Técnico/a de cooperación Leader Pirineo Occidental 2026: 1 plaza

El Consorci Leader Pirineu Occidental (Lleida) convoca una plaza fija de técnico/a de proyectos de cooperación, grupo de clasificación A2 y nivel 20, con destino en El Pont de Suert y Vielha y ámbito de actuación en las cuatro comarcas del consorcio: Alta Ribagorça, Pallars Jussà, Pallars Sobirà y Val d’Aran. La cobertura es por concurso-oposición en turno libre y la plaza está incluida en la oferta pública de ocupación del consorcio de 2026, publicada en el DOGC el 18 de junio de 2026.

El temario de esta convocatoria es el más específico que ha publicado la entidad: 60 temas que van de la ética pública y el procedimiento administrativo hasta el programa Leader, la cooperación entre grupos de acción local, la gestión de subvenciones y el FEADER. Las bases íntegras salieron en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida (BOP núm. 133, de 15 de julio de 2026) y el anuncio que da publicidad a la convocatoria en el conjunto del Estado, en el BOE núm. 224, de 10 de septiembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Técnico/a de proyectos de cooperación (plaza nº 5)
Plazas	1, personal laboral fijo
Grupo y nivel	A2 · nivel 20 · complemento específico de 4.543,84 €
Jornada	37,5 horas semanales, de lunes a viernes
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre (oferta pública de ocupación 2026)
Destino	El Pont de Suert y Vielha
Ámbito de actuación	Alta Ribagorça, Pallars Jussà, Pallars Sobirà y Val d’Aran
Titulación	Título universitario de grado o diplomatura
Publicación	BOP de Lleida núm. 133, de 15 de julio de 2026 · BOE núm. 224, de 10 de septiembre de 2026
Fin del plazo	9 de octubre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE)

Fuente: anuncio de la convocatoria en el BOE y bases íntegras en el BOP de Lleida, edicto 5904. Las bases se aprobaron por Resolució de Presidència RES_PRE-0031-2026, de 7 de julio de 2026 (expediente 1470-000007/2026).

Qué se hace en este puesto

Las funciones del puesto de técnico/a de proyectos de cooperación son las que fija la base 2a, y explican por qué la plaza pide perfil de gestión y no solo de oficina:

• Tramitar los expedientes de los proyectos de cooperación del consorcio: planificación, difusión, gestión, ejecución, control y justificación, en colaboración con los equipos técnicos de los Grupos de Acción Local de Cataluña y con el organismo pagador.
• Ejecutar las acciones sobre el terreno de los proyectos de cooperación objeto de ayuda, en tiempo y forma.
• Coordinar el trabajo con los servicios de los consejos comarcales y de los ayuntamientos, con Arca como organismo pagador, con las entidades socias de los proyectos y con el resto de agentes implicados.
• Elaborar informes técnicos, documentación justificativa y memorias del servicio, y proponer mejoras.
• Participar en la redacción y ejecución de proyectos de cooperación y en la de informes anuales.
• Atender requerimientos, auditorías y controles de administraciones superiores.
• Tramitar las contrataciones necesarias para la ejecución de los proyectos y publicarlas en el Registro Público de Contratos.
• Difundir y comunicar los proyectos, además de colaborar en los proyectos territoriales Leader que gestiona el consorcio.

El puesto se ubica en El Pont de Suert y Vielha y exige disponibilidad para desplazarse por las cuatro comarcas, algo que las bases convierten en requisito: hay que disponer de carné de conducir y vehículo.

Requisitos para presentarse

Los requisitos que fijan las bases 3a y 4a se tienen que cumplir el último día del plazo y mantenerse hasta la fecha de contratación:

• Titulación: título universitario de grado o diplomatura. Si se obtuvo en el extranjero, homologado por el Ministerio de Educación.
• Catalán: nivel de suficiencia C1, acreditable con el certificado de la Direcció General de Política Lingüística o equivalente. Quien no lo acredite tiene que superar un ejercicio obligatorio y eliminatorio de catalán (gramática, comprensión escrita y oral), que se califica como apto o no apto.
• Nacionalidad: española, sin perjuicio del acceso de nacionales de otros Estados previsto en el artículo 57 del EBEP. Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar conocimiento de castellano (nivel C2, con prueba eliminatoria si no presenta certificado).
• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones y 16 años cumplidos, sin superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar separado/a por expediente disciplinario de ninguna administración pública ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.
• Carné de conducir y disponibilidad de vehículo para los desplazamientos por las comarcas del consorcio.

Cómo es el proceso selectivo

Es un concurso-oposición: primero hay que superar la oposición y después se suman los méritos acreditados documentalmente.

Fase de oposición

Tres ejercicios, los tres eliminatorios:

1. Cuestionario (90 minutos), con dos partes:
   • 20 preguntas tipo test sobre el temario general. Cada pregunta tiene tres respuestas posibles y solo una correcta, y vale 0,25 puntos. Las no contestadas no restan y las erróneas descuentan 0,06 puntos.
   • 10 preguntas cortas de tipo teórico o práctico sobre el temario específico, con espacio tasado, valoradas en 1,5 puntos cada una.
   • El conjunto se puntúa hasta 20 puntos y hay que obtener un mínimo de 10 para superarlo.
2. Prueba práctica (90 minutos): hasta dos supuestos prácticos. Se valoran el contenido (15 puntos), el formato y la externalización del ejercicio (5 puntos) y se penaliza con hasta 1 punto la expresión escrita deficiente. Máximo 20 puntos y mínimo 10 para superarla.
3. Entrevista personal, solo si el tribunal la considera necesaria una vez evaluadas las pruebas y los méritos. Se valora con hasta 5 puntos: 3 por competencias técnicas del puesto y 2 por competencias transversales (motivación, actitud, valor añadido). Hay que llegar a 3 puntos para considerarla superada.

Fase de concurso: hasta 20 puntos de méritos

• Experiencia profesional (máximo 10 puntos): 0,20 puntos por mes trabajado en la administración pública, organismos autónomos o empresas del sector público, en un puesto de igual o similar categoría o funciones; y 0,15 puntos por mes en empresas privadas en el ámbito de la gestión administrativa, la ejecución de proyectos, tareas organizativas o el desarrollo territorial. La antigüedad en el propio Consorci Leader Pirineu Occidental o en cualquier otro Grupo de Acción Local Leader de Cataluña no hay que acreditarla documentalmente.
• Formación y otros méritos (máximo 10 puntos): hasta 4 puntos por expediente académico (doctorado 2 puntos, máster oficial 1,5, posgrado oficial 1, otras diplomaturas o licenciaturas distintas de la exigida 0,5) y hasta 6 puntos por cursos relacionados con el puesto (en función de la duración y del aprovechamiento o la asistencia), más catalán C2 (0,5), idiomas francés o inglés y aranès (de 0,20 por el A1 a 0,70 por el C2) y el certificado ACTIC (0,25 básico, 0,50 medio, 0,75 avanzado).

La nota final es la suma de la oposición y de los méritos, sin ponderación. No se puede declarar superado el proceso a más aspirantes que plazas convocadas y, en caso de empate, se resuelve primero a favor de quien esté en servicio activo en un Grupo de Acción Local Leader de Cataluña en la plaza objeto de la convocatoria, después por mayor puntuación en la oposición y, en último lugar, por mayor tiempo de servicios prestados.

Qué entra en el temario

El temario oficial tiene 60 temas. Los 22 primeros forman el temario general (el que alimenta las 20 preguntas tipo test) y los 38 restantes, el específico (las 10 preguntas cortas):

• Marco constitucional, ética y transparencia (temas 1-6): ética pública y principios de conducta, derecho de acceso a la información pública, protección de datos, marco constitucional, buen gobierno y Agenda 2030.
• Procedimiento administrativo y régimen jurídico (temas 7-13): acto administrativo, silencio administrativo, notificación y publicación, invalidez de los actos, procedimiento y personas interesadas, términos administrativos, organización y funcionamiento de los entes locales.
• Transformación digital y herramientas del AOC (temas 14-22 en el general y 23-31 en el específico): acceso electrónico e identificación, herramientas de tramitación electrónica, interoperabilidad, gestión de documentos, modelo de atención ciudadana, certificados digitales, eNOTUM, factura electrónica y uso de la inteligencia artificial en el sector público.
• Contratación pública (temas 32-36): clasificación y formas de adjudicación, contratación electrónica, preparación de los contratos, Plataforma de Contratación del Sector Público y Registro Público de Contratos.
• Actividad subvencional (temas 37-40): formas de gestión de los servicios públicos, subvenciones y ayudas, fondos de la UE y procedimientos, gestión de subvenciones y moderación de costes.
• Gestión económica y presupuestaria (temas 41-43): presupuesto local, ejecución del gasto y contratos programa.
• Programa Leader y desarrollo rural (temas 44-53): los consorcios como organismos autónomos, convenios, el período 2023-2027 y el Plan Estratégico de la PAC, historia y estructura del programa Leader, la cooperación entre Grupos de Acción Local de Cataluña, el propio Consorci Leader Pirineu Occidental, la Agenda Rural de Cataluña, el Reglamento de Desarrollo Rural (UE) 1305/2013, la metodología Leader y los fondos FEADER.
• Habilidades profesionales y mejora de procesos (temas 54-60): optimización del tiempo, trabajo en red y gestión del conocimiento, mejora de procesos, redacción de informes, calidad en los servicios públicos, instrumentos de gestión y cartas de servicios.

Los temas 48 y 49 son los que dan la medida del puesto: la cooperación entre Grupos de Acción Local en Cataluña y los proyectos de cooperación Leader actuales, por un lado, y el funcionamiento del Consorci Leader Pirineu Occidental por otro.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud

La solicitud se presenta por vía telemática en el registro general del Consorci (e-Tram), accesible desde leaderpirineuoccidental.cat, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 2.1 de la Ley 39/2015. El modelo está disponible en el e-Tauler del consorcio, y es ahí donde se publican también las listas de admitidos y excluidos, la composición del tribunal y las puntuaciones de cada ejercicio.

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación oficial. La última es el anuncio del BOE del 10 de septiembre de 2026, así que el plazo arranca el 11 de septiembre, no cuenta la Diada (festivo en toda Cataluña) y termina el viernes 9 de octubre de 2026. La misma fecha de cierre publica el CIDO de la Diputació de Barcelona; cualquier cambio lo anuncia el consorcio en su e-Tauler.

A la solicitud hay que acompañar, entre otros, el índice de documentos que se adjuntan, el DNI o pasaporte en vigor (con permiso de residencia si no se tiene nacionalidad española), la copia de la titulación exigida o del recibo de pago de los derechos de expedición del título y el certificado de catalán de nivel C1. El consorcio pide además un teléfono móvil y una dirección electrónica de contacto, y advierte de que la lista de admitidos y excluidos se notifica por su tablón electrónico con los efectos del artículo 40 de la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajo

El proceso no se limita a la plaza: las bases crean también una bolsa de trabajo de técnico/a de proyectos de cooperación (A2) para cubrir vacantes y sustituciones en régimen de interinidad, incluidos otros proyectos con funciones similares que gestione el consorcio. Se ordena por puntuación total y está vigente, como máximo, tres años desde la publicación del resultado del proceso, salvo que antes se convoque un nuevo proceso selectivo o una nueva bolsa.

Material para preparar la plaza

No existe un pack específico de desarrollo rural o del programa Leader para esta convocatoria. Lo que sí cubre el grueso de las preguntas del cuestionario es la parte común de administración local para el grupo A2, que en este proceso son los 22 primeros temas (ética, transparencia, procedimiento administrativo y transformación digital):

Parte común Administración Local 2026 — temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros.

Para las 10 preguntas cortas del temario específico, la base de estudio es literal: la parte de contratación pública, actividad subvencional, gestión presupuestaria y, sobre todo, el bloque de programa Leader y desarrollo rural (temas 44 a 53), que sale casi en su totalidad de normativa y documentos públicos consultables, incluido el propio Reglamento (UE) 1305/2013 y la Agenda Rural de Cataluña.

Convocatorias relacionadas

• Técnico/a Leader Pirineu Occidental (Lleida) 2026: 2 plazas — la otra convocatoria del mismo consorcio en 2026, de técnico/a de gestión del programa Leader (A1), cuyo plazo ya cerró.
• Todas las convocatorias de oposiciones — con plazas, plazos y requisitos actualizados.

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