Monitor tiempo libre Eivissa 2026: 70 plazas

En resumen: El Ayuntamiento de Eivissa convoca 70 plazas de Monitor/a de Tiempo Libre para 2026, por el sistema de concurso-oposición en turno de acceso libre, como personal laboral fijo discontinuo de grupo de clasificación asimilado C2. Las bases las aprueba la Resolución núm. 2026-7649, de 24 de septiembre de 2026, publicada en el BOIB número 122, de 29 de septiembre de 2026 (págs. 53237 a 53252). El plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, y esa publicación todavía no se ha producido: el plazo no está abierto. Mientras tanto conviene reunir la titulación de monitor/a o el certificado de profesionalidad correspondiente, acreditar el catalán nivel B1 y tener a punto los 21 euros de derechos de examen.

La convocatoria: 70 plazas de Monitor/a de Tiempo Libre en Eivissa

La Resolución núm. 2026-7649, de 24 de septiembre de 2026, dictada por la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Eivissa, aprueba las bases y convoca el proceso selectivo para proveer setenta plazas de Monitor/a de Tiempo Libre como personal laboral fijo discontinuo. Se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears número 122, de 29 de septiembre de 2026, en la Sección II (Autoridades y personal), Subsección segunda (Oposiciones y concursos), páginas 53237 a 53252, y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Los datos duros de la convocatoria son estos:

• Plazas: 70, con códigos MonTLl001 a MonTLl070, salidas de la Oferta de Ocupación Pública del ejercicio 2023 (BOIB núm. 124, de 7 de septiembre de 2023).
• Sistema: concurso-oposición por el turno de acceso libre.
• Condición: personal laboral fijo discontinuo, grupo de clasificación asimilado C2.
• Bases generales: Decreto núm. 2026-3159, de 27 de abril de 2026.
• Derechos de examen: 21 euros.
• También se crea la bolsa de trabajo correspondiente, para cubrir necesidades que puedan surgir por razones de servicio.

Lo de fijo discontinuo no es letra pequeña: la resolución establece que la prestación de servicios se realizará durante los meses de verano, principalmente para cubrir las necesidades de personal derivadas del funcionamiento de las escuelas de verano municipales, de acuerdo con las necesidades del servicio y la planificación de cada anualidad. Y hay una advertencia expresa: la convocatoria se aprueba con carácter de tramitación anticipada porque las plazas son para la temporada estival del año próximo, lo que no supone compromiso de gasto para el ejercicio actual y condiciona la contratación a la existencia de crédito.

En la práctica, quien obtiene una de estas plazas pasa a ser la persona que organiza y dinamiza el tiempo libre de la infancia y la juventud en el verano municipal: planificar actividades, dirigir grupos, plantear juego y actividades en el medio natural, y velar por la seguridad de todo ello.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Qué dice la resolución
Plazas	70 de Monitor/a de Tiempo Libre (MonTLl001 a MonTLl070)
Organismo	Ayuntamiento de Eivissa
Grupo	Clasificación asimilado C2, personal laboral
Sistema	Concurso-oposición, turno de acceso libre
Condición	Fijo discontinuo, meses de verano y escuelas de verano municipales
Publicación	BOIB núm. 122, de 29 de septiembre de 2026, pág. 53237 a 53252
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
Estado del plazo	Sin abrir: el extracto del BOE no está publicado a 7 de octubre de 2026
Tasa	21 euros de derechos de examen
Titulación	ESO, graduado escolar, FP de primer grado o equivalente + título de tiempo libre
Idioma	Catalán nivel B1 (certificado del Govern de les Illes Balears o equivalente)
Temario	20 temas: 4 en el Anexo I y 16 en el Anexo II
Pruebas	3 ejercicios: dos tests de 40 preguntas y un supuesto práctico
Puntuación	60 puntos de oposición + 40 de concurso por méritos
Dónde se pide	Sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa o Registro Electrónico General

Requisitos para presentarse

La base segunda exige ocho requisitos, todos ellos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenidos durante todo el proceso selectivo:

1. Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con los supuestos del cónyuge y familiares derivados previstos en el artículo 57 del TREBEP. Quien no tenga nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del castellano debe acreditarlo con el DELE (RD 1137/2002), con el certificado de las escuelas oficiales de idiomas o con una titulación académica española.
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Titulación del apartado siguiente.
5. Conocimiento de la lengua catalana nivel B1, acreditado con el certificado del órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de les Illes Balears o el equivalente por la Administración.
6. Haber satisfecho los derechos de examen.
7. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos.
8. No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente.

Antes de tomar posesión hay que manifestar además que no se ejerce ningún lugar o actividad en el sector público delimitado por la Ley 53/1984, de incompatibilidades, ni que se percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad; cualquier actividad privada se declara en diez días naturales desde la toma de posesión.

Qué titulación hace falta

El requisito 4 es doble. Hay que estar en posesión del título oficial de graduado escolar, graduado en educación secundaria obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente, y además de una de estas titulaciones — o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

• Diploma de monitor/a de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
• Certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (Real Decreto 1537/2011, de 31 de octubre).
• Título de técnico/a de Guía en el medio natural y de ocio o el de técnico/a en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural.
• Cualquier formación profesional o certificado de profesionalidad que incluya íntegramente la calificación profesional SSC564_2, Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (Real Decreto 567/2011, de 20 de abril), o los títulos declarados equivalentes.
• Título de técnico/a superior en educación infantil (Real Decreto 1394/2007), o sus equivalentes, solo para las actividades de niños de 0 a 6 años.
• Diplomas de monitor/a expedidos por los organismos responsables de juventud de las comunidades autónomas y de otros países, que capaciten para la función en su lugar de origen; el órgano competente en materia de juventud de cada isla puede usar cualquier medio válido para asegurar su autenticidad y validez.

Dos matices de las bases que conviene tener presentes:

• Con carácter adicional, y según el artículo 48.3 del Decreto 23/2019, de 6 de julio, se valorará como requisito el título universitario o de formación profesional de grado superior (o equivalentes) relacionados con la educación, el deporte o el ocio.
• Para los grupos en los que participan personas con discapacidad y/o con necesidades educativas especiales, el artículo 48.9 del mismo decreto considera titulación suficiente la de técnico/a o auxiliar técnico/a en atención sociosanitaria, integración social o atención a personas con dependencia, así como determinadas diplomaturas y grados (enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional, educación social, máster de educación especial, pedagogía y pedagogía terapéutica, psicología y psicopedagogía).

Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la homologación del Ministerio de Educación y Formación Profesional o de una universidad española, y toda la documentación en lengua extranjera debe venir con traducción jurada al catalán o al castellano.

El catalán nivel B1: requisito y además mérito

El requisito de idioma es el nivel B1 de lengua catalana, acreditado con el certificado emitido por el órgano competente en materia de política lingüística del Govern de les Illes Balears o con el equivalente reconocido por la Administración, de acuerdo con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística, y el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, que exige el conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública.

Ese mismo certificado vuelve a contar después: en el baremo de méritos, los conocimientos de catalán valen hasta 0,60 puntos (0,10 por B2, 0,20 por C1, 0,40 por C2 y 0,20 por el certificado de lenguaje administrativo, que sí se acumula al de mayor nivel).

Plazo de solicitudes: todavía no está abierto

La regla de la base tercera es exacta y no admite interpretación:

Las solicitudes se presentan telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa (https://eivissa.sedelectronica.es, Catálogo de trámites / Recursos Humanos / Convocatoria para la provisión de 70 plazas de Monitor/a de tiempo libre) o en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, dentro de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOE, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación.

De esa frase se siguen cuatro cosas prácticas:

• El plazo no empieza en el BOIB, empieza en el BOE. La convocatoria salió en el BOIB el 29 de septiembre de 2026, pero el punto cuarto de la resolución manda publicar además un extracto de las bases junto con la convocatoria en el BOE, y es esa publicación la que arranca los veinte días hábiles.
• Ese extracto todavía no está. Revisados los sumarios del BOE de la Sección II desde el 25 de septiembre hasta el 7 de octubre de 2026, la convocatoria del Ayuntamiento de Eivissa no aparece en ninguno de ellos: a fecha de hoy el plazo sigue sin abrir. Esto no es una fecha estimada, es el estado real de los boletines consultados.
• Si el último día cae en sábado, domingo o festivo, el plazo se amplía hasta el primer día hábil siguiente.
• La vía importa. Las instancias que no se presenten telemáticamente en la sede electrónica o en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, y lo hagan por las otras formas del artículo 16 de la Ley 39/2015, no serán admitidas, aunque conste que se entregaron antes del final del plazo; la única excepción es comunicarlo al Ayuntamiento por correo electrónico a la dirección de Recursos Humanos adjuntando la justificación el mismo día. Y la presentación fuera de tiempo y forma determina la no admisión.

También conviene saber que los requisitos hay que reunirlos el último día del plazo y mantenerlos durante todo el proceso, y que el Ayuntamiento puede comprobarlos en cualquier momento: quien resulte nombrado y luego se detecte que incumplía alguno de ellos puede ver revocado el nombramiento.

Documentación y tasa

Para ser admitida hay que presentar, junto con la solicitud:

• DNI en vigor, o documento oficial acreditativo de la personalidad si no se tiene nacionalidad española — salvo que se oponga a que la Administración lo obtenga por redes de intermediación de datos.
• Autoliquidación pagada o resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los 21 euros de derechos de examen. La falta de justificación del pago dentro del plazo causa exclusión definitiva.
• La titulación exigida.
• El certificado de catalán nivel B1.
• Declaración expresa y formal de reunir todos y cada uno de los requisitos, referida a la fecha de finalización del plazo.

Y dos avisos que se saltan a menudo:

• Los méritos no se adjuntan a la solicitud. El baremo del Anexo III solo lo presentan quienes hayan superado la fase de oposición, y los méritos computan a la fecha de expiración del plazo de solicitudes.
• El pago no sustituye a la presentación, y la tasa no se devuelve cuando la exclusión es imputable a la persona interesada; sí se devuelve si la actividad por la que se devengó no se realiza por causas no imputables al sujeto pasivo.

La autoliquidación se expide en las oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano o en la página web del Ayuntamiento de Eivissa (Servicio de Autoliquidaciones / derechos de exámenes) y se abona en CaixaBank o con tarjeta de crédito o débito. Hay que conservar el recibo de la presentación de la solicitud por si se requiere durante el proceso.

El proceso: concurso-oposición en tres ejercicios

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria, y como máximo supone el 60% de la puntuación; la fase de concurso, por méritos, el 40% restante.

Primer ejercicio. Un cuestionario de 40 preguntas tipo test de cuatro alternativas sobre los cuatro primeros temas del Anexo I (temario general). Solo una respuesta es correcta. Cada acierto vale 0,50 puntos (máximo 20), y cada error penaliza con un tercio del valor de la respuesta correcta; las preguntas en blanco, o con más de una respuesta marcada, no se valoran. Hay cuatro preguntas de reserva por si se anula alguna. Para superarlo hacen falta 10 puntos sobre 20, es decir, la mitad. Tiempo máximo: 60 minutos.

Segundo ejercicio. Idéntico en forma: 40 preguntas de cuatro opciones sobre los temas 5 a 20 del Anexo II (temario específico), 0,50 por acierto, penalización de un tercio por error, cuatro preguntas de reserva, mínimo de 10 puntos y 60 minutos.

Nota de lectura: la resolución cifra la penalización del primer ejercicio en «0,016 puntos» y la del segundo en «0,16 puntos», cuando un tercio de 0,50 son 0,1667. La regla que hay que aplicar es la de un tercio del valor de la respuesta correcta por cada error; la cifra del primer ejercicio es una errata de la propia resolución.

Tercer ejercicio. Uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario y con las tareas y funciones propias de la plaza, con un máximo de 10 preguntas concretas a contestar. Los supuestos se sortean en público ante los aspirantes, entre un mínimo de dos alternativas de examen. Se califica de 0 a 20 y hay que alcanzar al menos 10.

Suma de la oposición: los tres ejercicios suman un máximo de 60 puntos. Tras cada uno, el Tribunal publica en el tablón de la sede electrónica la relación de quienes han superado el mínimo, y hay tres días hábiles para reclamar o pedir la revisión.

Fase de concurso: hasta 40 puntos por los méritos del Anexo III, que se alegan y justifican conforme a la base tercera.

Desempate, por este orden: mayor puntuación en la oposición, luego en el concurso, después el bloque de experiencia profesional, después el segundo ejercicio y, en último lugar, el orden alfabético del primer apellido siguiendo el sorteo anual de la Secretaría de Estado.

El Tribunal Calificador es de cinco miembros con cinco suplentes (presidencia, secretaría y tres vocales), y entre sus funciones está adoptar las medidas oportunas para que los ejercicios se corrijan, siempre que sea posible, sin conocer la identidad de quienes los realizan.

El temario: 20 temas en dos anexos

Anexo I — Temario general (los 4 primeros temas, objeto del primer ejercicio):

1. La Constitución Española de 1978: significado y contenido del título preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía de les Illes Balears: proceso de elaboración, antecedentes, estructura y contenido básico, principios fundamentales.
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía: su significación.
4. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

Anexo II — Temario específico (los temas 5 a 20, objeto del segundo ejercicio):

5. La educación en el tiempo libre infantil y juvenil: concepto, características, objetivos y principios educativos.
6. Planificación y programación de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
7. Desarrollo evolutivo de la infancia y la juventud y su incidencia en las actividades de tiempo libre.
8. Educación en valores en el tiempo libre: igualdad, convivencia, participación, solidaridad y respeto a la diversidad.
9. Seguridad, prevención de riesgos y primeros auxilios en actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
10. Los grupos infantiles y juveniles: características, estructura, fases de desarrollo y dinámica grupal.
11. Técnicas de dinámica de grupos: comunicación, participación, cooperación, cohesión y resolución de conflictos.
12. El monitor de tiempo libre como agente educativo: funciones, competencias, habilidades y estilos de liderazgo.
13. La animación en el tiempo libre infantil y juvenil: concepto, objetivos, principios y técnicas de intervención.
14. El juego como recurso educativo y de animación: tipos, características, organización y adaptación a las edades.
15. Técnicas y actividades de expresión artística, creativa y cultural en el tiempo libre infantil y juvenil.
16. Actividades físicas, deportivas y recreativas en el tiempo libre infantil y juvenil: organización y medidas de seguridad.
17. Actividades en el medio natural y educación ambiental: excursiones, rutas, campamentos y otras actividades al aire libre.
18. Recursos materiales, espaciales y técnicos para la realización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
19. Evaluación de las actividades de tiempo libre infantil y juvenil: técnicas, instrumentos, seguimiento y propuestas de mejora.
20. Organización y desarrollo de las actividades de tiempo libre infantil y juvenil en el ámbito profesional: aplicación práctica de la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.

El baremo: hasta 40 puntos de los 100

El Anexo III estructura los méritos en cuatro bloques con un máximo de 40 puntos:

Bloque	Máximo	Cómo se puntúa
Experiencia profesional	21 puntos	0,1750 por mes en Administración local (máx. 21); 0,0875 por mes en otras administraciones públicas (máx. 10,5); 0,045 por mes en empresa pública o privada (máx. 5,4); 0,0250 por mes en categoría inferior (máx. 3)
Méritos académicos	12 puntos	Grado o máster habilitante relacionado: 8 puntos; no relacionado: 4. Diplomatura o ingeniería técnica relacionada: 6; no relacionada: 3. Doctor relacionado: 9. FP de grado superior o bachillerato: 2,5. No se valora la titulación exigida como requisito
Acciones formativas	6,40 puntos	Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,01 por hora (máx. 2 por curso); con certificado de asistencia: 0,005 por hora (máx. 0,5); cursos impartidos vinculados: 0,02 por hora (máx. 2); publicaciones: máx. 2; lenguas extranjeras: máx. 1
Conocimientos de catalán	0,60 puntos	B2: 0,10 · C1: 0,20 · C2: 0,40 · lenguaje administrativo: 0,20 (acumulable al nivel más alto)

Los servicios se computan en días trabajados a jornada completa, con prorrata cuando la jornada sea parcial, y no se valoran los cargos en comisiones o juntas. En los casos del artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007 (reducciones de jornada por conciliación) el tiempo se computa en todo caso como jornada completa. Y una advertencia práctica: los méritos alegados y no justificados no se valoran.

Cómo prepararlo

Con 70 plazas y un temario de 20 temas, el orden que más rinde es este:

1. Empieza por el bloque general. Los cuatro temas del Anexo I deciden el primer ejercicio entero: título preliminar de la Constitución, derechos y deberes fundamentales, Estatuto de Autonomía de les Illes Balears, organización territorial y la Corona con las Cortes.
2. Ataca el específico por bloques funcionales. Temas 5 a 8 son la base teórica; 9 a 11 son seguridad, primeros auxilios y dinámica de grupos; 12 a 15 son la intervención del monitor (animación, juego, expresión); 16 a 18 son actividades, medio natural y recursos; y 19 y 20 cierran con evaluación y aplicación profesional.
3. Practica con test cronometrados. Son 40 preguntas en 60 minutos: 90 segundos por pregunta, con penalización de un tercio por error, así que conviene dejar en blanco lo que no se domine en lugar de lanzarse.
4. Prepara el supuesto práctico con casos reales. El tercer ejercicio se sortea entre alternativas y versa sobre las funciones propias de la plaza: una actividad concreta, su planificación, su seguridad y su evaluación.
5. Ordena los méritos desde ya: nóminas y certificados de servicios prestados, fe de vida laboral, títulos, cursos con su certificado y el nivel de catalán. Hasta 40 de los 100 puntos se juegan ahí, y se alegan poco después de superar la oposición.

Para el bloque general —Constitución Española, organización y régimen administrativo, funciones del puesto, prevención de riesgos laborales e igualdad—, el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 de Red Opositor te da 40 tests razonados con su autoevaluación interactiva y un glosario, en material online imprimible. Es la base común de las oposiciones sin titulación y te deja el bloque de temas generales bien cerrado mientras dedicas el resto del tiempo a los 16 temas específicos de tiempo libre.

Dónde mirar para no perderse el plazo

• BOE. El extracto de las bases con la convocatoria tiene que salir ahí y de su publicación cuelgan los veinte días hábiles. Es la señal que hay que vigilar.
• BOIB núm. 122, de 29 de septiembre de 2026. Ya publicado, con las bases completas y los tres anexos.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa (https://eivissa.sedelectronica.es). Ahí se presenta la instancia y ahí se publican todos los sucesivos anuncios: lista provisional de admitidos, subsanaciones, calificaciones y listas definitivas.
• Tablón de anuncios de esa misma sede. La lista provisional de admitidos y excluidos sale dentro del mes siguiente al cierre del plazo, y contra ella hay diez días hábiles para enmendar o reclamar.

Si además te interesa la otra convocatoria de tiempo libre publicada el mismo día, el Ayuntamiento de Eivissa convoca también 6 plazas de Director/a de Tiempo Libre con el mismo plazo pero con temario de 40 temas, grupo asimilado C1 y 24 euros de tasa. Y en nuestro directorio de oposiciones tienes el resto de procesos abiertos por convocatoria, comunidad y cuerpo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Monitor/a de tiempo libre convoca el Ayuntamiento de Eivissa en 2026?

Setenta. La Resolución núm. 2026-7649, de 24 de septiembre de 2026, convoca 70 plazas de Monitor/a de Tiempo Libre (códigos MonTLl001 a MonTLl070) de la Oferta de Ocupación Pública de 2023, por concurso-oposición en turno de acceso libre, como personal laboral fijo discontinuo del grupo de clasificación asimilado C2. Junto a las 70 plazas se crea también la bolsa de trabajo correspondiente para cubrir necesidades de servicio. Las plazas se prestan durante los meses de verano, principalmente para las escuelas de verano municipales.

¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud de Monitor/a de tiempo libre en Eivissa?

Veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Esa publicación todavía no se ha producido: revisados los sumarios del BOE de la Sección II desde el 25 de septiembre hasta el 7 de octubre de 2026, el anuncio del Ayuntamiento de Eivissa no figura en ninguno, así que el plazo sigue sin abrir. Si el último día de presentación cae en sábado, domingo o festivo, el plazo se amplía hasta el primer día hábil siguiente. La solicitud se presenta de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa o en su Registro Electrónico General; una instancia presentada por otras vías del artículo 16 de la Ley 39/2015 no se admite.

¿Qué titulación hace falta para opositar a Monitor/a de tiempo libre en Eivissa?

Hace falta el título de graduado escolar, graduado en educación secundaria obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente, y además alguna de las titulaciones de tiempo libre: el diploma de monitor/a de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil, el certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (RD 1537/2011), el título de técnico/a de Guía en el medio natural y de ocio o de técnico/a en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural, cualquier FP o certificado de profesionalidad que incluya íntegramente la calificación profesional SSC564_2 (RD 567/2011), o el título de técnico/a superior en educación infantil (RD 1394/2007), este último solo para actividades con menores de seis años. También vale el diploma de monitor/a expedido por el organismo de juventud de la comunidad autónoma o de otro país. Basta con estar en condiciones de obtener la titulación en la fecha en que finalice el plazo de solicitudes.

¿Cómo es el examen de Monitor/a de tiempo libre del Ayuntamiento de Eivissa?

Son tres ejercicios en un concurso-oposición. El primero es un test de 40 preguntas de cuatro opciones sobre los cuatro primeros temas del Anexo I (temario general); el segundo, otro test de 40 preguntas sobre los temas 5 a 20 del Anexo II (temario específico). Los dos duran 60 minutos, puntúan de 0 a 20 y exigen al menos 10 para seguir: cada acierto vale 0,50 puntos, cada error penaliza con un tercio del valor de la respuesta correcta y las preguntas en blanco no se valoran. Cada test lleva cuatro preguntas de reserva y se sortean dos modelos de cuadernillo el día de la prueba. El tercer ejercicio es un supuesto práctico con un máximo de 10 preguntas sobre las funciones de la plaza, sorteado en público entre al menos dos alternativas, también por 20 puntos. La fase de oposición suma 60 puntos y a ellos se añaden hasta 40 de la fase de concurso por méritos.

¿Cuánto cuesta presentarse y qué documentos hay que adjuntar?

Los derechos de examen son de 21 euros (ordenanza fiscal publicada en el BOIB número 24, de 17 de marzo de 2026), y se pagan mediante autoliquidación expedida en las oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano o en la web del Ayuntamiento de Eivissa, en CaixaBank o con tarjeta. Con la solicitud hay que adjuntar el DNI o documento acreditativo de la personalidad, el resguardo justificativo del pago íntegro de la tasa, la titulación exigida y el certificado de catalán nivel B1, más la declaración formal de reunir todos los requisitos el último día del plazo. La falta de justificación del pago dentro del plazo de solicitudes causa exclusión definitiva, y la tasa no se devuelve cuando la exclusión es imputable a la persona aspirante. Los méritos del baremo no se adjuntan a la solicitud: se presentan más tarde, solo quienes superen la fase de oposición.

¿Cuál es la diferencia con las 6 plazas de director/a de tiempo libre de Eivissa?

Son dos convocatorias distintas publicadas el mismo día en el BOIB: la Resolución 2026-7468 convoca 6 plazas de director/a y la Resolución 2026-7649, 70 plazas de monitor/a. La de monitor/a exige el título de monitor/a en lugar del de director/a, su temario tiene 20 temas en vez de 40, los dos primeros tests son de 40 preguntas en vez de 60 y los derechos de examen son de 21 euros en lugar de 24. La de monitor/a es grupo asimilado C2 y la de director/a, C1. Las dos son de personal laboral fijo discontinuo, por concurso-oposición en turno libre, con el mismo plazo de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE, y las dos se presentan en la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa.

¿Dónde se publican los anuncios de la convocatoria?

Las bases y la convocatoria están en el BOIB número 122, de 29 de septiembre de 2026, Sección II, páginas 53237 a 53252. El extracto de las bases con la convocatoria debe salir en el BOE, y es a partir de su publicación cuando empieza el plazo. La lista provisional de admitidos y excluidos se publica en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa dentro del mes siguiente al cierre del plazo, y contra ella se puede subsanar o reclamar en diez días hábiles. Los sucesivos anuncios se publican en esa misma sede electrónica, salvo que las bases manden sacarlos en el BOIB.