Oposiciones Enfermero/a Consell Insular d'Eivissa 2026: 5 plazas

El Consell Insular d’Eivissa convoca cinco plazas de enfermero/a por concurso-oposición en turno libre, con destino en la plantilla de personal laboral del propio Consell (grupo A, subgrupo A2, nivel de destino 21). Las bases específicas se publicaron en el BOIB núm. 89, de 16 de julio de 2026, y el anuncio de la convocatoria en el BOE del 9 de septiembre de 2026.

Dos detalles que cambian la decisión de presentarse: el plazo de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (termina el 7 de octubre de 2026), y una de las cinco plazas es de carácter discontinuo, de nueve meses, correspondiente a la oferta de ocupación pública de 2025. Las otras cuatro son plazas ordinarias de las ofertas de 2023, 2024, 2025 y 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Enfermero/a
Organismo	Consell Insular d’Eivissa (Illes Balears)
Plazas	5
Grupo / subgrupo	A / A2
Turno	Libre
Sistema de selección	Concurso-oposición
Vinculación	Personal laboral
Publicación de las bases (BOIB)	16 de julio de 2026 (BOIB núm. 89)
Publicación de la convocatoria (BOE)	9 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	7 de octubre de 2026
Derechos de examen	24,04 €
Previsión de las pruebas	Segundo semestre de 2026

Fuente: convocatoria oficial y bases específicas en el BOIB núm. 89, de 16 de julio de 2026.

Si preparas la isla, en el mismo BOIB núm. 122, de 29 de septiembre de 2026, también se publicó la convocatoria de Director/a de Tiempo Libre del Ayuntamiento de Eivissa, con 6 plazas por concurso-oposición en turno libre: aquí tienes el detalle de la convocatoria de Director/a de tiempo libre de Eivissa, con requisitos, titulación, temario y estado del plazo.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición, con una fase de oposición y una fase de concurso (bases específicas, punto 1.2). La convocatoria no se resuelve solo con el examen: los méritos pesan de verdad en el resultado final.

Fase de oposición. Se celebra sobre el temario de los anexos (12 temas generales y 48 específicos, ver más abajo). Las bases específicas no fijan el número de preguntas, la duración ni el formato exacto de cada ejercicio: eso lo determinan las bases generales que regulan los procesos selectivos del personal laboral del Consell Insular d’Eivissa (BOIB núm. 173, de 18 de diciembre de 2021, con las modificaciones del BOIB núm. 130, de 21 de septiembre de 2023, y del BOIB núm. 49, de 22 de abril de 2025) y lo concreta el tribunal. La fecha, la hora y el lugar de la primera prueba se publican en el BOIB y en la sede electrónica del Consell.

Fase de concurso. Solo la documentación de méritos de quienes hayan superado la oposición entra en esta fase, y se valora con referencia a la fecha de fin del plazo de solicitudes. El anexo III reparte hasta 40 puntos:

• Titulaciones académicas oficiales: hasta 5 puntos (MECES 3, 3 puntos; MECES 2, 2 puntos; doctor MECES 4, 2 puntos).
• Cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos 5 años relacionados con la categoría: hasta 12 puntos (0,04 puntos por hora con aprovechamiento, 0,02 por hora de asistencia).
• Conocimientos de lengua catalana: hasta 3 puntos (C1, 2,50; C2, 2,75; lenguaje administrativo, 0,25 adicional).
• Lenguas extranjeras (MCER): hasta 2 puntos (B2, 1,25; C1, 1,75; C2, 2).
• Experiencia profesional: hasta 17 puntos (0,15 puntos por mes en la misma categoría en administración local; 0,10 en otras administraciones; 0,06 en empresa privada o como autónomo; 0,04 en categoría distinta pero relacionada).

Período de prácticas. Quien supera el proceso firma un contrato en prácticas de seis meses antes de consolidar la plaza fija. Se contrata directamente como personal laboral fijo a quien acredite haber prestado servicios en el Consell Insular d’Eivissa durante seis meses o más en la misma categoría con valoración adecuada.

Requisitos

Además de los requisitos de las bases generales, las bases específicas exigen:

• Titulación: estar en posesión (o en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo) del título universitario de enfermería o equivalente. Si se alega título equivalente hay que aportar certificado de equivalencia; si es extranjero, convalidación o credencial de homologación.
• Lengua catalana: nivel B2 o superior, acreditado con certificado expedido o reconocido por la Dirección General de Política Lingüística o por la Escuela Balear de Administración Pública (Decreto 11/2017). Los certificados de Cataluña y de la Comunidad Valenciana no valen directamente: hay que pedir la homologación.
• Capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para ocupaciones o cargos públicos.
• No tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado con certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales o autorizando al Consell a solicitarlo.
• Tasa: 24,04 €, con bonificación del 50 % para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y para demandantes de empleo; del 75 % para familias monoparentales o numerosas de categoría general; y del 100 % para familias de categoría especial.

La inscripción es telemática, en la sede electrónica del Consell Insular d’Eivissa (seu.conselldeivissa.es, apartado de convocatorias y bolsas de empleo), dirigida a la Presidencia. Si el último día de plazo cae en sábado o festivo, se amplía al primer día hábil siguiente.

Qué entra en el temario

El anexo II reparte el programa en dos partes: 12 temas generales y 48 específicos.

Temario general (12 temas): la Constitución española de 1978; el Gobierno y la Administración General del Estado; la Unión Europea; el Estatuto de autonomía de las Illes Balears; los consejos insulares; los contratos del sector público; la función pública local; los presupuestos de las entidades locales y las subvenciones; transparencia y derecho de acceso a la información pública; normativa de igualdad y contra la violencia de género; prevención de riesgos laborales; y protección de datos personales y derechos digitales.

Temario específico (48 temas): salud laboral y ergonomía en el ámbito sociosanitario; enfermería basada en la evidencia y guías de práctica clínica; bioética, código deontológico y secreto profesional; gestión y continuidad de cuidados y enfermería de práctica avanzada; técnicas de comunicación con el paciente; higiene, antisépticos, esterilización, aislamiento y residuos sanitarios; educación para la salud; envejecimiento y valoración de enfermería según Virginia Henderson; diagnósticos NANDA y valoración geriátrica integral; urgencias y emergencias, RCP básica y avanzada; hipertensión arterial en geriatría; clasificación, conservación y administración de fármacos (vías, cálculo de dosis, citostáticos, farmacovigilancia); actividad física y alimentación en la persona mayor; dietas terapéuticas y soporte nutricional enteral y parenteral; toxiinfecciones alimentarias; cuidados del paciente quirúrgico; salud mental en la persona mayor (Alzheimer, demencias, depresión, riesgo de suicidio); procesos infectocontagiosos; problemas de la piel, úlceras por presión y quemaduras; patología neurológica, respiratoria, cardiovascular, renal y urológica, endocrinológica, musculoesquelética, gastrointestinal, oftalmológica y otorrinolaringológica; síndrome de deprivación sensorial y delirium; alteraciones del sueño; técnicas de enfermería (constantes vitales, oxigenoterapia, venoclisis y punción arterial, reservorios, aspiración de vías altas, sondajes, ostomías, lavado gástrico); patología oral en la persona mayor; consentimiento informado y protección de datos de salud; ética y legislación en la atención a la persona mayor; personas con discapacidad intelectual y escalas de valoración de la autonomía; calidad asistencial e indicadores; y cuidados al enfermo terminal, dolor y duelo.

El texto íntegro de los 60 temas, con su enunciado literal, está en el anexo II de las bases (páginas 39522 a 39525 del BOIB).

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Enfermero/a Consejo Insular de Ibiza 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Si prefieres empezar hoy con algo que ya existe

• Pack Enfermero/a Centros Asistenciales Diputación de Valladolid 2026, mismo cuerpo y misma prueba tipo test.
• Pack Enfermería de Instituciones Penitenciarias 2026, temario de enfermería con banco de preguntas.
• Pack Enfermería OPE 2026, para la parte común de las oposiciones de enfermería.
• Pack Administrativo/a Eivissa 2026, misma isla y misma administración local.
• Curso Agente Policía Local Eivissa 2026, otra convocatoria del mismo territorio.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de enfermero/a convoca el Consell Insular d’Eivissa en 2026? Cinco plazas de enfermero/a de personal laboral, grupo A2, en turno libre y por el sistema de concurso-oposición. Cuatro son plazas ordinarias de las ofertas de ocupación pública de 2023, 2024, 2025 y 2026, y una es de carácter discontinuo con una duración de nueve meses, correspondiente a la oferta de 2025.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud? El plazo termina el 7 de octubre de 2026. Son 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 9 de septiembre de 2026. La inscripción se presenta de forma telemática en la sede electrónica del Consell Insular d’Eivissa, en el apartado de convocatorias y bolsas de empleo.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán hay que acreditar? El título universitario de enfermería o equivalente antes de que acabe el plazo de solicitudes, y el nivel B2 de catalán o superior. El certificado de catalán tiene que estar expedido o reconocido por la Dirección General de Política Lingüística o por la Escuela Balear de Administración Pública; los certificados de Cataluña y de la Comunidad Valenciana necesitan homologación.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen? 24,04 euros. Hay bonificación del 50 % para las personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y para demandantes de empleo, del 75 % para familias monoparentales o numerosas de categoría general y del 100 % para familias numerosas de categoría especial.

¿Qué temario entra en la fase de oposición? El anexo II de las bases específicas: 12 temas generales, entre ellos la Constitución, la Unión Europea, el Estatuto de autonomía de las Illes Balears, los contratos del sector público, la transparencia y la protección de datos, y 48 temas específicos de enfermería sociosanitaria y geriátrica, cuidados a la persona mayor y técnicas de enfermería.

¿Cómo se valoran los méritos y cuánto pesan en la nota final? El anexo III reparte hasta 40 puntos: hasta 5 por titulaciones académicas oficiales, 12 por formación y perfeccionamiento de los últimos cinco años, 3 por conocimientos de catalán, 2 por lenguas extranjeras y hasta 17 por experiencia profesional. Solo pasa a la fase de concurso quien antes ha superado la oposición.

¿Cuándo se celebra la primera prueba del proceso selectivo? Todavía no hay fecha publicada. La fecha, la hora y el lugar de la primera prueba se anuncian en el BOIB y en la sede electrónica del Consell Insular d’Eivissa. El formato exacto de los ejercicios no está en las bases específicas: lo fijan las bases generales de los procesos selectivos del personal laboral del Consell (BOIB núm. 173, de 18 de diciembre de 2021, con las modificaciones de 2023 y 2025) y lo concreta el tribunal calificador.