Oposiciones Personal técnico Canarias 2026: cómo es el examen

Cómo es el examen

La convocatoria de referencia se publicó mediante Resolución de 10 de agosto de 2026 del Consorcio de Tributos de Tenerife, en el BOE núm. 200, de 15 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17797). Las bases que rigen la selección aparecieron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 95, de 10 de agosto de 2026 (BOP).

De esas fuentes se desprende lo esencial del proceso:

• Se proveen siete plazas de personal técnico de administración general, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica.
• El sistema selectivo es concurso-oposición, en turno libre.
• El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE.

Es decir, el proceso combina una fase de concurso y una fase de oposición. El detalle de los ejercicios de la fase de oposición es lo que permite saber «cómo es el examen» y, precisamente, ese detalle no figura entre los datos publicados de la convocatoria.

Qué sí está cerrado y qué no

Aspecto	Qué indican los datos
Plazas	7, escala de Administración General, subescala Técnica
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Publicación	BOE núm. 200, de 15/08/2026; BOP núm. 95, de 10/08/2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
Número de preguntas	no consta
Opciones de respuesta y penalización	no consta
Puntuación de cada fase	no consta
Fecha del examen	no consta

El programa, en cambio, sí está delimitado. El temario recogido se ordena en un único bloque, «Parte segunda: materias específicas», con 90 temas numerados, desde la Constitución española de 1978 (tema 1) hasta la inspección de los tributos (tema 90). Incluye materias como derechos fundamentales, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de Canarias, régimen local y Cabildos Insulares, procedimiento administrativo, contratos del sector público, haciendas locales, los impuestos locales, la recaudación y el procedimiento de apremio. El propio programa advierte de que la legislación aplicable a los ejercicios será la vigente en el momento de su realización, un aviso relevante porque buena parte de los temas son normativos y cambian con las modificaciones legales.

Número de preguntas, opciones y penalización

Los datos publicados de la convocatoria no fijan cuántas preguntas tendrá el ejercicio, cuántas opciones tendrá cada pregunta ni si se resta puntuación por respuesta incorrecta. Tampoco indican si el ejercicio es de tipo test, de desarrollo o mixto, ni si se divide en varios ejercicios eliminatorios.

Cuando un dato no está en la convocatoria se dice y no se rellena con estimaciones: aquí no hay base para afirmar un número concreto de preguntas ni un porcentaje de penalización. La referencia válida es el texto íntegro de las bases, publicado en el BOP núm. 95, de 10 de agosto de 2026, y los anuncios sucesivos que se publiquen conforme a ellas.

Lo que sí conviene hacer mientras el detalle se consulta es estudiar sobre el programa cerrado de 90 temas, sin ampliar materias que no aparecen en él, y entrenar la mecánica de responder con rapidez y precisión. En el Curso Técnico AG Consorcio Tributos Tenerife 2026 puedes practicar con los test del curso y con simulacros orientados a la próxima convocatoria, con la teoría de los 90 temas intercalada con la práctica.

Cómo se puntúa

La puntuación de la fase de oposición y el peso de la fase de concurso no constan entre los datos publicados. No se indica cuánto vale cada respuesta acertada, si hay nota de corte, ni cómo se calcula la nota final del proceso.

Al tratarse de un concurso-oposición, cabe esperar una valoración de méritos por un lado y una valoración del ejercicio o ejercicios por otro, pero la fórmula concreta y los baremos son datos que hay que leer en las bases y no en esta ficha: no están recogidos y, por tanto, no se reproducen aquí.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes enunciados son ejemplos elaborados para practicar, no preguntas oficiales de esta convocatoria ni de convocatorias anteriores. Se apoyan en contenidos de los temas del programa.

Ejemplo 1 (tema 1)

¿En qué año se aprobó la Constitución española actualmente vigente?

• a) 1976
• b) 1977
• c) 1978
• d) 1979

Respuesta: c).

Ejemplo 2 (tema 3)

El Tribunal Constitucional está compuesto por:

• a) Ocho miembros
• b) Diez miembros
• c) Doce miembros
• d) Quince miembros

Respuesta: c).

Ejemplo 3 (temas 33 y 37)

Cuando la norma reguladora del procedimiento administrativo común no fija un plazo máximo para resolver y notificar, ese plazo es de:

• a) Un mes
• b) Dos meses
• c) Tres meses
• d) Seis meses

Respuesta: c).

Ejemplo 4 (convocatoria)

El plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria es de:

• a) Diez días hábiles
• b) Quince días naturales
• c) Veinte días hábiles
• d) Veinte días naturales

Respuesta: c).

Fíjate en el patrón: preguntas cortas, con cuatro opciones y una sola correcta, sobre números, plazos y conceptos del temario. Aunque el formato oficial no está confirmado en los datos disponibles, practicar con este tipo de enunciados sirve para memorizar los datos numéricos y las categorías jurídicas que recorren los 90 temas.

Exámenes oficiales anteriores

No hay ningún examen oficial anterior de esta oposición recogido en los datos de la convocatoria, de modo que no se pueden ofrecer enunciados oficiales de ejercicios pasados. Los únicos documentos oficiales de referencia son la resolución publicada en el BOE y las bases publicadas en el BOP, junto con los anuncios que se vayan difundiendo según lo previsto en las propias bases.

Para suplir esa falta de exámenes oficiales, la vía útil es trabajar con simulacros propios construidos sobre el programa: te obligan a decidir en segundos, a detectar los temas con más lagunas y a acostumbrarte a un ritmo de respuesta rápido. Los test y simulacros del Curso Técnico AG Consorcio Tributos Tenerife 2026 están planteados sobre ese temario y su corrección te señala en qué temas conviene insistir antes de la convocatoria.

En resumen: sistema de concurso-oposición en turno libre, siete plazas, veinte días hábiles de plazo de solicitud y un programa de 90 temas específicos. El número de preguntas, las opciones, la penalización, la puntuación y la fecha del ejercicio son datos que las bases y los anuncios sucesivos deben concretar; no están publicados en la información disponible y no conviene darlos por supuestos.

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