Oposición PTGAS Grupo I UNED 2026: cómo es el examen

La Oposición PTGAS Grupo I UNED 2026 convoca una plaza de personal laboral, Grupo I, nivel B, en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UNED, en Madrid. La convocatoria se publicó mediante Resolución de 3 de septiembre de 2026, en el BOE núm. 229, de 16 de septiembre de 2026. Si estás preparando esta plaza, necesitas saber con precisión cómo es el examen: cuántos ejercicios hay, cuánto dura cada uno, cómo se penalizan los errores y qué nota hace falta para superar cada fase.

Cómo es el examen

El proceso es un concurso-oposición libre. Consta de una fase de oposición y una fase de concurso. La fase de oposición tiene dos ejercicios eliminatorios:

1. Un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 5 de reserva, con 4 opciones de respuesta y 110 minutos.
2. La resolución de dos casos prácticos en dos horas.

El primero es el test; el segundo, los casos prácticos. Ambos son eliminatorios y no se prevén exenciones de ejercicios. Hay que superar el mínimo en cada uno para seguir en el proceso.

El programa que rige la fase de oposición es el anexo I de las bases. Tiene 65 temas: 20 de la parte general y 45 de la parte específica. La fecha concreta del examen no aparece en la información disponible de la convocatoria, así que hay que comprobarla cuando la UNED publique el calendario del proceso.

Número de preguntas, opciones y penalización

El primer ejercicio es un test con 100 preguntas ordinarias y 5 de reserva. Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta. El tiempo máximo para completarlo es de 110 minutos.

Elemento	Dato
Preguntas	100, más 5 de reserva
Opciones por pregunta	4
Tiempo	110 minutos
Penalización	1/4 del valor de cada contestación correcta

La penalización es de 1/4 del valor de cada contestación correcta. Es decir, cada error resta una cuarta parte de lo que suma un acierto. Ese dato es clave para decidir el nivel de riesgo con el que contestar el test: no es lo mismo un examen sin penalización que uno en el que cada fallo descuenta.

Las 5 preguntas de reserva se suman a las 100 ordinarias. El examen, por tanto, no se queda en un cuestionario de 100 preguntas: el formato incluye esas 5 adicionales de reserva.

Cómo se puntúa

Cada uno de los dos ejercicios eliminatorios se califica de 0 a 35 puntos. Para superar cada ejercicio hay que obtener un mínimo de 17,5 puntos. La fase de oposición completa vale 70 puntos y exige un mínimo de 35 para superarla.

Dicho de otro modo: no basta con hacer un buen test y descuidar los casos prácticos, ni al contrario. Hay que alcanzar el mínimo en cada ejercicio por separado. Si no se llega a ese mínimo, no se pasa a la fase de concurso.

La fase de concurso se valora después, por baremo de trabajo, antigüedad y formación. El proceso es concurso-oposición libre: primero se supera la oposición y después se aplica el baremo de la fase de concurso.

Ejemplos del tipo de pregunta

Las siguientes preguntas son ejemplos elaborados a partir de los títulos del temario. No son preguntas oficiales ni reproducen un examen real. Sirven para ver el formato: cuatro opciones y una correcta.

Ejemplo 1 (tema 21). ¿Qué norma se estudia en el tema 21 del programa?

A) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
B) La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
C) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
D) El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED.

Respuesta correcta: A.

Ejemplo 2 (tema 24). El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, aprueba:

A) El Reglamento de los Servicios de Prevención.
B) Los Estatutos de la UNED.
C) El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED.
D) La Ley Orgánica del Sistema Universitario.

Respuesta correcta: A.

Ejemplo 3 (tema 16). La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, es la norma que regula:

A) El Sistema Universitario.
B) La Prevención de Riesgos Laborales.
C) La Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
D) El personal laboral de Administración y Servicios de la UNED.

Respuesta correcta: A.

Fíjate en el formato: en el test hay cuatro opciones y una correcta. En el segundo ejercicio, en cambio, hay que resolver dos casos prácticos durante dos horas. Por eso conviene preparar tanto la parte teórica como la aplicación práctica de los temas.

Exámenes oficiales anteriores

No constan exámenes oficiales anteriores en la información disponible de esta convocatoria. La convocatoria publica el programa del anexo I y las bases del proceso, pero no se recoge un examen oficial anterior al que puedas acudir para calibrar el nivel.

Para practicar con el formato de la prueba, en el curso Personal laboral Grupo I — UNED (Madrid) 2026 puedes practicar con los test del curso y con un simulacro tipo examen con corrección. El aula incluye los 65 temas con teoría y práctica intercaladas, esquemas, ejercicios y glosario en cada tema.

La referencia oficial para cualquier duda sobre el examen es la Resolución de 3 de septiembre de 2026, publicada en el BOE núm. 229, de 16 de septiembre de 2026.

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