Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026: resumen de la oposición

La convocatoria de Técnico Medio de Gestión Valladolid ya está sobre la mesa. Este post es el resumen: qué se sabe hoy, qué se ha publicado oficialmente y qué queda por concretar. Los detalles de cada apartado (temario tema a tema, desarrollo de las pruebas, preparación de cada ejercicio) tienen su propio artículo dentro de la serie, así que aquí no los repetimos: van enlazados según toque.

La fuente de todo lo que sigue es la resolución publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid del 16 de marzo de 2026, donde se aprueban las bases específicas y el programa.

La convocatoria en 1 minuto

• Quién convoca: el Ayuntamiento de Valladolid, a través del Área de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa.
• Cómo se aprueba: por Decreto núm. 1452, de 6 de marzo de 2026.
• Plazas: 4, todas de acceso libre.
• Sistema: oposición con tres ejercicios eliminatorios.
• Encaje: escala de Administración General, subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2.
• Tasa: 10,09 euros.
• Plazo de solicitudes: veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
• Temario: 61 temas repartidos en dos bloques.

Si solo quieres quedarte con una idea, esta: hay convocatoria, hay bases, hay programa y hay plazo cuando salga el extracto en el BOE. Lo que no hay todavía es fecha de examen.

Plazas y sistema de acceso

La convocatoria es de 4 plazas de acceso libre, todas vacantes en la plantilla municipal. Su origen está repartido entre tres ofertas de empleo público:

Origen de la plaza	Número
Oferta de Empleo Público 2023	2
Oferta de Empleo Público 2024	1
Oferta de Empleo Público 2025	1

El procedimiento es oposición, no concurso-oposición. Se compone de tres ejercicios eliminatorios y la calificación máxima del proceso es de 30 puntos, con un máximo de 10 puntos por ejercicio. La nota final es la suma de los tres.

Las plazas están encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2, dentro de la escala de Administración General, subescala de Gestión. La adjudicación de destinos se rige por lo previsto en las bases generales del Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personal funcionario.

Un apunte que conviene saber: quien supere al menos uno de los ejercicios pero no el proceso completo se integra en las bolsas de trabajo municipales, ordenado por número de ejercicios superados y puntuación. El funcionamiento de esas bolsas se rige por sus propias bases reguladoras, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno de 16 de junio de 2025.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Además de los requisitos generales de las bases generales municipales, hay que estar en posesión de un nivel de titulación equivalente a Grado o Diplomado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la correspondiente convalidación o la credencial de homologación.

Plazo y solicitud

El plazo para presentar la solicitud es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ojo con el matiz: el cómputo no arranca con el BOP, sino con el extracto del BOE.

La solicitud se presenta en el modelo oficial que acompaña a la convocatoria, preferentemente a través del registro electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid o del Registro General municipal, y también por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud hay que aportar el justificante del pago de la tasa, cuando corresponda, y la declaración responsable de cumplir los requisitos, incorporada en el propio modelo.

La tasa por derechos de examen es de 10,09 euros, mediante autoliquidación. Quedan exentas las víctimas del terrorismo, su cónyuge y ascendientes o descendientes; los miembros de familias numerosas; las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %; las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses; y las mujeres víctimas de violencia de género, aportando en cada caso el documento acreditativo que recoge la resolución.

Los tres ejercicios

Ejercicio	En qué consiste	Tiempo	Calificación
Primero	Cuestionario tipo test de 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas (30 del bloque I, temas 1 a 31, y 60 del bloque II, temas 32 a 61), más 9 preguntas de reserva	110 minutos (100 + 10 por las de reserva)	0 a 10 puntos; cada acierto suma 1 y cada error resta 0,25; las no contestadas no puntúan
Segundo	Desarrollo por escrito de dos temas de entre tres extraídos al azar, sobre el apartado 2 del bloque I (Derecho Administrativo) y el bloque II	Máximo 2 horas y 30 minutos	0 a 10 puntos; eliminatorio por debajo de 5, con un mínimo de 2,5 en cada tema
Tercero	Desarrollo por escrito de dos supuestos teórico-prácticos a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, sobre las mismas materias	Máximo 2 horas	0 a 10 puntos; eliminatorio por debajo de 5, con un mínimo de 2,5 en cada supuesto

En el primer ejercicio, la puntuación mínima para superarlo la fija el propio Tribunal una vez conocidas todas las puntuaciones y antes de saber la identidad de los aspirantes, y se publica de forma independiente antes de los resultados. En el segundo y en el tercero, tras la prueba el Tribunal puede convocar a la lectura de los escritos en sesión pública y formular preguntas relacionadas con lo desarrollado.

Los empates se resuelven por este orden: mayor puntuación en el tercer ejercicio, después en el segundo, después en el primero y, si persiste, a favor de quien pertenezca al género menos representado en la categoría profesional. Si aún así sigue el empate, decide la letra vigente del sorteo de la Secretaría de Estado de Función Pública.

El temario

El programa tiene 61 temas y dos bloques.

Bloque I (temas 1 a 31). Se divide en dos apartados:

• Derecho Constitucional (temas 1 a 12): Constitución Española, derechos y libertades, Corona, Cortes Generales, elaboración de leyes, Gobierno, Poder Judicial, organización territorial del Estado, Tribunal Constitucional, Comunidad de Castilla y León, Estatuto de Autonomía y el bloque de igualdad y políticas sociales, con el VI Plan Municipal Integral de Igualdad contra la violencia de género del Ayuntamiento de Valladolid y la Ley 4/2023.
• Derecho Administrativo (temas 13 a 31): fuentes del derecho administrativo, la Administración Pública, derechos de los ciudadanos y administración electrónica, el procedimiento administrativo en cuatro temas, el acto administrativo, revisión de actos y recursos, potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial, expropiación forzosa, régimen patrimonial, jurisdicción contencioso-administrativa, contratos del sector público en tres temas, subvenciones y protección de datos.

Bloque II (temas 32 a 61). Agrupa Administración Local, Gestión de Personal y Seguridad Social y Gestión Financiera: el municipio y su organización, la provincia, comarcas y mancomunidades, relaciones entre administraciones, la organización política y administrativa del Ayuntamiento de Valladolid, urbanismo y disciplina urbanística, personal al servicio de las entidades locales, Seguridad Social, haciendas locales, tributos locales, tasas y precios públicos, presupuesto, modificaciones presupuestarias, ordenación de pagos y control interno y externo.

El desglose tema a tema, con el enunciado completo de cada uno, está en el post dedicado al temario de la serie. Aquí solo dejamos el mapa general. Si quieres el desarrollo completo del programa con test y simulacros, lo tienes en el Pack Técnico/a Medio de Gestión Ayuntamiento de Valladolid 2026: todo lo que necesitas para prepararla está en el curso.

Lo que todavía no se sabe

Hay datos que la resolución publicada en el BOP no fija, y conviene no darlos por hechos:

• La fecha y el lugar de celebración de los ejercicios. No aparecen en la resolución.
• La composición del Tribunal. Las bases no la recogen.
• La fecha exacta de inicio del plazo de solicitudes. Depende de cuándo se publique el extracto en el BOE, y el BOP no indica esa fecha.
• La puntuación mínima del primer ejercicio. La establece el Tribunal y se publica antes de los resultados.
• Los criterios concretos de corrección de los temas y supuestos más allá de lo que dicen las bases sobre fundamentación, rigor y precisión.

Cuando estos extremos se concreten, se publicarán en los boletines oficiales correspondientes y en el tablón de empleo público del Ayuntamiento de Valladolid. Hasta entonces, lo que sí está cerrado es el marco: 4 plazas, oposición de tres ejercicios, 61 temas y una tasa de 10,09 euros. Con eso ya se puede planificar la preparación, y el resto de la serie de posts entra en el detalle de cada parte.

Más sobre esta oposición

• Técnico/a Medio de Gestión, Ayuntamiento de Valladolid 2026
• Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026: cuánto se cobra
• Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026: plazos y examen
• Nota mínima para aprobar Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026
• Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026: qué entra y cómo es
• Cómo es el examen de Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026
• ¿Puedo presentarme a Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026?
• Cómo preparar Técnico Medio de Gestión Valladolid 2026
• Pack Técnico/a Medio de Gestión Ayuntamiento de Valladolid 2026

Ver el curso: Pack Técnico/a Medio de Gestión Ayuntamiento de Valladolid 2026