Técnico/a de Integración Social Navarra 2026: 9 plazas resueltas

Si buscas oposiciones de técnico/a superior de integración social en Navarra en 2026, la respuesta corta es esta: ahora mismo no hay ninguna convocatoria abierta. Las 9 plazas que convocó el Ayuntamiento de Pamplona por oposición —publicadas en el Boletín Oficial de Navarra n.º 199, de 6 de octubre de 2025— ya se han resuelto: el BON n.º 165, de 21 de agosto de 2026 publicó el acuerdo de nombramiento de las 9 personas seleccionadas y la toma de posesión estaba fijada para el 1 de septiembre de 2026. En este artículo tienes el estado real del proceso con sus fuentes oficiales, lo que pedían las bases, las pruebas, el temario y cómo preparar la próxima convocatoria.

El estado de la oposición de TIS en Navarra a septiembre de 2026

El puesto de técnico/a superior en integración social (TIS) lo convocan en Navarra tanto la Administración de la Comunidad Foral como las administraciones locales —ayuntamientos, mancomunidades y otras entidades—, y todas publican sus procesos en el Boletín Oficial de Navarra (BON). A 2 de septiembre de 2026, el panorama de este puesto es el siguiente:

• Ayuntamiento de Pamplona: convocó 9 plazas por oposición en el BON n.º 199, de 6 de octubre de 2025. El proceso selectivo se celebró a lo largo de 2026 y está completamente resuelto: el BON n.º 165, de 21 de agosto de 2026, publicó los nombramientos, con toma de posesión el 1 de septiembre de 2026.
• Comunidad Foral de Navarra y resto de entidades locales navarras: a fecha de este artículo (2 de septiembre de 2026), el radar de convocatorias y la consulta al BON no registran ninguna convocatoria abierta de este puesto —ni del Gobierno de Navarra ni de ayuntamientos y otras entidades locales—.

Es decir: quien busca un proceso al que presentarse hoy no lo va a encontrar en Navarra. Pero este puesto se convoca con una cierta regularidad municipal y, sobre todo, el proceso de Pamplona deja detrás una bolsa de contratación temporal con quienes participaron, que es la vía operativa para entrar en el Ayuntamiento antes de la próxima oposición. Lo vemos con detalle más abajo.

La convocatoria de las 9 plazas: qué pedían las bases

La convocatoria que acaba de resolverse se aprobó en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona de 29 de septiembre de 2025 y se publicó en el BON n.º 199, de 6 de octubre de 2025. Sus datos clave:

• Puesto: técnico/a superior en integración social al servicio del Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos, de régimen funcionarial y nivel C, adscrito al Área de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios y Diversidad Cultural.
• Sistema: oposición (sin fase de concurso de méritos).
• Plazas: 9, distribuidas en tres turnos: hasta 4 de turno libre, hasta 4 de turno de promoción y hasta 1 reservada a personas con discapacidad. Las vacantes del turno de promoción que quedaran desiertas se acumulaban al turno libre.
• Origen: plazas vinculadas al concurso de traslado convocado por Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de 26 de marzo de 2025.
• Marco normativo: Decreto Foral Legislativo 251/1993 (Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra), Ley Foral 7/2025 de medidas para reducir la temporalidad, Decreto Foral 113/1985 (Reglamento de Ingreso) y normativa foral de aplicación.

Requisitos para presentarse

Las bases distinguían los requisitos generales, los del turno de promoción y los del turno de discapacidad:

• Requisitos generales: nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o de un Estado con tratado de libre circulación (con las reglas habituales para cónyuges y descendientes); tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa; estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior o equivalente en Integración Social, o en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes; capacidad funcional para el puesto; y no estar inhabilitado, suspendido ni separado del servicio de una Administración pública.
• Turno de promoción: ser personal fijo de cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra, no estar en excedencia voluntaria o forzosa, pertenecer al mismo o inferior nivel que las vacantes y tener 5 años de antigüedad reconocida (8 en el caso de miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra).
• Turno de discapacidad: discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 %.
• Contacto con menores: al ser un puesto con contacto habitual con menores, era requisito no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales (título VIII del Código Penal) o por trata de seres humanos, acreditado con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (Real Decreto 1110/2015).

Solicitudes y tasa

El plazo de solicitudes era de 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación en el BON (es decir, desde el 7 de octubre de 2025), con carácter improrrogable. Se presentaban de forma telemática en www.pamplona.es, en la ruta “Trámites y licitaciones → Ofertas de Trabajo → Empleo público → Convocatorias de empleo público”, y la tasa por derechos de examen era de 15,30 euros. Junto a la solicitud había que aportar el título de FP de Grado Superior en Integración Social escaneado. Todo este plazo está, evidentemente, cerrado desde hace meses.

Las pruebas del examen

Según la base 6 de la convocatoria, la oposición debía dar comienzo a partir de febrero de 2026, y el calendario concreto (lugar, fecha y hora) se fijó en la resolución de la lista definitiva de admitidos. El diseño de pruebas era este:

1. Primera prueba, ejercicio I (test): cuestionario de hasta 100 preguntas tipo test con una sola respuesta válida, sobre el temario del anexo I, en un máximo de 120 minutos. Puntuación máxima de 40 puntos y eliminatorio por debajo de 20. El criterio de penalización de errores se anunciaba antes del comienzo.
2. Primera prueba, ejercicio II (casos): resolución por escrito de uno o dos casos teórico-prácticos propuestos por el tribunal, relacionados con el temario. Máximo de 40 puntos y se superaba con al menos 20 en el conjunto de la prueba.
3. Segunda prueba (competencias): test de personalidad general, competencias laborales y aptitudes, realizado por el Instituto Navarro de Administración Pública, para medir la adecuación al perfil competencial del puesto. Máximo de 20 puntos, eliminatorio por debajo de 10, y solo accedían a ella las 100 mejores personas de cada turno (promoción y libre) por puntuación en la primera prueba.

Los empates finales se dirimían a favor de quien tuviera más puntuación en la segunda prueba y, si persistían, por sorteo en acto público. Las personas aprobadas sin plaza y las que superaron la primera prueba pasaban a las listas de aspirantes a la contratación temporal que regula la base 12 de la convocatoria.

El temario oficial: lo que entró en el examen

El temario (anexo I de las bases) es la mejor referencia para saber qué estudia un técnico/a de integración social en Navarra, porque combina el bloque general de cualquier oposición de la administración local foral con un bloque específico muy orientado a la intervención social, la infancia y los colectivos. Toda la materia se exigía conforme a la normativa vigente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BON (6 de octubre de 2025).

Parte general (13 temas): la Constitución Española de 1978 (principios generales, derechos y deberes fundamentales); la LORAFNA (Ley Orgánica 13/1982, título preliminar y título II); la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local y el Decreto de Organización Municipal de Pamplona; la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; el Decreto Foral Legislativo 251/1993 (Estatuto del Personal de Navarra); la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común; el Decreto Foral 113/1985 (Reglamento de Ingreso); la Ordenanza municipal del procedimiento administrativo y régimen jurídico electrónico; la Ley Foral 5/2018 de Transparencia; la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos; la igualdad de género (Ley Orgánica 3/2007); la Ley Foral 2/2018 de Contratos Públicos; y la Estrategia de Transición Energética y Cambio Climático 2030 de Pamplona.

Parte específica (23 temas): la Ley 38/2003 General de Subvenciones y la Ordenanza General de Subvenciones de Pamplona; la organización municipal del Ayuntamiento (Corporación, Junta de Gobierno Local, Pleno, comisiones y grupos); la ordenanza de centros comunitarios; la participación e intervención comunitaria (guías de Gobierno de Navarra); el asociacionismo y su financiación; el II Plan de Infancia y Adolescencia de Pamplona 2023-2027; la Ley Orgánica 8/2021 de protección integral a la infancia frente a la violencia; la Ley Foral 12/2022 de atención y protección a la infancia y adolescencia; la participación infantil; la facilitación dialógica; los manuales de protección infantil de la Comunidad Foral (tres volúmenes); el programa de personas mayores “Pamplona te cuida” y el Consejo Municipal de las Personas Mayores; el Real Decreto Legislativo 1/2013 de derechos de las personas con discapacidad; la Ley 45/2015 de Voluntariado y la Ley Foral 2/1998; la teoría del buen trato; la Estrategia Estatal de Derechos de la Infancia 2023-2030; y el Plan de Diversidad Cultural y Ciudadanía Inclusiva de Pamplona 2023-2026.

Como ves, el peso del temario específico de Pamplona cae en infancia, menores, participación comunitaria y colectivos, no tanto en una ley de servicios sociales autonómica: cada convocatoria local construye su propio anexo, y esto es una diferencia importante a la hora de prepararse para una futura convocatoria distinta.

El resultado: nombramiento publicado en el BON de 21 de agosto de 2026

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona, en sesión de 7 de agosto de 2026, acordó el nombramiento una vez finalizado el proceso selectivo y aportada la documentación por las personas propuestas. El acuerdo se publicó en el BON n.º 165, de 21 de agosto de 2026 e incluye:

• El nombramiento como personal funcionario del Ayuntamiento de Pamplona de las 9 personas que superaron el proceso, con la adjudicación de las plazas (los códigos coinciden con los 9 puestos convocados en 2025).
• La toma de posesión el 1 de septiembre de 2026.

El anuncio no publica las calificaciones ni la nota de corte: el BON solo recoge el acto de nombramiento. Las puntuaciones y la relación de aprobados se publicaron durante el proceso en la ficha de la convocatoria de www.pamplona.es, que es donde pueden consultarse los listados por turnos y orden de puntuación.

Qué significa esto para ti

Según quién seas, el estado de este proceso te lleva a una de estas tres conclusiones:

• Si participaste en la oposición: el proceso ha terminado con los 9 nombramientos. Si no obtuviste plaza pero superaste la primera prueba (o alcanzaste al menos el 30 % de la puntuación máxima de esa prueba), la convocatoria preveía constituir listas de aspirantes a la contratación temporal (base 12), que son la vía por la que el Ayuntamiento cubre sustituciones y bajas. Conviene vigilar la ficha de la convocatoria en www.pamplona.es y el tablón de empleo público del Ayuntamiento para ver cuándo se aprueban y publican esas listas.
• Si quieres presentarte a la próxima convocatoria: no hay fecha ni anuncio, así que toca prepararse por libre mientras tanto. Las oposiciones municipales de este puesto no salen todos los años: Pamplona convocó en 2025, y antes de eso la oferta depende de las OEP municipales y de las jubilaciones y traslados. El Ayuntamiento publica su oferta y sus convocatorias en www.pamplona.es (Empleo público) y en el BON.
• Si buscas una convocatoria abierta ya: hoy mismo no hay ninguna de este puesto en Navarra. La especialidad se convoca con frecuencia en otras comunidades y administraciones —en 2026 se han convocado plazas, por ejemplo, en el Ministerio de Inclusión (11 plazas de Integración Social, grupo M1) y en los ayuntamientos de San Vicente del Raspeig y Santa Pola—, así que si te sirve otro territorio o el ámbito estatal, esa es la vía más rápida para examinarte, con las bases de cada convocatoria en su boletín oficial.

Cómo preparar la próxima convocatoria de TIS en Navarra

Preparar técnico/a superior de integración social tiene una particularidad: el temario específico (infancia, menores, intervención socioeducativa, colectivos) pesa tanto o más que el bloque común, y cada convocatoria autonómica o local añade su propia normativa. El consejo práctico es el mismo que repetimos para las oposiciones de servicios sociales:

1. Lee las bases completas de la convocatoria concreta, no los resúmenes de terceros: titulación exigida, turnos, temario y sistema de pruebas cambian de una administración a otra. En Navarra, el BON es la fuente (los enlaces de este artículo son los anuncios oficiales).
2. Domina el bloque común primero (Constitución, LORAFNA, LPAC, LRJSP, protección de datos, igualdad): es el que se repite en casi todas las convocatorias y el que menos se olvida con estudio constante.
3. Construye el bloque específico con la normativa de tu comunidad: en Navarra, la Ley Foral de Servicios Sociales, la protección de menores (Ley Foral 12/2022 y normativa estatal como la LO 8/2021), la dependencia y el RDL 1/2013 de discapacidad son el corazón del temario de los puestos de servicios sociales.
4. Entrena con tests y supuestos: el formato habitual (test con puntuación mínima + casos prácticos + test de competencias) se gana haciendo simulacros, no solo leyendo.
5. No esperes a la convocatoria para empezar: como has visto, las convocatorias municipales de TIS en Navarra son irregulares. Quien se presenta con garantías suele llevar meses de preparación.

Mientras no exista un pack específico de técnico/a de integración social para Navarra, el material publicado más cercano al temario de este proceso es el de las oposiciones hermanas de servicios sociales: el Pack Educador Social 2026 cubre los bloques de protección de menores e infancia, intervención socioeducativa y colectivos que dominan la parte específica del temario TIS de Pamplona, y el Pack Trabajador Social 2026 desarrolla el bloque de servicios sociales y su normativa autonómica. Ninguno de los dos es un temario cerrado de TIS: la parte específica de tu convocatoria concreta (en Navarra, la normativa foral y municipal) tendrás que añadirla, pero son la base de entrenamiento más próxima para quien empieza.

Si además quieres tener el mapa completo de lo que se convoca en la comunidad, no te pierdas la guía de oposiciones de Navarra 2026, y para las oposiciones hermanas del mismo área social, los artículos de trabajador/a social en Navarra y de educador/a social en Navarra, donde verás qué procesos siguen vivos y cuáles, como este, ya se han resuelto.