Oposición Técnico/a Auxiliar de Deportes Llagostera 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Llagostera convoca 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Deportes en régimen laboral (categoría B) por el procedimiento de concurs-oposició, y en el mismo proceso constituye una borsa de treball de la categoría. Las bases se publicaron íntegras en el BOP de Girona número 183, de 23 de septiembre de 2026: a fecha de 26 de septiembre de 2026 el extracto de la convocatoria en el DOGC seguía pendiente de publicarse, y el plazo de instancias se abrirá el día siguiente a esa publicación y durará 20 días naturales.

Si te acabas de graduar en un Ciclo Formativo de Grado Superior del ámbito deportivo, esta es una de esas convocatorias municipales que conviene no perder: solo hay una plaza, pero el temario es conocido, el sistema valora tu experiencia profesional con 30 puntos sobre 100 y el proceso genera además una bolsa de empleo de dos años.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Llagostera (Girona, Cataluña)
Plazas	1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Deportes
Grupo y régimen	Categoría B, personal laboral, jornada del 100 % (37,5 h semanales)
Código del puesto	50-009, nivel de destino 18
Complemento específico	10.526,46 EUR anuales (más un día semanal de teletreball)
Sistema selectivo	Concurs-oposició: 30 puntos de concurs + 70 de oposición
Tasa de examen	20 EUR (ordenanza núm. 5 del propio ayuntamiento)
Publicación	BOP de Girona núm. 183, de 23-09-2026, edicto 8131, expediente 2026/2491
Extracto en DOGC	Pendiente a fecha de 26-09-2026
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC
Borsa de treball	2 años, prorrogable un año más

Las bases las aprueba el Decreto de Alcaldía de 4 de septiembre de 2026, firmado electrónicamente por el alcalde Narcís Llinàs Gavilán el 14 de septiembre de 2026, y se publican íntegramente en el boletín provincial, en el e-tauler y en la sede electrónica del ayuntamiento. En el DOGC aparecerá únicamente un extracto con el número y la fecha del BOP.

La publicación en el DOGC es la llave del plazo. Hasta que no salga, no se cuenta ni un día: no hay fecha de cierre que anotar en el calendario, y conviene revisar la sede electrónica cada pocos días porque el plazo se abrirá de golpe.

Requisitos para presentarse

Según la base 4 de las bases, hay que reunir todos estos requisitos al cierre del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la firma del contrato:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o de aquellos a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; al ser personal laboral, también pueden presentarse extranjeros con residencia legal en España (art. 57 TREBEP).
• Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación equivalente en el ámbito del deporte, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen su homologación oficial.
• Capacidad funcional para el ejercicio de las funciones del puesto. Quien tenga discapacidad reconocida aporta el certificado del equipo oficial de valoración del ICASS y, si lo necesita, solicita en la instancia las adaptaciones de tiempo y medios.
• No estar separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para cargos públicos por resolución judicial.
• No comprender ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad de la Ley 53/1984.
• Acreditar nivel C1 de catalán (nivel de suficiencia) o equivalente: certificado de la Direcció de Política Lingüística, o el certificado de catalán del enseñamiento obligatorio obtenido después de 1992. Quien no lo aporte documentalmente deberá superar una prueba de catalán C1 obligatoria y eliminatoria. Están exentas las personas que ya hayan obtenido plaza en procesos anteriores del mismo ayuntamiento con una prueba de catalán del mismo nivel o superior.
• Para quienes no tengan nacionalidad española: nivel C2 de castellano, acreditado documentalmente o mediante una redacción de 200 palabras y una conversación con el tribunal, eliminatoria.
• Pagar la tasa de 20 euros de derechos de examen. No la pagan el personal laboral y funcionario del propio ayuntamiento ni las personas acreditadas como desempleadas.

Los méritos del concurso también tienen que estar referidos, como máximo, al último día del plazo de presentación de instancias.

Sistema selectivo: concurs y oposición

La nota final se obtiene sumando las dos fases. La primera, el concurs de mèrits, vale 30 puntos; la segunda, la fase d’oposició, vale 70.

Fase de concurs: 30 puntos

• Experiencia profesional, hasta 25 puntos. Servicios prestados en administraciones públicas en un puesto del mismo subgrupo B con funciones análogas: 0,50 puntos por cada mes completo. Servicios en administraciones públicas en puestos C1 o C2 con funciones relacionadas: 0,40 por mes. Servicios en el sector privado con funciones equivalentes: 0,40 por mes. Se prorratea en proporción a la jornada acreditada y solo cuentan los meses completos.
• Formación, hasta 4 puntos, realizada en los 10 años anteriores al cierre del plazo y relacionada con la gestión de instalaciones deportivas, la programación de actividades, la coordinación de monitores o con gestión administrativa (procedimiento, administración electrónica, contratación, subvenciones, presupuestos). Con certificado de asistencia y aprovechamiento: hasta 10 horas, 0,25 puntos; de 11 a 30 horas, 0,50; de 31 a 50 horas, 0,90; de 51 horas o más, 1 punto. Con solo certificado de asistencia la escala baja a 0,15 / 0,30 / 0,70 / 0,80.
• Entrevista curricular, hasta 1 punto. El tribunal valora la adecuación del perfil a la coordinación de instalaciones deportivas, a la organización de programas deportivos, a la coordinación de monitores y cuadrantes, a la relación con entidades deportivas y a la gestión administrativa del ámbito deportivo: 1 punto (muy adecuado), 0,75, 0,50, 0,25 o 0.

Fase d’oposició: 70 puntos

1. Prueba de catalán C1. Obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto, de unas 2 horas: expresión escrita, comprensión lectora, expresión oral, gramática y vocabulario. Quien acredite el nivel con documento oficial queda exento.
2. Prueba teórica, 35 puntos. Un test de 35 preguntas sobre el temario del anexo. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,25 y las no contestadas no suman ni restan. Duración máxima de 60 minutos y mínimo de 17,5 puntos para superarla.
3. Prueba práctica, 35 puntos. Resolución de 2 casos prácticos a elegir entre 3, también sobre el temario del anexo, en un máximo de 90 minutos y con un mínimo de 17,5 puntos.

Todas las pruebas se celebran el mismo día, por lo que las bases recomiendan reservarse la franja de 8:00 a 15:00 horas. Ante un empate en la nota final, gana quien puntúe más en la prueba práctica; si persiste, se suma el test y la práctica; y si sigue habiendo empate, se decide por sorteo ante la Secretaría.

Superada la lista, hay cinco días naturales para entregar la documentación original y, una vez contratado, un período de prueba de dos meses. La incorporación al puesto debe hacerse en 15 días naturales desde la notificación de la propuesta.

Temario de las oposiciones de técnico auxiliar de deportes de Llagostera

El temario son 47 temas recogidos en el anexo de las bases. El texto oficial está redactado en catalán; aquí aparece traducido, conservando en su forma original los nombres de las normas locales. Se divide de forma muy clara en tres bloques: el bloque jurídico común de cualquier ayuntamiento (temas 1 a 20), la gestión deportiva municipal (temas 21 a 44) y un cierre transversal (temas 45 a 47).

Bloque A. Marco jurídico y administración local (temas 1-20)

1. La Constitución Española de 1978: significado y estructura. Principios generales.
2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña de 2006: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
3. La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios, con especial referencia al Ayuntamiento de Llagostera.
4. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y las distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
5. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la forma. La eficacia. La notificación y la publicación de los actos administrativos.
6. El procedimiento administrativo: iniciación, enmienda y mejora de la solicitud, fases, formas de finalización, obligación de resolver, falta de resolución expresa y cómputo, suspensión y prórroga de plazos.
7. Los recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso, reglas de tramitación y clases de recursos.
8. Ley 9/2017, de contratos del sector público: tipología de contratos.
9. Características principales y formas de adjudicación de los contratos administrativos. El contrato menor.
10. Los pliegos de cláusulas administrativas: generales y particulares.
11. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, con especial referencia a las bases de ejecución, elaboración y aprobación, y prórroga presupuestaria.
12. La ejecución del presupuesto de gastos: fases a nivel presupuestario y contable.
13. El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico, derechos y obligaciones, incompatibilidades.
14. Permisos y licencias del personal al servicio de la administración local: tipología y concepto.
15. Los bienes de las entidades locales: el dominio público y los bienes patrimoniales.
16. Los convenios en el ámbito de la Administración Pública: concepto y tipos, procedimiento de tramitación, requisitos de validez, extinción y causas de resolución.
17. Transparencia y acceso a la información pública: publicidad activa, ejercicio del derecho de acceso, límites, procedimiento y efectos del silencio en la respuesta.
18. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases de normas locales, procedimiento de elaboración y aprobación, límites de la potestad reglamentaria y régimen de infracción.
19. Las subvenciones: concepto y naturaleza jurídica, procedimiento de concesión, gestión y justificación, y reintegro.
20. Los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las administraciones públicas.

Bloque B. Gestión deportiva municipal (temas 21-44)

21. Programas del Consell Català de l’Esport de la Generalitat de Catalunya. Líneas de subvención de la actividad deportiva.
22. Decreto legislativo 1/2000, de 31 de julio, por el que se aprueba el texto único de la Ley del Deporte: objetivos y principios rectores; instalaciones deportivas, conceptos y clasificación.
23. Los consejos deportivos. La Unió de Consells Esportius de Catalunya (UCEC) y los Jocs Esportius Escolars de Catalunya: concepto, objetivos, normativa y situación actual.
24. El Reglament d’ús de les Instal·lacions Esportives Municipals de Llagostera.
25. El mapa de instalaciones y equipamientos deportivos del municipio de Llagostera.
26. Competencias municipales en equipamientos deportivos.
27. La gestión de los equipamientos deportivos municipales: modelos de gestión, aspectos jurídicos y administrativos, y modelos de relación entre la iniciativa pública y la privada.
28. El plan de uso y el plan de mantenimiento de una instalación deportiva.
29. La gestión indirecta de actividades y servicios deportivos.
30. La gestión de los recursos humanos en los equipamientos deportivos: comunicación interna y motivación de las personas.
31. El Reglament d’ús de les instal·lacions esportives municipales publicado en el BOP núm. 74, de 17 de abril de 2015.
32. El plan de emergencia de una instalación deportiva: aspectos generales.
33. La actividad deportiva de las personas con discapacidad: concepto, objetivos, propuestas y situación en Cataluña.
34. Los parámetros o indicadores de gestión en la gestión deportiva municipal.
35. Costes directos e indirectos de un servicio deportivo.
36. Aspectos a tener en cuenta en la implantación de un programa de actividad física.
37. El tejido asociativo deportivo del municipio.
38. Gestión de convenios de colaboración con el tejido asociativo deportivo.
39. Planificación y organización de eventos deportivos de alto nivel y de actos deportivos populares.
40. Los seguros en el ámbito deportivo.
41. El deporte y sus vertientes: educativa, de rehabilitación, recreativa y competitiva.
42. La igualdad de género en el deporte.
43. La difusión y comunicación de la oferta de actividades deportivas municipales.
44. El Plan Nacional de Promoció de l’Activitat Física (PNPAF).

Bloque C. Prevención y juventud (temas 45-47)

45. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación, derechos y obligaciones del empresario y del trabajador.
46. La prevención de la legionelosis: importancia sanitaria y ámbito legislativo.
47. La juventud y el deporte: diferentes opciones en la práctica del deporte.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud se presenta con el formulario normalitzado disponible en el apartado «Convocatòries de personal» de la sede electrónica del ayuntamiento, en tres formas: presencialmente en la Oficina d’Assistència en Matèria de Registre (Pg. Romeu, 6, baixos, de 9 a 14 h), telemáticamente con firma electrónica mediante la Instància genèrica, o en cualquiera de las formas que admite el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La documentación que hay que adjuntar es:

• Fotocopia del DNI o documento de identidad.
• Formulario normalitzado.
• Fotocopia de la titulación exigida o resguardo de haber abonado los derechos para expedirla.
• Certificado de suficiencia de catalán nivel C1, y en su caso certificado de castellano nivel C2.
• Curriculum vitae.
• Anexos II y III cumplimentados con acreditación de los méritos alegados: en la Administración Pública, certificado de servicios prestados; en la empresa privada, informe de vida laboral y contratos.
• Justificante del pago de la tasa o acreditación de estar en desempleo para aplicar la exención.

Toda la vida posterior del proceso —listas provisionales y definitivas de admitidos, fecha de las pruebas, resoluciones del tribunal y resultados— se publicará exclusivamente en la sede electrónica y en el tauler d’edictes electrònic del ayuntamiento, no en el boletín. Vale la pena tener esa página guardada en favoritos desde hoy.

La borsa de treball: la segunda salida del proceso

Además de la plaza libre, el proceso constituye una borsa de trabajo de la misma categoría para cubrir vacantes y sustituciones en el Ayuntamiento de Llagostera. Su vigencia es de 2 años desde el acuerdo de constitución, prorrogable un año más como máximo por resolución de la Alcaldía, y puede agotarse antes si se convoca un proceso para la cobertura definitiva o se exhauran las personas seleccionadas.

Quien supere el proceso entra en la borsa con el resto de aspirantes aprobados, y los siguientes de la lista irán aportando documentación cuando toque su turno. Es una vía de entrada muy habitual en el empleo público municipal catalán, y en una plaza de una sola persona es, de hecho, lo que hace que merezca la pena prepararse aunque no seas el primero.

Qué preparar mientras se abre el plazo

El temario se sostiene sobre dos patas que conviene atacar por separado. La primera es el bloque jurídico de administración local (temas 1 a 20, más el tema 45 de prevención de riesgos): es el mismo que aparece en casi cualquier oposición de ayuntamiento, y el pack de parte común de Administración Local lo cubre con 50 preguntas resueltas con cita legal, esquemas de las leyes y un plan de estudio.

La segunda pata es la gestión deportiva municipal, que es donde se decide el examen: instalaciones, planes de uso y mantenimiento, seguros, eventos, convenios con el tejido asociativo y la normativa catalana del deporte. Para eso está el pack de Técnico de Deportes Cataluña, que está en reserva: sin coste ahora, te avisamos por correo cuando esté listo.

De otras convocatorias del mismo oficio te pueden servir como referencia de formato: la oposición de Técnico Ayudante de Deportes de Las Rozas y la convocatoria de técnico deportivo del Ayuntamiento de Majadahonda.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de la oposición de técnico auxiliar de deportes de Llagostera?

El plazo se abrirá el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC y durará 20 días naturales. Las bases se publicaron en el BOP de Girona número 183, de 23 de septiembre de 2026, y a fecha de 26 de septiembre de 2026 la publicación en el DOGC seguía pendiente.

¿Qué requisitos pide el Ayuntamiento de Llagostera para la plaza de técnico auxiliar de deportes?

Estar en posesión del título de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación equivalente en el ámbito del deporte, o poder obtenerlo antes del cierre del plazo, tener 16 años, acreditar nivel C1 de catalán, no estar separado del servicio de las administraciones públicas y abonar la tasa de 20 euros.

¿Cuántas preguntas tiene el examen de técnico auxiliar de deportes de Llagostera?

La fase de oposición tiene un test de 35 preguntas con un mínimo de 17,5 puntos y un ejercicio práctico con dos casos prácticos a elegir entre tres, también con un mínimo de 17,5 puntos. Antes se realiza una prueba de catalán C1 de carácter obligatorio y eliminatorio.

¿Cuánto cobra un técnico auxiliar de deportes en Llagostera?

Las bases fijan un puesto de la categoría B con nivel de destino 18, complement específico anual de 10.526,46 euros, jornada completa de 37,5 horas semanales y un día de teletreball. Las bases no publican una cifra total de salario.

¿Qué es la borsa de treball de Llagostera?

El proceso constituye además una borsa de trabajo de la misma categoría con una vigencia de 2 años, prorrogable un año más por resolución de la Alcaldía, destinada a cubrir vacantes y sustituciones en el Ayuntamiento de Llagostera.

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Fuentes: bases y convocatoria publicadas en el BOP de Girona núm. 183, de 23 de septiembre de 2026 (edicto 8131, CVE BOP-2026_0_183_8131) y ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona. Datos comprobados el 26 de septiembre de 2026.