Técnico de Protocolo Ciudad Real 2026: 1 plaza y 65 temas

El Ayuntamiento de Ciudad Real convocó una plaza de Técnico/a de Protocolo, grupo A subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 40, de 27 de febrero de 2026. El proceso está muy avanzado: el primer ejercicio, un test de 80 preguntas, se celebró el 10 de septiembre de 2026 en la Casa de la Ciudad y la plantilla provisional de respuestas ya está publicada, con un plazo de reclamaciones del 14 al 16 de septiembre de 2026. El plazo de instancias, de veinte días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE, está cerrado desde abril de 2026. Quedan el segundo ejercicio, de desarrollo de dos temas de la parte específica, y el tercero, de dos supuestos prácticos. El temario, recogido en el anexo de las bases, tiene 65 temas: 13 de parte general y 52 de parte específica de protocolo.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Técnico/a de Protocolo (personal funcionario de carrera)
Plaza	Número 238
Plazas convocadas	1
Grupo	A, subgrupo A2
Organismo	Ayuntamiento de Ciudad Real (Castilla-La Mancha)
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales
Oferta de empleo	Oferta de empleo público de 2025
Bases íntegras	BOP de Ciudad Real núm. 40, de 27 de febrero de 2026 (anuncio núm. 550)
Extracto en el BOE	BOE núm. 67, de 17 de marzo de 2026 (Resolución de 9 de marzo de 2026, BOE-A-2026-6257)
Titulación exigida	Grado en Protocolo
Tasa	10 euros (1 euro en desempleo sin prestación; exención con discapacidad igual o superior al 33 %)
Plazo de instancias	Veinte días hábiles desde el 18 de marzo de 2026 (cerrado)
Primer ejercicio	10 de septiembre de 2026, a las 18:00, en la Casa de la Ciudad
Estado actual	Plantilla provisional de respuestas publicada; reclamaciones del 14 al 16 de septiembre de 2026

Fuente: extracto de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-6257), bases íntegras en PDF (BOP núm. 40, de 27 de febrero de 2026), resolución del BOE en PDF, lista definitiva, tribunal y fecha del primer ejercicio (PDF) y anuncio de la plantilla provisional de respuestas (PDF), todos ellos en la página del proceso selectivo de Técnico/a de Protocolo del Ayuntamiento de Ciudad Real.

Qué se convoca

La plaza convocada es de personal funcionario de carrera, categoría de Técnico/a de Protocolo, plaza número 238, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, grupo A subgrupo A2, conforme al artículo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986. Se cubre en propiedad mediante concurso-oposición en turno libre y está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo A2, dos pagas extraordinarias, trienios y los demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente. Forma parte de la oferta de empleo público de 2025 del Ayuntamiento.

Las bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de 23 de febrero de 2026 y se publicaron íntegramente en el BOP de Ciudad Real núm. 40, de 27 de febrero de 2026. El extracto de la convocatoria salió en el BOE núm. 67, de 17 de marzo de 2026 mediante la Resolución de 9 de marzo de 2026 (cve BOE-A-2026-6257), la misma resolución que convocaba una plaza de Economista y dos plazas de Técnicos/as Informáticos del mismo Ayuntamiento, de manera que los tres procesos comparten bases y calendario de publicación.

El proceso se rige por las propias bases y por la normativa básica de la administración local: la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, en aquellos preceptos que constituyen legislación básica.

Estado del proceso en 2026

El calendario del proceso está muy avanzado y la fase de solicitudes quedó atrás hace meses. Así queda a la fecha de publicación de esta guía:

1. Aprobación de las bases y convocatoria: acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 23 de febrero de 2026, publicado en el BOP de Ciudad Real núm. 40, de 27 de febrero de 2026.
2. Extracto en el BOE: BOE núm. 67, de 17 de marzo de 2026 (Resolución de 9 de marzo de 2026). El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto en el BOE, es decir, desde el 18 de marzo de 2026, y es la única vía: para los grupos A1, A2 y C1 la tramitación electrónica es obligatoria.
3. Lista definitiva de aspirantes, tribunal y fecha del primer ejercicio: BOP de Ciudad Real núm. 111, de 15 de junio de 2026 (decreto de 12 de junio de 2026). La lista definitiva deja 5 aspirantes admitidos y 3 excluidos, los tres por la causa B de las bases: no estar en posesión, o en condiciones de obtener, de la titulación exigida en la convocatoria.
4. Constitución del tribunal calificador: 8 de septiembre de 2026, a las 17:30, en la Sala de Comisiones de la Casa Consistorial (Plaza Mayor, 1, de Ciudad Real). El tribunal está formado por un presidente, cinco vocales y un secretario, con sus suplentes.
5. Primer ejercicio: 10 de septiembre de 2026, a las 18:00, en la Casa de la Ciudad (Calle Valle de Alcudía, s/n, 13004 Ciudad Real), con llamamiento único y provistos de DNI y bolígrafo azul.
6. Plantilla provisional de respuestas: ya publicada en la web del Ayuntamiento, con las respuestas de las 80 preguntas del cuestionario y de las 7 preguntas de reserva. El tribunal abre tres días hábiles de reclamaciones, del lunes 14 de septiembre al miércoles 16 de septiembre de 2026, ambos incluidos.
7. Plantilla definitiva: resueltas las reclamaciones, el tribunal se reúne para publicar la plantilla definitiva junto con la relación definitiva de puntuaciones obtenidas por cada aspirante. A partir de ahí convoca la lectura pública del segundo ejercicio.

Los sucesivos anuncios se publican en el BOP de Ciudad Real y en la web y el tablón edictal del Ayuntamiento. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios es de nueve meses desde la celebración de la primera prueba.

Requisitos

Para ser admitido hay que reunir, el último día del plazo de presentación de instancias y mantener hasta la toma de posesión, los requisitos de la base segunda:

• Nacionalidad: ser español o nacional de cualquiera de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o de un Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Pueden participar también el cónyuge no separado de derecho y los descendientes menores de 21 años o que vivan a sus expensas.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Grado en Protocolo, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Es un requisito singular: no basta cualquier título de nivel A2, hay que acreditar la formación específica en protocolo.
• No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo o escala objeto de la convocatoria por sentencia firme, y no haber sido despedido disciplinariamente conforme al artículo 96.1 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tasa de derechos de examen: abonarla dentro del plazo de instancias; la falta de pago íntegro o parcial durante ese plazo determina la inadmisión y no es subsanable una vez cerrado.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempo o de medios deben indicarlo en la solicitud, junto con el grado de discapacidad reconocido y el dictamen técnico facultativo. El tribunal resuelve la adaptación conforme a la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio. Cuando las características del puesto lo requieran puede exigirse el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

Sistema de selección

El proceso se valora sobre 100 puntos: un máximo de 85 puntos en la fase de oposición y un máximo de 15 puntos en la fase de concurso. La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, y solo quienes la superen pasan a la valoración de méritos.

Primer ejercicio (teórico, tipo test). Cuestionario de 80 preguntas con tres respuestas alternativas, extraídas del temario anexo, más 7 preguntas adicionales de reserva que sustituyen por su orden a las que se anulen. Duración máxima: 100 minutos. Las respuestas erróneas se penalizan con un tercio del valor de cada contestación correcta y las respuestas en blanco no penalizan, de modo que las respuestas netas se calculan como aciertos menos errores divididos entre tres. El ejercicio se califica de 0 a 30 puntos y exige un mínimo de 15 puntos; la nota final es el número de respuestas netas multiplicado por 30/80, redondeado al segundo decimal. Se corrige garantizando el anonimato. Tras su celebración se publica la plantilla provisional —con tres días hábiles de reclamaciones— y después la plantilla definitiva junto con la relación de puntuaciones.

Segundo ejercicio (teórico). Desarrollo por escrito, durante un máximo de dos horas, de dos temas extraídos al azar entre los de la parte específica del programa. El aspirante lee después su ejercicio en sesión pública y el tribunal dispone de 15 minutos para preguntarle y aclarar dudas; la no presentación a la lectura pública supone la exclusión del proceso. La calificación es la media aritmética de las notas de los miembros del tribunal, con un máximo de 30 puntos, un mínimo de 15 puntos y la obligación de obtener al menos 7,5 puntos en cada uno de los dos temas. Es obligatorio desarrollar los dos temas.

Tercer ejercicio (práctico). Resolución por escrito de dos supuestos prácticos que plantea el tribunal antes del comienzo de la prueba, relacionados con el temario. Duración: 120 minutos. Se valoran la sistemática del planteamiento y la formulación de conclusiones, se corrige de forma anónima y se califica con un máximo de 25 puntos, un mínimo de 12,5 puntos y al menos 6,25 puntos en cada supuesto. El tribunal publica con antelación los medios materiales o didácticos que se permitan como apoyo, y quien quiera usarlos debe llevarlos.

Fase de concurso (máximo 15 puntos, no eliminatoria). Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición y únicamente los obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de instancias:

• Experiencia profesional (máximo 10 puntos): 0,5 puntos por mes completo de servicios prestados como Técnico/a de Protocolo en cualquier Administración Pública. No se valoran fracciones inferiores al mes y los servicios a tiempo parcial se valoran proporcionalmente. Se acreditan con certificación oficial que indique fechas de inicio y fin del nombramiento, categoría profesional, tipo de relación laboral y tipo de jornada.
• Formación específica (máximo 3,5 puntos): cursos, jornadas y seminarios de materias directamente relacionadas con las actividades de la categoría, impartidos por organismos públicos o privados, corporaciones de derecho público y organizaciones sindicales con homologación de una Administración Pública, realizados en los últimos 15 años.
• Formación transversal (máximo 1,5 puntos): cursos de informática, igualdad de género, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales, en los mismos términos y con la misma antelación máxima.
• Se otorgan 0,02 puntos por hora de formación, no se valoran los cursos de duración inferior a 10 horas, un crédito ECTS equivale a 25 horas salvo justificación de otra equivalencia y un mismo curso solo se puntúa una vez.

La relación provisional de méritos se publica en la web municipal cuando terminan las pruebas de la oposición, con tres días hábiles de reclamaciones. En caso de empate, el orden se decide por la mejor puntuación en la fase de oposición y, si persiste, por el tercer ejercicio, el primero, la experiencia profesional y, en último término, sorteo en acto público.

Temario

El anexo de las bases recoge 65 temas repartidos en dos partes.

Parte general (13 temas)

1. La Norma Fundamental del Estado Español: la Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales.
3. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
4. La Monarquía: la Corona en la Constitución Española de 1978.
5. Las Cortes Generales: composición y funciones. Órganos de control dependientes: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
6. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Consejo de Estado.
7. El Poder Judicial: principios inspiradores y organización. El Consejo General del Poder Judicial.
8. La organización territorial del Estado: principios generales. La Administración Local. Las comunidades autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
9. El Municipio: concepto y elementos. Territorio y población. La organización de los municipios de gran población: competencias.
10. La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
11. El personal al servicio de la Administración pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
13. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.

Parte específica (52 temas)

Procedimiento administrativo y régimen municipal (temas 1 a 9):

1. El acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma y motivación.
2. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación y firma de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
3. El procedimiento administrativo: concepto y fases.
4. Reglamento Orgánico del Pleno y de las áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real: los concejales y los grupos municipales.
5. Reglamento Orgánico del Pleno y de las áreas de Gobierno: organización del Pleno. Áreas de Gobierno.
6. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno municipal. Las actas y las certificaciones.
7. La provincia como entidad local. La organización provincial. Órganos necesarios. La constitución de las diputaciones y la elección del presidente. Tratamientos y precedencias.
8. Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
9. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito, principio de igualdad, tutela contra la discriminación y principio de igualdad en el empleo público.

Protocolo general y protocolo municipal (temas 10 a 18):

10. El protocolo: concepto, origen y evolución. Historia del protocolo oficial en España.
11. Real Decreto 2099/1983, de 4 de agosto, del Ordenamiento General de Precedencias en el Estado: clasificación y presidencia de los actos, normas de precedencia y ordenación de instituciones y corporaciones en los actos oficiales de carácter general.
12. Protocolo municipal: los actos oficiales, su clasificación, la presidencia, el tratamiento de las autoridades municipales y las precedencias en municipios de régimen común y de gran población.
13. Protocolo municipal: los invitados a los actos. Sistemas de ordenación.
14. Protocolo municipal: medios materiales en las ceremonias y actos.
15. Protocolo municipal: las visitas y sus tipos. Los discursos y el orden de intervención. Los regalos institucionales. El Libro de Honor.
16. Protocolo municipal: constitución de un ayuntamiento y toma de posesión del alcalde en un municipio de gran población.
17. Protocolo municipal: inauguración de obras y de calles, colocación de la primera piedra, descubrimiento de placas, firma de convenios, hermanamiento de ciudades, toma de posesión de funcionarios y luto municipal.
18. La celebración de los matrimonios civiles en los ayuntamientos.

Corona, instituciones y comunidades autónomas (temas 19 a 27):

19. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: organización institucional, tratamientos y precedencias. Sesión de investidura del presidente.
20. La Corona española: la Familia Real y la familia del rey. Precedencias. Títulos dinásticos vinculados a la Corona. Tratamientos y honores.
21. La Corona española: símbolos. La Casa de Su Majestad el Rey.
22. La Corona española: normativa sobre regalos a la Familia Real. Actos de la Familia Real.
23. Protocolo y Gobierno: tratamientos, precedencias, honores y principales actos.
24. Protocolo y Poder Legislativo: tratamientos, precedencias, honores y principales actos.
25. Protocolo judicial. Reglamento 2/2005, de honores, tratamientos y protocolo en los actos judiciales solemnes: honores y tratamientos, actos de juramento o promesa, uso de toga e insignias del cargo y uso de condecoraciones.
26. Protocolo de otras instituciones del Estado: Tribunal Constitucional, Consejo de Estado, Tribunal de Cuentas y Defensor del Pueblo.
27. El Instituto de España y las Reales Academias: organización y protocolo.

Protocolos específicos (temas 28 a 38):

28. Protocolo militar: precedencias y tratamientos, presidencia de los actos castrenses, actos solemnes y ceremonial, paradas y desfiles, la Pascua militar, el Día de las Fuerzas Armadas y la entrega de despachos con asistencia de Su Majestad el Rey.
29. Protocolo militar: Real Decreto 684/2010, de 20 de mayo, del Reglamento de Honores Militares. Símbolos y personalidades con derecho a honores. Gradación, reglas generales, rendición de honores militares y honores fúnebres.
30. Protocolo universitario: la solemne apertura del curso académico, la festividad de Santo Tomás de Aquino y la investidura de doctores Honoris Causa. Precedencias, presidencia, tratamientos, vestimenta y símbolos universitarios.
31. Protocolo eclesiástico: el Papa y el protocolo en la elección de un nuevo Papa. Tratamientos y precedencias de las autoridades eclesiásticas. Vestimenta y principales ceremonias pontificias.
32. Protocolo deportivo: la Carta Olímpica y el protocolo del Comité Olímpico Internacional. Ceremonias de apertura y clausura y entrega de medallas. Distinciones deportivas en España.
33. Protocolo social.
34. Protocolo empresarial.
35. Protocolo diplomático: las misiones diplomáticas, las precedencias dentro del cuerpo diplomático, la carrera diplomática en España, las cartas credenciales y su acto de presentación.
36. Protocolo diplomático: las visitas de Estado.
37. Protocolo en la ONU.
38. Protocolo en la Unión Europea.

Tratamientos, derecho premial y símbolos (temas 39 a 45):

39. Los tratamientos oficiales en España.
40. Derecho premial del Estado: concepto. Los títulos nobiliarios: categorías, creación, sucesión y rehabilitación.
41. Derecho premial del Estado: la Orden del Toisón de Oro y las principales reales órdenes civiles vigentes (Carlos III, Reina María Luisa, Isabel la Católica, Alfonso X el Sabio, Mérito Agrario, Mérito Civil, Sanidad y San Raimundo de Peñafort).
42. Derecho premial: reglamento para la concesión de honores y distinciones del Ayuntamiento de Ciudad Real y Decreto 75/1992, de 12 de mayo, de condecoraciones y distinciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
43. Vexilología: definición, ordenación de mástiles, protocolo de banderas y utilización de banderas durante el luto oficial.
44. Los símbolos del Estado español: la bandera, el escudo y el himno nacional.
45. Los símbolos de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y los símbolos municipales: la bandera y el escudo de Ciudad Real.

Historia y organización de actos (temas 46 a 52):

46. Historia de Ciudad Real.
47. La documentación del protocolo: las invitaciones, las notas de protocolo y la taquilla.
48. Organización de congresos.
49. Relación entre protocolo y medios de comunicación: el gabinete de comunicación y su relación con el departamento de protocolo. Necesidades de los medios en el desarrollo de los actos.
50. Organización de actos para los medios de comunicación: ruedas de prensa, desayunos de trabajo y entrevistas.
51. Actos de entrega de premios. El acto de entrega de los premios Princesa de Asturias.
52. Organización de cumbres.

El enunciado literal de cada tema, con todas sus subdivisiones, está en el anexo de las bases publicado en el BOP de Ciudad Real núm. 40 que enlazamos arriba.

Material para esta convocatoria

Este temario se juega en dos frentes distintos. La parte general (13 temas) es el bloque jurídico común de casi cualquier oposición de administración local —Constitución, Corona e instituciones, organización territorial, régimen municipal, empleado público, igualdad y prevención de riesgos laborales— y es donde el test teórico reparte buena parte de sus 80 preguntas. El Pack Administración Local Parte Común 2026 cubre ese bloque con temario, test y simulacros y sirve de base tanto para esta convocatoria como para cualquier otra de ayuntamiento o diputación.

La parte específica (52 temas) es protocolo puro y aquí no hay atajo: precedencias del Real Decreto 2099/1983, protocolo municipal, Corona, protocolo judicial, militar, universitario, eclesiástico, diplomático, derecho premial, vexilología y organización de actos. Para esa mitad, la referencia obligada es el anexo de las bases de Ciudad Real; existe además un pack de Técnico/a de Protocolo en preventa para la plaza de Roquetas de Mar (Andalucía), que puedes reservar aquí, aunque su temario es el de aquella convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿En qué estado está la oposición de Técnico/a de Protocolo de Ciudad Real?

El plazo de instancias está cerrado desde abril de 2026. La lista definitiva se publicó el 15 de junio de 2026 con 5 aspirantes admitidos y 3 excluidos por no acreditar la titulación exigida, el tribunal se constituyó el 8 de septiembre, el primer ejercicio (test de 80 preguntas) se celebró el 10 de septiembre de 2026 y la plantilla provisional de respuestas se puede reclamar del 14 al 16 de septiembre de 2026. Después quedan el segundo ejercicio, de desarrollo de dos temas, y el tercero, de dos supuestos prácticos.

¿Cuántas plazas convoca Ciudad Real y qué titulación se exige?

Una plaza de Técnico/a de Protocolo, plaza número 238, grupo A subgrupo A2, de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, por concurso-oposición en turno libre y correspondiente a la oferta de empleo público de 2025. La titulación exigida es estar en posesión del título de Grado en Protocolo, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de fin del plazo de instancias.

¿Qué pruebas tiene el proceso selectivo de Técnico/a de Protocolo?

Cien puntos: 85 de la fase de oposición y 15 de la fase de concurso. La oposición tiene tres ejercicios eliminatorios: un test de 80 preguntas con 3 respuestas alternativas y 7 de reserva (100 minutos, máximo 30 puntos y mínimo 15, con penalización de un tercio por error), el desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar de la parte específica (dos horas, máximo 30 puntos, mínimo 15 y al menos 7,5 en cada tema) y dos supuestos prácticos (120 minutos, máximo 25 puntos, mínimo 12,5 y al menos 6,25 en cada uno). La fase de concurso valora experiencia profesional hasta 10 puntos y formación hasta 5.

¿Cuál es el temario de la oposición de Técnico/a de Protocolo de Ciudad Real?

El anexo de las bases tiene 65 temas: 13 de parte general (Constitución, Corona, Cortes Generales, Gobierno, Poder Judicial, organización territorial, municipio, potestad normativa local, Estatuto Básico del Empleado Público, igualdad y prevención de riesgos laborales) y 52 de parte específica, centrados en protocolo municipal, precedencias, Corona y Casa de S.M. el Rey, protocolo judicial, militar, universitario, eclesiástico, deportivo, diplomático, derecho premial, vexilología, símbolos e historia de Ciudad Real y organización de actos, congresos y cumbres.

¿Cuánto cuesta presentarse a las pruebas de Técnico/a de Protocolo de Ciudad Real?

La tasa general es de 10 euros. Quienes estén en situación de desempleo y no hayan percibido prestación contributiva durante al menos el mes anterior a la aprobación de la convocatoria pagan 1 euro, y las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento están exentas. La solicitud y el pago se tramitan por la sede electrónica del Ayuntamiento, con tramitación electrónica obligatoria para los grupos A1, A2 y C1.

¿Se puede reclamar la plantilla provisional de respuestas?

Sí. El tribunal concede tres días hábiles, del lunes 14 de septiembre al miércoles 16 de septiembre de 2026, ambos incluidos, para presentar reclamaciones a la plantilla provisional del primer ejercicio. Después de resolverlas, el tribunal publica la plantilla definitiva junto con la relación definitiva de puntuaciones obtenidas por cada aspirante.

¿Hay prueba de inglés en la oposición de Técnico/a de Protocolo?

No. Las bases no incluyen prueba de idioma: la fase de oposición se compone de un test teórico sobre el temario, un ejercicio de desarrollo de dos temas de la parte específica y un ejercicio práctico de dos supuestos, todos ellos en castellano y eliminatorios.

Convocatorias relacionadas

• Convocatoria de Técnicos Informáticos del Ayuntamiento de Ciudad Real 2026: 2 plazas — la otra plaza técnica que este Ayuntamiento convocó el mismo día.
• Convocatoria de la Diputación de Ciudad Real 2026: 9 plazas — otra convocatoria local de la provincia.
• Pack Administración Local Parte Común 2026 — el bloque común de las oposiciones de ayuntamiento, con temario, test y simulacros.
• Oposiciones en Castilla-La Mancha 2026 — el hub con las convocatorias abiertas de la comunidad.