Oposiciones Ayudantes en Ejecución Gobierno Vasco 2026: nota

Si estás preparando las Oposiciones Ayudantes en Ejecución Gobierno Vasco, la pregunta que más se repite es qué nota hay que sacar para aprobar. La respuesta breve: no hay una nota de corte única y fija, porque el tribunal calificador decide un umbral en cada convocatoria dentro de la banda que marcan las bases. Aquí tienes qué mínimos están ya garantizados por la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del País Vasco, cómo se transforma la puntuación directa en calificación y qué necesitas en cada una de las tres pruebas de la fase de oposición.

Nota de corte de convocatorias anteriores

En este proceso no se arrastra una nota de aprobado de una convocatoria a la siguiente. La convocatoria publicada en el Boletín Oficial del País Vasco establece que el tribunal calificador, antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, fijará el umbral de puntuación donde situar la puntuación mínima necesaria para superar la prueba, y hará público ese acuerdo.

Lo que la convocatoria sí limita es el margen de ese umbral: la puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 35 % ni superior al 65 % de la puntuación máxima obtenible en cada parte. El tribunal tiene, por tanto, cierto recorrido para adaptar la exigencia al ejercicio real, pero no puede colocar el aprobado por debajo del 35 % ni exigir más del 65 % de la puntuación máxima de cada parte.

Para decidir ese umbral, el tribunal debe atender a tres elementos que recoge la propia convocatoria: el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en la prueba y el número de plazas convocadas. La última convocatoria publicó 379 plazas.

Lo que ya está fijado

Parte de la prueba 1	Calificación máxima	Mínimo para superarla
Parte A: cuestionario sobre el temario	50 puntos	25 puntos
Parte B: casos teórico-prácticos	45 puntos	22,5 puntos

Las cifras de la última columna son calificaciones (puntuaciones transformadas). La prueba 1 en conjunto tiene una calificación máxima de 95 puntos y la fase de oposición completa se valora sobre 100 puntos.

Cómo se calcula la nota

La fase de oposición consta de tres pruebas. La que decide el aprobado es la primera, una prueba teórico-práctica dividida en dos partes.

Puntuación directa: aciertos, errores y preguntas en blanco

Cada parte de la prueba 1 es un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta. La parte A versa sobre el temario del proceso; la parte B, sobre casos teórico-prácticos relacionados con las tareas de los puestos convocados, también enmarcados en el temario.

Dos reglas condicionan tu estrategia: las preguntas no contestadas no tienen valoración y las contestaciones erróneas restan un tercio del valor de una respuesta correcta. Dejar una pregunta en blanco no resta, pero un error cuesta un tercio de lo que suma un acierto.

Del umbral a la calificación

Con la puntuación directa obtenida y el umbral fijado por el tribunal se calcula la calificación o puntuación transformada, aplicando las fórmulas que recogen las bases, disponibles en el PDF de la convocatoria. En esas fórmulas intervienen la calificación de la persona aspirante, su puntuación directa, la puntuación directa mínima (nota de corte) establecida por el tribunal para superar el ejercicio o la parte, la puntuación directa máxima obtenible y la calificación máxima obtenible.

El resultado de esa transformación es la calificación que se compara con los mínimos exigidos: 25 puntos en la parte A y 22,5 en la parte B. Por eso lo determinante no es un número fijo de aciertos, sino superar el umbral que el tribunal fije en cada parte. Las bases no fijan en el texto consultado el número de preguntas de cada parte, así que no puede darse una cifra exacta de aciertos necesarios: cuenta el porcentaje sobre la puntuación máxima.

Las otras dos pruebas de la fase de oposición

Prueba 2, de evaluación de competencias. Es obligatoria y no eliminatoria. Consiste en un cuestionario de preguntas con alternativas de respuesta y se valora con un máximo de 5 puntos. Antes de su celebración, el Portal del Empleo Público publica los elementos del perfil competencial que se van a medir, los criterios de ponderación y valoración y las características de la prueba.

Prueba 3, de aptitud física. Es obligatoria y eliminatoria, y se califica como «apto/apta» o «no apto/no apta». Para superarla hace falta «apto» en los tres ejercicios:

Ejercicio	Hombres (apto)	Mujeres (apto)
Circuito de agilidad	≤ 20,5 segundos	≤ 24,5 segundos
Presión sobre banco	≥ 23 repeticiones	≥ 19 repeticiones
Carrera de 1000 metros	≤ 4:00 minutos	≤ 4:40 minutos

En el circuito de agilidad se realiza el recorrido con un saco de 20 kg (hombres) o 15 kg (mujeres) y vallas de 90 cm y 80 cm respectivamente, y se permiten dos intentos. En la presión sobre banco, con una carga de 35 kg (hombres) y 25 kg (mujeres) y un tiempo límite de 45 segundos, solo hay un intento. En la carrera de 1000 metros también hay un único intento, con una salida nula permitida.

Tras la fase de oposición, el sistema de selección continúa con una fase de concurso y una fase de prácticas de cuatro meses.

Qué nota necesitas para aprobar

Con los datos de la convocatoria, tu objetivo mínimo en la prueba 1 queda así:

• Parte A: 25 puntos sobre 50 una vez transformada la puntuación.
• Parte B: 22,5 puntos sobre 45, también transformada.

Para llegar a esas calificaciones necesitas una puntuación directa por encima del umbral que fije el tribunal, que se moverá entre el 35 % y el 65 % de la puntuación máxima de cada parte. No hay, por tanto, un número fijo de aciertos válido para cualquier convocatoria: si el umbral se sitúa en la parte baja de la banda, el aprobado es más accesible; si sube hacia el 65 %, la exigencia crece.

La prueba 2 no condiciona el aprobado, pero sus 5 puntos suman en la valoración total de la fase de oposición. La prueba 3 sí es determinante: sin «apto» en los tres ejercicios no se continúa en el proceso, por buena que sea la nota teórica.

Y después queda el concurso. La convocatoria establece que el tribunal no puede proponer el acceso a la condición de funcionario o funcionaria de carrera de un número superior de personas aprobadas al de plazas convocadas, salvo los supuestos previstos: hasta un 10 % adicional si se producen nuevas vacantes y cobertura de las plazas que queden vacantes por renuncias, por falta de documentación o requisitos, o por solicitudes de excedencia sin reserva de puesto. La nota de corte final depende, por tanto, del examen, del número de plazas y del desarrollo del proceso.

Cómo acercarte a esos mínimos

Entrenar el formato real del examen y medir tu nivel con simulacros es la vía más directa para asegurar la parte A y la parte B. En Red Opositor tienes el curso de Supuestos prácticos Ayudantes Ejecución Penal Euskadi 2026, con temario según el programa de las bases de la última convocatoria, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para subir tu nota antes de la prueba.

Revisa siempre la convocatoria oficial en el Boletín Oficial del País Vasco: es la fuente que manda para cualquier duda sobre el proceso.

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