Técnico medio de cultura Vila-seca 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Vila-seca (Tarragona) ha convocado 2 plazas de Técnico/a Medio/a de Cultura, personal laboral fijo del subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con creación de una bolsa de trabajo de la especialidad. Las bases, aprobadas por Decreto de Alcaldía de 24 de agosto de 2026, se publicaron íntegras en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) el 1 de septiembre de 2026 (CVE 2026-08113).

El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días naturales, empezará a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), que a fecha de este artículo (4 de septiembre de 2026) no consta publicado: el proceso está pendiente de término. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en las fuentes oficiales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Vila-seca (Tarragona, Cataluña)
Plazas	2 de Técnico/a Medio/a de Cultura (IDs 200 y 213)
Régimen	Personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A2
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre, con bolsa de trabajo
Oferta de origen	OPE 2025 (BOPT de 11 de julio de 2025) y OPE 2026 (BOPT de 13 de mayo de 2026)
Bases aprobadas	Decreto de Alcaldía 2026-2485, de 24 de agosto de 2026
Publicación de las bases	BOPT, 1 de septiembre de 2026 (CVE 2026-08113, registro 2026-08113)
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC (pendiente de publicación)
Titulación exigida	Grado universitario o equivalente, preferentemente Humanidades o Ciencias Sociales
Catalán	Nivel C1 (suficiencia de la Dirección General de Política Lingüística)
Derechos de examen	36 € (subgrupo A2)

Qué se convoca y en qué punto está el proceso

La misma resolución convoca también una plaza de Coordinador/a del Área de Cultura (subgrupo A1, ID 212), pero este artículo se centra en las dos plazas de Técnico/a Medio/a de Cultura (IDs 200 y 213). Una de ellas procede de la Oferta Pública de Empleo de 2025 (BOPT de 11 de julio de 2025, CVE 2025-06137) y la otra de la OPE de 2026 (BOPT de 13 de mayo de 2026, CVE 2026-04134), y ambas se proveen en un mismo proceso selectivo por concurso-oposición, turno libre. Quienes no obtengan plaza pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo de técnico/a medio/a de cultura, cuya formación, criterios de exclusión y vigencia se rigen por las bases generales del Ayuntamiento.

Las bases específicas se aprobaron por Decreto de Alcaldía 2026-2485, de 24 de agosto de 2026, y se publicaron de forma íntegra en el BOPT de 1 de septiembre de 2026. El anuncio recuerda que también se publicarán íntegras en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal, que la convocatoria se publicará en el DOGC y que un extracto de las bases y la convocatoria se publicará en el BOE. El paso que falta para abrir el plazo de instancias es esa publicación en el DOGC, que a 4 de septiembre de 2026 no consta realizada: el buscador de procesos selectivos del CIDO mantiene la convocatoria en estado “pendiente de término”.

El punto oficial donde seguir el proceso es la página de oferta pública del Ayuntamiento (vila-seca.cat/ca/ocupacio/oferta-publica), además de la ficha del CIDO y del propio BOPT.

Qué funciones desempeña el Técnico/a Medio/a de Cultura

Las bases describen un perfil de gestión cultural muy ligado a la actividad del municipio. Como funciones generales del puesto figuran:

• Diseñar, organizar e implementar los programas de actuación municipal en materia de cultura y los procedimientos asociados.
• Difundir, divulgar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la cultura en todas sus manifestaciones.
• Seguir las actividades culturales y proteger y mantener los bienes culturales del municipio.
• Facilitar la realización de proyectos culturales, tanto internos de la corporación como con otras administraciones públicas y entidades culturales.
• Establecer y mantener contactos con el mundo asociativo y las entidades culturales del municipio.
• Tramitar los expedientes necesarios para el ejercicio de estas funciones.

Como funciones específicas, el puesto implica colaborar con el responsable del área en el diseño y la planificación de las actuaciones de cultura; implementar, programar y preparar información sobre los actos culturales del municipio; organizar, gestionar y hacer el seguimiento de las instalaciones y equipamientos culturales municipales; gestionar el presupuesto del ámbito; tramitar expedientes y elaborar pliegos técnicos y administrativos del área; coordinarse con las entidades locales y tramitar subvenciones a entidades culturales; y colaborar con las demás actividades que proponga la concejalía.

El puesto exige además flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir a actos fuera del horario laboral habitual, algo habitual en los perfiles municipales de cultura que trabajan con programaciones de tarde, fines de semana y eventos.

Requisitos para presentarse

Para ser admitido en el proceso hay que cumplir, en la fecha de presentación de la solicitud, los requisitos generales de las bases:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la UE, o de aquellos Estados a los que, por tratados internacionales suscritos por la UE y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores (artículo 56.1.a) del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público).
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación académica: estar en posesión del grado universitario o equivalente, preferentemente en el ámbito de las Humanidades y/o las Ciencias Sociales, en la fecha en que finalice el plazo de solicitudes. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados o reconocidos por el órgano competente.
• Catalán: conocimiento de la lengua catalana, oral y escrita, en el grado adecuado a las funciones del puesto —nivel C1 de suficiencia de la Dirección General de Política Lingüística—, en los términos del artículo 28 de las bases generales y del Decreto 161/2002. El catalán (y el castellano para quien deba acreditarlo) se puede acreditar hasta el día anterior a la prueba fijada por el órgano de selección.
• Castellano: solo para las personas sin nacionalidad española, que deberán acreditar su conocimiento en grado C1 en los términos del artículo 29 de las bases generales.
• Capacidad funcional para desarrollar las funciones del puesto (con adaptaciones de tiempo y medios para personas con discapacidad que lo soliciten).
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado.
• Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales, por tratarse de un puesto con contacto habitual con menores.

Proceso selectivo: oposición y concurso

El procedimiento es el de concurso-oposición, con dos fases: primero la oposición y después, solo para quienes la superen, el concurso de méritos. La puntuación del concurso no puede aplicarse para superar los ejercicios de la oposición.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

• Primer ejercicio, prueba teórica (hasta 20 puntos). Cuestionario escrito de 20 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el temario del Anexo I. Duración máxima de 40 minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada incorrecta resta 0,25; las preguntas sin responder no puntúan. Es necesario obtener 10 puntos para superarlo.
• Segundo ejercicio, prueba práctica (hasta 40 puntos). Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario del anexo, en el tiempo que acuerde el tribunal. Se exige un mínimo de 20 puntos.
• Tercer ejercicio, conocimientos de catalán. Prueba destinada a valorar el nivel C1 de catalán, calificada como apto/no apto y de carácter eliminatorio, con las exenciones y formas de acreditación del artículo 28 de las bases generales.
• Cuarto ejercicio, conocimientos de castellano. Prueba de nivel C1 para quienes no tengan nacionalidad española, también calificada apto/no apto y eliminatoria.

Fase de concurso (máximo 20 puntos)

Solo acceden quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran los méritos alegados y justificados hasta la fecha de fin del plazo de solicitudes:

• Experiencia profesional (hasta 12 puntos). A razón de 0,40 puntos por mes completo de servicios en administraciones o empresas públicas en tareas directamente relacionadas con el puesto en el grupo A2, y de 0,30 puntos por mes completo por trabajos en empresas privadas o por cuenta propia con relación directa con el puesto. El tiempo simultáneo solo se computa una vez y las jornadas parciales se prorratean.
• Formación y perfeccionamiento (hasta 8 puntos). Hasta 2 puntos por competencias digitales (1 punto por ACTIC de nivel medio y 2 por el avanzado) y hasta 6 por formación complementaria relacionada con las funciones del puesto: de 0,20 puntos por curso de menos de 20 horas hasta 1 punto por curso de más de 100 horas, y 2 puntos por máster o posgrado no oficial de 300 horas o más. No se valoran los títulos con más de 10 años de antigüedad (salvo másteres y posgrados) ni la formación usada para acreditar los requisitos de acceso.

Qué temario entra

El Anexo I de las bases fija un programa de 51 temas, de los que el examen teórico extrae sus 20 preguntas.

Bloque general (temas 1 a 15). Constitución española de 1978 y derechos y deberes fundamentales; organización territorial del Estado; la organización territorial de Cataluña y el gobierno local; la Administración Local y el régimen local; el municipio (concepto, elementos, término municipal y población); los órganos de representación política; la organización municipal y el funcionamiento del Ayuntamiento; el acto administrativo (concepto, clases, motivación y forma; eficacia, notificación y publicación); el procedimiento administrativo (iniciación, ordenación, instrucción y finalización; plazos); ejecución e invalidez de los actos; la obligación de resolver, el silencio administrativo, el desistimiento y la caducidad; la revisión de actos en vía administrativa y los recursos; los derechos de las personas interesadas; y el uso generalizado de medios electrónicos.

Bloque específico (temas 16 a 51). Es el grueso del programa y está muy orientado a la gestión cultural de eventos y equipamientos: los equipamientos culturales y las actividades culturales y festivas de Vila-seca; planificación, organización y desarrollo de actos populares y culturales; perspectiva de género en las programaciones culturales; planificación operativa y cronogramas de proyectos; coordinación de personal de escenario y producción; gestión de acreditaciones y control de accesos; accesibilidad e inclusión en la vía pública; patrocinio y activaciones en el espacio público; protocolos de seguridad ciudadana y salud en eventos (coordinación con Policía Local, Protección Civil y servicios sanitarios, Puntos Violeta); ordenanzas de ocupación de la vía pública y gestión del paisaje urbano; diseño de recintos y movilidad; seguridad y emergencias en eventos masivos al aire libre; subvenciones; industrias culturales y creativas; plan estratégico de cultura; Agenda 2030 y ODS; diversidad cultural e interculturalidad; mecenazgo y patrocinio cultural; conceptos de gestión cultural; gestión técnica de espacios escénicos; prevención de riesgos laborales en producción de eventos; artes escénicas, artes plásticas y visuales, música y audiovisual en el ámbito municipal; ferias musicales y festivales; la cultura como imagen del municipio; circuitos y redes de exhibición artística; comunicación y difusión cultural; marketing cultural y desarrollo de públicos; y herramientas digitales en la administración pública.

Cómo presentar la solicitud y cuánto cuesta

Cuando la convocatoria se publique en el DOGC y se abra el plazo de 20 días naturales, la solicitud se presentará telemáticamente en la plataforma Convoca del Ayuntamiento:

https://vila-seca.convoca.online/index.html?type=0

La tasa de derechos de examen es de 36 euros para el subgrupo A2 (quien se presente también a la plaza de coordinador/a de cultura, A1, abonará su tasa de 40 euros aparte). Se paga en el momento de la inscripción, con tarjeta por TPV virtual o por transferencia bancaria a la cuenta ES16 2100 0154 4802 0000 2006, adjuntando el justificante antes de finalizar la inscripción. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes de la fecha de la convocatoria, con certificado vigente de la oficina de ocupación e informe de vida laboral.

La falta de pago, el pago incompleto o la no acreditación de la exención comportan la exclusión del proceso. La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará por separado para cada proceso y los aspirantes tendrán diez días hábiles para subsanar y reclamar.

Cómo preparar esta oposición

Esta convocatoria tiene una particularidad: el grueso del temario (36 de 51 temas) es específico de gestión cultural local —equipamientos, actos y eventos de Vila-seca, producción técnica de espectáculos, subvenciones y patrocinio, comunicación y públicos—, que no se cubre con material genérico de oposiciones. El bloque común (15 temas) sí coincide con el temario jurídico-administrativo que comparten las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones: Constitución, régimen local, acto y procedimiento administrativo, recursos y administración electrónica.

Para ese bloque común, la guía Parte común Administración Local 2026 de Red Opositor propone un plan de seis semanas con 50 preguntas resueltas con cita legal, esquema de leyes, glosario y un diagnóstico inicial de 12 preguntas. Los temas específicos de Vila-seca conviene prepararlos a partir de las bases íntegras y de la programación cultural real del municipio (equipamientos, actos y festivales), que son la materia del anexo.

Fuentes oficiales

• Anuncio de las bases y convocatoria (BOPT, 1 de septiembre de 2026, CVE 2026-08113)
• PDF de las bases íntegras y convocatoria (BOPT)
• Ficha del proceso selectivo en el CIDO
• Oferta pública del Ayuntamiento de Vila-seca
• Plataforma de solicitudes Convoca

Los datos de este artículo corresponden a las publicaciones oficiales consultadas el 4 de septiembre de 2026. Cuando la convocatoria se publique en el DOGC, actualizaremos la fecha real de apertura y de cierre del plazo de solicitudes.