Oposiciones Gestor Administrativo Canarias: examen 2026

Cómo es el examen

Las Oposiciones Gestor Administrativo Canarias del Ilustre Ayuntamiento de Agüimes se convocan por Resolución de Alcaldía 2026/3312, de 7 de septiembre de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 109, del viernes 11 de septiembre de 2026 (BOP Las Palmas, 11/09/2026). Son 4 plazas de Gestor/a Administrativo (códigos SRE-F-02, SAJ-F-06, SAG-F-09 y SPU-F-17), encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, subgrupo C2, por turno libre y como funcionarios de carrera.

El proceso selectivo consta de dos ejercicios, según las bases. Además, el mismo proceso se utiliza para constituir una lista de reserva destinada a nombramientos interinos de la categoría convocada, con los aspirantes y por el sistema que las bases establecen, y que se rige por las normas de funcionamiento de las listas de reserva del Ayuntamiento de Agüimes (Decreto de Alcaldía 2015/2102, BOP número 99, de 5 de agosto de 2015).

El anuncio publicado se centra en la aprobación de las bases y en los antecedentes de la convocatoria. Con esa información todavía no se puede detallar el formato de cada ejercicio; lo que sí está cerrado es el contenido sobre el que se pregunta.

Los 31 temas del programa

Bloque	Temas
Constitución Española (Título I y Título VIII)	1-2
Régimen local: Ley 7/1985, Ley 7/2015 de Municipios de Canarias y ROF	3-8
Ley 39/2015 y Ley 40/2015 (procedimiento y régimen jurídico)	9-16
Ley 38/2003, General de Subvenciones	17
Estatuto Básico del Empleado Público	18-23
Transparencia y protección de datos	24-25
Prevención de riesgos laborales, igualdad y LGTBI	26-28
Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público	29
Ofimática	30
Municipio de Agüimes	31

Dos observaciones sobre el reparto. El procedimiento administrativo es el bloque con más peso: ocho temas (del 9 al 16) repartidos entre la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015. Y la parte canaria y local aparece en tres temas de régimen local (4, 5 y 6) más el tema 31, dedicado a la historia, el patrimonio, la geografía, la población, la cultura, el callejero y las características socioeconómicas de Agüimes.

Número de preguntas, opciones y penalización

Tres datos condicionan la estrategia del día del examen: cuántas preguntas tiene cada ejercicio, entre cuántas opciones se elige en cada una y si los fallos descuentan. Ninguno de los tres figura en la información publicada de esta convocatoria.

Antes de automatizar una forma de contestar hay que saber si los errores penalizan: con penalización, un fallo cuesta más que una pregunta en blanco; sin penalización, dejar preguntas sin responder solo reduce las opciones de sumar. También cambia el ritmo si el ejercicio es largo y hay que administrar el tiempo.

Mientras esos extremos no estén publicados, la preparación útil pasa por dominar los 31 temas y por responder test de formatos distintos, para no depender de una sola mecánica. El curso de Red Opositor para esta convocatoria incluye los test de los 31 temas y un simulacro tipo examen con corrección, entregado como guía web en tu cuenta y descargable en PDF y ePub.

Cómo se puntúa

Tampoco aparece en la información publicada la fórmula de cálculo de la nota de cada ejercicio, ni la nota mínima para superarlo, ni el peso relativo de un ejercicio sobre otro. Son datos que hay que leer en el texto completo de las bases.

Lo que sí se sabe es que la puntuación no se agota en el reparto de las cuatro plazas: el proceso genera además la lista de reserva para interinidades, de modo que el resultado de los dos ejercicios tiene recorrido más allá del número de plazas convocadas.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes ejemplos son ilustrativos y están elaborados sobre artículos del temario. No reproducen un examen oficial y no fijan el formato de opciones, que no consta en la información publicada.

Ejemplo 1 (tema 10, Ley 39/2015, artículo 47). ¿Cuál de las siguientes es causa de nulidad de pleno derecho de un acto administrativo?

• a) Cualquier infracción del ordenamiento jurídico en que incurra el acto.
• b) Haberse dictado prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido.
• c) Carecer de motivación.
• d) Haberse dictado fuera del plazo previsto.

Respuesta correcta: b). La infracción del ordenamiento jurídico, la falta de motivación y el retraso son vicios de anulabilidad; la omisión total y absoluta del procedimiento es causa de nulidad.

Ejemplo 2 (tema 11, Ley 39/2015, artículo 21). Si la norma reguladora de un procedimiento no fija plazo máximo para resolver, la Administración dispone de:

• a) Un mes.
• b) Dos meses.
• c) Tres meses.
• d) Seis meses.

Respuesta correcta: c). El plazo máximo para notificar la resolución expresa es de tres meses cuando la norma del procedimiento no fija otro.

Ejemplo 3 (tema 19, Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 8). ¿Cuál de las siguientes no es una clase de empleado público conforme al Estatuto?

• a) Funcionario de carrera.
• b) Personal laboral temporal.
• c) Personal eventual.
• d) Personal directivo.

Respuesta correcta: d). El artículo 8.2 ordena las clases en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual; el directivo se regula aparte.

Ejemplo 4 (tema 14, Ley 40/2015, artículo 23). Entre las causas de abstención está el parentesco con un interesado, que alcanza:

• a) El segundo grado de consanguinidad.
• b) El tercer grado de consanguinidad.
• c) El cuarto grado de consanguinidad.
• d) El sexto grado de consanguinidad.

Respuesta correcta: c). La abstención afecta al parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado y al de afinidad dentro del segundo.

Ejemplo 5 (tema 1, Constitución Española). El derecho a la tutela judicial efectiva se reconoce en el artículo:

• a) 14.
• b) 23.
• c) 24.
• d) 25.

Respuesta correcta: c). El artículo 24 reconoce la tutela judicial efectiva y, entre otras garantías, el derecho a un proceso sin dilaciones indebidas.

Practicar con preguntas así, referenciadas al artículo exacto, permite detectar si el fallo viene del contenido o de la lectura del enunciado; los test del curso siguen esa misma lógica sobre los 31 temas.

Exámenes oficiales anteriores

En la documentación publicada sobre esta convocatoria no aparece ningún examen oficial anterior de Gestor Administrativo del Ayuntamiento de Agüimes: el proceso parte de la oferta de empleo público de 2026 y no se acompaña de cuestionario ni plantilla de convocatorias previas.

Cuando no hay enunciados oficiales, el material de práctica más fiable es el que se construye sobre el propio temario y sobre el formato que fije la convocatoria. Un simulacro corregido sirve para medir tiempos, detectar los temas que peor se retienen y ensayar la mecánica de respuesta antes del día del examen.

Qué tener claro antes de presentarte

• Plazas y encuadre: 4 plazas de Gestor/a Administrativo, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, subgrupo C2.
• Turno: libre.
• Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, según las bases.
• Estructura: dos ejercicios.
• Programa: 31 temas, con un bloque amplio de procedimiento administrativo y un tema específico sobre el municipio de Agüimes.
• Formato y puntuación: pendientes de concreción en la información publicada; el número de preguntas, las opciones por pregunta y la penalización por error deben comprobarse en las bases y en las publicaciones oficiales del proceso. El plazo de presentación de solicitudes lo fija la convocatoria oficial enlazada.

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