Moncada: 8 plazas de peón de limpieza, turno libre

Sí, hay una convocatoria de peón de limpieza abierta en Moncada (València) en 2026. Moncada Servicios Urbanos, S.A.U., la sociedad mercantil del Ayuntamiento de Moncada, convoca 8 plazas de peón/a adscrito/a al servicio de limpieza viaria como personal laboral fijo con contratación indefinida, en turno libre y por el sistema de concurso. Las bases se publicaron en el BOP de Valencia núm. 184, de 24 de septiembre de 2026 y el extracto de la convocatoria salió en el BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20350).

El plazo corre: son veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, del 1 al 20 de octubre de 2026 inclusive. La solicitud se entrega en presencial en la sede de la empresa, en C/ Mariano Benlliure, 7 de Moncada, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. Esta página recoge lo que dicen las bases: qué funciones implica el puesto, qué requisitos hay que reunir, cómo se puntúa el proceso, qué documentación hay que llevar y cuándo se publica cada lista.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Órgano convocante	Moncada Servicios Urbanos, S.A.U. (sociedad mercantil del Ayuntamiento de Moncada, València)
Plazas	8 de peón/a adscrito/a al servicio de limpieza viaria
Carácter del puesto	Personal laboral fijo, contratación indefinida
Turno	Libre
Sistema de selección	Concurso, según el extracto del BOE; proceso en dos fases (méritos y pruebas)
Jornada	37,5 horas semanales, de lunes a domingo, con al menos 2 días de descanso
Salario profesional	Salario Mínimo Interprofesional
Periodo de prueba	2 meses, conforme al Estatuto de los Trabajadores
Estudios exigidos	Certificado de Escolaridad o equivalente, o titulación superior
Bases	BOP de Valencia núm. 184, de 24 de septiembre de 2026 (anuncio 2026/11479, CSV BOPV-2026/11479)
Extracto en el BOE	Resolución de 24 de septiembre de 2026, BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20350)
Plazo de instancias	20 días naturales: del 1 al 20 de octubre de 2026 inclusive
Puntuación total	100 puntos: 40 de méritos y 60 de pruebas selectivas
Nota mínima	25 puntos sobre 45 en las pruebas competenciales (eliminatorias)
Tasa	Las bases no fijan tasa ni derechos de examen
Dudas y consultas	961 390 043 y contratacion@msusau.es

Qué hace un peón/a de limpieza viaria en Moncada

El puesto es de servicio directo en la vía pública del municipio. Las bases describen unas funciones concretas y muy operativas: barrido manual de vías públicas, parques y jardines, patios de colegios públicos, zonas de recogida canina y rejillas de imbornales, con carro manual porta-bolsas y herramienta habitual; vaciado y reposición de bolsas de papeleras y limpieza de su interior; limpieza de elementos urbanos como alcorques, bancos y mobiliario; recogida de reboses y limpieza del entorno de los contenedores de residuos; y retirada de manchas del pavimento con medios mecánicos, hidrolimpiadora o productos químicos autorizados, siguiendo las fichas de seguridad de los productos.

A eso se suman tareas de apoyo al barrido mecánico y al baldeo mecánico con barredora y vehículo de presión, apoyo al camión de recogida de muebles y enseres, uso de sopladora, aspirador eléctrico e hidrolimpiadora, retirada de carteles y pancartas, conducción de vehículos ligeros del servicio cuando se tenga el permiso exigido, limpieza de actos y eventos festivos —también en fines de semana y días festivos— y servicios especiales ante emergencias, lluvias intensas, vertidos, quejas o retirada de aves y roedores muertos. Al inicio de cada turno hay que comprobar el estado del equipo, el vehículo y los equipos de protección individual, cumplimentar partes de trabajo y partes de incidencia, y comunicar al mando directo cualquier anomalía de la vía pública: mobiliario dañado, tapas de registro sueltas, alumbrado deficiente o vertidos no autorizados.

En cuanto a las condiciones, las bases fijan una jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a domingo con al menos dos días de descanso, un salario profesional igual al Salario Mínimo Interprofesional, un periodo de prueba de dos meses y un contrato laboral de carácter indefinido para quien supera el proceso. El servicio de limpieza viaria se presta todos los días del año, de ahí que la convocatoria se haga en turno libre y que el calendario de turnos se concretee en la formalización del contrato.

Requisitos para participar

El punto 4.1 de las bases específicas lista los requisitos, y todos deben estar reunidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, es decir, antes de que termine el 20 de octubre de 2026:

• Nacionalidad: española; de un Estado miembro de la Unión Europea o de un estado que haya firmado con España o la UE un tratado de libre circulación de trabajadores; y, para el resto de nacionalidades, NIE y permiso de trabajo en vigor.
• Edad: dieciocho años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional: capacidad para el desempeño de las tareas, sin padecer enfermedad o diversidad funcional que impida el desarrollo de las funciones.
• No separación ni inhabilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas; en el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse en situación equivalente ni sancionado de modo que impida el acceso al empleo público en su país.
• Estudios: Certificado de Escolaridad o equivalente, o titulación superior, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben venir con su credencial de homologación.
• Requisitos del puesto: los demás que exija la legislación aplicable y los establecidos legal y convencionalmente para el puesto ofertado.

No se pide titulación superior ni experiencia obligatoria: la experiencia y la formación no son requisito de acceso, sino méritos que se puntúan en la primera fase. Ese matiz importa a la hora de decidir qué documentos presentar, porque un currículum mal justificado no excluye, pero sí deja de sumar puntos.

Documentación, registro y plazo: los pasos hasta el 20 de octubre

La solicitud se hace en el modelo oficial del Anexo I, fechada y firmada, y se presenta por registro de entrada en las oficinas de Moncada Servicios Urbanos, S.A.U. (calle Mariano Benlliure, 7 de Moncada, Valencia), en horario de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. Junto a ella se aporta:

• Currículum vitae.
• Declaración Responsable según el Anexo I, con el detalle de la experiencia profesional; solo se computa lo que esté correctamente documentado en ese modelo.
• Fotocopia del DNI en vigor (para comunitarios, NIE y pasaporte; para no comunitarios, NIE, pasaporte y permiso de trabajo).
• Certificado de Escolaridad, titulación equivalente o superior, o acreditación de cumplir las condiciones para obtenerlo al cierre del plazo.
• Documentación de la experiencia alegada: contratos, certificados de empresa o documentos acreditativos, con informe de vida laboral de la TGSS con antigüedad máxima de tres meses contados desde la publicación de la convocatoria.
• Formación complementaria: certificado de la entidad formadora o diploma en el que consten la relación con las funciones del puesto y la duración en horas. No se valoran los cursos sin número de horas acreditado, ni la asistencia a jornadas, seminarios o congresos.
• Titulación de valenciano o de otros idiomas distintos del castellano, expedida por organismo oficial competente.

Si el envío es por correo ordinario u otro registro general, hay que justificar la fecha y hora de la imposición en Correos y avisar el mismo día del envío por correo electrónico a contratacion@msusau.es con el número de expediente, el título completo de la convocatoria y el nombre del participante: no se admiten solicitudes cuyo envío no se haya comunicado previamente. Si se presenta más de una inscripción para el mismo puesto, solo se tiene en cuenta el último registro. En cualquier momento el órgano de selección puede pedir que se subsane un defecto o que se aporten los originales.

Para dudas sobre la solicitud hay tres vías: presencial en las instalaciones de la empresa, teléfono 961 390 043 o correo contratacion@msusau.es.

Cómo se puntúa el proceso: 100 puntos en dos fases

El proceso se resuelve en dos fases con una puntuación global de 100 puntos: 40 de valoración de méritos y experiencia y 60 de pruebas selectivas. El extracto publicado en el BOE describe la convocatoria como sistema de concurso y las bases hablan de un proceso de selección con valoración de méritos y pruebas.

Fase 1: valoración de méritos y experiencia (hasta 40 puntos)

• Experiencia profesional en puestos similares —en la misma empresa, otras empresas públicas o Administraciones Públicas o en empresas privadas—, acreditada con informe de vida laboral, contratos o certificados de empresa: 0,3 puntos por mes de experiencia acreditada, hasta 30 puntos (la vida laboral debe tener como máximo tres meses de antigüedad).
• Formación relacionada con el puesto, distinta de la mínima exigida para acceder: 0,1 punto por hora acreditada, hasta 8 puntos, con certificado que refleje el número de horas.
• Valenciano: 1,5 puntos; otros idiomas distintos del castellano: 0,5 puntos.

Con la suma máxima de esas cuatro partidas se llega a los 40 puntos. El órgano de selección publica la puntuación provisional de esta fase en la web de la empresa y en su tablón de anuncios, y después hay dos días hábiles para formular alegaciones. Publicada la puntuación definitiva, los candidatos quedan ordenados por su nota de méritos.

Fase 2: pruebas selectivas (hasta 60 puntos)

Las pruebas se dividen en dos bloques:

• Pruebas competenciales: hasta 45 puntos. Son eliminatorias: la no aptitud en esta fase supone la exclusión del proceso. Consta de tres pruebas: examen tipo test (10 puntos), prueba psicotécnica (10 puntos) y prueba práctica (25 puntos). Para ser considerada apta hay que obtener un mínimo de 25 puntos sobre 45, valorados de forma conjunta. Las bases indican que se aportará la información necesaria para realizarlas.
• Entrevista personal y capacitación profesional: hasta 15 puntos. Para acceder a ella hay que tener la calificación de APTO/APTA en las pruebas competenciales; no es eliminatoria. Versa sobre la exposición curricular, la actualización de conocimientos, la experiencia y las funciones a realizar, y se valoran la actitud y las habilidades sociales, la previsión de adaptación al puesto y trayectoria en relación con los méritos alegados, y el conocimiento y la experiencia en las labores de la plaza convocada. No acudir a la entrevista supone la exclusión automática del proceso.

Los emplazamientos para cada prueba se publican en la web de Moncada Servicios Urbanos y en su tablón de anuncios, con una antelación mínima de 48 horas, e indican día, hora y lugar. Hace falta llevar DNI, NIE o pasaporte en vigor para acceder a las instalaciones. Quien no comparezca al llamamiento —salvo fuerza mayor justificada— queda excluido.

Listas, alegaciones y resolución

Tras cerrar la inscripción se publica una relación provisional de solicitudes admitidas y no admitidas en la web y en el tablón, y se envía un correo electrónico a cada candidato/a a la dirección indicada en su solicitud. En esa lista aparecen los motivos de exclusión o de subsanación, y el plazo para subsanar o alegar es de cuatro días hábiles desde el día siguiente a su publicación, por correo electrónico a contratacion@msusau.es.

Después vienen las puntuaciones provisionales de las pruebas competenciales, con un plazo de alegaciones, la puntuación definitiva ordenada, la resolución provisional con quienes han superado el proceso —con cuatro días hábiles para alegar— y la resolución definitiva. La asignación de las ocho plazas sigue el orden de prelación por puntuación global de quienes superen todas las fases. En caso de empate se decide a favor de quien tenga mayor puntuación en las pruebas selectivas y, si persiste, de quien tenga mayor nota en la prueba práctica; si sigue habiendo empate, sorteo.

Quienes superen todas las pruebas y sean contratados firmarán contrato laboral de carácter indefinido, con periodo de prueba de dos meses. La empresa podrá usar una relación complementaria de quienes sigan en la puntuación global para cubrir renuncias, ausencias en la firma, fallecimiento o no superación del periodo de prueba.

Qué te conviene hacer mientras corre el plazo

1. Presenta la instancia aunque te falte algún documento. La subsanación de cuatro días hábiles existe para eso, y el requisito de titulación se puede cumplir antes de que termine el plazo; lo que no se presenta dentro del plazo ya no entra.
2. Prepara la vida laboral y los certificados con margen. El informe de vida laboral tiene que tener menos de tres meses respecto a la publicación de la convocatoria: pedirlo el 19 de octubre es pedirlo tarde.
3. Repasa el formato de las tres pruebas. El test vale 10 puntos, el psicotécnico 10 y la práctica 25: la práctica es el mayor peso del proceso, pero las tres se puntúan de forma conjunta para alcanzar los 25 puntos de aptitud, de modo que una práctica floja no se compensa con un test redondo.
4. Apóyate en material de la parte común si vienes de cero: el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 cubre la base común de estas oposiciones sin titulación —Constitución, empleo público, funciones del puesto, prevención de riesgos e igualdad— con tests razonados que entrenan el formato de respuesta y la terminología que aparece en las pruebas de este tipo de procesos municipales.

Preguntas frecuentes sobre las plazas de peón de limpieza de Moncada

¿Cuántas plazas de peón de limpieza convoca Moncada Servicios Urbanos?

Ocho plazas de peón/a adscrito/a al servicio de limpieza viaria, todas en la plantilla de personal laboral fijo de Moncada Servicios Urbanos, S.A.U., con contratación indefinida y en turno libre. El número de puestos ofertados figura en el punto 2 de las bases específicas y se repite en el extracto publicado en el BOE.

¿Cuándo cierra el plazo para presentar la solicitud en Moncada?

El plazo es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, que tuvo lugar el 30 de septiembre de 2026. La ventana va del 1 al 20 de octubre de 2026 inclusive: al ser días naturales, los sábados, domingos y festivos cuentan dentro del cómputo.

¿Qué requisitos piden para las plazas de peón de limpieza viaria de Moncada?

Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o, en su caso, NIE y permiso de trabajo en vigor; dieciocho años cumplidos sin exceder de la edad de jubilación forzosa; capacidad funcional para las tareas, sin enfermedad o diversidad funcional que impida el desempeño; no estar separado/a por expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni inhabilitado/a para funciones públicas; y estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o de una titulación superior, o cumplir las condiciones para obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Todos los requisitos se exigen a la fecha de finalización del plazo.

¿Cómo es el proceso de selección de Moncada Servicios Urbanos?

Dos fases que suman 100 puntos. La primera es la valoración de méritos y experiencia, por un máximo de 40 puntos (0,3 por mes de experiencia acreditada hasta 30; 0,1 por hora de formación relacionada hasta 8; 1,5 por valenciano y 0,5 por otros idiomas). La segunda son las pruebas selectivas, por 60 puntos: pruebas competenciales de 45 y entrevista personal de 15. El extracto del BOE lo presenta como sistema de concurso, en turno libre.

¿Qué pruebas hay que hacer y qué nota mínima hace falta?

Las pruebas competenciales son eliminatorias y constan de un examen tipo test de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y una prueba práctica de 25 puntos. Para ser considerada apta en esta fase hay que alcanzar 25 puntos sobre 45 valorados de forma conjunta. Quien obtiene APTO pasa a la entrevista personal y capacitación profesional, de hasta 15 puntos, que no es eliminatoria y se centra en la exposición curricular, los conocimientos y la experiencia.

¿Cuánto se cobra y qué jornada tiene el puesto de peón de limpieza de Moncada?

Las bases fijan el Salario Mínimo Interprofesional como salario profesional y una jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a domingo, con al menos dos días de descanso. Se establece un periodo de prueba de dos meses conforme al Estatuto de los Trabajadores y, quien supera el proceso, firma un contrato laboral de carácter indefinido.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?

En el registro de Moncada Servicios Urbanos, S.A.U., calle Mariano Benlliure, 7 de Moncada (Valencia), de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes, con el modelo del Anexo I firmado y la documentación indicada en las bases. Si se envía por correo ordinario u otro registro general, hay que avisar el mismo día del envío por correo electrónico a contratacion@msusau.es indicando el número de expediente, el título completo de la convocatoria y el nombre del participante: sin ese aviso previo la solicitud no se admite.

¿Hay tasa de examen en la convocatoria de Moncada?

Las bases de esta convocatoria no mencionan tasa, cuota de inscripción ni derechos de examen. La documentación a presentar es el Anexo I, el currículum, la declaración responsable de experiencia, la fotocopia del DNI, NIE o pasaporte, el Certificado de Escolaridad o titulación y los justificantes de la experiencia y la formación alegadas.

Convocatorias y procesos relacionados

• Limpiador/a en el Ayuntamiento de Villa de Garafía: 8 plazas de residencia (OEP 2023): ocho plazas municipales de limpieza con batería de 100 preguntas publicada.
• Oposiciones Limpiador/a Blanca (Murcia) 2026: 1 plaza: concurso-oposición municipal con 29 materias.
• El portal de oposiciones con el resto de convocatorias vivas.

Fuentes oficiales

• BOE-A-2026-20350: Resolución de 24 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Moncada (Valencia/València), Entidad Mercantil Moncada Servicios Urbanos, SAU, referente a la convocatoria para proveer varias plazas (BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026)
• BOP de Valencia núm. 184, de 24 de septiembre de 2026: anuncio de las bases específicas y generales de la convocatoria (registro 2026/11479)
• Bases generales y específicas en la web de Moncada Servicios Urbanos, S.A.U.