Ciudad Real: 2 plazas de Técnico/a de Bibliotecas 2026

El Ayuntamiento de Ciudad Real convoca 2 plazas de Técnico/a de Bibliotecas (grupo A, subgrupo A2) en propiedad, por concurso-oposición en turno libre, con las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 21 de septiembre de 2026 y publicadas en el BOP de Ciudad Real núm. 184, de 24 de septiembre de 2026. El proceso tiene tres ejercicios eliminatorios (un test de 80 preguntas, el desarrollo de dos temas y dos supuestos prácticos) más una fase de concurso de 15 puntos por méritos, con un temario anexo de 65 temas. A fecha de 27 de septiembre de 2026 el plazo de inscripción no había empezado: las solicitudes se presentarán durante 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el BOE, trámite que a 27 de septiembre de 2026 todavía no había arrancado.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Ciudad Real
Plazas	2 (núm. 261 y 271)
Cuerpo	Técnicos/as de Bibliotecas
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2
Situación	Provisión en propiedad
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Normativa del puesto	Art. 171 del RD 781/1986
Origen de las plazas	Ofertas de Empleo Público 2024 y 2025
Publicación de las bases	BOP de Ciudad Real núm. 184, de 24 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (plazo sin iniciar a 27-sep-2026)
Tasa	10 EUR (1 EUR en desempleo; exención por discapacidad ≥ 33 %)
Temario	65 temas (13 de parte general + 25 del bloque I + 27 del bloque II)
Valoración máxima	100 puntos: 85 de oposición y 15 de concurso

Las dos plazas quedan adscritas a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales, y se dotan con las retribuciones básicas del subgrupo A2, dos pagas extraordinarias, trienios y los emolumentos que correspondan conforme a la legislación vigente.

Requisitos para presentarse

Las bases exigen estos requisitos generales, que deben cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad: ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores; también el cónyuge de los/as nacionales españoles o de otros Estados miembros (no separados de derecho) y sus descendientes menores de 21 años o mayores a cargo.
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
4. Titulación: título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o reunir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
5. No hallarse separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública u órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no estar en inhabilitación absoluta ni para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo por sentencia firme, ni haber sido despedido disciplinariamente conforme al art. 96.1 del EBEP.

Cuando las características del puesto lo requieran, el Ayuntamiento podrá pedir certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos (art. 57.1 de la LO 8/2021). Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempo o medios deben solicitarlo en la instancia junto con el dictamen técnico facultativo, al amparo de la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio.

Cómo y cuándo presentar la instancia

Las bases son claras: el plazo corre 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el BOE. Ese extracto es el que abre el plazo, no la publicación en el boletín provincial. Revisados los sumarios del BOE del 24, 25 y 26 de septiembre de 2026, el anuncio de esta convocatoria no figuraba en ellos a fecha de 27 de septiembre de 2026, por lo que el plazo de presentación de solicitudes aún no había comenzado. En cuanto se publique, el Ayuntamiento dará a conocer la fecha exacta de inicio y fin en su sede electrónica.

Dos detalles de tramitación que importan:

• La presentación es obligatoriamente electrónica para los grupos A1, A2 y C1, conforme a la ordenanza municipal publicada en el BOP de Ciudad Real núm. 412, de 3 de marzo de 2025. Tanto la solicitud como el pago de la tasa se hacen en la sede electrónica del Ayuntamiento (ciudadreal.es), en el apartado Información municipal, opción Empleo - Procesos selectivos.
• En la solicitud hay que manifestar que se reúnen todas las condiciones de la base segunda y el compromiso de prestar el juramento o promesa del RD 707/1979. Quien pretenda acreditar servicios prestados en el propio Ayuntamiento puede pedir en la instancia el certificado de servicios prestados.

Tasa de examen: 10 euros. Queda reducida a 1 euro quien acredite situación de desempleo sin prestación contributiva durante al menos el mes anterior a la aprobación de la convocatoria y hasta el cierre del plazo, y están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. El justificante del pago se adjunta a la solicitud; la falta de pago total o parcial durante el plazo causa la inadmisión y ya no puede subsanarse después.

Una vez cerrado el plazo, el órgano de personal dictará resolución con la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOP, con 10 días hábiles para subsanar los defectos, y después la relación definitiva, que señalará la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y la composición del Tribunal Calificador.

Las pruebas: tres ejercicios y un concurso

La valoración total es de 100 puntos: 85 de la fase de oposición y 15 de la fase de concurso. La oposición se compone de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.

Primer ejercicio: test de 80 preguntas

Cuestionario tipo test de 80 preguntas con tres alternativas (una sola correcta) tomadas del temario anexo, más 7 preguntas de reserva que sustituirán por su orden a las anuladas. El tiempo máximo es de 100 minutos.

• Calificación: de 0 a 30 puntos; se supera con 15.
• Penalización: cada error resta un tercio del valor de una respuesta correcta; los blancos no penalizan.
• Fórmula: respuestas netas acertadas = aciertos − (errores / 3), y nota final = netas × (30 / 80), redondeada a dos decimales.

El Tribunal publicará la plantilla provisional de respuestas y habrá 3 días hábiles para reclamar antes de la plantilla definitiva. Se corrige a ciegas: cualquier marca identificativa en el ejercicio supone la exclusión.

Segundo ejercicio: desarrollo de dos temas

Desarrollo por escrito, en un máximo de dos horas, de dos temas extraídos al azar de la parte específica, uno por cada bloque. El ejercicio se lee en sesión pública, con 15 minutos del Tribunal para preguntar; la no presentación a la lectura pública conlleva la exclusión del proceso.

• Calificación: máximo 30 puntos (media aritmética de los miembros del Tribunal).
• Para superarlo: 15 puntos de media y no bajar de 7,5 puntos en ninguno de los dos temas.

Si el aspirante no contesta alguno de los temas extraídos, el Tribunal puede suspender la lectura y la prueba se califica con cero.

Tercer ejercicio: dos supuestos prácticos

Resolución por escrito de dos supuestos prácticos planteados por el Tribunal, relacionados con el temario, en 120 minutos. Se valora la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones, y el Tribunal puede publicar los medios materiales o didácticos permitidos.

• Calificación: máximo 25 puntos.
• Para superarlo: 12,5 puntos de media y no bajar de 6,25 puntos en cada supuesto.

Entre el final de una prueba y el comienzo de la siguiente deben mediar al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales, y la duración máxima del proceso desde la primera prueba es de nueve meses. El orden de actuación en los ejercicios no conjuntos empieza alfabéticamente por la letra Q, según el sorteo de la Dirección General de la Función Pública de Castilla-La Mancha (Resolución de 26 de noviembre de 2025).

Fase de concurso: 15 puntos de méritos

No es eliminatoria y solo se valora a quien haya superado la oposición. No hay nota mínima, y en ningún caso la puntuación del concurso puede servir para superar la oposición.

• Experiencia profesional, hasta 10 puntos: 0,5 puntos por mes completo de servicios prestados como Técnico/a de Bibliotecas A1 o A2 en cualquier Administración Pública (máximo 20 meses). No se valoran los periodos inferiores a un mes y la jornada parcial se computa proporcionalmente. Los servicios prestados en el propio Ayuntamiento se recaban de oficio si se indica en la instancia.
• Formación, hasta 5 puntos: 3,5 puntos de formación específica y 1,5 de formación transversal (informática, igualdad, transparencia, protección de datos, prevención de riesgos laborales), con 0,02 puntos por hora, en los últimos 15 años y sin contar cursos de menos de 10 horas ni los necesarios para obtener la titulación exigida. Si el curso se expresa en créditos ECTS sin horas, se computan 25 horas por crédito.

Solo se valoran los méritos acreditados hasta el día en que cierre el plazo de instancias: lo alegado después se tiene por no presentado. La valoración provisional se publica en la web del Ayuntamiento y contra ella caben alegaciones en 3 días hábiles.

Temario: 65 temas

El temario anexo tiene 13 temas de parte general y 52 de parte específica, repartidos en dos bloques.

Parte general (13 temas)

Constitución Española de 1978: estructura y principios generales; derechos y deberes fundamentales; protección y suspensión de los derechos; la Corona; las Cortes Generales y sus órganos de control; el Gobierno y el control parlamentario; el Poder Judicial y el Consejo General del Poder Judicial; la organización territorial del Estado con especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha; el Municipio y la organización de los municipios de gran población; la potestad normativa de las entidades locales (reglamentos, ordenanzas, bandos); el personal al servicio de la Administración según el EBEP; la LO 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres; y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Bloque I: historia, organización bibliotecaria del libro y gestión de la colección (25 temas)

Evolución de las bibliotecas, la lectura y los soportes documentales; organización bibliotecaria española y sus competencias legislativas; cooperación bibliotecaria; organizaciones nacionales e internacionales; la organización bibliotecaria en Castilla-La Mancha; patrimonio bibliográfico; propiedad intelectual y depósito legal (incluido el depósito legal de publicaciones en línea); la industria editorial y el comercio librero; hábitos de lectura; bibliotecas públicas y sus reglamentos; la Red de bibliotecas públicas de Castilla-La Mancha; el Servicio Municipal de Bibliotecas de Ciudad Real; servicios bibliotecarios móviles; bibliotecas escolares, universitarias y especializadas; bibliografía; selección y adquisición de materiales; evaluación de colecciones; catalogación (ISBD, reglas españolas y RDA); ISBN, ISSN e identificadores permanentes; el formato MARC21; clasificación e indización con CDU; control de autoridades; sistemas integrados de gestión y catálogos colectivos; digitalización y preservación digital; y planes de digitalización con recolectores OAI-PMH.

Bloque II: servicios bibliotecarios, actividades y fomento a la lectura (27 temas)

Gestión del servicio de información y referencia en ciencias sociales y humanas y en ciencia y tecnología; hemeroteca; fuentes de información sobre Castilla-La Mancha; patrimonio bibliográfico y su valoración; organización y equipamiento de espacios; nuevos paradigmas culturales y participación ciudadana; gestión de depósitos; servicios digitales, webs y redes sociales; circulación de fondos; bibliotecas municipales infantiles de Ciudad Real; préstamo electrónico (E-Biblio y E-Film en la Red de CLM); secciones infantil, juvenil y adulta; evaluación y calidad de los servicios, estadísticas y cartas de servicio; gestión de espacios para actividades; actividades de fomento de la lectura para niños, jóvenes y adultos; jóvenes, lectores y redes sociales; clubes de lectura; planes locales de fomento de la lectura; exposiciones bibliográficas; estrategias de alfabetización informacional (ALFIN) y mediática; integración social a través de las bibliotecas; y promoción y marketing de los servicios.

Qué preparar y a dónde ir con esto

Con tres ejercicios de naturaleza tan distinta, el orden de preparación que funciona es primero el test (por volumen de preguntas y por ser eliminatorio), después los dos bloques específicos del desarrollo —que es donde se gana o se pierde la plaza— y, en paralelo, los supuestos prácticos de gestión bibliotecaria. La parte general es común a buena parte de la administración local de Castilla-La Mancha y se amortiza en varias convocatorias.

Para esa preparación está el pack de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos 2026, que incluye el bloque específico de bibliotecas A2 con el que se cubre la parte específica de este temario, disponible en la tienda de Red Opositor. Y si comparas convocatorias de la misma familia, en el blog tenemos cubiertas otras plazas de bibliotecas y archivos, además del seguimiento de las convocatorias del BOP de Ciudad Real.

Qué esperar a partir de ahora

El calendario real arrancará con la publicación del extracto en el BOE. Después vendrán, en este orden: apertura y cierre del plazo de instancias en la sede electrónica, relación provisional de admitidos y excluidos en el BOP (con 10 días hábiles de subsanación), relación definitiva con la fecha y lugar del primer ejercicio, los tres ejercicios, la valoración provisional de méritos con 3 días hábiles de alegaciones, la relación final de aprobados y, por último, el nombramiento, con 20 días hábiles para entregar la documentación y 30 días hábiles para tomar posesión. Quienes no superen el proceso entrarán en la bolsa de trabajo municipal de tipo A que se constituya al terminar las pruebas.

Toda la información y los trámites están en la página de ofertas de empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real y en su sede electrónica, donde se publicarán las fechas exactas del plazo.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de inscripción en las plazas de Técnico/a de Bibliotecas de Ciudad Real? Las bases fijan un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no figuraba en los sumarios del BOE, de modo que el plazo de instancias no había comenzado. Cuando salga, el Ayuntamiento publicará la fecha exacta de inicio y fin en su sede electrónica, en el apartado Información municipal, opción Empleo - Procesos selectivos.

¿Qué titulación se exige para presentarse a las 2 plazas de Técnico/a de Bibliotecas de Ciudad Real? Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o reunir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Además hay que tener 16 años cumplidos, no exceder de la edad de jubilación forzosa, tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (con las excepciones previstas en las bases), poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración ni hallarse inhabilitado.

¿Cuántas preguntas tiene el primer ejercicio del concurso-oposición de bibliotecas de Ciudad Real? El primer ejercicio es un test de 80 preguntas con tres alternativas y una sola correcta, más 7 preguntas de reserva, con un tiempo máximo de 100 minutos. Se califica de 0 a 30 puntos y para superarlo hacen falta 15 puntos; cada error resta un tercio del valor de una contestación correcta, las respuestas en blanco no penalizan y la nota se calcula como respuestas netas acertadas por 30/80.

¿Cuál es el temario de la oposición de Técnico/a de Bibliotecas de Ciudad Real? El temario anexo suma 65 temas: una parte general de 13 temas (Constitución, derechos y deberes, organización territorial, régimen local, EBEP, igualdad y prevención de riesgos laborales) y una parte específica con 25 temas del bloque I (historia y organización bibliotecaria, gestión de la colección) y 27 temas del bloque II (servicios bibliotecarios, actividades y fomento de la lectura).

¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción en las plazas de bibliotecas de Ciudad Real? La tasa general es de 10 euros. Queda reducida a 1 euro quien acredite desempleo sin prestación contributiva durante al menos el mes anterior a la aprobación de la convocatoria y hasta el cierre del plazo, y están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. El pago se realiza con la solicitud en la sede electrónica y la falta de pago causa inadmisión, sin posibilidad de subsanación una vez cerrado el plazo.

¿Cómo se valora la experiencia en la fase de concurso? La fase de concurso vale 15 puntos sobre 100 y no es eliminatoria. La experiencia profesional suma hasta 10 puntos, con 0,5 puntos por mes completo de servicios prestados como Técnico/a de Bibliotecas A1 o A2 en cualquier Administración Pública (no se valoran los periodos inferiores a un mes), y la formación suma hasta 5 puntos, con 0,02 puntos por hora de cursos relacionados con la plaza o transversales realizados en los últimos 15 años. Solo se valoran méritos acreditados hasta el cierre del plazo de instancias.

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Fuente: BOP de Ciudad Real núm. 184, de 24 de septiembre de 2026 (anuncio 3038), bases íntegras publicadas por el Ayuntamiento de Ciudad Real, aprobadas en Junta de Gobierno Local de 21 de septiembre de 2026. Comprobación del estado del plazo: sumarios del BOE de 24, 25 y 26 de septiembre de 2026, sin el extracto de esta convocatoria a fecha de 27 de septiembre de 2026.