Concurso Jefe/a de Negociado Ayuntamiento de León 2026: 8 plazas

El Ayuntamiento de León convoca 8 plazas de Jefe/a de Negociado por el sistema de concurso ordinario de méritos, para puestos de la escala de Administración General (subescalas Administrativa y Auxiliar, grupo C, subgrupos C1 y C2). Las bases se publicaron en el BOCYL núm. 140, de 22 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOE núm. 185, de 30 de julio de 2026 (BOE-A-2026-16595). El plazo de solicitudes es de 15 días hábiles desde el día siguiente a esa publicación en el BOE, por lo que termina el 20 de agosto de 2026.

Si eres funcionario de carrera de la escala de Administración General y buscas un destino definitivo en León, esta es una de las convocatorias de provisión más esperadas del verano: ocho puestos singularizados, la mayoría con complemento de destino de nivel 20 y complemento específico de 48 puntos. En este artículo tienes la convocatoria completa: los puestos ofertados, quién puede presentarse, cómo se puntúan los méritos y cómo se hace la solicitud, todo contrastado con las bases oficiales.

La convocatoria en cifras

Dato	Valor
Plazas	8 puestos de Jefe/a de Negociado
Escala	Administración General, subescalas Administrativa y Auxiliar
Grupo / subgrupos	C (C1 y C2)
Sistema de selección	Concurso ordinario de méritos (sin examen)
Publicación de las bases	BOCYL núm. 140, de 22 de julio de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 185, de 30 de julio de 2026 (BOE-A-2026-16595)
Plazo de solicitudes	15 días hábiles desde el 31 de julio de 2026; termina el 20 de agosto de 2026
Puntuación mínima para adjudicar	1,75 puntos
Plazo para resolver	8 meses desde el fin del plazo de solicitudes

El proceso se rige por las bases generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León (aprobadas por el Pleno el 30 de junio de 2017, BOP de León núm. 135 de 18 de julio de 2017) y por la legislación básica de función pública: el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) y el Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos (Real Decreto 364/1995).

Los ocho puestos de Jefe/a de Negociado ofertados

La convocatoria, con expediente 2026.501001.RRHH.20878, incluye los siguientes puestos, todos de la escala de Administración General (AG) y provisión por concurso ordinario (CO):

Puesto	Grupo	Complemento de destino (nivel)	Complemento específico	Adscripción
Jefe/a de Negociado Expedientes Anuales	C1	20	48	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado Políticas de Igualdad	C1/C2	18	46	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado de Organización	C1/C2	18	46	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado Comercio 2	C1	20	48	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado 2	C1	20	48	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado de Turismo	C1	20	48	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado Responsabilidad Patrimonial	C1	20	48	Ayuntamiento de León
Jefe/a de Negociado Apoyo RR. HH.	C1/C2	18	46	Cualquier Administración Pública

Como ves, siete de los ocho puestos están reservados a funcionarios del propio Ayuntamiento de León y solo uno —el de Apoyo a Recursos Humanos— está abierto a personal funcionario de carrera de otras Administraciones Públicas, que deberá estar asimilado a la escala, grupo y subgrupo del puesto. Todos son puestos singularizados de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, con jornada a tiempo completo.

Quién puede participar: requisitos del concurso

Al tratarse de un concurso de provisión de puestos (y no de una oposición de ingreso), los requisitos de participación están pensados para personal funcionario ya en activo. Pueden participar, según la base segunda de la convocatoria:

• Funcionarios de carrera del Ayuntamiento de León pertenecientes a la misma escala, grupo y subgrupo que los puestos convocados (escala de Administración General, subescalas Administrativa y Auxiliar, C1 o C2 según el puesto), cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
• Con carácter general, un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido por cualquier forma de provisión, salvo los supuestos de remoción, supresión o cese en un puesto obtenido por libre designación.
• Funcionarios de otras Administraciones Públicas, solo para el puesto de Apoyo a Recursos Humanos (adscripción AP), siempre que estén asimilados a la escala, grupo y subgrupo y cumplan el resto de requisitos.
• Los funcionarios en excedencia (por cuidado de familiares, violencia de género, servicios especiales, excedencia voluntaria) pueden participar cumpliendo los plazos mínimos que fija cada situación: en general, dos años en la situación o en el último destino definitivo.
• Los concursantes forzosos (reingresados en adscripción provisional, en expectativa de destino, excedentes forzosos, etc.) tienen obligación de participar solicitando suficientes puestos.

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes (20 de agosto de 2026) y mantenerse durante todo el procedimiento. Si después de esa fecha pierdes la condición de funcionario o pasas a una situación administrativa que no conlleva reserva de puesto, quedarás excluido.

Cómo presentar la solicitud y en qué plazo

El plazo de presentación es de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El extracto se publicó el 30 de julio de 2026, así que el plazo corre del 31 de julio al 20 de agosto de 2026. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la exclusión del procedimiento.

La solicitud se presenta de dos maneras:

1. Telemática (preferente): a través del Registro Telemático de la sede electrónica del Ayuntamiento de León, en sede.aytoleon.es, sección de empleo público, apartado de trámites en línea, cumplimentando el formulario web e incorporando la documentación.
2. Presencial: en el Registro General del Ayuntamiento de León o en cualquiera de los lugares y formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común, en soporte papel y con el modelo del Anexo II de las bases.

Junto con la solicitud hay que presentar la documentación que pide la base 3.4: los méritos generales de antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado los acredita de oficio la Secretaría General del Ayuntamiento mediante el certificado del Anexo III (a propuesta de Recursos Humanos, en el plazo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes); los cursos de formación y la conciliación familiar hay que acreditarlos documentalmente con el diploma, certificado o documentación que corresponda.

En la solicitud hay que indicar por orden de preferencia los puestos a los que se opta (apartado 8 del modelo), de forma individualizada: las peticiones genéricas no son válidas. Puedes modificar la solicitud durante el plazo de presentación presentando una nueva instancia que anula la anterior.

El baremo: cómo se puntúan los méritos

El concurso lo resuelve una Comisión de Valoración (personal funcionario de carrera, con presidencia, secretaría y un mínimo de tres vocales), que puntúa los méritos acreditados según el baremo de la base undécima:

Antigüedad (máximo 5 puntos)

• 0,20 puntos por cada año de servicio completo en el grupo/subgrupo del puesto solicitado (o equivalente).
• 0,10 puntos por año si los servicios se prestaron en grupo/subgrupo distinto.
• Se pueden sumar períodos para completar años, pero no se computan servicios simultáneos.

Grado personal (máximo 1,75 puntos)

• Grado superior en dos o más niveles al del puesto: 1,75 puntos.
• Grado superior en un nivel: 1,50 puntos.
• Grado del mismo nivel: 1,25 puntos.
• Grado inferior en un nivel: 1,00 punto.
• Grado inferior en dos o más niveles: 0,75 puntos.

Trabajo desarrollado (máximo 2,25 + 0,50 + 1,00 puntos)

• Por el nivel del puesto actual con carácter definitivo: de 2,25 (nivel 30) a 0,65 (nivel 14), con la tabla completa de la base 11.3.A.
• Por haber desempeñado puesto definitivo en la misma área del puesto convocado: 0,10 puntos por año, hasta 0,50.
• Por permanencia ininterrumpida en el mismo puesto definitivo: 1,00 punto (cinco años), 0,75 (cuatro años) o 0,50 (tres años).

Cursos de formación (máximo 1,50 puntos)

Se valoran los cursos de materias relacionadas con las funciones del puesto y los transversales (igualdad, prevención de riesgos, nuevas tecnologías, legislación administrativa, transparencia, protección de datos, calidad), realizados como funcionario de carrera o laboral fijo, con duración mínima de 8 horas y dentro de los 20 años anteriores:

• 8 a 24 horas: 0,01 · 25 a 49 horas: 0,05 · 50 a 74 horas: 0,10 · 75 a 99 horas: 0,15 · 100 a 199 horas: 0,30 · 200 a 299 horas: 0,45 · 300 o más horas: 0,60.

Conciliación de la vida familiar (máximo 1,50 puntos)

• Destino previo del cónyuge funcionario en el municipio del puesto: hasta 0,50 puntos.
• Cuidado de hijos menores de 12 años: hasta 1,00 punto.
• Cuidado de familiar dependiente (hasta segundo grado): hasta 1,00 punto, incompatible con el de cuidado de hijos.

Puntuación mínima: no se adjudica ningún puesto con menos de 1,75 puntos. En caso de empate, se resuelve por el siguiente orden: grado personal, valoración del trabajo desarrollado, antigüedad y cursos de formación; si continúa el empate, por la fecha de ingreso en la escala y, en último término, por sorteo.

Fases del procedimiento y calendario

1. Publicación del extracto en el BOE: 30 de julio de 2026 (inicio del plazo al día siguiente).
2. Plazo de solicitudes: 15 días hábiles, hasta el 20 de agosto de 2026.
3. Listado provisional de admitidos y excluidos: se publica en el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento (sede.aytoleon.es). Los excluidos tienen 10 días hábiles para subsanar.
4. Listado definitivo y valoración de méritos por la Comisión.
5. Resolución provisional del concurso, publicada en la sede electrónica, con 10 días hábiles para alegaciones.
6. Resolución definitiva, publicada en el BOP de León y en el tablón de la sede electrónica.
7. Toma de posesión: cese en el puesto de origen en 3 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva y toma de posesión en 3 días hábiles, o un mes si comporta cambio de residencia.

El plazo para resolver el concurso es de ocho meses desde la finalización del plazo de solicitudes; transcurrido ese plazo sin resolución, los interesados pueden entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo. Todos los anuncios del procedimiento se publican en el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de León, como indica la base 1.4, así que es ahí donde debes seguir la convocatoria.

Cómo preparar esta convocatoria

Aunque no haya examen, esta convocatoria exige que acredites bien tus méritos: la diferencia entre obtener un puesto de nivel 20 (48 de específico) y quedarse fuera la marcan la documentación aportada y la correcta ordenación de peticiones. Antes de presentar la solicitud, revisa que tu certificado de antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado está al día, y reúne los diplomas de formación de los últimos 20 años.

Y si tu objetivo es consolidar tu preparación en la escala de Administración General de la administración local —para esta convocatoria o para las oposiciones de la misma escala que se publican a lo largo del año en Castilla y León—, puedes reservar el material orientado a este cuerpo. En la ficha de reserva de Jefe/a de Negociado — Ayuntamiento de León 2026 puedes dejar tu email y te avisamos en cuanto el material esté listo: reservar no cuesta nada y no te compromete a comprar.

También te puede interesar el material de apoyo para la parte común de la administración local y para el territorio:

• Pack Parte Común Administración Local 2026: la base transversal de cualquier convocatoria de la escala de Administración General en ayuntamientos y diputaciones.
• Guía Cuerpo Superior de la Administración de Castilla y León A1 2026: si apuntas más alto en la Junta de Castilla y León.
• Pack Psicólogo/a de Administración Local 2026: la especialidad de administración local para cuerpos superiores.

Y para no perderte nada del panorama autonómico: Oposiciones Castilla y León 2026: SACYL y JCyL, con el resumen de las convocatorias vivas de la comunidad, o el detalle de dos de las más recientes: Gestión Castilla y León 2026: 86 plazas, plazo y examen y Cuerpo Superior Castilla y León 2026: 81 plazas y examen.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Jefe de Negociado convoca el Ayuntamiento de León en 2026?

Ocho puestos de Jefe/a de Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General, subescalas Administrativa y Auxiliar (grupo C, subgrupos C1 y C2). Siete están reservados al personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento y uno, el de Apoyo a Recursos Humanos, está abierto a funcionarios de otras Administraciones Públicas.

¿Hasta cuándo puedo presentarme al concurso de Jefe de Negociado de León?

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que se publicó el 30 de julio de 2026. El plazo termina el 20 de agosto de 2026.

¿Qué requisitos piden para Jefe/a de Negociado en el Ayuntamiento de León?

Puede participar el personal funcionario de carrera de la escala de Administración General, subescalas Administrativa y Auxiliar (C1/C2), del Ayuntamiento de León, en cualquier situación administrativa salvo suspensión en firme. Con carácter general se exige un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo. El puesto de Apoyo a Recursos Humanos está abierto a funcionarios de otras Administraciones Públicas que cumplan esos requisitos.

¿Cómo es el concurso de Jefe/a de Negociado del Ayuntamiento de León? ¿Hay examen?

No hay examen: es un concurso ordinario de méritos. Una Comisión de Valoración puntúa la antigüedad (máximo 5 puntos), el grado personal (máximo 1,75), el trabajo desarrollado (máximo 2,25 por nivel, más 0,50 por área y 1,00 por permanencia), los cursos de formación (máximo 1,50) y la conciliación de la vida familiar (máximo 1,50). Para que un puesto se adjudique se exige un mínimo de 1,75 puntos.

¿Dónde está la convocatoria oficial del concurso de Jefe de Negociado de León?

Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de Castilla y León número 140, de 22 de julio de 2026 (disposición BOCYL-D-22072026-140-22), y el extracto en el BOE número 185, de 30 de julio de 2026 (referencia BOE-A-2026-16595).

¿Dónde presento la solicitud para el concurso del Ayuntamiento de León?

Preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de León (sede.aytoleon.es), sección de empleo público, o presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Hay que cumplimentar el modelo de solicitud del Anexo II de las bases.