Peón Especialista Arroyomolinos 2026: 1 plaza sin titulación

El Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid) ha convocado una plaza de Peón/a Especialista de su plantilla de personal laboral fijo, asimilada al grupo AP (Agrupaciones Profesionales), por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. La plaza viene de la oferta de empleo público de 2023 y el proceso se aprobó por Decreto 2026-3452, de 27 de agosto de 2026, de la Concejalía de Personal: las bases se publicaron en el BOCM núm. 207, de 31 de agosto de 2026, y el extracto que abre el plazo salió en el BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18809).

El dato que decide si llegas a tiempo es sencillo: el plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, es decir, del 9 de septiembre al 6 de octubre de 2026, ambos inclusive. En ese tramo no cae ninguna fiesta local de Arroyomolinos (las de 2026 son el 4 y el 5 de junio) ni ninguna de las doce fiestas de la Comunidad de Madrid, así que el cómputo sale limpio: los veinte días hábiles se agotan el 6 de octubre.

El segundo dato que conviene saber antes de rellenar la instancia es que aquí la oposición no lo es todo. Hay una fase de concurso de hasta 8 puntos que se valora con los méritos que acredites junto con la solicitud, no después: antigüedad como empleado público y en el sector privado, y cursos de formación. Para una plaza de peón en la que se puede competir con décadas de experiencia en mantenimiento municipal, esos ocho puntos pesan casi tanto como el examen.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid), plaza Mayor 1, 28939
Plaza	1 de Peón/a Especialista (el anuncio del BOCM la llama «peón de mantenimiento», por el área a la que está adscrita)
Vínculo	Personal laboral fijo
Grupo	AP (Agrupaciones Profesionales), asimilado
Oferta de empleo	OEP 2023 (Resolución 2478/2023, de 29 de agosto, modificada por la 2774/2023, de 26 de septiembre; BOCM núm. 241, de 10 de octubre de 2023)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Número de vacantes	1
Puesto en la RPT	2-SC-2.2-22, Área de Servicios a la Ciudad / Mantenimiento de la Ciudad
Complemento específico	14.469,70 euros
Titulación exigida	Certificado de escolaridad o equivalente
Tasa de examen	18,50 euros
Plazo de solicitudes	Del 9 de septiembre al 6 de octubre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE)
Aprobación	Decreto 2026-3452, de 27 de agosto de 2026 (expediente 12170/2026)
Publicación	BOCM núm. 207, de 31 de agosto de 2026 y BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026
Documentación	Anexo I (instancia firmada), DNI, titulación, justificante de la tasa y Anexo II de méritos
Presentación	Registro General del Ayuntamiento, sede electrónica o artículo 16.4 de la Ley 39/2015

Requisitos para presentarse

Las bases piden los requisitos habituales del empleo público y uno que en esta familia de plazas es la puerta de entrada para mucha gente: no se exige ninguna titulación académica, solo certificado de escolaridad o equivalente.

• Nacionalidad: española, o de un Estado miembro de la Unión Europea y los supuestos asimilados que detallan las bases (cónyuges y descendientes, y personas incluidas en el ámbito de los tratados de libre circulación).
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Edad: dieciséis años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública, ni en situación equivalente si se es nacional de otro Estado.
• Titulación: certificado de escolaridad o equivalente.

Los requisitos hay que cumplirlos el día en que termina el plazo de instancias y mantenerlos durante todo el proceso, hasta la toma de posesión. Si el certificado de escolaridad o la documentación de méritos se quedan en casa, ya no hay manera de arreglarlo más adelante.

Cómo se presenta la solicitud

La instancia es el modelo normalizado que figura como Anexo I de las bases y se descarga de la sede electrónica o de la página web municipal (www.ayto-arroyomolinos.org, apartado de Personal y Formación). Junto a ella hay que presentar:

1. La instancia oficial, cumplimentada y firmada.
2. Fotocopia del DNI.
3. Fotocopia de la titulación requerida (el certificado de escolaridad).
4. El justificante del pago de los derechos de examen.
5. Si quieres que te valoren méritos en la fase de concurso, el Anexo II de autovaloración con la documentación acreditativa de cada mérito.

El destino es la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento y se puede presentar en el Registro General del Ayuntamiento, en su sede electrónica (arroyomolinos.sedelectronica.es) o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (oficinas de Correos, representaciones diplomáticas, oficinas de asistencia en materia de registros). La tasa son 18,50 euros por autoliquidación; se puede pagar presencialmente en el Departamento de Gestión Tributaria y Recaudación, en la calle del Potro 21, o a través de la Oficina Virtual Tributaria. No valen transferencia bancaria, metálico ni giro postal, y la falta de pago se considera un defecto no subsanable: quien no pague, queda excluido sin posibilidad de arreglarlo. El número de DNI del resguardo tiene que coincidir con el de la persona aspirante.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento tiene dos fases, en este orden: oposición y después concurso. La oposición es eliminatoria y hay que superar sus dos ejercicios; el concurso no es eliminatorio, pero solo se valora a quien haya aprobado la oposición.

Primer ejercicio: test de 40 preguntas

Un cuestionario tipo test de 40 preguntas (más las de reserva que fije el Tribunal) con tres respuestas alternativas y solo una correcta, en un máximo de una hora. Las preguntas salen del programa del Anexo III.

La puntuación se reparte así: cada acierto vale 0,25 puntos, cada error resta 0,08333 puntos (un tercio del valor del acierto) y las preguntas en blanco o con más de una opción marcada no puntúan. El ejercicio se califica de 0 a 10 y hay que sacar al menos 5 puntos para pasar al siguiente. Con ese esquema de resta, la estrategia no es rellenar por rellenar: una pregunta dudosa vale más en blanco que contestada al azar.

Segundo ejercicio: prueba práctica

Una práctica de oficios relacionada con las funciones del puesto, con un tiempo máximo de 60 minutos. También se califica de 0 a 10 con un 5 como mínimo. Se valora la preparación para el trabajo real del puesto: albañilería, cerrajería, fontanería, electricidad, jardinería, mobiliario urbano y limpieza, que es exactamente lo que forma el bloque específico del temario.

La calificación de la fase de oposición es la suma de los dos ejercicios, siempre que se hayan superado ambos, y la fase vale como máximo 20 puntos. Los resultados se publican en la sede electrónica y en la web municipal.

Fase de concurso: hasta 8 puntos

Posterior a la oposición y no eliminatoria. Se valoran solo los méritos alegados y acreditados con la solicitud, y solo de quienes hayan superado la oposición, conforme a este baremo:

• Antigüedad (máximo 5 puntos): 0,5 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses como empleado público, y 0,25 puntos por año en el sector privado. Cuentan los puestos de igual o similar categoría y también los superiores (oficial, capataz o encargado de obras) si las funciones tienen relación directa con las del puesto convocado; la categoría superior no puntúa más por sí misma, lo que se mira es la naturaleza de las funciones. Se acredita con certificado de servicios prestados de la administración (o contratos) y el informe de vida laboral.
• Formación (máximo 3 puntos): 0,01 puntos por hora efectiva de cursos, seminarios, congresos o jornadas relacionados con las funciones del puesto, con un mínimo de 20 horas de duración por curso y sin contar ediciones repetidas del mismo curso. Los cursos de prevención de riesgos laborales y de igualdad tienen un tope conjunto de 0,75 puntos.

Solo se valoran los méritos obtenidos antes de que termine el plazo de instancias, así que un curso que termines en octubre no llega a tiempo. Los resultados del concurso también se publican en la sede electrónica y en la web municipal.

Temario: 14 temas, siete comunes y siete de oficios

El Anexo III de las bases divide el programa en dos bloques:

Materias comunes (7 temas)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido, principios generales, derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión.
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: el interesado en el procedimiento.
3. El municipio: concepto y elementos, el término municipal, la organización municipal y las competencias municipales.
4. El personal al servicio de la Administración Local: clases de empleado público, selección, situaciones administrativas, derechos y deberes, provisión de puestos, incompatibilidades y régimen disciplinario.
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: plan de seguridad y salud, modalidades de organización de la prevención, derechos y deberes de los trabajadores.
6. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito, principio de igualdad y tutela contra la discriminación.
7. Principios del sistema tributario español e impuestos municipales.

Materias específicas de oficios (7 temas)

Albañilería, cerrajería, fontanería, electricidad, jardinería (con nociones básicas de injertos, acodos y esquejes), mobiliario urbano (tipos y reparaciones más frecuentes) y limpieza. En cada tema, las bases preguntan por las tareas que desarrolla el peón, los útiles y las herramientas manuales.

Para los ejercicios escritos se exige el conocimiento de la normativa vigente en el momento de celebrarlos, y el orden de actuación de las personas aspirantes es alfabético por el primer apellido, que para 2026 arranca por la letra «U».

Qué se hace en el puesto

La plaza está adscrita al Área de Servicios a la Ciudad / Mantenimiento de la Ciudad y la descripción de funciones de las bases dibuja un puesto de apoyo a los oficiales en el mantenimiento municipal:

• Prestar soporte y ayuda en el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios municipales, instalaciones y vía pública en cerrajería, albañilería, fontanería, electricidad y jardinería.
• Auxiliar a los oficiales cargando y descargando materiales, cuidando las herramientas, encargándose de la limpieza y de la retirada de escombros.
• Colaborar en la limpieza de la vía pública y en la colocación del mobiliario urbano.
• Suministrar el material y las herramientas del equipo y apoyar el montaje de estructuras o instalaciones cuando lo pida el servicio.
• Velar por el uso y mantenimiento correctos del material y los equipos, y cumplir las instrucciones y protocolos de prevención de riesgos laborales.

Quien obtenga la plaza queda sometido al régimen de incompatibilidades vigente.

Qué pasa después de presentar la solicitud

Terminado el plazo, la concejalía de Personal dicta resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOCM, en la sede electrónica y en la web municipal, con la relación nominal de excluidos y las causas. Quien aparezca excluido —o quien no figure en ninguna de las dos listas— tiene diez días hábiles desde el día siguiente a esa publicación para subsanar; el plazo es único e improrrogable.

Después se aprueba la lista definitiva, en la misma resolución se designa nominalmente al Tribunal (un presidente, un secretario con voz pero sin voto, cuatro vocales y sus suplentes) y los anuncios sucesivos —fecha de los ejercicios, resultados, puntuaciones del concurso— se publican ya en la sede electrónica y en la web municipal.

Cómo preparar este proceso

El bloque común de este temario —Constitución, Ley 39/2015, régimen local, personal al servicio de la Administración, prevención de riesgos laborales e igualdad— es material que se repite prácticamente igual en todas las convocatorias de la familia de Agrupaciones Profesionales, y es la parte donde el test de 40 preguntas se decide. Ese bloque, junto con la práctica de examen, lo cubre el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026: 40 preguntas tipo test con respuesta razonada, autoevaluación interactiva, esquema del empleo público, glosario y un plan de estudio de 30 días.

La parte que ese pack no cubre son los siete temas de oficios (albañilería, cerrajería, fontanería, electricidad, jardinería, mobiliario urbano y limpieza) ni la prueba práctica de 60 minutos. Ahí no hay atajo: hay que trabajar el Anexo III de estas bases con las herramientas y las tareas delante, y si tienes experiencia en mantenimiento municipal, esa parte es donde tu ventaja se nota.

Y como el test resta 0,08333 por error, la preparación rentable combina repaso de teoría con simulacros cronometrados: llegar al examen habiendo practicado el formato evita perder puntos en preguntas que se saben. Si es tu primera plaza de esta familia, conviene empezar por entender qué es el grupo AP y qué puestos entran y por el temario común que repiten estas convocatorias.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud de la plaza de Peón Especialista de Arroyomolinos?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El extracto salió el 8 de septiembre de 2026, así que el plazo va del 9 de septiembre al 6 de octubre de 2026, ambos inclusive. Cuentan solo los días hábiles: no entran sábados, domingos ni festivos, y en ese tramo no hay ninguna fiesta local de Arroyomolinos ni de la Comunidad de Madrid.

¿Qué titulación hace falta para ser peón especialista en Arroyomolinos?

Ninguna titulación académica superior: las bases piden certificado de escolaridad o equivalente. Además hay que tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los supuestos que recogen las bases, capacidad funcional para el puesto, dieciséis años cumplidos sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa, y no estar inhabilitado ni separado por expediente disciplinario. Los requisitos se tienen que cumplir el último día del plazo de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

¿Cuánto cuesta inscribirse en el proceso de peón especialista de Arroyomolinos?

La tasa por derechos de examen es de 18,50 euros y se paga por autoliquidación, en el Departamento de Gestión Tributaria y Recaudación (calle del Potro, 21) o por la Oficina Virtual Tributaria. No se admiten transferencia bancaria, pago en metálico ni giro postal, y la falta de pago es un defecto no subsanable que deja fuera la solicitud. Las bonificaciones de la ordenanza fiscal hay que acreditarlas documentalmente al presentar la instancia, no vale una declaración jurada.

¿Cómo es el examen de peón especialista de Arroyomolinos?

La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas cada una, en un máximo de una hora, sobre el temario del Anexo III: cada acierto suma 0,25 puntos, cada error resta 0,08333 y las preguntas en blanco no puntúan. Se califica de 0 a 10 y hace falta un 5. El segundo es una prueba práctica de oficios, de 60 minutos como máximo, relacionada con las funciones del puesto, también de 0 a 10 con un 5 para aprobar. La fase de oposición completa vale 20 puntos.

¿Qué méritos cuentan en la fase de concurso del peón especialista de Arroyomolinos?

Hasta 8 puntos, que se suman a la nota de la oposición y que solo se valoran a quien haya superado la oposición: antigüedad hasta 5 puntos, a razón de 0,5 puntos por año completo o fracción superior a seis meses trabajando como empleado público y 0,25 puntos por año en el sector privado en puestos de igual o similar categoría o superiores, y formación hasta 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora efectiva de cursos relacionados con el puesto de más de 20 horas. Los méritos de prevención de riesgos laborales e igualdad tienen un tope conjunto de 0,75 puntos, solo cuentan los obtenidos antes del final del plazo de instancias y hay que presentarlos con la solicitud.

¿Qué temario entra en la plaza de peón especialista de Arroyomolinos?

El Anexo III de las bases reparte el programa en catorce temas: siete de materias comunes (la Constitución de 1978; la Ley 39/2015; el municipio y sus competencias; el personal al servicio de la Administración Local; la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad; y los principios del sistema tributario y los impuestos municipales) y siete de materias específicas de oficios (albañilería, cerrajería, fontanería, electricidad, jardinería, mobiliario urbano y limpieza).

¿Cuánto se cobra en la plaza de peón especialista del Ayuntamiento de Arroyomolinos?

Las bases no publican la retribución completa del puesto: la ficha de la RPT (puesto 2-SC-2.2-22, Área de Servicios a la Ciudad / Mantenimiento de la Ciudad) le asigna un complemento específico de 14.469,70 euros, y el resto de retribuciones son las del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento. Al ser personal laboral, la subida anual depende de ese convenio y no de las tablas de la Administración General del Estado.

Fuentes

• Bases de la convocatoria: Decreto 2026-3452, de 27 de agosto de 2026, de la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Arroyomolinos (expediente 12170/2026), publicadas en la web municipal y en la sede electrónica (https://arroyomolinos.sedelectronica.es).
• Anuncio de la convocatoria en el BOCM núm. 207, de 31 de agosto de 2026 (BOCM-20260831-40): https://www.bocm.es/boletin/CM_Boletin_BOCM/2026/08/31/20700.PDF
• Extracto en el BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-18809: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18809
• Fiestas locales de la Comunidad de Madrid para 2026 (Resolución de 2 de diciembre de 2025): Arroyomolinos, 4 y 5 de junio.
• Ficha del proceso en nuestro portal de convocatorias: https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/convocatoria-1-plaza-peon-especialista—2cab6112/
• Para otras plazas de la misma familia, el hub de Peón / Operario: https://redopositor.com/oposiciones/c/peon/

Toda la información de esta página sale de las bases aprobadas el 27 de agosto de 2026 y publicadas en el BOCM del 31 de agosto. El Ayuntamiento publica los anuncios sucesivos —lista provisional de admitidos, fecha del ejercicio, resultados— en su sede electrónica y en la web municipal, y esos anuncios prevalecen sobre cualquier previsión. Si se publica una corrección o una ampliación de plazo, manda el texto oficial.