Técnico Superior Santa Coloma 2026: 1 plaza A1 · 26-oct

El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona) convoca 1 plaza de Técnico/a Superior por concurso-oposición en turno libre, en la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A1). Las instancias se presentan del lunes 28 de septiembre de 2026 al lunes 26 de octubre de 2026.

Las bases específicas y el temario están publicados en el DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026, y el anuncio que abre el plazo —la resolución de 21 de septiembre de 2026— salió en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19977). La plaza queda adscrita al puesto de Coordinador/a de logística y programación de La CIBA, el equipamiento feminista municipal, dentro de la Direcció de Polítiques d’Igualtat: es una plaza de técnico de programación y gestión de equipamiento, no un puesto de ventanilla.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona)
Plazas	1, Técnico/a Superior
Grupo y escala	A1 · escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior
Sistema y turno	Concurso-oposición, turno libre
Puesto asociado	Coordinador/a de logística y programación de La CIBA (código de puesto 211092, código de lugar 200100.002), nivel 23, personal funcionario
Oferta pública	OEP 2023
Bases y temario	DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026 (aprobadas por Junta de Govern Local el 1 de septiembre de 2026)
Bases en el BOPB	Entrada de 10 de septiembre de 2026
Anuncio en el BOE	Núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19977)
Plazo de instancias	Del 28 de septiembre al 26 de octubre de 2026
Tasa de inscripción	30 € presencial o 22,50 € telemática (Ordenança Fiscal núm. 9)
Requisito de idioma	Catalán de suficiencia (C1) y castellano C2 si no se tiene nacionalidad española

Fuentes: extracto de la convocatoria en el BOE, bases completas y temario en el DOGC (PDF, 17 páginas, en catalán) y ficha del proceso en el CIDO (Diputación de Barcelona).

De qué puesto se trata

La convocatoria identifica en su anexo 1 una sola plaza: Técnico/a Superior, código 211092, 1 plaza, correspondiente a la oferta pública de empleo 2023 y vinculada al puesto de Coordinador/a de logística y programación de La CIBA. El anexo 2 fija el lugar en la unidad CIBA, adscrita a la Direcció de Polítiques d’Igualtat, con código de lugar 200100.002, nivel 23 y adscripción funcionarial.

Las funciones generales son las de todo técnico de su nivel: actividades técnicas y administrativas de acuerdo con el nivel de titulación, emisión de informes y trabajos de carácter técnico, elaboración de estudios, memorias y pliegos de condiciones, y cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos en su puesto. Las específicas apuntan a colaborar en el estudio, propuesta, gestión, control, ejecución e inspección de las actividades técnicas derivadas de su titulación dentro de la unidad a la que pertenece.

En la práctica, el puesto combina logística de espacios y actividades con programación de proyectos del equipamiento: coordinar el uso de las salas, el material técnico, los proveedores y las actividades que se programan a lo largo del año.

Requisitos para presentar la instancia

Hay que cumplirlos el último día del plazo de presentación y durante todo el proceso:

1. Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea (también el cónyuge y los familiares a su cargo en los términos de las bases).
2. Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión del título de grado universitario o equivalente. Si el título es extranjero hay que aportar la certificación de su validación u homologación.
4. Certificado de catalán de suficiencia (nivel C1 según el MECR) o equivalente. Quien no lo acredite será convocado a la prueba de catalán de las bases.
5. Si no se tiene nacionalidad española, DELE nivel superior C2 de castellano o prueba equivalente.
6. No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con las funciones del puesto.
7. No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
8. No estar afectado por las incompatibilidades de la Ley 53/1984 y de la Ley 2/1987.
9. Satisfer la tasa de inscripción.

Tasa de inscripción y exenciones

La tasa del subgrupo A1 fijada por la Ordenança Fiscal núm. 9 es de 30 € en la presentación presencial y 22,50 € por medios telemáticos, con enlace de autoliquidación en la sede del Ayuntamiento. El pago se realiza durante la tramitación de la solicitud.

Están exentas las personas en situación de paro —acreditación con el documento DARDO y certificado actualizado del SEPE de no percibir prestación— y las que formen parte de una familia monoparental. La falta de pago, el pago incompleto o la no acreditación documental de la exención dentro del plazo supone la exclusión del proceso; las exclusiones imputables al aspirante no generan derecho a la devolución.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud va dirigida a la Alcaldía en modelo normalizado y se presenta en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano (OIAC) del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (sede electrónica, registro electrónico, oficinas de correos, representaciones diplomáticas u oficinas consulares). El plazo, de nuevo, cierra el 26 de octubre de 2026.

A la instancia se adjuntan:

• Fotocopia del DNI vigente.
• Los títulos o certificados acreditativos de los requisitos.
• El currículum vitae con la relación de méritos numerados según el apartado de la fase de concurs. No hace falta aportar todavía la documentación acreditativa de los méritos: solo la piden, en un plazo de 10 días hábiles, a quienes superan la fase de oposición.
• Traducción jurada de la documentación que venga en una lengua no oficial de Cataluña o en castellano; si no, no se valora.

Después del cierre, el Regidor de Serveis Interns, Recursos Humanos, Transparencia y Calidad Democrática publica en un máximo de un mes la lista provisional de admitidos y excluidos en el DOGC, en la web municipal y en los tablones, con 10 días hábiles para alegaciones; la lista se eleva a definitiva si no hay reclamaciones, y en un plazo no superior a un mes más se publica la definitiva. En ese anuncio se fija la constitución del tribunal y, después, la fecha, el lugar y la hora del primer ejercicio.

Cómo es el examen

La fase de oposición puntúa como máximo 20 puntos y consta de cuatro ejercicios. Al menos uno de ellos se decide por sorteo entre el temario específico poco antes de realizarse.

A) Conocimientos de castellano. Solo para quienes no tengan nacionalidad española: redacción de un mínimo de doscientas palabras más conversación con el tribunal. Duración máxima de una hora, eliminatorio, con calificación de apto o no apto. Están exentos quienes hayan cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en España, o quienes aporten el DELE nivel superior o certificado equivalente del Instituto Cervantes.

B) Conocimientos de catalán. Prueba específica de una hora y cuarenta minutos, de nivel de suficiencia (C1 según el MECR), eliminatoria y calificada como apto o no apto. Están exentos quienes aporten el certificado de la Direcció General de Política Lingüística o un equivalente (Ordre VCP/491/2009 y Ordre PLG/58/2025), quienes ya obtuvieron plaza en procesos anteriores con una prueba de catalán de nivel igual o superior, y quienes la superaran en otra oferta pública. El tribunal se asesora con el Centre de Normalització Lingüística.

C) Conocimientos teóricos. Cuestionario tipo test de cuatro alternativas con una sola correcta sobre el temario del anexo 3. El número de preguntas y la duración los fija el órgano de selección el mismo día. Todas las respuestas contestadas valen lo mismo, las blancas no restan y cada error descuenta el 25 % del valor de un acierto. Se califica de 0 a 10 puntos y hay que alcanzar 5 puntos para seguir en el proceso.

D) Conocimientos prácticos. Uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y con el temario específico. La corrección valora la adecuación y viabilidad de la solución propuesta, la capacidad analítica, el dominio profesional, el conocimiento de la materia y la optimización de recursos y organización. De 0 a 10 puntos con mínimo de 5.

Después llega la fase de concurs, con un máximo de 10 puntos:

• Experiencia profesional (hasta 6 puntos): 1,75 puntos por año en la Administración local, 1,5 en otras administraciones públicas y 0,75 en el sector privado. El servicio como personal eventual no se valora y el tiempo inferior a un año se computa proporcionalmente.
• Formación (hasta 4 puntos): titulaciones oficiales distintas de la que da acceso a la plaza (grado o licenciatura 1 punto, máster 0,75, postgrau 0,5), hasta 2 puntos; formación directamente relacionada con las funciones de la plaza a 0,10 puntos por curso de 4 a 20 horas y 0,20 por curso de más de 20 horas —máximo 1 punto y solo de los últimos doce años—; y certificado ACTIC, COMPETIC o UOC de 0,50 a 1 punto según el nivel.

Los méritos se acreditan después de superar la fase de oposición. En caso de empate manda primero la puntuación de la fase de oposición, después la del ejercicio práctico y por último la del ejercicio teórico. Propuesta la persona aprobada, hay 20 días naturales para aportar la documentación de requisitos, y el proceso incluye un periodo de prueba.

Temario: 90 temas

Parte común (temas 1 a 18)

Esta primera parte es idéntica a la de cualquier oposición de Administración local del grupo A1:

1. La Constitución española de 1978: estructura, contenido y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión de derechos. El Defensor del Pueblo.
2. Las comunidades autónomas y su régimen de competencias. El Estatuto de Autonomía de Cataluña.
3. La organización territorial del Estado: la Administración local, sus entes y la Ley de bases del régimen local; el régimen local en Cataluña.
4. El municipio: órganos de representación política, designación, órganos necesarios y complementarios, y competencias municipales.
5. La jerarquía normativa, las leyes orgánicas y ordinarias, la legislación delegada y los decretos-ley.
6. El acto administrativo: concepto, elementos y clases; motivación y forma; eficacia, ejecutividad, notificación y publicación; nulidad y anulabilidad.
7. Las fases del procedimiento administrativo común, la obligación de resolver y el silencio administrativo.
8. La revisión de oficio y los recursos administrativos.
9. La responsabilidad de las administraciones públicas y la responsabilidad patrimonial.
10. La potestad sancionadora administrativa y el procedimiento sancionador, incluida la de los entes locales.
11. La contratación administrativa: principios básicos y clases de contratos de la Ley 9/2017.
12. Selección del contratista y adjudicación; efectos y cumplimiento de los contratos.
13. El personal al servei de les entitats locals: clases y régimen jurídico, plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta pública, sistemas de selección y provisión.
14. Derechos y deberes del personal, sistema retributivo, situaciones administrativas e incompatibilidades.
15. Las haciendas locales: clasificación de ingresos, ordenanzas fiscales y presupuestos locales.
16. El derecho tributario local: tributos, impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
17. La administración electrónica en Cataluña y la protección de datos de carácter personal.
18. Obligaciones de publicidad de la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, estatal y autonómica.

Parte específica (temas 19 a 90)

Igualdad y perspectiva de género (19-34): concepto de perspectiva de género y desigualdades estructurales; interseccionalidad; economía feminista en el ámbito municipal; feminismo institucional; diseño, implantación y evaluación de políticas públicas con perspectiva de género; transversalidad de género; la LO 3/2007 en tres bloques (objetivos y definiciones, medidas en la ocupación pública y medidas contra la discriminación); la Llei 17/2015 de igualdad efectiva en Cataluña (principios y estructura, instrumentos de planificación, coordinación institucional); la Llei 5/2008 y la Llei 17/2020 contra la violencia machista (tipologías, derecho de protección e información, y el circuito de atención con SIAD); y normativa internacional de igualdad (DUDH 1948, CEDAW 1979, Declaración de Beijing 1995 y ODS 5).

Competencias municipales en igualdad (35-41): marco legal y responsabilidades; planes de igualdad municipales; circuito municipal de violencias machistas; comunicación inclusiva no sexista; diseño de actividades con perspectiva de género; evaluación de políticas públicas de género; e indicadores feministas.

La CIBA y sus servicios (42-51): origen y concepto de La CIBA como equipamiento feminista; misión, objetivos estratégicos y valores; promoció sociocultural i comunitària; La CIBA como espacio de innovación y economía feminista, con coworking y apoyo al emprendimiento femenino; La Menuda CIBA de coeducación y corresponsabilidad; la Xarxa violeta y los puntos lila como proyecto de ciudad; el CIRD, servicio de atención a mujeres e infancia ante situaciones de violencia machista, con su espacio residencial de urgencia; espacios e infraestructuras de La CIBA; innovación social feminista; y redes feministes y gobernanza comunitaria con entidades y consejos.

Gestión de equipamientos municipales (52-67): modelos de gestión directa, indirecta y mixta; marco normativo de los equipamientos; Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios; la Llei 13/1999 de espectáculos públicos y actividades recreativas (licencias, aforos y régimen sancionador); gestión energética; gestión de residuos y sostenibilidad; mantenimiento preventivo y correctivo; gestión de contratos de servicios (limpieza, seguridad, mantenimiento); gestión de emergencias y planes de evacuación; riesgos operativos; sistemas de calidad; gestión de flujos de personas y aforos; protocolos de apertura y cierre; gestión de material técnico y audiovisual; planificación anual, trimestral y por proyectos; análisis de necesidades y diagnóstico participada; y diseño de programas y actividades.

Programación y gestión documental (68-79): coordinación de la programación con equipos internos y externos; gestión del calendario y uso de espacios; metodología del marco lógico; seguimiento y ejecución de proyectos singulares; evaluación de proyectos con indicadores e informes; gestión documental de la programación; innovación social en equipamientos feministas; redacción de informes técnicos; gestión del correo institucional y canales de atención; y registro, archivo y gestión de datos.

Gestión pública, contratación y prevención (80-90): formas de gestión de los servicios públicos, actividad de fomento y subvenciones; régimen jurídico y procedimiento de la contratación del sector público; elaboración de pliegos técnicos y administrativos; seguimiento, calidad y recepción de contratos; gestión presupuestaria y modificaciones; resolución de problemas y toma de decisiones; liderazgo, supervisión de equipos y gestión de conflictos; y los cuatro temas de prevención de riesgos laborales de la Llei 31/1995 —obligaciones del titular, evaluación de riesgos en equipamientos, equipos de protección individual y colectivo, y formación e información preventiva—.

Cómo preparar esta oposición

Los dieciocho temas de la parte común son los mismos que en cualquier oposición de Administración local: ahí se gana o se pierde el test, porque es la mitad del temario y la que además tiene techo de puntos. Para esa primera parte está el pack de parte común de Administración Local 2026, que cubre justo el bloque que aparece en el ejercicio teórico antes de llegar a la parte específica.

Para la parte específica, dos referencias del mismo terreno:

• Temario administrativo de ayuntamientos de Cataluña 2026: régimen local (TRLMRLC) — el bloque 3 y 4 de esta convocatoria, el régimen local catalán, con su propia normativa.
• Temario común de las oposiciones de ayuntamiento 2026: las leyes que se repiten — qué leyes caen en casi todos los ayuntamientos y en qué orden conviene estudiarlas.

Otras convocatorias de Santa Coloma de Gramenet, por si comparas plazas y plazos:

• Auxiliar Especialista de Santa Coloma de Gramenet 2026: 3 plazas — subgrupo C2, mismo BOE, mismo plazo hasta el 26 de octubre de 2026.
• Arquitecto Superior de Santa Coloma de Gramenet 2026: 5 plazas — el otro proceso A1 del mismo ayuntamiento.
• Plazas de oposiciones de Administración local 2026 — el panorama completo de convocatorias municipales del año.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo hay plazo para la oposición de Técnico Superior de Santa Coloma de Gramenet?

Hasta el 26 de octubre de 2026. Son veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (26 de septiembre de 2026): el cómputo arranca el 28 de septiembre y, excluyendo fines de semana y festivos —el 12 de octubre es inhábil en Cataluña—, el último día hábil es el lunes 26 de octubre.

¿Qué cuerpo es exactamente la plaza que convoca Santa Coloma?

Una plaza de Técnico/a Superior de la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, grupo A1, funcionaria, adscrita al puesto de Coordinador/a de logística y programación de La CIBA (código 211092, nivel 23) en la Direcció de Polítiques d’Igualtat. Es la OEP 2023 y se cubre por concurso-oposición en turno libre.

¿Qué temario entra en la oposición de Técnico Superior de Santa Coloma?

Noventa temas: los 18 primeros de parte común —Constitución, Estatuto de Autonomía de Cataluña, régimen local, municipio, acto y procedimiento administrativo, recursos, responsabilidad, sancionadora, contratación, función pública, haciendas locales, administración electrónica y transparencia— y 72 específicos que van desde la perspectiva de género y las leyes de igualdad hasta La CIBA, el CIRD, la gestión de equipamientos municipales, la programación de actividades, la contratación y la prevención de riesgos laborales.

¿Hay que saber catalán para opositar?

Sí: certificado de catalán de suficiencia (C1) o equivalente. Sin él, la prueba específica de catalán de una hora y cuarenta minutos es eliminatoria y se supera con nivel C1. Además, quien no tenga nacionalidad española debe aportar DELE C2 de castellano, salvo que haya hecho la escolaridad obligatoria en España.

¿Cómo es el examen y cuánto puntúa cada fase?

Cuatro ejercicios de oposición con un máximo de 20 puntos: castellano (solo si no eres español o española), catalán C1, un test de cuatro opciones con penalización del 25 % por error y mínimo de 5 sobre 10, y supuestos prácticos con mínimo de 5 sobre 10. La fase de concurs suma hasta 10 puntos más: 6 por experiencia —1,75 por año en Administración local, 1,5 en otras administraciones públicas y 0,75 en el sector privado— y 4 por formación.

¿Cuánto cuesta la tasa y quién está exento?

30 € presencial y 22,50 € telemática, pagados dentro de la tramitación de la solicitud. Están exentas las personas en situación de paro sin prestación y las familias monoparentales; sin el pago acreditado en plazo, la instancia queda excluida.

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Fuente: resolución de 21 de septiembre de 2026, publicada en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19977); bases específicas y temario en el DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026; ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona, con cierre de presentación el 26/10/2026. Cómputo de días inhábiles según el artículo 30 de la Ley 39/2015 y el calendario de días inhábiles del propio Ayuntamiento, que declara inhábiles los sábados, domingos y festivos de 2026 en Cataluña, entre ellos el 12 de octubre.