. La corrección de errores del BOP de Girona núm. 189, de 1 de octubre de 2026, por ejemplo, afecta al temario de esdeveniments, no a esta convocatoria.

Cómo preparar esta convocatoria (y cómo aprovecharla para la siguiente)

Si te presentaste o piensas presentarte a la próxima, el reparto de esfuerzo que sugiere este temario es claro:

• Parte común (temas 1 a 12). Doce temas de derecho administrativo general que se repiten en todas las convocatorias locales. Se preparan con test razonados y se amortizan en cuanto salga la siguiente. Para los dos temas clásicos tienes el resumen de la estructura de la Constitución Española y el resumen del Estatuto de Autonomía de Cataluña. El hub de oposiciones en Cataluña 2026 reúne el resto de procesos autonómicos y locales vivos.
• Contratación pública (temas 13 a 20). Ocho temas de la Ley 9/2017 con una parte muy memorizable (tipos de contrato, procedimientos, umbrales) y otra de cálculo (precio base de licitación, valor estimado, costes, gastos generales y beneficio industrial). Aquí el Pack Ingeniero de la Administración Pública 2026 te sirve: son 50 preguntas con respuesta razonada y cita normativa de la parte común, con un bloque doble de contratos del sector público y el simulador online incluido. Está orientado a la parte común de ingeniero A1, así que para una A2 te vale justo para lo que se solapa: los temas 1 a 12 y la contratación.
• Instalaciones y seguridad industrial (temas 21 a 55). El bloque que decide. Son reglamentos concretos (RITE, REBT, RD 513/2017, RD 2267/2004, equipos a presión, ascensores, legionela, CTE DB-HE, DB-HR, DB-HS) y el ejercicio práctico se apoya en ellos. Se estudia con el texto del reglamento delante y resolviendo supuestos escritos, cronometrando los 90 minutos.
• Prevención y residuos (temas 56 a 60). Bloque corto y muy repetido en oposiciones técnicas: marco de la Ley de prevención de riesgos laborales, actividad preventiva en obras, coordinación de actividades empresariales y residuos.

Y una advertencia sobre el examen teórico: con solo 20 preguntas y corte en 15, cada pregunta vale 1,5 puntos y no hay margen. Practica con test cronometrados del temario específico, no solo de la parte común.

Preguntas frecuentes

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Fuentes: anuncio, bases y anexo con el temario en el BOP de Girona núm. 180, edicte 7981, de 18 de septiembre de 2026 (CVE BOP-2026_0_180_7981, pág. 1-28); ficha del proceso en la sede electrónica del Ajuntament de Palafrugell, con cierre de presentación telemática el 08/10/2026 a las 23:59; extracto de la convocatoria en el DOGC núm. 9754, de 18 de septiembre de 2026, y en el BOE núm. 251, de 9 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21004); ficha CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20240904O10, con el plazo cerrado y fin de solicitudes el 08/10/2026; y oferta pública de ocupación de 2024 en el BOP de Girona núm. 171, de 4 de septiembre de 2024.