Info al Consumidor Algemesí 2026: 1 plaza · promoción interna

El Ayuntamiento de Algemesí (Ribera Alta, València) convoca 1 plaza de Técnico/a medio de Administración General de Servicios Generales y OMIC en propiedad, del grupo A y subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. No está abierta a todo el mundo: las bases exigen ser funcionario de carrera de ese mismo Ayuntamiento con el grupo/subgrupo C1 y dos años de antigüedad en él. El plazo de instancias es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE —el extracto salió el 26 de septiembre de 2026—, así que las solicitudes se presentan del lunes 28 de septiembre al martes 13 de octubre de 2026. La tasa de derechos de examen es de 20,50 euros y la solicitud se registra en la sede electrónica municipal, en el trámite habilitado para la convocatoria.

Este anuncio convive en el mismo BOP con dos convocatorias del mismo Ayuntamiento que se confunden con facilidad: la de Técnico/a medio de Contratación, también de promoción interna, y la de 2 plazas de oficial/a de cementerio, que sí son de turno libre. Aquí solo hablamos de la plaza de OMIC y servicios generales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Algemesí (Comunitat Valenciana)
Plazas	1 plaza de Técnico/a medio de Administración General de Servicios Generales y OMIC, vacante en la plantilla
Escala y subescala	Escala de Administración General, subescala Técnica
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2 (título universitario de grado)
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno de acceso	Promoción interna (no turno libre)
Oferta de empleo público	OEP del ejercicio 2026
Bases	BOP de València núm. 178, de 16 de septiembre de 2026, registro 2026/11197 (CSV BOPV-2026/11197), aprobadas por la Junta de Govern Local el 10 de julio de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19960
Plazo de instancias	Del 28 de septiembre al 13 de octubre de 2026 (10 días hábiles)
Tasa	20,50 euros de derechos de examen, pago previo
Presentación	Registro electrónico general del Ayuntamiento de Algemesí, trámite específico, sede.algemesi.es
Funciones del puesto	Asesoramiento jurídico y técnico, contratos y subvenciones, seguimiento de expedientes, recursos administrativos, transparencia y protección de datos en el departamento de OMIC y servicios generales

El plazo de instancias: por qué cierra el 13 de octubre y no el 9

Las bases fijan el cómputo con precisión: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Contados uno a uno quedan así:

• Publicación en el BOE: 26 de septiembre de 2026 (sábado). El día siguiente, el 27 de septiembre, es domingo, así que el primer día hábil es el lunes 28 de septiembre.
• Días hábiles 1 a 5: 28, 29 y 30 de septiembre y 1 y 2 de octubre.
• Días hábiles 6 a 9: 5, 6, 7 y 8 de octubre.
• El 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana, es festivo laboral en toda la comunidad; el fin de semana siguiente tampoco cuenta; y el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, es festivo nacional.
• Décimo día hábil: martes 13 de octubre de 2026, último día para registrar la instancia.

Muchas cuentas se quedan en el 9 de octubre porque solo descartan sábados y domingos. Un día hábil es un día que no es sábado, domingo ni festivo, y en esta convocatoria hay dos festivos de por medio dentro de la ventana. Si te registras el día 13, hazlo con margen: la instancia fuera de plazo, el ingreso no realizado o el pago mal efectuado excluyen del proceso sin posibilidad de esmena.

Requisitos para presentarse

Las bases exigen los requisitos referidos al último día del plazo de presentación y mantenerlos hasta la toma de posesión:

1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí con pertenencia al grupo/subgrupo de clasificación C1.
2. Antigüedad de al menos 2 años en ese grupo/subgrupo C1.
3. Nacionalidad española o los requisitos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP), de aplicación a los ciudadanos de la Unión Europea.
4. Capacidades y aptitudes físicas o psíquicas necesarias para las tareas del puesto.
5. Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación, ambas edades referidas al día en que finalice el plazo.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
7. Estar en posesión o en disposición de obtener, en la fecha de cierre del plazo, el título universitario de grado.
8. Acreditar el grado elemental de valencià expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, tal como exige el catálogo de puestos de trabajo.

Quien ya sea funcionario público está exento de justificar en la fase final los requisitos que consten acreditados en su expediente personal.

Qué se hace en la plaza de OMIC y servicios generales

El catálogo de puestos destina la plaza al departamento de OMIC y servicios generales —con las funciones de padrón, cementerio, sanidad y bienestar animal— y le asigna, entre otras: asesoramiento jurídico, soporte técnico, emisión de informes, dictámenes y propuestas de resolución en las materias jurídico-administrativas del departamento; tramitación y gestión de contratos y subvenciones propios del departamento; impulso, supervisión y seguimiento de la tramitación de los expedientes; resolución de recursos administrativos contra actos de su tramitación; funciones de transparencia y Buen Gobierno asignadas al departamento; colaboración en el cumplimiento de la normativa de protección de datos; y asesoramiento técnico y jurídico en lo que le sea encomandado.

Es, en el día a día, una plaza de expediente y de atención ciudadana: la Oficina Municipal de Información al Consumidor es el punto de contacto del Ayuntamiento con las reclamaciones de la vecindad, y a su alrededor corre la gestión administrativa ordinaria del departamento.

Temario de la oposición: los 37 temas del Anexo I

El temario es único para los dos ejercicios y está íntegro en el Anexo I de las bases. Se organiza en cinco bloques: la base común de la administración local, el bloque de contratos, patrimonio y subvenciones, la función pública, la hacienda local, y las materias comunes del puesto.

Temas 1 a 12: administración local y régimen jurídico

1. Fuentes del Derecho local. Carta Europea de Autonomía Local. Potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración, aprobación y entrada en vigor. Reglamento orgánico. Bandos.
2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal y su alteración. La población, con especial referencia al empadronamiento. El estatuto de vecinos. Derechos de los extranjeros. El consejo abierto y otros regímenes especiales.
3. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Competencias, régimen de sesiones, funcionamiento y adopción de acuerdos. Las actas. El registro de documentos.
4. Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local. Convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Competencias y servicios mínimos.
5. Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada.
6. Las autorizaciones administrativas y sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
7. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal. Aplicación práctica a las entidades locales.
8. La invalidación del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad: supuestos y límites. Procedimientos. Revisión de actos y disposiciones por la propia administración. La acción de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación y la rectificación de errores materiales o de hecho.
9. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso. Reglas generales de tramitación. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos: conciliación, mediación y arbitraje.
10. La jurisdicción contenciosa: naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias respecto de las entidades locales. Las partes: legitimación, defensa y representación. El objeto del recurso. Causas de inadmisibilidad.
11. La responsabilidad patrimonial de la administración pública: caracteres y presupuestos. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento. La responsabilidad de autoridades y personal al servicio de la administración pública.
12. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios de su ejercicio. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.

Temas 13 a 19: contratos, patrimonio y subvenciones

13. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y privados. Contratos especiales. Principales especialidades de los contratos de obras, concesión de obras, concesión de servicios y suministro.
14. Contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Las partes en el contrato. Órganos de contratación en las entidades locales. Capacidad y solvencia del empresario. Competencia y normas específicas de contratación pública de las entidades locales.
15. Preparación de los contratos: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Adjudicación y procedimientos. El perfil del contratante. Normas específicas de contratación en la administración local.
16. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la administración. Ejecución, modificación, suspensión y extinción. Cesión y subcontratación. Régimen de invalidación. Recurso especial en materia de contratación.
17. El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público: concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Autorizaciones y concesiones demaniales.
18. El patrimonio privado de las administraciones públicas: régimen jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y alienación. La cesión de bienes y derechos.
19. La actividad subvencional: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión en las entidades locales. Reintegro de subvenciones. Justificación.

Temas 20 a 23: función pública

20. El personal al servicio de las administraciones públicas: clases y régimen jurídico. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. El acceso a las ocupaciones públicas: principios reguladores, requisitos y sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
21. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas ordinarios. Concurso y libre designación, y adaptación o cambio de puesto por motivos de salud. Otras formas de provisión: comisión de servicio, adscripción provisional, permuta, mejora de ocupación y traslado por razón de violencia de género.
22. Los derechos y deberes de los funcionarios públicos, con especial referencia a las retribuciones y la carrera administrativa. Permisos y licencias. Obligaciones y régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades.
23. El servicio público: evolución del concepto. Modalidades de gestión y gestión directa. Los servicios públicos en el ámbito local. El reglamento de servicios de las entidades locales.

Temas 24 a 31: presupuesto y hacienda local

24. El presupuesto general de las entidades locales: concepto, naturaleza y contenido. Estructura presupuestaria, con especial referencia a las bases de ejecución. Elaboración y aprobación del presupuesto municipal: procedimiento. Recursos contra el presupuesto.
25. La ejecución del presupuesto de despesas y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Las bestretes de caja fija y las bestretes de carácter plurianual.
26. La liquidación del presupuesto: tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto y cálculo. El remanente de tesorería: concepto y cálculo.
27. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: principios generales y objetivos de estabilidad, de deute público y de regla de gasto para las corporaciones locales, con las consecuencias de su incumplimiento.
28. El derecho tributario español: principios inspiradores de la Ley General Tributaria. Infracciones y sanciones tributarias. Gestión, liquidación, recaudación e inspección de tributos. La revisión de los actos tributarios en vía administrativa.
29. Los ingresos públicos: concepto y clases. Impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Régimen jurídico.
30. Imposición y ordenación de tributos locales. Las ordenanzas fiscales: concepto y procedimiento de elaboración. Reclamaciones en materia tributaria. Recursos contra actos tributarios.
31. Los impuestos locales: Impuesto sobre Bienes Inmuebles, impuestos sobre actividades económicas, impuesto sobre vehículos de tracción mecánica, impuesto sobre construcciones, instalaciones e obras y el impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.

Temas 32 a 37: urbanismo, materias comunes y datos

32. El derecho urbanístico: competencias normativas del Estado, las comunidades autónomas y las entidades locales. Clasificación urbanística del suelo en la Comunitat Valenciana. Clases y categorías. Concepto de solar.
33. El planeamiento urbanístico: el plan general de ordenación urbana, con sus determinaciones, documentación y procedimiento de aprobación. El resto de planes (parciales, especiales) u otros instrumentos de planeamiento: contenido y procedimiento.
34. Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las administraciones públicas. Normativa sobre igualdad de las personas LGTBI.
35. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Servicio de prevención y comité de seguridad y salud en los centros de trabajo.
36. Gobierno abierto: principios. La transparencia y el buen gobierno: normativa básica estatal y autonómica. La participación ciudadana en la administración valenciana. La publicidad activa. Aplicación a las entidades locales y sus límites.
37. La protección de datos de carácter personal: normativa básica estatal y autonómica, con especial referencia a los derechos digitales y a las figuras de responsable y encargado del tratamiento y de delegado de protección de datos.

Sistema selectivo: dos ejercicios y un concurso de méritos

El proceso tiene dos fases y la oposición va siempre primero.

Fase de oposición (eliminatoria). Dos ejercicios obligatorios sobre el Anexo I:

• Ejercicio teórico: respuesta escrita a 15 preguntas del temario en un tiempo máximo de 60 minutos. Se valora de 0 a 20 puntos y hay que alcanzar al menos 10.
• Ejercicio práctico: resolución de un supuesto teórico-práctico propuesto por el tribunal, relativo a las funciones propias del puesto. El contenido versará sobre los temas del Anexo I, aunque no estará necesariamente sujeto a epígrafes concretos. Se valora de 0 a 20 puntos con un mínimo de 10 para superarlo.

La nota de la fase de oposición es la suma de los dos ejercicios, con un máximo de 40 puntos.

Fase de concurso. Superada la oposición, el tribunal abre un plazo de 10 días hábiles para acreditar los méritos con documentos, que se puntúan así:

Mérito	Cómo se puntúa	Puntos
Experiencia profesional	Antigüedad en la administración pública: 0,05 por mes completo (máx. 3); experiencia en puestos A1 a 0,1 por mes y en A2 a 0,05 por mes (máx. 3)	hasta 6
Otras titulaciones y másters	Grado de nivel 3 (grado más máster) o licenciatura 2; grado de nivel 2 o diplomatura 1; máster universitario 0,5	hasta 3
Cursos de formación	100 horas o más: 1; de 75 a 99: 0,75; de 50 a 74: 0,5; de 25 a 49: 0,25; resto desde 15 horas: 0,1	hasta 3
Valencià	C2: 2; C1: 1,5; más 1 punto por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, de medios o corrección de textos)	hasta 3
Otros idiomas de la Unión	A2 0,15 · B1 0,25 · B2 0,50 · C1 0,75 · C2 1 por certificado	hasta 2

La nota final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurso, con un techo de 57 puntos. En los cursos no se valoran los de valencià ni de idiomas, los de una carrera universitaria ni los derivados de procesos selectivos o planes de ocupación, y cada curso solo cuenta una vez.

Después de las pruebas: el tribunal publica la relación provisional de aprobados por orden de puntuación con 10 días hábiles para reclamaciones; resueltas estas, se publica la resolución definitiva con la propuesta de nombramiento en el BOP, en el tablón de edictos y en la web municipal. Los aspirantes seleccionados tienen 20 días hábiles para entregar la documentación que acredite los requisitos, y el nombramiento se hace por resolución de la Alcaldía, publicado en el DOGV o en el boletín oficial correspondiente.

Cómo se presenta la instancia y cuánto cuesta

1. Paga los 20,50 euros de derechos de examen en el portal tributario de la sede electrónica sede.algemesi.es: identifícate con certificado o mediante el formulario, entra en «Altres tipus», elige «drets d’examen» y marca el concepto «Taxa per drets d’examen» y «A2 – Accés a la funció pública».
2. Descarga el justificante de pago: es obligatorio adjuntarlo a la solicitud.
3. Registra la instancia en el registro electrónico general del Ayuntamiento de Algemesí, a través del trámite específico habilitado para esta convocatoria, dirigida al alcalde-presidente y declarando el cumplimiento de todos los requisitos.
4. Comprueba el registro dentro del plazo: una instancia fuera de plazo, un ingreso no realizado o un pago mal efectuado excluyen del proceso sin posibilidad de esmena. Los derechos de examen solo se devuelven a quienes no sean admitidos.

La lista provisional de admitidos y excluidos la dicta la Alcaldía en un plazo máximo de un mes desde el cierre del plazo, se publica en el BOP, en el tablón de edictos y en la web municipal con 10 días hábiles para esmena, y en esa misma publicación se designa el tribunal —presidente, secretario de la Corporación y tres vocales, con titular y suplente, y composición paritaria— y se señala el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. Los siguientes ejercicios se anuncian en la web y en el tablón con al menos 24 horas de antelación si es el mismo ejercicio y 2 días si es un ejercicio distinto.

Promoción interna y turno libre: en qué estás

Este es el punto que más confusiones provoca en las consultas sobre administración local, y conviene separarlo con claridad:

• Turno libre: está abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria, sea o no funcionaria.
• Turno de promoción interna: está reservado al personal que ya pertenece a la administración convocante. En este caso, a quien es funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí del grupo C1 con al menos dos años de antigüedad.

La plaza de OMIC y servicios generales de esta convocatoria es de promoción interna. La misma resolución del BOE de 26 de septiembre de 2026 convoca otras tres plazas: 1 de técnico/a medio de Contratación, también por promoción interna, y 2 de oficial/a de cementerio, que sí son en turno libre por oposición. Si lo que buscas es una convocatoria abierta en Algemesí, la convocatoria de 2 plazas de oficial/a de cementerio en Algemesí 2026 es la vía libre de este mismo boletín, y la convocatoria de Técnico/a medio de Contratación en Algemesí 2026 es la gemela de promoción interna con su propio temario.

Si eres funcionaria de carrera en otra administración y buscas procesos de promoción interna parecidos, el mismo esquema se repite en convocatorias como la de promoción interna del Ayuntamiento de Lucena 2026 o las 2 plazas en promoción interna del Ayuntamiento de Villamayor 2026.

Cómo preparar esta convocatoria

Con dos ejercicios distintos, la preparación se reparte en dos frentes.

Para el ejercicio teórico hacen falta los 37 temas, pero no con el mismo peso: los temas 1 a 12 son la parte común de la administración local —Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y régimen del acto— y es donde se juega la mayor parte de las 15 preguntas, porque es el bloque que comparte con el resto de convocatorias de ayuntamientos. Los temas 24 a 31, de presupuesto y hacienda local, son el segundo bloque transversal. Los temas 13 a 19, de contratación, patrimonio y subvenciones, dan el contenido propio de un puesto que tramita contratos y subvenciones, y los temas 36 y 37 —transparencia y protección de datos— son los que más se parecen a lo que la OMIC hace cada día.

Para el ejercicio práctico el tribunal valorará sobre todo la detección de los problemas jurídicos del supuesto, la normativa aplicable, el razonamiento y la formulación de conclusiones: conviene practicar con supuestos reales de tramitación administrativa —reclamación de consumidor, expediente sancionador, recurso de alzada, contratación menor, solicitud de subvención— y no solo memorizar.

Para el concurso de méritos conviene reunir desde ya los certificados: antigüedad y experiencia en puestos A1 o A2, titulaciones distintas de la de acceso, cursos con certificado de horas y, si aplica, los de valencià de la JQCV y los certificados de idiomas. Todo se acredita con documentos y solo se cuenta una vez cada mérito.

La parte común de esta oposición está cubierta por el Pack de parte común de Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con plan de estudio sobre la Ley 7/1985, la Ley 39/2015, el TREBEP y las haciendas locales, que es el terreno común de los temas 1 a 12 y buena parte del bloque de hacienda. Los bloques de contratación, patrimonio y subvenciones (temas 13 a 19) y urbanismo (temas 32 y 33) te toca prepararlos aparte con la Ley 9/2017 y la normativa urbanística valenciana a mano.

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Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se pueden presentar las instancias a la plaza de OMIC de Algemesí?

Hasta el martes 13 de octubre de 2026. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 26 de septiembre de 2026, y excluye los fines de semana, el viernes 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) y el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España). Si solo descartas sábados y domingos te sale el 9 de octubre: es un cálculo erróneo, porque un día hábil es un día que no es sábado, domingo ni festivo.

¿Quién puede presentar instancia a la plaza de servicios generales y OMIC de Algemesí?

Solo quien sea funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí con pertenencia al grupo/subgrupo C1 y al menos 2 años de antigüedad en ese grupo, porque la convocatoria es en turno de promoción interna. A esos dos requisitos se suman la nacionalidad española o el artículo 57 del RDL 5/2015, tener 16 años cumplidos sin exceder la edad de jubilación, no estar separado disciplinariamente de la función pública, estar en posesión o en disposición de obtener el título universitario de grado al cerrarse el plazo y acreditar el grado elemental de valencià exigido por el catálogo de puestos de trabajo.

¿Es en turno libre la convocatoria de OMIC de Algemesí 2026?

No. La plaza de Técnico/a medio de Servicios Generales y OMIC está reservada al turno de promoción interna. La misma resolución del BOE de 26 de septiembre de 2026 convoca además 1 plaza de técnico/a medio de Contratación, también por promoción interna, y 2 plazas de oficial/a de cementerio, estas sí en turno libre por oposición.

¿Qué temario tiene el examen de OMIC de Algemesí?

37 temas recogidos en el Anexo I de las bases, comunes a los dos ejercicios: los temas 1 a 12 son administración local y régimen jurídico del acto y del recurso; los temas 13 a 19, contratación, patrimonio y subvenciones; los temas 20 a 23, función pública; los temas 24 a 31, presupuesto y hacienda local; y los temas 32 a 37, urbanismo, igualdad, prevención de riesgos, transparencia y protección de datos.

¿Cuánto cuesta la tasa y cómo se presenta la solicitud en Algemesí?

La tasa de derechos de examen es de 20,50 euros. Se paga antes de tramitar la instancia en el portal tributario de la sede electrónica sede.algemesi.es, en «Altres tipus», «drets d’examen», con el concepto «Taxa per drets d’examen» y «A2 – Accés a la funció pública», y el justificante se adjunta a la solicitud. Sin justificante dentro del plazo la exclusión es firme, sin posibilidad de subsanación.

¿Qué pruebas hay en la oposición de OMIC de Algemesí?

Dos fases. Primero la oposición: un ejercicio teórico de 15 preguntas del temario en 60 minutos y un ejercicio práctico de supuesto sobre las funciones del puesto, cada uno de 0 a 20 puntos y con un mínimo de 10 para superarlo; la nota es la suma de los dos. Después el concurso de méritos, con 10 días hábiles para acreditar experiencia y formación hasta 17 puntos. La nota final es la suma de las dos fases, con un techo de 57 puntos.