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oposiciones · 2026

Concurso de méritos de Jefe Delineante en Paterna 2026

6 min de lectura

Concurso de méritos para Jefe/a Delineante Proyectista en Paterna: baremo de 30 puntos, memoria y entrevista, con plazo hasta el 14 de octubre de 2026.

El Ayuntamiento de Paterna (Valencia) abre un concurso de méritos para proveer un solo puesto: el de Jefe/a Delineante Proyectista de la Oficina Técnica Municipal. No es una oposición: no hay ejercicios escritos ni temario que memorizar, sino un baremo que puntúa antigüedad, formación y desempeño, más una memoria de 5 a 10 folios y una entrevista. Y hay una segunda particularidad que condiciona todo: solo pueden concursar los funcionarios de carrera de este mismo ayuntamiento. El plazo de instancias corre 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE y cierra el 14 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

DatoDetalle
Cuerpo o puestoJefe/a Delineante Proyectista (puesto nº 10054), Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media
ÁmbitoComunidad Valenciana — Ayuntamiento de Paterna (Valencia)
AccesoProvisión interna: solo funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Paterna
Sistema selectivoConcurso de méritos, sin pruebas selectivas escritas
Plazas1 (un solo puesto)
Subgrupos y VPPTA2 / C1 — valor límite de puesto 850
Publicación oficialResolución de 22 de septiembre de 2026 · BOE núm. 239 de 28 de septiembre de 2026 · bases en el BOP de Valencia núm. 182 de 22 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes14 de octubre de 2026 (10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE)
Toma de posesiónLa resolución de adjudicación señala la fecha de cese y de toma de posesión, y el plazo empieza a contar desde el día siguiente al cese

Fuente: convocatoria oficial (BOE) · bases completas en la sede electrónica de Paterna

Cómo es el proceso selectivo

No hay ejercicios escritos, ni eliminatorios, ni ejercicios de temario. La base QUINTA lo dice con una sola frase: «Se realizará la provisión de puesto de trabajo mediante concurso a través del baremo de méritos que viene recogido en la Base Décima que contiene el ANEXO».

Lo que se puntúa es esto:

MéritoPuntos máximos
Antigüedad — 0,04 por mes en el Ayuntamiento de Paterna y 0,02 por mes en otras administraciones públicas, en la misma escala y grupo8
Formación — cursos de 15 h o más (2,5) · títulos oficiales (2,5) · postgrado (2) · valenciano (2) · idiomas comunitarios (1)10
Desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior categoría — 0,04 por mes completo2
Otros méritos: cursos con relación directa al puesto, puntuados al doble que los de formación3
Otros méritos: memoria (plan del puesto, 5 a 10 folios)3,5
Otros méritos: entrevista sobre la memoria presentada3,5
TOTAL30

La puntuación mínima para adjudicar el puesto es de 10 puntos. Y hay un filtro previo en la entrevista: no son citados quienes sumando todos sus méritos y la puntuación máxima de la entrevista no alcancen esos 10 puntos.

Fases del concurso (base SÉPTIMA):

  1. Cierre del plazo y comprobación de requisitos por el servicio de personal.
  2. Listado provisional de admitidos y excluidos, con nombramiento de la Comisión de Valoración (cinco miembros), publicado en el tablón de la sede electrónica.
  3. Cinco días hábiles para reclamaciones, subsanación de deficiencias y alegaciones de abstención o recusación.
  4. Lista definitiva y señalamiento del día, hora y lugar de la evaluación de méritos y de la entrevista.
  5. Propuesta de adjudicación provisional expuesta al público diez días naturales para reclamación.
  6. Relación definitiva por resolución motivada publicada en el tablón de anuncios.

En caso de empate manda primero la puntuación en formación, después antigüedad, después entrevista, después el sexo infrarrepresentado y, si sigue habiendo empate, sorteo.

Requisitos

  • Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Paterna (base TERCERA), con independencia de la situación administrativa, salvo los suspensos en firme mientras dure la suspensión y los excedentes voluntarios por interés particular durante el plazo legal de permanencia.
  • Reunir los requisitos de la ficha de la Relación de Puestos de Trabajo en la fecha de cierre del plazo de instancias.
  • Titulación exigida para el ingreso en la escala: título de Ciclo Formativo de Técnico Superior en proyectos de edificación (Real Decreto 690/2010), así como las titulaciones equivalentes y la vinculación con capacidades específicas de la disposición adicional tercera de ese real decreto.
  • Si eres persona con discapacidad, puedes participar acreditándolo en la solicitud para que se valore la adaptación del puesto.

La solicitud se presenta telemáticamente en la sede electrónica de Paterna (trámite de participación en el concurso), junto con la hoja de autobaremación del anexo II y la memoria. Necesitas Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico.

Qué entra en el temario

No entra nada, porque esta convocatoria no tiene temario: no hay pruebas escritas que preparar. Lo que sí hay que preparar con calma es la memoria, que es donde se juega 3,5 puntos y sobre la que versa después la entrevista (otros 3,5): un análisis del puesto al que se opta, los medios necesarios para desempeñarlo y tus propuestas e iniciativas, en un mínimo de 5 y un máximo de 10 folios, a una cara, a doble espacio, Times New Roman tamaño 12.

También conviene mirar el baremo con lupa antes de instanciar: saber qué cursos te puntúan al doble, qué títulos cuentan y cuánto te da cada mes de antigüedad es la diferencia entre llegar a los 10 puntos mínimos y quedarse fuera.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-concurso-meritos-paterna-valencia-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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