Director tiempo libre Eivissa 2026: 6 plazas

En resumen: El Ayuntamiento de Eivissa convoca 6 plazas de Director/a de Tiempo Libre para 2026, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, como personal laboral fijo discontinuo de grupo de clasificación asimilado C1. Las bases se publicaron en el BOIB número 122, de 29 de septiembre de 2026, y la resolución está firmada el 25 de septiembre de 2026. El plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, y esa publicación todavía no se ha producido: el plazo no está abierto. Toca estar pendiente del BOE y de la sede electrónica del Ayuntamiento, preparar el temario de 40 temas y tener a punto los 24 euros de derechos de examen.

La convocatoria: 6 plazas de Director/a de Tiempo Libre en Eivissa

La Resolución núm. 2026-7468, de 25 de septiembre de 2026, dictada por la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Eivissa, aprueba las bases y convoca el proceso selectivo para proveer seis plazas de Director/a de Tiempo Libre. Se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears número 122, de 29 de septiembre de 2026, en la Sección II (Autoridades y personal), Subsección segunda (Oposiciones y concursos), páginas 53253 a 53268.

Los datos duros de la convocatoria son estos:

• Plazas: 6, con códigos DtorTLl001 a DtorTLl006, salidas de la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOIB núm. 124, de 7 de septiembre de 2023).
• Sistema: concurso-oposición por el turno de acceso libre.
• Condición: personal laboral fijo discontinuo, grupo de clasificación asimilado C1.
• Bases generales: Decreto núm. 2026-3159, de 27 de abril de 2026.
• Además de las plazas, se crea la correspondiente bolsa de trabajo, para cubrir necesidades que puedan surgir por razones de servicio.

Lo de fijo discontinuo no es letra pequeña: la resolución dice literalmente que la prestación de servicios se realizará durante los meses de verano, principalmente para cubrir las necesidades del personal derivadas del funcionamiento de las escuelas de verano municipales, según las necesidades del servicio y la planificación de cada anualidad. La convocatoria se tramita de forma anticipada para la temporada estival del año próximo, condicionando la contratación a la existencia de crédito.

En la práctica, quien obtiene una de estas plazas pasa a ser la persona que dirige el equipo y el proyecto de tiempo libre de las actividades de verano municipales: el temario específico dedica a eso los temas 31 a 38, que tratan del equipo de monitores, su coordinación, el liderazgo, la comunicación, la distribución de tareas y la resolución de conflictos dentro del equipo.

Requisitos para presentarse

Las bases fijan estos requisitos, y hay que reunirlos el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o la de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos que recogen las bases. Quien no tenga la nacionalidad española y no acredite el conocimiento del castellano tiene que presentar el DELE u otro título equivalente.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: graduado escolar, ESO, formación profesional de primer grado o equivalente, más una de las titulaciones de dirección de tiempo libre (en el apartado siguiente).
• Catalán nivel B1, acreditado con el certificado del órgano competente en materia de política lingüística del Govern de les Illes Balears o el equivalente.
• Haber satisfecho los derechos de examen.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni estar en inhabilitación para el acceso a puestos públicos.
• No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente.

Antes de la toma de posesión hay que declarar además que no se compagina con ninguna actividad del sector público conforme a la Ley 53/1984 de incompatibilidades, ni se percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.

Qué titulación vale

Este es el filtro que de verdad separa a los aspirantes de Director/a de Tiempo Libre de los de cualquier otra plaza C1. Hay que estar en posesión de una de estas titulaciones, o en condiciones de obtenerla antes de que cierre el plazo:

• Diploma de director/a de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
• Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
• Título de técnico superior en animación sociocultural y turística.
• Título de técnico superior en enseñanza y animación sociodeportiva.
• Título de técnico superior en animación de actividades físicas o deportivas.
• Título de técnico superior en termalismo y bienestar.
• Título de técnico superior en educación infantil, solo cuando las personas participantes en la actividad no superen los seis años.
• Diplomas de director/a de actividades de educación en el tiempo libre expedidos por los organismos responsables de juventud de otras comunidades autónomas y de otros países.

Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la homologación del Ministerio de Educación y Formación Profesional o de una universidad española, y la titulación se acredita con la expedición de los títulos por la autoridad académica competente.

Plazo de solicitudes: todavía no está abierto

Este es el punto que más se busca y el que conviene tener clarísimo: el plazo todavía no está abierto.

La base tercera fija la presentación en veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Esas bases se publicaron en el BOIB, pero el anuncio del BOE es lo que arranca el reloj, y ese anuncio no consta todavía: comprobados los sumarios del BOE del 25 de septiembre al 6 de octubre de 2026, ninguno contiene la convocatoria del Ayuntamiento de Eivissa de Director/a de tiempo libre. A fecha de 7 de octubre de 2026, el plazo sigue sin haber comenzado.

Cuando salga el anuncio, hay que presentar la solicitud:

• Telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa (eivissa.sedelectronica.es), en el catálogo de trámites de Recursos Humanos, en la convocatoria para la provisión de 6 plazas de Director/a de tiempo libre.
• O en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, dirigida a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación.

Las bases avisan de que, si la instancia se presenta por otras vías —las previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, que son el correo, las oficinas de asistencia en materia de registros, las representaciones diplomáticas u oficinas consulares u otras previstas— no será admitida aunque conste entregada antes del final del plazo, salvo que se avise el mismo día por correo a Recursos Humanos. Y si el último día cae en sábado, domingo o festivo, el plazo se amplía hasta el primer día hábil siguiente.

Documentación y tasa

Con la solicitud hay que presentar:

1. El DNI en vigor o el documento acreditativo de la personalidad (no hace falta si se autoriza a obtenerlo por intermediación de datos).
2. El justificante del pago de los derechos de examen o la autoliquidación pagada.
3. La titulación exigida.
4. El certificado de catalán nivel B1.

Y una declaración responsable formal de reunir todos y cada uno de los requisitos a la fecha de cierre del plazo.

Los derechos de examen son de 24 euros (ordenanza fiscal publicada en el BOIB núm. 24, de 17 de marzo de 2026). Se abonan mediante autoliquidación, en CaixaBank o con tarjeta por la web del Ayuntamiento. No se devuelve la tasa si la exclusión de las pruebas se debe a causas imputables a la persona aspirante, y el pago no sustituye en ningún caso a la presentación de la solicitud dentro de plazo.

El proceso: concurso-oposición en tres ejercicios

La fase de oposición tiene tres ejercicios eliminatorios, cada uno de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10 para superarlo. La puntuación máxima de la fase es de 60 puntos.

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 60 preguntas con 4 opciones sobre los 8 primeros temas del Anexo I (temario general). Cada acierto vale 0,333 puntos; cada error penaliza un tercio del valor, 0,111 puntos; las preguntas no resueltas no se valoran. Se añaden 4 preguntas de reserva por si alguna se anula. Tiempo máximo: 90 minutos.

Segundo ejercicio. Mismo formato —60 preguntas, 4 opciones, 0,333 por acierto, 0,111 de penalización, 4 de reserva y 90 minutos—, pero sobre los temas 9 a 40 del Anexo II (temario específico).

Tercer ejercicio. Uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario y con las funciones propias de la plaza, con un máximo de 10 preguntas concretas. El supuesto se determina por sorteo público inmediatamente antes del examen, entre un mínimo de dos alternativas.

La fase de concurso valora los méritos del Anexo III y aporta hasta el 40 % de la puntuación total, es decir, 40 puntos sobre 100, repartidos en cuatro bloques: experiencia profesional (21 puntos), méritos académicos (12), acciones formativas (6,40) y conocimientos de la lengua catalana (0,60). Los méritos se presentan con la solicitud y solo quienes superen la fase de oposición tienen que aportarlos documentalmente después.

En caso de empate se desempata primero por puntuación de la oposición, después por la del concurso, después por el bloque de experiencia profesional, después por el segundo ejercicio y, al final, por orden alfabético.

Tras los ejercicios vienen las listas: relación de superación de cada ejercicio con 3 días hábiles para reclamar o pedir revisión, y después la lista provisional de puntuaciones con 3 días hábiles para alegar y 7 para que resuelva el Tribunal. La lista provisional de admitidos y excluidos sale dentro del mes desde el cierre del plazo, con 10 días hábiles para subsanar o reclamar —la enmienda no alcanza a los méritos ya alegados y no aportados—. Quien supere todo hace un periodo de prácticas de 1 mes, fase final del proceso, y después recibe el nombramiento.

El temario: 40 temas repartidos en dos anexos

El temario se divide en 8 temas de general y 32 de específico, 40 en total.

El Anexo I (temario general) abarca: la Constitución Española de 1978 en su título preliminar (derechos y deberes fundamentales) y en su organización territorial del Estado; el Estatuto de Autonomía de las Illes Balears; el régimen local y sus principios constitucionales; los órganos de las Administraciones Públicas; la potestad sancionadora; el procedimiento administrativo; y el personal al servicio de las corporaciones locales, con sus clases, ingreso, carrera profesional y sistema retributivo.

El Anexo II (temario específico) va del tema 9 al 40 y es el que ocupa tres cuartas partes del primer ejercicio de oposición: concepto y funciones educativas del tiempo libre infantil y juvenil, infancia y juventud en la sociedad actual, educación en valores y participación, animación sociocultural, recursos comunitarios, el proyecto educativo de tiempo libre con su análisis, planificación, metodología, ejecución y evaluación, la organización de actividades (espacios, tiempos, materiales, seguridad), juego, expresión artística, actividades deportivas, actividades en el medio natural, documentación y memoria, y todo el bloque de dirección de equipos: composición y funciones del equipo de monitores, coordinación y dinamización, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, distribución de tareas, conflictos, motivación, relación con familias y entidades, y las prácticas profesionales finales.

Cómo prepararlo

Si la convocatoria te encaja, el orden de trabajo que funciona es este:

1. Comprueba la titulación y el B1 de catalán antes que nada, porque son los dos filtros que excluyen sin remedio. Si te falta el título de director/a, mira en qué centros de las Illes Balears se convoca el próximo.
2. Marca la fecha en que salga el anuncio en el BOE, porque ese día empiezan los veinte días hábiles y de ahí no se mueve.
3. Monta el temario de los 8 temas generales con material de función pública local: Constitución, Estatuto de Autonomía, régimen local, órganos, potestad sancionadora, procedimiento y personal local. Es la parte que más se olvida y la que decide el primer ejercicio.
4. Trabaja el temario específico de tiempo libre con sus 32 temas, con especial atención al bloque de dirección de equipos (temas 31 a 38), que es de lo que más preguntas trae el segundo ejercicio y de lo que después se pregunta en el supuesto práctico.
5. Entrena los test con penalización: con un tercio de castigo por error, contestarlo todo a ciegas no compensa.
6. Prepara los méritos del concurso desde ahora: hasta 40 puntos de los 100 se juegan en experiencia, titulaciones, cursos y catalán, y los méritos se alegan con la propia solicitud.

Para el bloque de parte común —Constitución, organización y régimen administrativo, funciones del puesto, prevención de riesgos laborales e igualdad—, el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 de Red Opositor te da 40 tests razonados, una ficha de estudio con la ficha de la familia, un plan de 30 días y autoevaluación, publicado y disponible ya en la tienda de Red Opositor. El bloque específico de tiempo libre lo complementas con las bases del Anexo II, que es donde está la mayor parte de los 40 temas.

Si miras más allá del municipio, en la misma isla siguen abiertas otras convocatorias: las 5 plazas de Enfermero/a del Consell Insular d’Eivissa aparecen detalladas en su convocatoria de 2026, y el portal de oposiciones de Red Opositor agrupa el resto de procesos vivos.

Dónde mirar para no perderse el plazo

• Bases completas: BOIB número 122, de 29 de septiembre de 2026, Sección II, páginas 53253 a 53268.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa: catálogo de trámites de Recursos Humanos, donde estará la presentación y el tablón con los anuncios sucesivos (listas de admitidos, fecha de las pruebas, resultados).
• BOE: ahí saldrá el anuncio que arranca el plazo de veinte días hábiles. Merece la pena mirarlo a diario mientras no aparezca.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo para presentar la solicitud de Director/a de tiempo libre en Eivissa?

El plazo es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Esa publicación todavía no se ha producido: revisados los sumarios del BOE desde el 25 de septiembre hasta el 6 de octubre de 2026, el anuncio del Ayuntamiento de Eivissa no figura en ninguno, así que a fecha de 7 de octubre de 2026 el plazo sigue sin abrir. Cuando salga el anuncio, la solicitud se presenta en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa, en el catálogo de trámites de Recursos Humanos. Si el último día de presentación cae en sábado, domingo o festivo, el plazo se amplía hasta el primer día hábil siguiente.

¿Qué titulación hace falta para opositar a Director/a de tiempo libre en Eivissa?

Hay que tener el graduado escolar, la ESO, formación profesional de primer grado o un equivalente, y además estar en posesión de una de estas titulaciones o de obtenerla antes de que cierre el plazo: diploma de director/a de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil; certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil; título de técnico superior en animación sociocultural y turística; título de técnico superior en enseñanza y animación sociodeportiva; título de técnico superior en animación de actividades físicas o deportivas; título de técnico superior en termalismo y bienestar; o título de técnico superior en educación infantil, este último solo cuando las actividades se desarrollen con menores de seis años. También valen los diplomas de director/a expedidos por otras comunidades autónomas, y las titulaciones extranjeras exigen homologación.

¿Cuánto cuesta presentarse y qué documentos hay que adjuntar?

Los derechos de examen son de 24 euros, según la ordenanza fiscal publicada en el BOIB número 24, de 17 de marzo de 2026. Con la solicitud hay que adjuntar el DNI o documento acreditativo de la personalidad, el resguardo de haber ingresado íntegramente la tasa, la titulación exigida y el certificado de catalán nivel B1, más la declaración responsable de reunir todos los requisitos el último día del plazo. Sin el justificante del pago se queda excluido, el pago no sustituye a la presentación de la instancia y la tasa no se devuelve cuando la exclusión es imputable a la persona aspirante.

¿Cómo es el examen de Director/a de tiempo libre del Ayuntamiento de Eivissa?

Son tres ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 60 preguntas de cuatro opciones sobre los 8 primeros temas del temario general; el segundo es otro test de 60 preguntas sobre los temas 9 a 40 del temario específico. Los dos duran 90 minutos, puntúan de 0 a 20 y exigen al menos 10 para seguir: cada acierto vale 0,333 puntos y cada error penaliza un tercio, 0,111 puntos; las preguntas en blanco no puntúan y cada test lleva 4 preguntas de reserva. El tercer ejercicio es un supuesto práctico con un máximo de 10 preguntas, sorteado en público entre al menos dos alternativas, también por 20 puntos. La fase de oposición suma 60 puntos y a ellos se añaden hasta 40 de la fase de concurso por méritos.

¿Cuál es la diferencia con las 70 plazas de monitor/a de tiempo libre de Eivissa?

Son dos convocatorias distintas publicadas el mismo día en el BOIB: la Resolución 2026-7468 convoca 6 plazas de director/a y la Resolución 2026-7649, 70 plazas de monitor/a. La de monitor/a exige el título de monitor/a en vez del de director/a, su temario tiene 20 temas en lugar de 40, los dos primeros tests son de 40 preguntas en vez de 60 y los derechos de examen son de 21 euros en lugar de 24. Las dos son de personal laboral fijo discontinuo, por concurso-oposición en turno libre, y las dos se presentan en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa.

¿Dónde se publican los anuncios de la convocatoria?

Las bases y la convocatoria están en el BOIB número 122, de 29 de septiembre de 2026, Sección II, páginas 53253 a 53268. La lista provisional de admitidos y excluidos se publica en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa dentro del mes siguiente al cierre del plazo, y contra ella se puede subsanar o reclamar en diez días hábiles. Los sucesivos anuncios se publican en esa misma sede electrónica, salvo que las bases manden sacarlos en el BOIB.