2 plazas de Trabajador/a Social en Palafrugell 2026 (A2)

El Ayuntamiento de Palafrugell (Girona) ha convocado 2 plazas de trabajador/a social, grupo A2, como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, para su Área de Acción Social. Si estás buscando oposiciones de trabajo social en Cataluña, esta es una de las convocatorias municipales vivas: te contamos los requisitos, el nivel de catalán exigido, cómo se desarrolla el proceso con su fase de méritos y qué entra en el temario de 60 temas.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Palafrugell (Girona)
Plazas	2, trabajador/a social, grupo A2
Tipo de personal	Funcionario/a de carrera
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Área de adscripción	Acción Social, Ciudadanía y Juventud (servicios sociales básicos)
OEP	Oferta Pública de Empleo 2025 del Ayuntamiento
Resolución	De Alcaldía 2026/1756, de 12 de agosto de 2026
Publicación de las bases	BOP de Girona n.º 169, edicte 7629, de 2 de septiembre de 2026 (páginas 1-25)
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC
Tasas	No se establecen derechos de examen

Las dos plazas están vacantes en la plantilla municipal y forman parte de la OEP 2025 del Ayuntamiento. El nivel de destino asignado es el 20 y la jornada es ordinaria.

Requisitos para presentarse

Los requisitos deben cumplirse y mantenerse hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y se acreditan después, antes del nombramiento. Son los siguientes:

• Tener nacionalidad española, de un estado miembro de la UE o de un estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores (con las condiciones previstas para cónyuges y descendientes).
• Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulaciones oficialmente equivalentes o habilitadas por el Colegio de Trabajadores/as Sociales. En el caso de títulos obtenidos en el extranjero, hace falta la homologación del ministerio competente (o título traducido por traductor jurado con reconocimiento para ejercer la profesión).
• Conocimientos de lengua catalana de nivel C1 (suficiencia), o superar la prueba específica que lo evalúa (ver el siguiente apartado).
• Conocimientos de lengua castellana de nivel C1 o superior para quienes no tengan la nacionalidad española.
• No padecer enfermedad ni limitación incompatible con las funciones del puesto.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para funciones públicas.
• No estar registrado/a en el Registro de Delitos de Naturaleza Sexual (o autorizar las consultas necesarias).
• No incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad de la legislación vigente.

Los méritos que se aleguen para la fase de concurso también deben poseerse a fecha de finalización del plazo de solicitudes.

El catalán C1: cómo acreditarlo o examinarse

Este es uno de los puntos que más dudas genera fuera de Cataluña. Las bases exigen el nivel C1 de catalán (suficiencia) de la Secretaría de Política Lingüística, u otro equivalente reconocido según el Decreto 37/2024, de 6 de febrero. Se puede acreditar de dos formas:

• Con el certificado de nivel C1 (o equivalente).
• Con el certificado de haber cursado la materia de lengua catalana en la enseñanza obligatoria en Cataluña y haber obtenido el título correspondiente después de 1992. Ese certificado lo expide cualquier instituto público de secundaria.

Si no dispones del certificado, tus conocimientos de catalán se evalúan con una prueba específica (expresión escrita, comprensión oral y comprensión lectora) que se califica como apto o no apto: quien obtenga no apto queda eliminado del proceso.

Además, quedan exentas de la prueba las personas que hayan superado la prueba de catalán del mismo nivel (o superior) en un proceso selectivo del Ayuntamiento de Palafrugell en los 12 meses anteriores a la finalización del plazo de solicitudes, siempre que lo hagan constar en la instancia. El certificado o la solicitud de exención se aportan dentro del plazo de presentación de solicitudes, junto con el resto de documentación (el anexo de méritos y la titulación).

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta únicamente por vía telemática, con identificación electrónica, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Palafrugell, en el trámite de ofertas de trabajo:

• https://seu.palafrugell.cat/tramits/ofertes-de-treball/

El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC (el anuncio se publica en extracto en el DOGC y en el BOE; las bases íntegras ya están en el BOP de Girona del 2 de septiembre de 2026 y en la sede electrónica). No hay derechos de examen. Con la instancia se adjunta la titulación, el documento que acredita el catalán (o la solicitud de exención) y, para quienes la aleguen, la documentación de discapacidad si se pide adaptación de prueba. El currículum y los méritos de la fase de concurso se presentan más adelante, una vez superada la fase de oposición.

Terminado el plazo, la Alcaldía aprueba en el plazo de un mes la lista provisional de admitidos y excluidos y convoca la constitución del tribunal, con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones. Todos los anuncios posteriores del proceso se publican en la sede electrónica (https://seu.palafrugell.cat/informacio-municipal/ofertes-de-treball), que es el medio oficial de notificación.

Fase de oposición: hasta 60 puntos

La fase de oposición es eliminatoria y vale hasta 60 puntos, repartidos así:

Primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos (25 puntos). Consiste en responder un máximo de 25 preguntas tipo test en un máximo de 45 minutos, sobre el temario del anexo de las bases. Cada pregunta tiene 4 respuestas posibles y solo una es válida; cada acierto suma hasta 1 punto. El tribunal decide el día de la prueba si las respuestas incorrectas restan puntuación. Hay preguntas de reserva por si alguna se anula. Quedan eliminadas las personas que no alcancen 12,5 puntos.

Segundo ejercicio: prueba de conocimientos prácticos (hasta 35 puntos). Consiste en resolver uno o varios casos prácticos, elegidos entre los que plantee el tribunal, relacionados con el temario, con la extensión máxima que fije el tribunal y en un máximo de 2 horas. Se valoran los conocimientos y la capacidad de aplicarlos a la práctica profesional (95 %), la estructuración y calidad de la expresión y presentación (3 %) y la capacidad analítica y de síntesis (2 %). Quedan eliminadas las personas que no alcancen 17,5 puntos. Se realiza el mismo día y de forma consecutiva al ejercicio teórico.

Tercer ejercicio: prueba de lengua catalana. Solo la realizan quienes no hayan acreditado el C1 con certificado. Evalúa las tres habilidades (expresión escrita, comprensión oral y comprensión lectora) y se califica apto o no apto, con carácter eliminatorio.

Cuarto ejercicio: prueba de lengua castellana. Solo la realizan las personas sin nacionalidad española que no acrediten el nivel C1 de castellano. Se califica apto o no apto, y los no aptos quedan excluidos.

Fase de concurso: hasta 30 puntos de méritos

Solo acceden a la fase de concurso quienes superan la fase de oposición. Se valoran únicamente los méritos acreditados a fecha de finalización del plazo de solicitudes, con el siguiente baremo:

Formación (hasta 10 puntos):

• Otras titulaciones universitarias relacionadas con las ciencias sociales distintas de la presentada como requisito: 1 punto por titulación, máximo 1 punto.
• Postgrados o másteres relacionados con las funciones del puesto: 2 puntos por cada uno, máximo 2 puntos.
• Cursos, jornadas o sesiones de formación relacionados con las funciones, realizados en los últimos 10 años: de 0,20 puntos (menos de 5 horas) a 1 punto (más de 76 horas), con un máximo de 5,5 puntos. No puntúan los cursos de ofimática ya cubiertos por el ACTIC ni los preparatorios del ACTIC.
• Certificado ACTIC (o equivalentes COMPETIC y UOC): 0,5 puntos el nivel básico y 1 punto el nivel medio; solo se valora el de mayor nivel, máximo 1 punto.
• Catalán superior al exigido: certificado C2, 0,5 puntos.

Experiencia profesional (hasta 13 puntos):

• Trabajo como trabajador/a social en servicios sociales básicos de un ayuntamiento de más de 20.000 habitantes (o entidad concesionaria del servicio) en los últimos 10 años: 0,067 puntos por mes completo, máximo 7 puntos.
• Trabajo en servicios sociales básicos en ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes o administración local supramunicipal: máximo 3 puntos.
• Trabajo en servicios sociales especializados en cualquier administración pública: máximo 2 puntos.
• Trabajo como trabajador/a social en el ámbito privado: máximo 1 punto.

No se valoran servicios como personal eventual, becas, voluntariado ni convenios de prácticas. Los periodos a tiempo parcial se computan proporcionalmente a la jornada.

Entrevista por competencias (hasta 7 puntos). Se valora la trayectoria profesional y la motivación, y las competencias de aprendizaje permanente, orientación al servicio y al ciudadano, planificación y organización del trabajo, trabajo en equipo y visión global. Es una entrevista de incidentes críticos, de 30 a 50 minutos, realizada por un profesional experto en la metodología. La asistencia es obligatoria (solo hay una convocatoria) y las bases la consideran parte de la fase de oposición a efectos de asistencia, aunque su puntuación se integra en la fase de concurso: no acudir, salvo fuerza mayor debidamente acreditada, excluye del proceso.

La nota final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. En caso de empate, se desempata por la puntuación de la prueba práctica, después por los méritos profesionales, luego por otros títulos académicos, por los cursos, por el ACTIC y, finalmente, por el certificado de catalán.

El temario: 60 temas en cuatro bloques

El anexo de las bases fija un temario de 60 temas organizados en cuatro bloques (los enunciados oficiales están en catalán; los resumimos aquí en español):

Bloque I. Marco jurídico e institucional (temas 1 a 20): Unión Europea y su evolución; Constitución Española de 1978; organización territorial del Estado y administración local; Estatuto de Autonomía de Cataluña; competencias municipales; procedimiento administrativo común; acto administrativo; haciendas locales y presupuestos; actividad administrativa de las entidades locales (subvenciones, licencias, declaración responsable); contratación administrativa; responsabilidad patrimonial; función pública e incompatibilidades; el Área de Acción Social, Ciudadanía y Juventud de Palafrugell; el Consejo Municipal de Bienestar Social de Palafrugell; Ley 12/2007 de servicios sociales; Cartera de servicios sociales de Cataluña; Ley 39/2006 de dependencia; Ley 14/2010 de infancia y adolescencia; Ley 17/2020 de violencia machista; Ley 19/2020 de igualdad de trato, Ley 11/2014 LGBTI y Ley 8/2021 de apoyo a las personas con discapacidad.

Bloque II. Planes, estrategias, modelos y protocolos (temas 21 a 30): Plan Local de Acción Comunitaria Inclusiva (PLACI) de Palafrugell; Plan de Salud de Palafrugell 2024-2028; Plan de Diversidad y Convivencia 2024-2028; protocolo marco contra el maltrato a la infancia y la adolescencia; protocolo marco de diligencia debida ante las violencias machistas; guía territorial de las comarcas de Girona contra los malos tratos a las personas mayores; modelo de atención integrada social y sanitaria y atención centrada en la persona; Agencia de Atención Integrada Social y Sanitaria de Cataluña; Plan CURA; Servicio de Primera Acogida.

Bloque III. Colectivos, recursos y sistemas de protección (temas 31 a 45): Renta Garantizada de Ciudadanía e Ingreso Mínimo Vital; prestaciones económicas de urgencia social; pobreza, exclusión y pobreza energética; dependencia y coordinación sociosanitaria; envejecimiento, fragilidad y soledad no deseada; discapacidad; salud mental y adicciones; infancia y adolescencia en riesgo; sistema de protección a la infancia (EAIA, EVAMI, UDEPMI); violencia machista; vivienda y exclusión residencial; valoración de la vulnerabilidad social e informe social; sinhogarismo y modelo Housing First; migraciones e inclusión; Servicio de Atención Domiciliaria (SAD).

Bloque IV. Metodología profesional del trabajo social (temas 46 a 60): proceso metodológico (estudio, diagnóstico, planificación, intervención, seguimiento y evaluación); el Área de Acción Social de Palafrugell y su modelo de atención; la entrevista social; trabajo social individual y familiar; familias en situación de complejidad; trabajo social grupal; trabajo social comunitario; trabajo interdisciplinario; trabajo en red; intervención basada en la evidencia; ética y Código Deontológico; interseccionalidad y no discriminación; protección de datos y secreto profesional; planificación y evaluación de proyectos; innovación social.

Como ves, el temario combina la parte jurídica y metodológica común a las oposiciones de trabajo social con una parte muy local: el PLACI, los planes municipales de salud y de convivencia, el Consejo Municipal de Bienestar Social y el propio modelo de atención del Área de Palafrugell. Esa parte municipal no está en ningún temario genérico: hay que estudiarla desde los documentos del Ayuntamiento (planos, protocolos y ordenanzas que se citan en las bases).

Nombramiento y prácticas

Terminado el proceso, el tribunal propone el nombramiento de las dos personas con mayor puntuación. La persona seleccionada dispone de 15 días hábiles para aportar la documentación original de los requisitos, y después es nombrada funcionaria en prácticas, con un periodo de prácticas de 6 meses bajo supervisión. Superado el periodo con informe favorable, se produce el nombramiento como funcionario/a de carrera. Durante las prácticas se perciben las retribuciones del puesto que se desempeña.

Las fechas concretas de los ejercicios no están fijadas en las bases: las anuncia el tribunal en la sede electrónica municipal, que es el canal oficial de notificación durante todo el proceso. Si te presentas, revisa esa página con regularidad.

Cómo preparar la oposición

Si vas a por estas plazas, la parte común del temario (marco jurídico, metodología del trabajo social, dependencia, infancia, violencia machista, colectivos y sistemas de protección) coincide con el temario de trabajador/a social que ya puedes estudiar en el Pack Trabajador Social 2026, con el bloque desarrollado por artículos y tests razonados para practicar el tipo de examen. Recuerda completar la preparación con la documentación local de Palafrugell que citan las bases (PLACI, planes municipales y normativa catalana de servicios sociales), porque los temas 13-14, 21-23 y 47 son específicos del municipio.

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentarme si mi título de trabajador social es de otro país? Sí, si está homologado al título español o reconocido oficialmente. Para títulos de otros estados de la UE hay que acreditar documentalmente la equivalencia o el reconocimiento; para títulos de fuera de la UE, la homologación del ministerio competente o la traducción jurada con reconocimiento de la titulación.

¿El nivel de catalán se puede convalidar con el bachillerato hecho en Cataluña? No exactamente: se admite el certificado de haber cursado la materia de lengua catalana en la enseñanza obligatoria en Cataluña y obtenido el título correspondiente después de 1992 (lo expide cualquier instituto público de secundaria). Quien no pueda acreditarlo con certificado se examina de una prueba específica apto/no apto.

¿Cuánto vale la experiencia en el baremo? Hasta 13 puntos sobre 30 en la fase de concurso: hasta 7 por servicios sociales básicos en ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, hasta 3 en ayuntamientos pequeños o administración supramunicipal, hasta 2 en servicios especializados de cualquier administración y hasta 1 en el ámbito privado. Se cuenta a 0,067 puntos por mes completo en los últimos 10 años.

¿Qué pasa si no supero el mínimo de un ejercicio eliminatorio? Quedas eliminado del proceso y no pasas al ejercicio siguiente ni a la fase de concurso. Los mínimos son 12,5 puntos en el test (25 puntos posibles) y 17,5 en el supuesto práctico (35 puntos posibles), además del apto en las pruebas de idiomas si te examinas de ellas.

¿Dónde se publican las fechas de los exámenes? En la sede electrónica del Ayuntamiento de Palafrugell, sección de ofertas de trabajo: https://seu.palafrugell.cat/informacio-municipal/ofertes-de-treball. Las bases no fijan fechas: las anuncia el tribunal cualificador durante el proceso.

Fuentes oficiales

• Bases íntegras de la convocatoria, BOP de Girona n.º 169, edicte 7629, 2 de septiembre de 2026: PDF oficial
• Trámite de solicitud en la sede electrónica del Ayuntamiento de Palafrugell: https://seu.palafrugell.cat/tramits/ofertes-de-treball/