Contratación Algemesí 2026: 1 plaza · plazo hasta el 13-oct

El Ayuntamiento de Algemesí (Ribera Alta, València) convoca 1 plaza de Técnico/a medio de Contratación en propiedad para su departamento de contratación, del grupo A y subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. Es decir: no está abierta a todo el mundo, porque las bases exigen ser funcionario de carrera de ese mismo Ayuntamiento con el grupo/subgrupo C1 y dos años de antigüedad. El plazo de instancias es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE —el extracto salió el 26 de septiembre de 2026—, así que las solicitudes se presentan del lunes 28 de septiembre al martes 13 de octubre de 2026. La tasa de derechos de examen es de 20,50 euros y la solicitud se registra en la sede electrónica municipal, en el trámite habilitado para la convocatoria.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Algemesí (Comunitat Valenciana)
Plazas	1 plaza de Técnico/a medio de Contratación, vacante en la plantilla
Escala y subescala	Escala de Administración General, subescala Técnica
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2 (título universitario de grado)
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno de acceso	Promoción interna (no turno libre)
Oferta de empleo público	OEP del ejercicio 2023
Bases	BOP de València núm. 178, de 16 de septiembre de 2026, registro 2026/11196 (CSV BOPV-2026/11196), aprobadas por la Junta de Govern Local el 10 de julio de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19960
Plazo de instancias	Del 28 de septiembre al 13 de octubre de 2026 (10 días hábiles)
Tasa	20,50 euros de derechos de examen, pago previo
Presentación	Registro electrónico general del Ayuntamiento de Algemesí, trámite específico, sede.algemesi.es
Funciones del puesto	Expedientes de contratación, procedimientos licitatorios, mesas de contratación, PCSP, expedientes sancionadores e inventario municipal

El plazo de instancias: por qué cierra el 13 de octubre y no el 9

Las bases fijan el cómputo con precisión: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Contados uno a uno quedan así:

• Publicación en el BOE: 26 de septiembre de 2026 (sábado). El día siguiente, el 27 de septiembre, es domingo, así que el primer día hábil es el lunes 28 de septiembre.
• Días hábiles 1 a 5: 28, 29 y 30 de septiembre y 1 y 2 de octubre.
• Días hábiles 6 a 9: 5, 6, 7 y 8 de octubre.
• El 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana, es festivo laboral en toda la comunidad; el fin de semana siguiente tampoco cuenta; y el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, es festivo nacional.
• Décimo día hábil: martes 13 de octubre de 2026, último día para registrar la instancia.

Si solo excluyes los fines de semana, el cálculo te da el 9 de octubre y es un error frecuente: un día hábil es un día que no es sábado, domingo ni festivo. La propia sede electrónica de Algemesí publica su calendario de días inhábiles de 2026, donde el 09/10/2026 figura como Día de la Comunitat Valenciana y el 12/10/2026 como Festa Nacional d’Espanya, y la Dirección General de Trabajo recoge las mismas fechas en la relación oficial de fiestas laborales de 2026 publicada en el BOE.

Conviene registrar la instancia el primer día posible: el pago de la tasa y la presentación tienen que encajar dentro del mismo plazo, y un justificante ausente o un registro fuera de tiempo lleva a la exclusión sin posibilidad de subsanación.

Requisitos para presentarse

Las bases exigen los requisitos referidos al último día del plazo de presentación y mantenerlos hasta la toma de posesión:

1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí con pertenencia al grupo/subgrupo de clasificación C1.
2. Antigüedad de al menos 2 años en ese grupo/subgrupo C1.
3. Nacionalidad española o los requisitos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP), de aplicación a los ciudadanos de la Unión Europea.
4. Capacidades y aptitudes físicas o psíquicas necesarias para las tareas del puesto.
5. Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación, ambas edades referidas al día en que finalice el plazo.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
7. Estar en posesión o en disposición de obtener, en la fecha de cierre del plazo, el título universitario de grado.
8. Acreditar el grado elemental de valencià expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, tal como exige el catálogo de puestos de trabajo.

Quien ya sea funcionario público está exento de justificar en la fase final los requisitos que consten acreditados en su expediente personal.

Qué se hace en la plaza de contratación

El catálogo de puestos de trabajo destina la plaza al departamento de contratación y le asigna, entre otras, estas funciones: gestión de los expedientes de contratación de suministros, servicios privados y patrimoniales; preparación de los procedimientos licitatorios, anuncios, mesas de contratación y actas, y atención de consultas por el Perfil de Contratante; colaboración con el jefe de servicio en otros expedientes relacionados, incluidos los expedientes sancionadores por resolución de contratos; confección y seguimiento del inventario municipal; y gestión de adquisición, enajenación y utilización de bienes de dominio público y patrimoniales con supervisión del jefe de servicio.

Temario de la oposición: los 37 temas del Anexo I

El temario es único para los dos ejercicios y está íntegro en el Anexo I de las bases. Se organiza en tres bloques: la base común de la administración local, las materias de función pública y régimen especial, y el bloque completo de contratación pública.

Temas 1 a 13: administración local

1. Fuentes del Derecho local. Carta Europea de Autonomía Local. Potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración, aprobación y entrada en vigor. Reglamento orgánico. Bandos.
2. Competencias municipales: sistema de determinación, propias, delegadas y distintas de las propias. Sostenibilidad financiera de la Hacienda Local. Convenios y servicios mínimos.
3. Formas de acción administrativa de las entidades locales. Intervención en la actividad privada, autorizaciones, licencias, comunicación previa y declaración responsable, actividad de fomento.
4. Invalidación del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión por la propia administración, acción de nulidad, lesividad, revocación y rectificación de errores.
5. Recursos administrativos: principios generales, reglas de tramitación, clases, y procedimientos sustitutivos (conciliación, mediación y arbitraje).
6. Jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza y límites, órganos, legitimación y representación, objeto del recurso y causas de inadmisibilidad.
7. Responsabilidad patrimonial de la administración pública: naturaleza, presupuestos, daños indemnizables, especialidades locales y responsabilidad de autoridades y personal.
8. Potestad sancionadora: concepto y principios, especialidades del procedimiento sancionador, medidas y referencia especial a la potestad sancionadora local.
9. Patrimonio de las administraciones públicas: dominio público, afectación y mutaciones demaniales, autorizaciones y concesiones demaniales.
10. Patrimonio privado: régimen jurídico, potestades de adquisición, uso y alienación, y cesión de bienes y derechos.
11. Actividad subvencional: tipos, procedimientos de concesión y gestión en el ámbito local, reintegro y justificación.
12. Personal al servicio de las administraciones públicas: clases y régimen jurídico, nacimiento y extinción de la relación funcionarial, principios y sistemas selectivos.
13. Provisión de puestos de trabajo: sistemas ordinarios, concurso y libre designación, comisión de servicio, adscripción provisional, permuta y trasllado por violencia de género.

Temas 14 a 23: función pública, hacienda y materias comunes

14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos: retribuciones y carrera administrativa, permisos y licencias, obligaciones, régimen disciplinario e incompatibilidades.
15. Servicio público: evolución del concepto, gestión directa, servicio público en el ámbito local y reglamento de servicios de las entidades locales.
16. Presupuesto general de las entidades locales: concepto, estructura presupuestaria, bases de ejecución, elaboración y aprobación, y recursos.
17. Ejecución del presupuesto: fases, pagos a justificar, bestretes de caja fija y bestretes plurianuales.
18. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en las corporaciones locales: principios, objetivos y consecuencias de su incumplimiento.
19. Ingresos públicos: impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales; imposición local, ordenanzas fiscales, reclamaciones y recursos.
20. Derecho urbanístico: distribución de competencias entre Estado, comunidades autónomas y entidades locales, clasificación del suelo en la Comunitat Valenciana y concepto de solar.
21. Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, principales factores de riesgo y medidas preventivas del puesto.
22. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: principios, políticas públicas e igualdad en el trabajo.
23. Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios, responsable y encargado, delegado de protección de datos, protección frente a transparencia.

Temas 24 a 37: contratación pública (Ley 9/2017)

24. La contratación pública: objeto y ámbito de la Ley 9/2017, negocios excluidos, tipos de contratos, contratos sujetos a regulación armonitzada y contratos administrativos y privados.
25. Racionalidad y consistencia de la contratación: libertad de pactes y contenido mínimo, perfección y forma, régimen de invalidación y recurso especial en materia de contratación.
26. Partes en el contrato: órgano de contratación, competencia, responsable del contrato, perfil de contratante, lucha contra la corrupción y prevención de conflictos de interés.
27. Capacidad del empresario: aptitud para contratar con el sector público, prohibiciones, clasificación, solvencia económica, financiera y técnica y medios de acreditarla.
28. Objeto del contrato, presupuesto de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión, y garantías exigibles.
29. Preparación de los contratos: consultas preliminares de mercado, expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
30. Adjudicación del contrato: procedimiento abierto, restringido, con negociación, diálogo competitivo, asociación para la innovación y concursos de proyectos.
31. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: ejecución, modificación, suspensión, extinción, cesión y subcontratación.
32. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición, centros de compra y contratación centralizada estatal.
33. Contrato de obras y contrato de concesión de obras: actuaciones preparatorias, ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
34. Concesión de servicios, suministro y servicios: regulación jurídica, ejecución, modificación, cumplimiento y extinción.
35. Órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos, registros oficiales e indemnización por daños y perjuicios a terceros.
36. Precio del contrato: procedimiento para hacer efectivos los deudas de las administraciones públicas y transmisión de créditos de cobramento.
37. Contratos menores en la Ley 9/2017 y las interpretaciones de la Junta Consultiva de Contratación Pública.

Sistema selectivo: dos ejercicios y un concurso de méritos

El proceso tiene dos fases y la oposición va siempre primero.

Fase de oposición (eliminatoria). Dos ejercicios obligatorios sobre el Anexo I:

• Ejercicio teórico: respuesta escrita a 15 preguntas del temario en un tiempo máximo de 60 minutos. Se valora de 0 a 20 puntos y hay que alcanzar al menos 10.
• Ejercicio práctico: resolución de un supuesto teórico-práctico propuesto por el tribunal sobre las funciones del puesto, dentro del temario pero sin necesidad de ajustarse a un epígrafe concreto. Se valora de 0 a 20 puntos con un mínimo de 10 para superarlo.

La nota de la fase de oposición es la suma de los dos ejercicios, con un máximo de 40 puntos.

Fase de concurs. Superada la oposición, el tribunal abre un plazo de 10 días hábiles para acreditar los méritos, que se puntúan así:

Mérito	Cómo se puntúa	Puntos
Experiencia profesional	Antigüedad en la administración pública: 0,05 por mes completo (máx. 3); experiencia en puestos A1 a 0,1 por mes y en A2 a 0,05 por mes (máx. 3)	hasta 6
Otras titulaciones y másters	Grado de nivel 3 o licenciatura 2; grado de nivel 2 o diplomatura 1; máster universitario 0,5	hasta 3
Cursos de formación	100 horas o más: 1; de 75 a 99: 0,75; de 50 a 74: 0,5; de 25 a 49: 0,25; resto desde 15 horas: 0,1	hasta 3
Valencià	C2: 2; C1: 1,5; más 1 punto por cada certificado de capacitación técnica	hasta 3
Otros idiomas de la Unión	A2 0,15 · B1 0,25 · B2 0,5 · C1 0,75 · C2 1 por certificado	hasta 2

La nota final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurs, con un techo de 57 puntos. En la puntuación de los cursos no se valoran los de valencià ni de idiomas, los de una carrera universitaria ni los derivados de procesos selectivos o planes de ocupación, y cada curso solo cuenta una vez.

Después de las pruebas: el tribunal publica la relación provisional de aprobados con 10 días hábiles para reclamaciones; resueltas estas, se publica la resolución definitiva en el BOP, en el tablón y en la web municipal. Los aspirantes seleccionados tienen 20 días hábiles para entregar la documentación que acredite los requisitos, y el nombramiento se hace por resolución de la Alcaldía, publicado en el DOGV o en el boletín oficial correspondiente.

Cómo se presenta la instancia y cuánto cuesta

1. Paga los 20,50 euros de derechos de examen en el portal tributario de la sede electrónica sede.algemesi.es: identifícate, entra en «Altres tipus», elige «drets d’examen» y marca el concepto «Taxa per drets d’examen» y «A2 – Accés a la funció pública».
2. Descarga el justificante de pago: es obligatorio adjuntarlo a la solicitud.
3. Registra la instancia en el registro electrónico general del Ayuntamiento de Algemesí, a través del trámite específico habilitado para esta convocatoria, dirigida al alcalde-presidente y declarando el cumplimiento de todos los requisitos.
4. Comprueba el registro dentro del plazo: una instancia fuera de plazo, un ingreso no realizado o un pago mal efectuado excluyen del proceso sin subsanación posible. Los derechos de examen solo se devuelven a quienes no sean admitidos.

La lista provisional de admitidos y excluidos la dicta la Alcaldía en un plazo máximo de un mes desde el cierre del plazo, se publica en el BOP, en el tablón de edictos y en la web municipal con 10 días hábiles para esmena, y en esa misma publicación se designa el tribunal —presidente, secretario de la Corporación y tres vocales, con titular y suplente— y se señala el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.

Turno libre y promoción interna: en qué estás

Este es el punto que más confusiones provoca en las consultas sobre contratación en administración local, y conviene separarlo con claridad:

• Turno libre: está abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria, sea o no funcionaria.
• Turno de promoción interna: está reservado al personal que ya pertenece a la administración convocante. En este caso, a quien es funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí del grupo C1 con al menos dos años de antigüedad.

La plaza de Técnico/a medio de Contratación de esta convocatoria es de promoción interna. La misma resolución del BOE de 26 de septiembre de 2026 convoca otras tres plazas: 1 de técnico/a medio de servicios generales y OMIC, también por promoción interna, y 2 de oficial/a de cementerio, que sí son en turno libre por oposición. Si lo que buscas es una convocatoria abierta en Algemesí, la convocatoria de 2 plazas de oficial/a de cementerio en Algemesí 2026 es la vía libre de este mismo boletín.

Si eres funcionaria de carrera en otra administración y buscas procesos de promoción interna parecidos, el mismo esquema se repite en convocatorias como la de promoción interna del Ayuntamiento de Lucena 2026 o las 2 plazas en promoción interna del Ayuntamiento de Villamayor 2026.

Cómo preparar esta convocatoria

Con dos ejercicios distintos, la preparación se reparte en dos frentes.

Para el ejercicio teórico hacen falta los 37 temas, pero no con el mismo peso: los temas 1 a 19 son la parte común de la administración local —Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, TREBEP y haciendas locales— y es donde se juega la mayor parte de las 15 preguntas, porque es el bloque que comparte con el resto de convocatorias de ayuntamientos. El bloque de contratación (temas 24 a 37) es el que da carácter específico a la plaza y el que más pesa en lo que es propiamente el puesto de trabajo.

Para el ejercicio práctico el tribunal valorará sobre todo la detección de los problemas jurídicos del supuesto, la normativa aplicable, el razonamiento y la formulación de conclusiones: conviene practicar con supuestos reales de contratación —extracción del expediente, pliego de cláusulas, perfiles de contratante, garantías, modificación y resolución de contratos— y no solo memorizar.

Para el concurso de méritos conviene reunir desde ya los certificados: antigüedad y experiencia en puestos A1 o A2, titulaciones distintas de la de acceso, cursos con certificado de horas y, si aplica, los de valencià de la JQCV y los certificados de idiomas. Todo se acredita con documentos y solo se cuenta una vez cada mérito.

La parte común de esta oposición está cubierta por el Pack de parte común de Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con plan de estudio sobre la Ley 7/1985, la Ley 39/2015, el TREBEP y las haciendas locales, que es el terreno común de los primeros 19 temas. El bloque de contratación de los temas 24 a 37 y el urbanismo del tema 20 te toca prepararlos aparte con la Ley 9/2017 a mano.

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Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se pueden presentar las instancias a la plaza de contratación de Algemesí? Hasta el martes 13 de octubre de 2026. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 26 de septiembre de 2026, y excluye el 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) y el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), además de fines de semana. Si solo excluyes los fines de semana te sale el 9 de octubre: es un cálculo erróneo, porque un día hábil es un día que no es sábado, domingo ni festivo.

¿Quién puede presentar instancia a la plaza de Técnico/a medio de Contratación en Algemesí? Solo quien sea funcionario de carrera del Ayuntamiento de Algemesí con pertenencia al grupo/subgrupo C1 y al menos 2 años de antigüedad en ese grupo, porque la convocatoria es en turno de promoción interna. A esos dos requisitos se suman la nacionalidad española o el artículo 57 del RDL 5/2015, tener 16 años cumplidos, no estar separado disciplinariamente de la función pública, estar en posesión o en disposición de obtener el título universitario de grado al cerrarse el plazo y acreditar el grado elemental de valencià.

¿Es en turno libre la convocatoria de contratación de Algemesí 2026? No. La plaza de Técnico/a medio de Contratación está reservada al turno de promoción interna. La misma resolución del BOE de 26 de septiembre de 2026 convoca además 1 plaza de técnico/a medio de servicios generales y OMIC, también por promoción interna, y 2 plazas de oficial/a de cementerio, estas sí en turno libre por oposición.

¿Qué temario tiene el examen de Técnico/a medio de Contratación de Algemesí? 37 temas recogidos en el Anexo I de las bases: los temas 1 a 19 cubren la administración local, la función pública y la hacienda local; los temas 20 a 23 tratan urbanismo, prevención de riesgos laborales, igualdad y protección de datos; y los temas 24 a 37 son contratación pública íntegra, con la Ley 9/2017 de contratos del sector público como eje.

¿Cuánto cuesta la tasa y cómo se presenta la solicitud en Algemesí? La tasa de derechos de examen es de 20,50 euros. Se paga antes de tramitar la instancia en el portal tributario de la sede electrónica sede.algemesi.es, en Altres tipus, drets d’examen, con el concepto Taxa per drets d’examen y A2 – Accés a la funció pública, y el justificante se adjunta a la solicitud. Sin justificante dentro del plazo la exclusión es firme, sin posibilidad de subsanación.

¿Qué pruebas hay en la oposición de contratación de Algemesí? Dos fases. Primero la oposición, con un ejercicio teórico de 15 preguntas en 60 minutos y un ejercicio práctico de supuesto sobre las funciones del puesto, cada uno de 0 a 20 puntos y con un mínimo de 10 para superarlo. Después el concurso de méritos, que puntúa experiencia profesional hasta 6 puntos, otras titulaciones hasta 3, cursos hasta 3, valenciano hasta 3 y otros idiomas hasta 2. La nota final es la suma de las dos fases.

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Fuente: BOP de València núm. 178, de 16 de septiembre de 2026, anuncio del Ayuntamiento de Algemesí con las bases íntegras aprobadas por la Junta de Govern Local el 10 de julio de 2026, registro 2026/11196 (CSV BOPV-2026/11196); extracto de la convocatoria en el BOE núm. 238, de 26 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19960). Cómputo del plazo contrastado con el calendario de días inhábiles de la sede electrónica de Algemesí y con la relación de fiestas laborales de 2026 publicada en el BOE-A-2025-21667.