Santa Coloma: 3 plazas de auxiliar especialista · 26-oct

El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona) convoca 3 plazas de Auxiliar Especialista por concurso-oposición en turno libre, del grupo C (subgrupo C2), encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales. Las instancias se presentan del lunes 28 de septiembre de 2026 al lunes 26 de octubre de 2026.

Las bases están publicadas en el DOGC núm. 9713, de 22 de julio de 2026, y el anuncio que abre el plazo —la resolución de 21 de septiembre de 2026— salió en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19976). Las tres plazas quedan adscritas al puesto de Coordinador/a de Serenos/es, así que es una plaza operativa, con horario nocturno y conducción incluida, no un puesto administrativo de ventanilla.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona)
Plazas	3, Auxiliar Especialista
Grupo	C (subgrupo C2)
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales
Sistema y turno	Concurso-oposición, turno libre
Puesto asociado	Coordinador/a de Serenos/es (códigos 222066, 222067 y 222068), nivel 16, personal funcionario
Bases	DOGC núm. 9713, de 22 de julio de 2026 (aprobadas por Junta de Govern Local el 9 de junio de 2026)
Bases en el BOPB	Entrada 3970501, de 22 de julio de 2026
Anuncio en el BOE	Núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19976)
Plazo de instancias	Del 28 de septiembre al 26 de octubre de 2026
Tasa de inscripción	10 € presencial o 7,50 € telemática (Ordenança Fiscal núm. 9)
Horario	Jornada rotativa de lunes a domingo; horario nocturno de 7 horas diarias

Fuentes: extracto de la convocatoria en el BOE, bases completas en el DOGC (PDF, 13 páginas) y ficha del proceso en el CIDO (Diputación de Barcelona).

El plazo de instancias: hasta el lunes 26 de octubre de 2026

La regla está escrita igual en el BOE y en las bases: el plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. El anuncio se publicó el sábado 26 de septiembre de 2026, así que el cómputo arranca el 27 de septiembre —un domingo, que no cuenta— y el primer día hábil es el lunes 28 de septiembre.

Para contar días hábiles hay que excluir sábados, domingos y festivos (art. 30.2 de la Ley 39/2015). En Cataluña, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo es el calendario laboral oficial fijado por la Ordre EMT/66/2025 (DOGC núm. 9406, de 6 de mayo de 2025), que en su artículo 3 le da ese efecto para el cómputo de plazos administrativos, más las dos fiestas locales de cada municipio. Y en ese calendario de 2026 el lunes 12 de octubre figura como festivo: la relación de fiestas laborales para 2026 publicada en el BOE lo declara inhábil en todo el territorio nacional (BOE-A-2025-23702), y el propio calendario de días inhábiles del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet lo incluye en su lista.

Contando los veinte días hábiles con esas exclusiones, el plazo queda:

28, 29 y 30 de septiembre (3) · 1 y 2 de octubre (5) · 5, 6, 7, 8 y 9 de octubre (10) · 13, 14, 15 y 16 de octubre (14) · 19, 20, 21, 22 y 23 de octubre (19) · 26 de octubre (20)

Es decir, el último día para presentar la instancia es el lunes 26 de octubre de 2026.

Un aviso práctico: algunos agregadores de oposiciones señalan el 23 de octubre como fecha límite, porque cuentan de lunes a viernes sin descontar el festivo del día 12. Con el calendario oficial de inhábiles de Cataluña, la fecha correcta es el 26. Da igual por dónde vayas a calcular: si dejas la instancia para el 23 de octubre te cubres con los dos criterios, y ninguna administración admite instancias fuera de plazo por un día de diferencia en el cómputo. No lo dejes para el último día.

Qué hace la plaza: Coordinador/a de Serenos/es

Las tres plazas no son de registro ni de archivo: quedan vinculadas al puesto de Coordinador/a de Serenos/es, en el servicio de Seguridad Ciudadana y Orden Público. Las bases recogen como funciones específicas:

• Recibir a la plantilla, comprobar la asistencia del equipo de serenos y entregarle el material de trabajo.
• Formar los equipos, distribuirlos por distritos y asignar los acompañamientos solicitados desde el teléfono de atención ciudadana.
• Coordinar el trabajo del equipo y crear los cuadrantes de serenos y serenas.
• Atender las quejas, molestias o peticiones de información de la ciudadanía sobre el servicio, y las solicitudes de apoyo o colaboración de la Policía Local.
• Hacer rutas en vehículo supervisando a los equipos a pie y cubrir las zonas que se quedan sin equipo.
• Dar aviso a la Policía Local cuando una incidencia requiera su intervención urgente, y derivar al servicio municipal correspondiente las incidencias recibidas.

La jornada anual es la misma, en cómputo total de horas, que la del personal de oficinas, pero distribuida en jornada rotativa de lunes a domingo según el cuadrante y el calendario individual anual, y horario nocturno a razón de siete horas diarias. Es personal funcionario del grupo C2, nivel 16, con los complementos que fije el convenio.

Requisitos para presentar instancia

Hay que reunirlos todos en el último día del plazo (26 de octubre de 2026) y mantenerlos durante todo el proceso:

1. Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, con las extensiones previstas para cónyuges y descendientes de españoles o de nacionales de la UE.
2. Edad: haber cumplido 18 años sin superar la edad de jubilación forzosa.
3. Titulación: Graduado Escolar, Graduado en ESO o Formación Profesional de primer grado. Si el título es de un centro extranjero o de equivalencia, hay que aportar el certificado de equivalencia o la homologación correspondiente.
4. Catalán: certificado de nivel B2 (nivel intermedio) emitido por la Direcció General de Política Lingüística o equivalente. Quien no lo acredite en la instancia será convocado a la prueba de catalán de las bases.
5. Castellano, solo para quienes no tengan nacionalidad española: certificado DELE de nivel superior C2, o prueba de castellano en el propio proceso.
6. Permiso de conducir B vigente — requisito expresísimo de las bases y de la ficha del puesto.
7. Salud: no padecer ninguna enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con las funciones del puesto.
8. Antecedentes: no haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración Pública y no estar en situación de inhabilitación para el acceso a la función pública.
9. Incompatibilidades: no incurrir en las causas de la Ley 53/1984 ni en las de la Ley 2/1987, de incompatibilidades con la Generalitat.
10. Tasa de inscripción pagada (ver el apartado siguiente).

Tasa y presentación de la instancia

La tasa de la Ordenança Fiscal núm. 9 para los procesos de acceso al subgrupo C2 es de 10 € si se presenta en sede y 7,50 € si se presenta por medios telemáticos, y hay que abonarla durante la tramitación de la solicitud: la falta de pago, el pago incompleto o la no acreditación documental de la exención dentro del plazo supone la exclusión del proceso.

• Están exentos: quienes estén en situación de paro (con el DARDO y certificado actualizado del SEPE de que no cobran prestación) y quienes aporten el título de familia monoparental.
• Enlace de autoliquidación publicado en las bases: sede del OIAC, autoliquidaciones.
• Las exclusiones imputables al aspirante no generan derecho a la devolución de la tasa.

La instancia se presenta en modelo normalizado dirigido a la Alcaldía, en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano (OIAC) del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del art. 16.4 de la Ley 39/2015 (sede electrónica, registro electrónico). Debe incluir la declaración de que se cumplen todos los requisitos en la fecha de cierre del plazo.

Hay que adjuntar fotocopia del DNI en vigor, los títulos o certificados exigidos en los requisitos y el currículum vitae con la relación de méritos alegados. Las fotocopias no hace falta que estén compulsadas: la compulsa se hace después, al superar las pruebas y antes de la toma de posesión.

Atención a un detalle que deja fuera a mucha gente: la documentación acreditativa de los méritos del concurso no se adjunta a la instancia. Quien supere la fase de oposición dispone de 10 días hábiles desde la publicación de los resultados globales para aportarla, y solo se valoran los méritos justificados en ese plazo.

Cómo es el proceso

1. Admisión. Cerrado el plazo y como máximo un mes después, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos en la web municipal, en el tablón de anuncios y en el DOGC, con 10 días hábiles para alegar. Después se resuelve con la lista definitiva; si nadie reclama, la provisional pasa a definitiva sin nueva resolución.
2. Convocatoria del examen. Un edicto publicado en el DOGC, en la web y en el tablón fija la fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio. Las bases impiden que el primer ejercicio empiece antes de un mes desde la publicación del edicto en el DOGC —trámite ya cumplido desde el 22 de julio de 2026—, así que la fecha depende de cómo vayan las listas de admitidos.
3. Fase de oposición (máximo 20 puntos), con cuatro ejercicios:
   • Castellano: solo para quienes no tengan nacionalidad española. Redacción en castellano de un mínimo de doscientas palabras y conversación con el tribunal, una hora como máximo, eliminatorio y calificado como apto o no apto. Están exentos quienes hayan cursado la enseñanza en España o aporten el DELE superior o certificado equivalente del Instituto Cervantes.
   • Catalán: prueba específica de aproximadamente una hora y cuarenta minutos, de nivel B2, eliminatoria (apto o no apto). Exención con el certificado de la Direcció General de Política Lingüística o equivalente, o acreditando haber superado prueba de nivel igual o superior en procesos anteriores de la misma administración. El tribunal cuenta con la asistencia técnica del Consorci per a la Normalització Lingüística.
   • Conocimientos teóricos: cuestionario tipo test de cuatro respuestas alternativas con una sola correcta, sobre el temario del anexo 3. El número de preguntas y la duración los fija el órgano de selección justo antes del examen. Todas las respuestas valen lo mismo, las preguntas en blanco no restan y cada error descuenta el 25 % del valor de una acierto. Se puntúa de 0 a 20 y hay que alcanzar 10 puntos para no ser eliminado.
   • Prueba psicotécnica: aptitudinal y de personalidad, calificada como apto o no apto.
4. Fase de concurso (máximo 10 puntos), solo para quienes superen la oposición y con la documentación aportada en los 10 días hábiles mencionados. El baremo:
   • Experiencia profesional, hasta 6 puntos: 1,75 puntos por año de servicio en la Administración local, 1,5 por año en otras Administraciones Públicas y 0,75 por año en el sector privado; el tiempo inferior al año se computa proporcionalmente. Los servicios prestados como personal eventual no se valoran, y si la dedicación no fue del 100 % se puntúa en proporción.
   • Formación, hasta 4 puntos: 1 punto por titulación superior a la de acceso (Grado Superior de FP: 1 punto; Bachillerato: 0,50), hasta 2 puntos por cursos de 4 o más horas relacionados con las funciones del puesto (0,10 puntos por curso de 4 a 20 horas lectivas y 0,20 por curso de más de 20), realizados en los últimos doce años —ofimática, prevención de riesgos laborales, habilidades personales, gestión de equipos, mediación comunitaria, primeros auxilios, gestión de conflictos, protección de datos o igualdad de género—, y 1 punto por el certificado de catalán C1, por encima del B2 exigido como requisito.

La calificación final es la suma de las dos fases, hasta 30 puntos. Un mismo mérito solo puntúa una vez, y nada de lo que sirva como requisito de acceso se valora como mérito.

Temario: los 20 temas del anexo 3

El temario se divide en dos bloques claros. Los seis primeros temas son derecho y organización, la base común de cualquier oposición a Administración local:

1. La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. Principios de la organización administrativa española. Administración del Estado: central y periférica. Administración local: municipio, provincia, comarca, veguería y otros entes supra-municipales.
3. La organización administrativa de los ayuntamientos: órganos de representación política y su designación, órganos necesarios y complementarios, organización y competencias municipales.
4. El acto administrativo: concepto y clases, elementos del acto.
5. La función pública local: selección de personal y provisión de puestos, oferta pública de empleo e incompatibilidades.
6. La administración electrónica en Cataluña, protección de datos de carácter personal, calidad de los datos, datos especialmente protegidos y derechos de las personas.

Los catorce siguientes son específicos del municipio y del puesto:

7. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet: áreas y servicios.
8. Localización de los edificios públicos y servicios municipales.
9. Localización de las principales calles, plazas, barrios y red básica de transporte público del municipio.
10. Ordenanza reguladora del ruido y las vibraciones de Santa Coloma de Gramenet.
11. Ordenanza de ocupación de la vía pública.
12. Ordenanza de limpieza.
13. Conductas incívicas y uso del espacio público.
14. Relación de los coordinadores de serenos con los demás cuerpos y servicios municipales (Policía Local, servicios de mantenimiento, etc.).
15. Atención al público y relaciones con la ciudadanía: comunicación verbal y no verbal y actuación ante situaciones conflictivas.
16. Atención al público culturalmente diverso.
17. Gestión básica de equipos.
18. Uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y medidas de seguridad.
19. Actuaciones ante situaciones que afecten especialmente a las mujeres y otros colectivos vulnerables: detección de situaciones de riesgo y criterios básicos de actuación.
20. Primeros auxilios básicos.

Vale la pena subrayar el reparto: solo seis temas son derecho puro, y catorce se aprenden del propio municipio y del puesto. Si vienes de preparar la parte común de cualquier ayuntamiento, tienes el terreno andado; lo que hay que memorizar aparte son las ordenanzas de Santa Coloma, su callejero y la coordinación con la Policía Local.

Cómo preparar esta oposición

La parte común de este temario es la misma que la de cualquier oposición de Administración local: Constitución, organización administrativa, régimen local, función pública y administración electrónica. Para eso está el pack de Parte común de Administración Local 2026, que cubre los seis primeros temas con los que empieza el examen y que después puedes completar con las ordenanzas y el plano de la ciudad.

Otras convocatorias del mismo terreno, por si comparas plazos y requisitos:

• Auxiliar Administrativo de la Diputación de Lugo 2026: 7 plazas — subgrupo C2 y oposición libre con plazo hasta el 16 de octubre de 2026.
• Auxiliar de Recaudación de la Diputación de Castellón 2026: 5 plazas — concurso-oposición C2 con baremo de méritos, el mismo sistema selectivo que aquí.
• Cómo aprobar la Constitución en oposiciones municipales — el tema 1 de este temario, que además es el que más puntos reparte en el test.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Auxiliar Especialista convoca Santa Coloma de Gramenet y hasta cuándo hay plazo?

Tres plazas, del grupo C (subgrupo C2), por concurso-oposición en turno libre. El plazo va del 28 de septiembre al 26 de octubre de 2026: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, excluyendo sábados, domingos y festivos.

¿Qué titulación hace falta para opositar a Auxiliar Especialista de Santa Coloma de Gramenet?

Graduado Escolar, Graduado en ESO o Formación Profesional de primer grado. No se exige experiencia previa ni formación en seguridad, pero sí el permiso de conducir B vigente y el nivel B2 de catalán.

¿Hay que saber catalán para la oposición de Auxiliar Especialista en Santa Coloma?

Sí. Las bases exigen el certificado de catalán de nivel B2 o equivalente; quien no lo acredite en la instancia se enfrenta a una prueba de catalán de una hora y cuarenta minutos, eliminatoria, con asistencia técnica del Consorci per a la Normalització Lingüística.

¿Cómo es el examen de Auxiliar Especialista de Santa Coloma de Gramenet?

Cuatro ejercicios de oposición con un máximo de 20 puntos: prueba de castellano (solo si no tienes nacionalidad española), prueba de catalán B2, un test de cuatro opciones sobre el temario —penalización del 25 % por cada error, preguntas en blanco sin coste y 10 puntos mínimos para no quedar eliminado— y una prueba psicotécnica de apto o no apto. Después, la fase de concurs suma hasta 10 puntos con experiencia y formación.

¿Qué temario entra en la oposición de Auxiliar Especialista de Santa Coloma?

Veinte temas: seis de derecho y organización (Constitución, organización administrativa y local, órganos del ayuntamiento, acto administrativo, función pública local y administración electrónica) y catorce específicos del municipio y del puesto, entre los que están las ordenanzas de ruido, ocupación de vía pública y limpieza, el callejero, la relación con la Policía Local, la atención al público, los EPI y los primeros auxilios.

¿Qué horario tiene la plaza de Auxiliar Especialista de Santa Coloma?

Coordinación de serenos con jornada rotativa de lunes a domingo según el cuadrante, horario nocturno de siete horas diarias y anualidad igual a la del personal de oficinas. Es plaza de funcionario del grupo C2, nivel 16.

¿Cuántas plazas se convocan y en qué escala?

Tres plazas de Auxiliar especialista del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, grupo C (subgrupo C2). Son de turno libre y se proveen por concurso-oposición. Las tres quedan adscritas al puesto de Coordinador/a de Serenos (códigos 222066, 222067 y 222068, nivel 16) del Servei de Seguretat Ciutadana i Ordre Públic.

¿Hasta cuándo se pueden presentar las instancias?

El plazo termina el lunes 26 de octubre de 2026. Son veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, que salió el sábado 26 de septiembre de 2026, de modo que el cómputo empezó el lunes 28. El 12 de octubre, Fiesta Nacional no sustituible, es inhábil en todo el territorio nacional, así que los agregadores que cuentan solo de lunes a viernes sin descontar el festivo se quedan un día cortos.

¿Qué requisitos hay que cumplir para participar?

Las bases piden diez requisitos que deben reunirse el último día del plazo y mantenerse durante todo el proceso. Los principales son nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, haber cumplido 18 años sin superar la edad de jubilación forzosa, título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o Graduado en ESO, catalán de nivel B2 y permiso de conducir B vigente. Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar además el diploma DELE C2 de castellano. Nadie puede padecer enfermedad incompatible con el puesto, haber sido separado por expediente disciplinario ni incurrir en las incompatibilidades de las leyes 53/1984 y 2/1987.

¿Cuánto cuesta inscribirse y quién está exento?

La tasa de derechos de examen es de 10 euros si la solicitud se presenta de forma presencial y de 7,50 euros si se hace por medios telemáticos (Ordenanza fiscal núm. 9). Están exentas las personas en situación de paro que aporten el documento DARDO y el certificado actualizado del SEPE, y las que formen parte de una familia monoparental con su título. No pagar la tasa, pagarla incompleta o no acreditar la exención dentro del plazo supone la exclusión del proceso, y las exclusiones imputables al aspirante no dan derecho a devolución.

¿Qué documentación se adjunta a la instancia?

La instancia va en modelo normalizado dirigido a la Alcaldía y se presenta en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Hay que adjuntar copia del DNI en vigor, los títulos o certificados exigidos y el currículum vitae con la relación de méritos alegados, y las fotocopias no necesitan compulsa previa (se compulsan tras superar las pruebas y antes de la toma de posesión). La documentación de los méritos del concurso no se adjunta a la instancia, porque se aporta después, en diez días hábiles desde la publicación de los resultados globales de la fase de oposición.

¿Cómo se reparten los puntos entre oposición y concurso?

La fase de oposición vale como máximo 20 puntos y la de concurso otros 10, con un total de 30. La oposición tiene cuatro ejercicios, prueba de castellano solo para quien no tenga nacionalidad española, prueba de catalán B2, cuestionario tipo test sobre los 20 temas del anexo III y prueba psicotécnica. El test se puntúa de 0 a 20 y exige 10 puntos para no quedar eliminado, con un descuento del 25 por ciento del valor de cada acierto por respuesta errónea, y el concurso reparte hasta 6 puntos por experiencia y hasta 4 por formación.

¿Cómo se cobra y qué horario tiene la plaza?

Las tres plazas son de personal funcionario de carrera y se retribuyen con 34.928,77 euros anuales. La jornada es rotativa de lunes a domingo según cuadrante y calendario individual, con horario nocturno de siete horas diarias. El puesto es de Coordinador/a de Serenos, nivel 16, adscrito al Servei de Seguretat Ciutadana i Ordre Públic.

¿Cuándo se publican las listas de admitidos y qué pasa si supero el proceso sin plaza?

Terminado el plazo, y como máximo en un mes, el Ayuntamiento publica la lista provisional de admitidos y excluidos en el DOGC, la web municipal y los tablones, con diez días hábiles para reclamaciones; después sale la lista definitiva. Las bases reservan además una bolsa de trabajo (base 12) con quienes superan el proceso sin conseguir plaza, ordenada por la puntuación global, para cubrir contrataciones temporales.

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Fuente: resolución de 21 de septiembre de 2026, publicada en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19976); bases específicas y temario en el DOGC núm. 9713, de 22 de julio de 2026. Cómputo de días inhábiles: Ordre EMT/66/2025, calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para 2026 (DOGC núm. 9406, de 6 de mayo de 2025), relación de fiestas laborales 2026 (BOE-A-2025-21667) y el calendario de días inhábiles del propio Ayuntamiento.