Oficial de oficios Oliva 2026: 2 plazas, temario y plazo

El Ayuntamiento de Oliva (Valencia) ha convocado dos plazas de Oficial/a de oficios de la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con destino en el mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales. Las bases se publicaron en el BOP de Valencia número 102, de 1 de junio de 2026, y el anuncio que abre el plazo salió en el BOE el 14 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19145): las solicitudes se presentan durante veinte días hábiles, hasta el 14 de octubre de 2026. La tasa son 30 euros y basta con el graduado escolar, la ESO o una FP1.

Es una convocatoria pequeña en número de plazas pero muy completa en temario: veinte temas, de los que dieciséis son oficios aplicados al día a día de un polideportivo (piscinas, legionela, fontanería, albañilería, pavimentos deportivos). Quien prepare estas plazas necesita las dos partes, la general y la específica, porque cada ejercicio elimina.

Datos clave de la convocatoria

• Organismo: Ayuntamiento de Oliva (Valencia).
• Plazas: 2, en turno libre.
• Puesto: Oficial/a de oficios — Personal de oficios, mantenimiento de instalaciones deportivas.
• Grupo y subgrupo: Grupo C, subgrupo C2 (Administración Especial, subescala Servicios especiales).
• Sistema selectivo: concurso-oposición. Primero la oposición (tres ejercicios) y después la fase de concurso, con hasta 10 puntos por méritos.
• Titulación: graduado escolar, ESO, FP1 o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo.
• Valenciano: nivel A2 acreditable mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalente.
• Tasa de examen: 30 euros, con reducción del 50 % en los supuestos de la ordenanza fiscal.
• Plazo de solicitudes: veinte días hábiles desde el 15 de septiembre de 2026; cierre el 14 de octubre de 2026.
• Publicación: BOP de Valencia núm. 102, de 1 de junio de 2026; anuncio de convocatoria en el BOE núm. del 14 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19145).

Requisitos para presentarse

La base tercera remite al artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y añade dos exigencias propias del proceso. Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo y mantenerse en el momento del nombramiento:

• Nacionalidad: española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o reunir los requisitos del artículo 57 del TREBEP.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, con la posibilidad de que el Ayuntamiento someta a las personas aspirantes a las pruebas que considere pertinentes.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier administración pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Titulación académica: graduado escolar, ESO, FP1 o equivalente a los anteriores, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha en que finaliza el plazo de presentación de instancias. La credencial de homologación de un título extranjero, si es el caso, también debe estar en regla antes del cierre del plazo.
• Conocimiento de valenciano: nivel A2 acreditado con certificado. Quien no pueda acreditarlo tras superar las pruebas deberá realizar el ejercicio específico que se convoque y, si no lo supera, participar en los cursos de perfeccionamiento que se organicen en el año siguiente a la toma de posesión.
• Pago de la tasa de derechos de examen.

Cómo presentar la solicitud

La instancia se dirige al Concejal delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Oliva y se presenta en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Hay que usar el modelo de instancia que el Ayuntamiento publica para este procedimiento en su página web y adjuntar:

• Copia del DNI o documento equivalente en vigor, anverso y reverso.
• Copia de la titulación académica exigida, o justificante del pago de los derechos de expedición.
• Resguardo del pago de los derechos de examen, con la identidad de la persona aspirante y la plaza a la que opta.

Las personas con discapacidad deben hacerlo constar en la solicitud para que se adapten tiempo y medios. La tasa son 30 euros y se autoliquida en la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de Oliva, con pago en entidades colaboradoras o por pasarela electrónica. La ordenanza fiscal de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas reduce la cuota al 50 % para demandantes de empleo que en la fecha de presentación de la solicitud no perciban prestación contributiva, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, miembros de familia numerosa o monoparental y víctimas de violencia de género; la reducción se acredita al presentar la solicitud.

Las tres pruebas de la oposición

El proceso es un concurso-oposición: primero se pasa la oposición, con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, y solo quienes la superan acceden a la fase de concurso.

Primer ejercicio: test del temario general. Consiste en un cuestionario de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el temario general del anexo (los cuatro primeros temas). El tribunal fija la duración antes de empezar y celebra una reunión el mismo día para decidir las preguntas. El cuestionario lleva preguntas de reserva, que solo se valoran si sustituyen a alguna anulada. La calificación aplica la fórmula Nota = [A − (E/n−1)] × 10/N, donde A son los aciertos, E los errores, n el número de alternativas y N el número de preguntas válidas: con cuatro opciones, cada error resta un tercio de acierto. Se valora de 0 a 10 y elimina quien no llega a 5.

Segundo ejercicio: escrito teórico del temario específico. Se desarrolla por escrito un cuestionario de preguntas sobre el temario específico, o bien dos temas de composición elegidos por la persona aspirante entre tres propuestos por el tribunal. No se pueden usar textos legales ni ningún otro documento. Se valora la formación general, la extensión y comprensión de los conocimientos, la claridad y el orden de las ideas, la calidad de la expresión escrita y la presentación. De 0 a 10 puntos, mínimo 5 para seguir.

Tercer ejercicio: práctico. Uno o varios supuestos planteados por el tribunal, relacionados con las tareas del puesto y con el temario específico. Se valoran la capacidad de análisis, la aplicación de los conocimientos teóricos a problemas reales, la formación de conclusiones y propuestas y la interpretación de la normativa aplicable. De 0 a 10 puntos, mínimo 5.

El resultado final de la oposición es la suma de los tres ejercicios. Quien la supere pasa a la fase de concurso, con hasta 10 puntos por méritos, que se acreditan en el plazo de diez días hábiles desde que el tribunal publica la relación de aspirantes que continúan:

• Servicios efectivos en la Administración Local como funcionario de carrera, personal interino o contrato laboral con la categoría de la plaza a la que se opta: 0,05 puntos por mes o fracción, hasta 5,50 puntos.
• Servicios en la Administración Local en funciones relacionadas con las del puesto, a juicio del tribunal: 0,05 puntos por mes, hasta 1,5 puntos.
• Cursos de formación relacionados con el puesto y de al menos 10 horas: entre 0,05 y 0,60 puntos según duración y entidad organizadora, hasta un máximo de 2 puntos.

Quedan fuera de esa puntuación los periodos trabajados para la Administración Local procedentes de convenios con otras administraciones (INEM, Labora, Generalitat y similares), los trabajos de colaboración social, los cargos de confianza y las contrataciones administrativas para consultoría y asistencia técnica. La experiencia se acredita con certificación del Secretario de la Administración Local correspondiente.

El temario completo: 20 temas

El anexo de las bases reparte el temario en cuatro temas generales y dieciséis específicos. Es literalmente el que se exigirá en los ejercicios, así que conviene estudiarlo con el enunciado delante:

Temario general

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana y sus órganos de gobierno.
3. El municipio. Organización y competencias. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Oliva.
4. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.

Temario específico

5. El mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones deportivas. Conceptos generales. Periodicidad de las revisiones. El parte de trabajo y el inventario técnico de la instalación.
6. Mantenimiento de piscinas de uso colectivo. Tratamiento físico y químico del agua. Sistemas de depuración, filtrado y desinfección. Normativa higiénico-sanitaria vigente. Medición de parámetros y libro de registro.
7. Prevención de la legionelosis en instalaciones deportivas. Instalaciones de riesgo: ACS, duchas y sistemas de riego. Normativa legal, programas de mantenimiento y desinfección de choque.
8. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Riesgos en el uso de maquinaria y herramientas. Equipos de Protección Individual (EPIs).
9. Carpintería, cerrajería y cristalería básica. Reparaciones comunes en puertas, ventanas y mobiliario deportivo. Herramientas manuales y eléctricas. Tipos de herrajes y sistemas de cierre.
10. Almacenaje y gestión de materiales y residuos. Organización del taller y almacén del polideportivo. Recepción de mercancías. Gestión selectiva de residuos. Normativa medioambiental básica aplicada al centro deportivo.
11. Albañilería: tareas. Útiles y herramientas manuales. Aglomeraciones. Áridos, ladrillos: definición y tipos. Aglomerados.
12. Electricidad: tareas. Útiles y herramientas manuales.
13. Jardinería: tareas. Útiles y herramientas manuales. Partes básicas de las plantas. Procesos básicos de las plantas. Conocimientos básicos de tipos de injertos, acodos y esquejes.
14. Limpieza: tareas. Útiles, productos y herramientas manuales para la limpieza.
15. Pintura: tareas. Útiles y herramientas manuales.
16. Fontanería: tareas. Útiles y herramientas manuales.
17. Mantenimiento de edificios e instalaciones deportivas cubiertas (pabellones, salas y gimnasios).
18. Mantenimiento de edificios e instalaciones deportivas descubiertas (complejos y pistas polideportivas).
19. Mantenimiento de pavimentos deportivos y superficies sintéticas. Definición y tipos de pavimentos (PVC, caucho, resinas acrílicas, madera y césped artificial). Tareas de mantenimiento preventivo. Tratamiento de manchas y reparación de desperfectos leves.
20. Accesibilidad universal en instalaciones deportivas.

Las bases añaden un aviso que conviene no perder de vista: si algún tema se ve afectado por una modificación, ampliación o derogación legislativa, se exigirá el conocimiento de la legislación vigente en el momento de la prueba. En los temas 6 y 7 (piscinas y legionela) eso significa mirar el Real Decreto 742/2013 y el Real Decreto 487/2022 en su versión consolidada, no en una copia de apuntes.

Cómo preparar estas dos plazas

El temario tiene una parte común que se repite en casi todas las convocatorias municipales sin titulación (Constitución, Estatuto de Autonomía, régimen local, derechos y deberes de los funcionarios) y una parte específica que no se puede improvisar: el mantenimiento de una instalación deportiva. La parte general es la que más gente deja floja y la que elimina en el test de 30 preguntas, donde cada error resta un tercio de acierto y no hay margen para dudar.

Para esa parte común, el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 trabaja los bloques que se repiten en este tipo de procesos sin titulación —Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público, funciones del puesto, prevención de riesgos laborales e igualdad— con 40 preguntas tipo test razonadas, autoevaluación interactiva y plan de estudio de 30 días. Para el temario específico, el material de partida son las propias bases y la normativa que citan: el anexo de Oliva, el Real Decreto 742/2013 sobre criterios sanitarios del agua de piscinas, el Real Decreto 487/2022 de prevención y control de la legionelosis y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales con su reglamento de equipos de protección individual (Real Decreto 773/1997).

Un plan realista para veinte días hábiles de preparación no llega a todo: con el plazo abierto, lo razonable es cerrar la parte general (que es corta y decide el primer ejercicio) y montar esquemas de la específica por bloques de oficio, con las fórmulas y los parámetros de piscinas a mano, que son los que se preguntan de forma más literal.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Oliva y de qué categoría son? Dos plazas de Oficial/a de oficios, de la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El BOE publicó el anuncio el 14 de septiembre de 2026 y las bases salieron en el BOP de Valencia número 102, de 1 de junio de 2026.

¿Hasta cuándo se pueden presentar las solicitudes de oficial de oficios de Oliva? Veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, que salió el 14 de septiembre de 2026. El plazo arranca el 15 de septiembre y, descontando sábados, domingos y los festivos del 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) y del 12 de octubre (Fiesta Nacional), termina el 14 de octubre de 2026. Si el calendario laboral de Oliva fijara alguna fiesta local dentro de la ventana, el cierre se desplazaría un día por cada una.

¿Qué titulación y qué requisitos piden? Graduado escolar, ESO, FP1 o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo. Además hay que tener la nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, no estar separado o inhabilitado por expediente disciplinario ni por resolución judicial, acreditar el nivel A2 de valenciano y abonar la tasa de examen.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen? Treinta euros, con reducción del 50 por ciento para demandantes de empleo que no perciban prestación contributiva, personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, miembros de familia numerosa o monoparental y víctimas de violencia de género.

¿Qué pruebas tiene el proceso selectivo? Tres ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario general. El segundo es un escrito teórico del temario específico, o dos temas de composición elegidos entre tres propuestos por el tribunal. El tercero es un supuesto práctico del puesto. Cada uno se valora de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 para no quedar fuera. Después, la fase de concurso reparte hasta 10 puntos por experiencia y cursos.

¿Cuál es el temario de las dos plazas? Veinte temas. Los cuatro primeros son generales: la Constitución Española de 1978, el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el municipio y la organización del Ayuntamiento de Oliva, y los derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Los dieciséis restantes son específicos del mantenimiento de instalaciones deportivas: mantenimiento preventivo y correctivo, piscinas, legionela, prevención de riesgos laborales, carpintería, almacén y residuos, albañilería, electricidad, jardinería, limpieza, pintura, fontanería, edificios deportivos cubiertos y descubiertos, pavimentos deportivos y accesibilidad universal.

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Fuentes: anuncio de convocatoria BOE-A-2026-19145, de 14 de septiembre de 2026, y bases completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 102, de 1 de junio de 2026 (anuncio 2026/06314).