¿Cuánto gana un secretario-interventor de ayuntamiento en 2026?

Respuesta rápida: un secretario-interventor de ayuntamiento es funcionario del subgrupo A1, así que su nómina 2026 parte de un sueldo base de 1.387,24 euros/mes (más dos pagas extra con 856,05 euros de sueldo base cada una, RD-ley 14/2025), al que se suman el complemento de destino del nivel del puesto (orientativamente entre 667 y 1.083 euros/mes en los niveles 22 a 30) y el complemento específico que fije la RPT de cada ayuntamiento — la partida más variable de todas. Resultado práctico: una horquilla estimada de 40.000 a 55.000 euros brutos anuales según municipio y puesto, con progresión clara vía concursos estatales, trienios (53,39 euros/mes cada uno en A1) y promoción interna dentro de la escala de habilitación nacional.

¿De qué partidas se compone la nómina de un secretario-interventor?

Como todo funcionario, cobra retribuciones básicas (iguales en toda España) y complementarias (las decide el puesto):

• Sueldo base A1 (2026): 1.387,24 euros/mes en 12 mensualidades, más dos pagas extraordinarias que incluyen 856,05 euros de sueldo base cada una. Solo de sueldo base: 18.358,98 euros/año. Fuente: norma retributiva 2026 (RD-ley 14/2025, PGE 2023 prorrogados).
• Trienios: 53,39 euros/mes por cada tres años de servicio en A1. Se acumulan de por vida.
• Complemento de destino: retribuye el nivel (1-30) que la RPT asigna al puesto. Cuantías mensuales orientativas de la tabla estatal: nivel 22, 667 euros; nivel 24, 726; nivel 26, 815; nivel 28, 933; nivel 30, 1.083. Se percibe también en las pagas extra.
• Complemento específico: la partida que marca la diferencia real entre ayuntamientos. Retribuye la dificultad, dedicación y responsabilidad del puesto concreto y lo aprueba cada entidad local en su RPT: no existe tabla estatal.

¿Cuánto se cobra al año? Una estimación honesta

Con las partidas anteriores, el cálculo es transparente aunque el resultado varíe:

• Suelo razonable: sueldo base anual (18.359 euros) + destino de un nivel medio (por ejemplo, nivel 24: unos 10.164 euros en 14 pagas) + un específico contenido → en torno a 40.000 euros brutos/año al inicio.
• Puestos mejor clasificados: niveles 26-30 y específicos altos en municipios con más presupuesto o difícil cobertura → 50.000-55.000 euros brutos/año, y por encima en casos concretos.

Insistimos en la palabra estimación: el específico es decisión de cada pleno y las diferencias entre RPT son grandes. Antes de opinar sobre «el sueldo del cuerpo», mira la RPT del municipio concreto: es pública.

¿Cómo crece el sueldo sin volver a opositar?

Aquí está la ventaja estructural del cuerpo frente a otras A1:

• Concursos estatales, dos al año: la provisión ordinaria de puestos FHN es el concurso de ámbito estatal (art. 92 bis.6 de la Ley 7/1985), con baremo mayoritariamente estatal (mínimo 80 %). Cambiar a un puesto de más nivel y específico es la vía más rápida de mejora.
• Promoción interna dentro de la escala: con dos años de servicio activo en Secretaría-Intervención se accede a Intervención-Tesorería y a Secretaría, categoría de entrada (art. 21 del RD 128/2018) — puestos de municipios mayores, con niveles y específicos superiores. En el BOE del 8 de julio de 2026 se convocaron 340 plazas de Intervención-Tesorería (Orden TDF/684/2026) y 155 de Secretaría (Orden TDF/685/2026) por esta vía.
• Trienios y carrera: 53,39 euros/mes por trienio en A1; con diez trienios, 533,90 euros mensuales solo de antigüedad.

¿Compensa frente al esfuerzo de la oposición?

La oposición es exigente (145 temas, tres ejercicios eliminatorios, oral incluido), pero tiene dos particularidades que cambian la ecuación: la convocatoria libre ha sido anual en los últimos años (584 plazas en la Orden TDF/569/2025) y las bases premian la constancia — quien alcanza el 70 % en el test o el 80 % en el oral conserva la exención en la convocatoria siguiente. Con demanda estructural de efectivos en miles de municipios pequeños, la relación plazas/candidato es de las mejores del A1.

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