Técnico Medio de Gestión Alacant 2026: 8 plazas

El Ayuntamiento de Alacant/Alicante convoca 8 plazas de Técnico/a Medio de Gestión (Administración General, subescala Gestión, clase Media, grupo A2) por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes va del 10 de agosto al 4 de septiembre de 2026, ambos inclusive, y la instancia se presenta por la Sede Electrónica del Ayuntamiento con certificado digital. La misma resolución, publicada en el BOE el 7 de agosto de 2026, convoca además plazas de Administración Especial: 1 de Auxiliar Técnico/a en Ecología, 3 de Técnico/a Superior en Informática y 2 de Diplomado/a en Filosofía y Letras.

Si eres funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alicante y quieres dar el salto al grupo A2, puedes reservar el material específico de la convocatoria y te avisamos por email en cuanto esté listo, sin compromiso de compra.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Alacant/Alicante
Plazas	8 de Técnico/a Medio de Gestión (grupo A2)
Escala	Administración General, subescala Gestión, clase Media
Turno	Promoción interna
Procedimiento	Concurso-oposición
Oferta de empleo	OEP 2024 y 2025
Bases	BOP de Alicante núm. 33, de 18/02/2026
Extracto DOGV	Núm. 10409, de 21/07/2026
Extracto BOE	BOE núm. 192, de 07/08/2026 (BOE-A-2026-17204)
Plazo de instancias	10/08/2026 a 04/09/2026, ambos inclusive
Derechos de examen	30,90 euros
Inscripción	Sede Electrónica con certificado digital

Qué se convoca exactamente

La Resolución de 21 de julio de 2026, publicada en el BOE núm. 192 de 7 de agosto de 2026, convoca las siguientes plazas, todas por concurso-oposición en turno de promoción interna:

• 8 plazas de Técnico/a Medio de Gestión, escala de Administración General, subescala Gestión y clase Media.
• 1 plaza de Auxiliar Técnico/a en Ecología, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar.
• 3 plazas de Técnico/a Superior en Informática, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
• 2 plazas de Diplomado/a en Filosofía y Letras, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.

El puesto de Técnico/a Medio de Gestión pertenece al grupo profesional A, subgrupo A2, conforme al artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), e integra la Oferta de Empleo Público de los años 2024 y 2025 del Ayuntamiento. Las bases específicas se publicaron en el BOP de Alicante núm. 33, de 18 de febrero de 2026, y el extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10409, de 21 de julio de 2026.

Un detalle relevante de las bases: las plazas que no se cubran por esta convocatoria de promoción interna se ofertarán por el turno libre ordinario, y a la convocatoria se podrán acumular las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo. Si eres de turno libre, esta convocatoria te sirve para ver el perfil del puesto y anticipar el temario, pero tu vía llegará después.

Requisitos para participar

Además de los requisitos generales de las bases genéricas (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE en las condiciones previstas, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado), las bases específicas exigen para el turno de promoción interna:

• Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alicante.
• Haber prestado dos años de servicios efectivos como administrativo de administración general en el propio Ayuntamiento.
• Estar en posesión del grado universitario o titulación equivalente (MECES), con la equivalencia acreditada por la Administración Educativa competente; las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación.
• Abonar 30,90 euros en concepto de derechos de examen, conforme a la Ordenanza Fiscal de la Tasa por concurrencia a las pruebas selectivas (BOP de 27 de febrero de 2017).

Los requisitos deben cumplirse el día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes. Con la presentación de la instancia se declara cumplir todos y cada uno de ellos. La solicitud se presenta cumplimentando el modelo oficial, que se descarga de la web del Ayuntamiento (alicante.es) o a través de la Sede Electrónica con certificado digital (ACCI o DNIe); el pago de la tasa puede hacerse online o en las entidades bancarias colaboradoras.

Existen reducciones de la tasa: 50 % para personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %; exención para familias numerosas de categoría especial y 50 % para las de categoría general; y 50 % para personas en situación de desempleo (con certificación de LABORA). No se aplican más de una reducción por persona.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición: primero se celebra la fase de oposición (eliminatoria) y después se valoran los méritos de la fase de concurso.

Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios

Ejercicio primero. Desarrollar por escrito dos temas del temario, determinados por sorteo público antes de celebrarse el ejercicio. El aspirante tiene amplia libertad en cuanto a la forma de exposición, con un tiempo máximo de 2 horas y 30 minutos, y debe leer después los temas en sesión pública. El Tribunal valora: 70 % los conocimientos, 15 % la claridad y el orden de las ideas, 10 % la calidad de la expresión escrita y 5 % la forma de presentación y exposición. No se valora la exposición de quien deje sin desarrollar alguno de los temas. Se establece la exención de los temas cuyo conocimiento se acreditó al superar las pruebas de ingreso en la plaza de Administrativo.

Ejercicio segundo. Resolver un supuesto de carácter práctico elegido por sorteo público entre al menos dos propuestos por el Tribunal, dirigido a apreciar la capacidad para las tareas técnicas relacionadas con los contenidos del temario. El tiempo máximo lo determina el Tribunal, que puede citar al aspirante para leer el ejercicio en sesión pública. El Tribunal puede permitir el manejo en papel de legislación no anotada, comentada ni concordada.

Ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios, se califican de 0 a 10 y se superan con un mínimo de 5 puntos. Durante las pruebas está prohibido portar dispositivos electrónicos de comunicación; su incumplimiento comporta la exclusión del proceso.

Fase de concurso: los méritos

La valoración de méritos se ajusta a estas reglas:

• Antigüedad: 0,25 puntos por cada año completo y 0,02 por cada mes completo de servicios en activo en las administraciones públicas, hasta un máximo de 5 puntos (también se computan los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978).
• Titulaciones académicas superiores a la exigida: Doctor (2,00), Licenciado o equivalente (1,50), Diplomado (1,00), Técnico Superior (0,50), Bachillerato/FP 2º grado (0,25), hasta un máximo de 2 puntos. No se valoran las titulaciones que sean requisito de la plaza ni las imprescindibles para conseguir otras de nivel superior.
• Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa o indirecta con las funciones del puesto, hasta un máximo de 4 puntos (de los que solo 2,50 pueden ser por cursos de relación indirecta). Se valoran los convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, SEPE, LABORA o el propio Ayuntamiento, y los homologados por el IVAP o el INAP.

Los méritos se relacionan en la solicitud (no hace falta acreditarlos en ese momento) y la acreditación se realiza a requerimiento del órgano de selección una vez finalizada la fase de oposición. No se valoran méritos no alegados.

El temario del ejercicio primero

El temario específico (Anexo I de las bases) tiene 36 temas centrados en el derecho administrativo y el régimen local, que se desarrollarán conforme a las normas vigentes en el momento de celebración de cada ejercicio. Los bloques principales son:

• Acto y procedimiento administrativo (temas 1-13): potestades regladas y discrecionales, eficacia e invalidez de los actos, procedimiento administrativo común y tramitación simplificada, silencio administrativo, iniciación e instrucción, finalización, notificación y publicación, régimen jurídico del sector público, revisión de actos, recursos administrativos y potestad sancionadora.
• Contratación del sector público (temas 14-16): principios generales de la contratación, tipos de contratos, órganos competentes, preparación del contrato, efectos, cumplimiento y extinción, régimen de invalidez y recurso especial.
• Régimen local (temas 17-28): la Ley de la Función Pública Valenciana y su aplicación al personal local, la autonomía local, la responsabilidad de la Administración, fuentes del ordenamiento local, potestad reglamentaria y ordenanzas, elecciones locales, organización municipal tras la Ley 57/2003, relaciones interadministrativas, bienes locales y modos de gestión de los servicios públicos.
• Cierre del temario (temas 29-36): igualdad de género, derechos y deberes de los funcionarios locales, régimen disciplinario, presupuesto de las Corporaciones Locales (elaboración, ejecución y modificaciones), ordenación del territorio y urbanismo en la Comunidad Valenciana, prevención de riesgos laborales y transparencia.

Es un temario exigente y muy jurídico, con el grueso en procedimiento administrativo y contratación. Quien llega a este examen ya superó el de administrativo de administración general, así que el nivel de profundidad que se espera en cada tema es alto: no basta con dominar la Constitución, hay que saber moverse por la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, la LCSP y el régimen local valenciano.

Otras convocatorias de la zona que te pueden interesar

Si te interesa la Administración Local de la provincia de Alicante, estas fichas de la misma zona y de cuerpos afines te pueden servir:

• Técnico de Administración General — Diputación Provincial de Alicante 2026
• Peón de Vías y Obras — Diputación Provincial de Alicante 2026
• Auxiliar Sanitario Titulado — Diputación Provincial de Alicante 2026
• Pack Auxiliar Administrativo — Ayuntamiento de Valencia 2026

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Alacant para Técnico Medio de Gestión?

Ocho plazas de Técnico/a Medio de Gestión, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Gestión, clase Media, grupo A2, todas por concurso-oposición en turno de promoción interna. Además, la misma resolución convoca plazas de Administración Especial: 1 de Auxiliar Técnico/a en Ecología, 3 de Técnico/a Superior en Informática y 2 de Diplomado/a en Filosofía y Letras.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud?

Del 10 de agosto al 4 de septiembre de 2026, ambos inclusive. El plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE (publicado el 7 de agosto de 2026). La instancia se presenta por la Sede Electrónica del Ayuntamiento con certificado digital.

¿Qué requisitos piden para Técnico Medio de Gestión en el Ayuntamiento de Alicante?

Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alicante y haber prestado dos años de servicios efectivos como administrativo de administración general en el propio Ayuntamiento. Además hay que estar en posesión del grado universitario o titulación equivalente (MECES) y abonar 30,90 € en concepto de derechos de examen.

¿Cómo es el examen de Técnico Medio de Gestión del Ayuntamiento de Alicante?

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: el primero consiste en desarrollar por escrito dos temas del temario determinados por sorteo público (máximo 2 horas y media, con lectura posterior en sesión pública) y el segundo en resolver un supuesto práctico elegido por sorteo entre al menos dos propuestos por el Tribunal. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y se supera con un mínimo de 5 puntos.

¿Puedo presentarme por turno libre a esta convocatoria?

No: esta convocatoria es de promoción interna, así que solo pueden participar funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Alicante que cumplan los requisitos de las bases. Eso sí, las plazas que no se cubran por esta vía se ofertarán después por el turno libre ordinario.

¿Cómo se valora la fase de concurso?

Se valoran la antigüedad (0,25 puntos por año completo de servicios en activo, hasta 5), las titulaciones académicas superiores a la exigida (hasta 2 puntos) y los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto (hasta 4 puntos). Los méritos se relacionan en la solicitud y se acreditan solo a requerimiento del órgano de selección una vez finalizada la fase de oposición.

Fuentes: Resolución de 21 de julio de 2026, BOE-A-2026-17204 · Bases específicas, Ayuntamiento de Alicante · Bases genéricas, Ayuntamiento de Alicante