Auxiliar de Biblioteca Santa Cruz de Tenerife 2026: 2 plazas C2

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 2 plazas de Auxiliar de Biblioteca, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición y en turno de acceso libre, y el plazo de presentación de instancias va del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026, ambos inclusive. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 108, de 9 de septiembre de 2026, y su extracto en el BOE n.º 231, de 18 de septiembre de 2026. La tasa de derechos de examen es de 8,67 euros y la titulación exigida es el Graduado en ESO.

Ficha de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
Plazas	2 plazas de Auxiliar de Biblioteca (códigos de plaza 1.68.6 y 1.68.14)
Escala	Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales y Personal de Oficio
Grupo y subgrupo	Grupo C, subgrupo C2
Sistema	Concurso-oposición
Turno	Acceso libre
Oferta de Empleo Público	Ejercicio 2024 (aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de diciembre de 2024, BOP n.º 153 de 20 de diciembre de 2024)
Base normativa	Bases aprobadas por Decreto de 7 de julio de 2026
Publicación	BOP n.º 108, de 9 de septiembre de 2026; extracto en BOE n.º 231, de 18 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026, ambos inclusive
Tasa de examen	8,67 euros por autoliquidación
Temporalidad	Funcionaria/o de carrera

Las funciones de los puestos están descritas en el Anexo IV de las bases: atención e información al público, preparación y control del material para encuadernación, paginado y sellado, registro de publicaciones periódicas, edición de tejuelos y códigos de barra, ordenación de la colección en libre acceso y en depósitos, servicio de préstamo y devolución con emisión de carnets BICA, gestión de los ordenadores de sala, acceso a la prensa digitalizada y a los fondos microfilmados, localización y entrega de documentos en los depósitos, atención de teléfono y, en general, cualquier otra tarea propia de la categoría profesional encomendada por el superior jerárquico.

Requisitos para presentarse

Hay que reunirlos todos al final del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o de los supuestos previstos en la Base Tercera de las bases (familiares de ciudadanos europeos, residentes de larga duración, titulares de convenios internacionales y personas acogidas al derecho de asilo).
• Edad: dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
• Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la credencial de homologación, y quien alegue una equivalencia tiene que acreditarla.
• Compatibilidad funcional para el desempeño de las funciones de la plaza.
• Habilitación: no haber sido separado/a de la función pública mediante expediente disciplinario ni estar incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleados/as o cargos públicos.
• Tasa abonada o documentación justificativa de la exención.

No se exige experiencia previa en bibliotecas ni ninguna titulación específica en biblioteconomía: la oposición se aprueba con el temario.

Quien tenga una discapacidad física, psíquica o sensorial de grado igual o superior al 33 % puede pedir adaptaciones de tiempo y medios, solicitándolo expresamente en la solicitud y aportando el informe del equipo multidisciplinar del artículo 10 del Decreto 8/2011 de Canarias. Las adaptaciones no se conceden de forma automática: tienen que guardar relación con la prueba que se vaya a realizar, y se resuelven en la resolución de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Cómo presentar la instancia

La solicitud se ajusta al modelo oficial del Anexo I de las bases y se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o en los restantes registros electrónicos del artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015. También cabe la presentación presencial en las Oficinas de Atención e Información al Ciudadano indicadas en la Base Cuarta, y en los registros físicos previstos en el artículo 16.4 de la misma ley. El modelo y el Anexo III están publicados en la página de empleo público de la sede electrónica municipal.

Junto con la solicitud hay que adjuntar, en lengua castellana:

1. Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen o de la exención.
2. Documentación de identidad (DNI o pasaporte en vigor; documento de identidad o pasaporte del país de origen para quienes acrediten la nacionalidad de otro Estado). Si el/la solicitante autoriza la intermediación de datos, el Ayuntamiento consulta la identidad y el título a través de las plataformas correspondientes.
3. Título académico o justificante de haber iniciado su expedición; si es equivalente, la norma que lo establece y, si es extranjero, la credencial de homologación.
4. Alegación de discapacidad con su informe técnico, si procede.

La declaración responsable del Anexo III certifica que los requisitos se poseen en la fecha del cierre del plazo.

La tasa de 8,67 euros

El importe de los derechos de examen es de 8,67 euros y se abona mediante autoliquidación: las instrucciones y la obtención de la carta de pago están publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento. Las bases eximen del pago a quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 % o que se encuentren en situación de desempleo, y prevén la devolución en los casos de archivo del procedimiento, doble cobro, plus de asimilación a administrativas de nueva creación no reconocido o sobretasa. Si se solicita devolución, hay que hacerlo antes de que venza el plazo del trámite.

Procedimiento de admisión y calendario

Las bases prevén una resolución que apruebe la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, dentro del plazo máximo de un mes desde el cierre del plazo, indicando la causa de inadmisión de cada excluida. Quien figure excluido/a u omitido dispone de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esa relación en el BOP para subsanar el defecto.

Después se aprueba la relación definitiva de admitidas y excluidas, diferenciada en su caso por turnos, y en esa misma publicación se señala el lugar, la fecha y la hora de celebración del primer ejercicio. Quien no figure en la lista definitiva no puede realizar los ejercicios. Contra la resolución de convocatoria cabe recurso de reposición, con carácter potestativo y en el plazo de un mes, o contencioso-administrativo en los dos meses siguientes.

Fecha de corte: 25 de septiembre de 2026. El trámite de solicitud está abierto y, a esa fecha, el Ayuntamiento no había publicado todavía la fecha del primer ejercicio: las bases la reservan para la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos.

El tribunal estará presidido por la persona que designe el/de la Alcalde/Alcaldesa, con cuatro vocales y un/a secretario/a, todos con un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso, y con posibles miembros especialistas técnicos para el informe de las pruebas, además de personal auxiliar para la corrección del test.

Ejercicios: dos pruebas el mismo día

Fase de oposición: 10 puntos.

• Primer ejercicio (teórico), 40 % de la nota. Cuestionario de 65 preguntas (60 ordinarias y 5 de reserva) con cuatro alternativas, de las que solo una es correcta, y 98 minutos de duración. Para evitar las respuestas aleatorias, hay que responder al menos el 60 % de las preguntas ordinarias; se penaliza un tercio del valor de la pregunta ordinaria por cada error, y las reservas solo sustituyen a anuladas. La nota se obtiene con (aciertos - errores / 3) / 60 x 10, con mínimo de 5 sobre 10.
• Segundo ejercicio (práctico), 60 % de la nota. Un supuesto práctico por escrito, de una hora, con dos casos propuestos —uno de ellos referido al Bloque II o a las funciones del puesto— de los que se resuelve uno solo. Se valora el raciocinio, la interpretación de normas y criterios, la calidad de la expresión escrita, la presentación y la ortografía, y también hay que sacar al menos 5 sobre 10.

Los dos se realizan el mismo día y en el mismo centro, y ambos son eliminatorios: quien no supere el primero no se somete al segundo, y quien se limite a entregar el sobre del primer ejercicio en los cinco primeros minutos se considera retirado/a. La nota final de la fase de oposición es (P1 x 0,40) + (P2 x 0,60).

Fase de concurso: hasta 4 puntos, solo para quien supere la oposición:

• Experiencia (máximo 2,50 puntos). 0,070 puntos por cada mes de servicios efectivos en la Administración Local (Ayuntamiento, diputaciones, cabildos o entidades en las que predomine el carácter local) en plazas de la misma escala y subescala, o de otras si se acreditan las funciones propias; y 0,0462 puntos por mes en el resto de Administraciones Públicas. Se puntúan como máximo los cinco años anteriores inmediatos a la publicación de las bases, o los cinco años posteriores, cuando se acredite que no se prestaron efectivamente.
• Formación (máximo 1,25 puntos). En C2: 0,0100 puntos por hora de asistencia sin aprovechamiento, 0,0110 con aprovechamiento y 0,0120 por hora de formación impartida, con un máximo de 500 horas. Por créditos académicos de estudios universitarios: 0,008 por crédito de diez horas lectivas, hasta 0,10 puntos. Se suman un máximo de 30 horas de formación en prevención de riesgos laborales y 30 horas en igualdad.
• Tasa de reposición (0,25 puntos). Quien haya superado el último proceso convocado por el propio Ayuntamiento para su cobertura obtiene el máximo de este apartado.

Los méritos se alegan en la solicitud o en un escrito dentro del plazo y se valora lo acreditado al cierre del plazo de instancias. No se valoran dos veces: lo que se acreditó como requisito no se puntúa otra vez como mérito.

Temario: 20 temas en dos bloques

Bloque I. Parte general (4 temas comunes):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
2. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con la Administración, términos y plazos, actos administrativos e iniciación del procedimiento.
3. El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4. Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

Bloque II. Parte específica (16 temas):

5. Patrimonio histórico, bibliográfico y documental: Ley 16/1985 del Patrimonio Histórico Español y Ley 3/1990 de Patrimonio Documental de Canarias.
6. Legislación bibliotecaria: Ley 10/2007, de la lectura, del libro y de las bibliotecas, y Ley 5/2019, de la lectura y de las bibliotecas de Canarias.
7. Bibliotecas públicas (I): concepto, misión y funciones; secciones; edificio y mobiliario; espacios colaborativos; el Sistema Bibliotecario Municipal de Santa Cruz de Tenerife.
8. Bibliotecas públicas (II): servicios presenciales y virtuales, préstamo, autopréstamo y tecnología RFID.
9. Proceso técnico de la clasificación: registro, sellado, tejuelado, CDU y catálogos.
10. Catalogación: ISBD, RDA, MARC21, ISBN e ISSN.
11. Automatización en bibliotecas públicas, inteligencia artificial en el ámbito bibliotecario, AbsysNET y la Red de Bibliotecas de Canarias (BICA).
12. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria, OPAC, herramientas de descubrimiento y plataformas de servicios.
13. Tecnologías de la información y la comunicación: Internet, el consorcio W3C y sus aplicaciones en bibliotecas.
14. Innovación tecnológica y biblioteca digital: accesibilidad, recolectores OAI-PMH y bibliotecas digitales en España.
15. La hemeroteca: tipos, tratamiento y hemerotecas virtuales canarias, incluida la Hemeroteca Retrospectiva Canaria de la Biblioteca Municipal Central.
16. Animación a la lectura y dinamización de la biblioteca.
17. La biblioteca infantil y juvenil: servicios, actividades, planificación, marketing y evaluación.
18. La extensión bibliotecaria: sucursales, servicios especiales, extensión cultural y el Servicio de Bibliotecas Móviles de Santa Cruz de Tenerife.
19. Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico y soportes audiovisuales, y el Fondo Patrimonial Histórico de la Biblioteca Municipal.
20. Procesos de conservación y digitalización de documentos en la biblioteca.

Los cuatro primeros temas forman la parte general del Anexo II, y el resto es la parte específica, el terreno propio de esta plaza: normativa canaria, gestión técnica de la colección, sistemas de automatización y los servicios de la biblioteca municipal.

¿Cuánto cobra un Auxiliar de Biblioteca C2?

El sueldo de un/a funcionario/a de C2 en 2026 se compone de varias piezas y no es una cifra única:

• Sueldo básico: 749,58 euros brutos al mes, que hacen 10.480,46 euros anuales contando las dos pagas extraordinarias, según la tabla oficial de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.
• Antigüedad: 22,44 euros por cada trienio, con un trienio reconocido por cada tres años de servicios efectivos.
• Complemento de destino: depende del nivel del puesto, no del grupo. Las bases de esta convocatoria no indican el nivel; en la tabla oficial de 2026 ese complemento va de 493,86 euros mensuales en el nivel 18 a 729,14 euros en el nivel 24. El nivel exacto figura en la relación de puestos de trabajo y en el nombramiento.
• Complemento específico y otros adicionales que fije el propio Ayuntamiento para el puesto.

Con esa estructura, el rango neto mensual orientativo de C2 en 2026 se sitúa entre 1.200 y 1.800 euros, con diferencias según la Administración, el puesto y el destino. Para aplicar las cifras a un caso concreto, la calculadora de sueldo de funcionario y la tabla de sueldo por grupo 2026 recogen las cuantías oficiales completas.

Cómo preparar esta oposición

El peso real del examen está en el Bloque II: dieciséis de los veinte temas son específicos de biblioteconomía, y ahí se juega el supuesto práctico del segundo ejercicio. Un plan de estudio que empiece por la parte general a la vez que las normativas canarias —Ley 10/2007 y Ley 5/2019— deja el Bloque I consolidado en las primeras semanas y se centra después en el proceso técnico de la colección, la catalogación y los SIGB, que son los temas con más recurrencia en los ejercicios de test y los que mejor encajan en un supuesto práctico.

Para esa preparación está el Pack Auxiliar de Biblioteca 2026, con temario desarrollado y banco de preguntas para practicar el formato exacto del test: 65 preguntas con cuatro alternativas, penalización de un tercio por error y 98 minutos de reloj. Conviven con él la guía de requisitos y temario de las oposiciones de Auxiliar de Biblioteca, el desglose del temario por bloques y un test de 15 preguntas gratis para medir el punto de partida.

Si estás mirando otras convocatorias del mismo cuerpo en Canarias, también están publicadas la de Auxiliar de Biblioteca de Tías, 2 plazas en Lanzarote y la de ayudante/a de Biblioteca de Hernani, 1 plaza.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Auxiliar de Biblioteca convoca Santa Cruz de Tenerife en 2026?

Dos plazas de Auxiliar de Biblioteca, de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales y Personal de Oficio, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C2, para funcionarios/as de carrera por concurso-oposición y turno de acceso libre.

¿Cuál es el plazo de presentación de instancias?

Desde el 21 de septiembre hasta el 19 de octubre de 2026, ambos inclusive. El plazo se cuenta en veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de las bases en el BOE, que tuvo lugar el 18 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación se necesita para presentarse?

El título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. No se pide ninguna titulación específica de biblioteconomía.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

8,67 euros, abonados por autoliquidación con la carta de pago que genera la sede electrónica del Ayuntamiento. Existen exenciones por discapacidad igual o superior al 33 % y para quienes se encuentren en situación de desempleo, acreditándolo en la instancia.

¿Cómo es el examen de Auxiliar de Biblioteca de Santa Cruz de Tenerife?

Dos ejercicios el mismo día: primero un test de 65 preguntas (60 ordinarias y 5 de reserva) con cuatro alternativas y 98 minutos, que puntúa sobre 10 con la fórmula (aciertos - errores dividido entre 3) / 60 x 10; después un supuesto práctico de una hora con dos casos propuestos, de los que se resuelve uno. Hay que sacar al menos 5 sobre 10 en cada uno.

¿Qué temario entra en la oposición?

Veinte temas repartidos en dos bloques: cuatro comunes (Constitución, procedimiento administrativo, régimen local y las dos leyes de igualdad) y dieciséis específicos de biblioteconomía, archivística, documentación, automatización y animación a la lectura, incluidos la normativa canaria, la Red de Bibliotecas de Canarias y el Servicio de Bibliotecas Móviles de Santa Cruz de Tenerife.

¿Cómo se puntúa la fase de concurso?

Cuatro puntos más, solo para quien supera la oposición: hasta 2,50 por experiencia en la Administración Local (0,070 por mes en el Ayuntamiento u otra entidad local, 0,0462 en el resto de Administraciones), hasta 1,25 por formación y 0,25 por haber superado el último proceso de tasa de reposición del Ayuntamiento.

¿Cuánto cobra un Auxiliar de Biblioteca C2?

El sueldo básico de C2 en 2026 es de 749,58 euros brutos al mes (10.480,46 euros anuales con las dos pagas extraordinarias) más 22,44 euros por cada trienio, más el complemento de destino del nivel de la plaza, que las bases no fijan. El rango neto mensual de C2 en 2026 va de 1.200 a 1.800 euros.

¿Cuándo será el examen?

Todavía no hay fecha. Las bases remiten la convocatoria de los ejercicios a la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos. A fecha de 25 de septiembre de 2026 el Ayuntamiento solo había publicado el trámite de solicitud de instancias.

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Fuentes: Bases del proceso (PDF de la sede del Ayuntamiento) · Anuncio de plazo de presentación de instancias e instrucciones de abono de tasa · Ficha del proceso en la sede electrónica · Extracto de las bases en el BOE n.º 231, de 18 de septiembre de 2026 · Tabla oficial de retribuciones del personal funcionario 2026