Qué nota necesitas: Técnico/a Superior Promoción Interna Madrid
Las bases fijan un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio y apto en idiomas; explicamos cómo se calcula la nota final y qué hace falta para las 30 plazas.
Nota de corte de convocatorias anteriores
El extracto de bases de esta convocatoria no incluye una nota de corte de referencia tomada de procesos anteriores, y tampoco publica resultados históricos. Lo que sí queda fijado por escrito son dos cosas: los mínimos que eliminan en cada prueba y el límite de personas que pueden superar el proceso, que no puede ser superior a las 30 plazas convocadas.
Por eso no existe un número único que puedas tomar como objetivo. El corte real de esta convocatoria lo marcará la puntuación del último aspirante que entre dentro de esas 30 plazas, y eso depende del nivel del resto de personas que se presenten.
Qué publica el órgano de selección
Las bases permiten al órgano de selección determinar el nivel mínimo exigido conforme al sistema de valoración que se adopte en cada prueba, y le obligan a publicar, antes de la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración y superación que no estén ya recogidos en las bases. Además, tras cada ejercicio se publica la lista de aprobados y, al cerrar la oposición, la relación de aprobados con el número de orden y las notas parciales de cada ejercicio. Esos son los documentos donde comprobar cómo está quedando el corte en cada momento.
Cómo se calcula la nota
El proceso tiene tres fases: oposición, concurso y curso selectivo. La oposición es previa y eliminatoria; el concurso va después; y el curso selectivo llega al final, solo para quienes hayan superado las dos fases anteriores.
Primer y segundo ejercicio
El primer ejercicio consiste en desarrollar por escrito un tema de composición referido a varios epígrafes del programa, con dos horas de tiempo y lectura pública posterior. El órgano de selección valora con estos porcentajes: un 60 % los conocimientos, un 25 % la capacidad de pensamiento analítico, un 10 % la calidad de la expresión escrita y un 5 % la forma de presentación y exposición.
El segundo ejercicio es un supuesto práctico o la preparación de un informe sobre las materias del programa. Se desarrolla por escrito en soporte electrónico con los dispositivos que facilita la Administración, con una duración máxima de cuatro horas, y solo puedes usar los textos legales y la documentación que te entregue el órgano de selección. Después se lee en sesión pública y puede abrirse un diálogo de quince minutos como máximo sobre lo expuesto.
Los dos se califican de 0 a 10 y eliminan a quien no alcance 5 puntos. Todas las calificaciones se redondean al segundo decimal. La nota de cada ejercicio se obtiene sumando las puntuaciones de los miembros del órgano de selección y dividiendo el total entre el número de asistentes. Hay una regla de depuración: si entre dos puntuaciones parciales hay una diferencia de tres o más enteros entre la máxima y la mínima, se excluyen automáticamente y se calcula la media entre las restantes; si hay más de dos que difieran en tres o más puntos, solo se eliminan dos, la máxima y la mínima; y en ningún caso se excluyen las extremas cuando al hacerlo la media resultante fuera superior a la que saldría computándolas todas.
Tercer ejercicio: idiomas
No tiene nota numérica. Se califica como apto o no apto y quien resulte no apto queda eliminado. Hay dos modalidades excluyentes:
- Presencial: traducción directa, por escrito y sin diccionario, de un documento de entre 400 y 500 palabras en inglés o francés, a tu elección, en 45 minutos. Para que el ejercicio pueda evaluarse tienes que traducir al menos la mitad del texto; si no llegas a ese mínimo, se califica como no apto. Después se lee en sesión pública y puede haber un diálogo de hasta diez minutos en el idioma elegido.
- Acreditación por titulación: presentar alguno de los títulos recogidos al final de las bases con nivel B1 o superior del Marco Común Europeo de Referencia, obtenido en los tres años anteriores al fin del plazo de presentación de instancias.
Fase de oposición
La calificación final de la oposición es la media aritmética de las calificaciones del primer y del segundo ejercicio. El ejercicio de idiomas no entra en esa media: solo filtra.
Fase de concurso
Es posterior a la oposición, no es eliminatoria y no puede tenerse en cuenta para superar las pruebas de la oposición. Los méritos puntuables son dos: experiencia profesional y formación, valorados según lo previsto en los apartados 8.8 y 9.2 de las bases generales.
Curso selectivo
Quienes superan oposición y concurso son nombrados funcionarios en prácticas y realizan un curso selectivo de tres meses como máximo, organizado por el órgano competente en materia de formación. Se evalúa con un trabajo que se expone ante el órgano de selección, se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos. La asistencia a clases y actividades es obligatoria, y no superarlo supone perder el derecho al nombramiento.
Calificación definitiva
La nota final del proceso es la suma de la calificación de las fases de concurso y oposición más la puntuación del curso selectivo, ordenada de mayor a menor. El órgano de selección no puede declarar superado el proceso a más personas que plazas convocadas.
| Fase o ejercicio | Escala | Mínimo exigido |
|---|---|---|
| Primer ejercicio | 0 a 10 | 5 puntos |
| Segundo ejercicio | 0 a 10 | 5 puntos |
| Tercer ejercicio (idiomas) | Apto / no apto | Apto |
| Fase de concurso | Según bases generales | No eliminatoria |
| Curso selectivo | 0 a 10 | 5 puntos |
Qué nota necesitas para aprobar
Para no quedar eliminado necesitas 5 puntos en el primer ejercicio, 5 en el segundo y un apto en idiomas. Con eso superas la oposición y pasas a la fase de concurso. Pero la plaza no se decide ahí: se decide en la calificación definitiva, sumando oposición, concurso y curso selectivo, y solo entran tantas personas como plazas hay.
En la práctica eso significa que un 5 en los dos primeros ejercicios te mantiene vivo, pero rara vez será suficiente para quedar dentro de las 30 plazas, porque el resto de aspirantes también suma los méritos del concurso y la nota del curso selectivo. Cuanto más alta sea tu media en el primer y el segundo ejercicio, más margen tendrás en el resto del proceso.
Empates
Si hay empate en la calificación definitiva del proceso, el orden de prelación es: primero, mejor puntuación en el curso selectivo; segundo, mejor puntuación en la fase de concurso; tercero, mejor puntuación en el segundo ejercicio; cuarto, mejor puntuación en el primer ejercicio. Si el empate persiste, se resuelve según el número obtenido en el sorteo público que se celebra tras publicarse la lista definitiva de admitidos.
Cuando lo que se dirime es el orden en la calificación de las fases de concurso y oposición, los criterios cambian: primero la fase de concurso, después el segundo ejercicio y por último el primero.
Cómo se traduce esto en tu preparación
Con un programa de 60 temas repartidos en cinco bloques, el primer ejercicio es el que más peso tiene en la media de la oposición, y el segundo exige manejar textos legales y documentación con soltura en cuatro horas. Preparar ambos con el temario desarrollado y practicar con un banco amplio de preguntas con soluciones explicadas es lo que marca la diferencia entre quedarse en el 5 justo o subir la media. El pack de Técnico/a Superior de Administración del Ayuntamiento de Madrid en promoción interna incluye aula y banco de preguntas, además del temario ajustado a los 60 temas del anexo del BOAM n.º 10.173 que llegará a tu cuenta antes del 31 de octubre de 2026: es la vía para subir tu nota con el curso, sin depender de cálculo de mínimos.
La convocatoria y el plazo de solicitudes están en el BOE-A-2026-20327, con las bases publicadas en el BOAM n.º 10.173, de 21 de julio de 2026.
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