Administrativo Ayuntamiento de León 2026: 14 plazas y admitidos

El Ayuntamiento de León convoca 14 plazas de Administrativo/a —10 en turno libre y 4 reservadas a personas con discapacidad del 33 % o más— por el sistema de oposición para el grupo C, subgrupo C1. El plazo de solicitudes terminó el martes 20 de octubre de 2026 y el proceso ya está en la fase siguiente: la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que el órgano competente puede dictar hasta dos meses después del cierre, es decir, como muy tarde el 20 de diciembre de 2026, prorrogable una sola vez por causa justificada. Comprobado el 30 de octubre de 2026, el Tablón de Empleo Público de la sede electrónica municipal todavía no ha publicado ni esa lista, ni el nombramiento del tribunal, ni la fecha del primer ejercicio: los tres anuncios que siguen abiertos para este proceso son solo los de las bases (BOCYL, BOP y extracto del BOE). Cuando salga la lista provisional, quienes aparezcan excluidos o no figuren en ninguna de las dos relaciones tendrán diez días hábiles improrrogables para subsanar. Se mantienen intactos el resto de datos de la convocatoria: tasa de 20,00 €, dos ejercicios eliminatorios (test de 90 preguntas y práctica de 20 preguntas sobre el Bloque II) y 45 temas de temario.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de León
Plazas	14 de Administrativo/a: 10 en turno libre y 4 en el turno de reserva de discapacidad (grado ≥ 33 %)
Escala y grupo	Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1
Sistema selectivo	Oposición por turno libre, dos ejercicios eliminatorios
Resolución de convocatoria	26 de agosto de 2026 (aprobación de bases); extracto en el BOE: Resolución de 14 de septiembre de 2026
Publicaciones	BOCYL núm. 174, de 8 de septiembre de 2026 (bases íntegras); BOP de León núm. 173, de 10 de septiembre de 2026; BOE núm. 232, de 19 de septiembre de 2026 (extracto, BOE-A-2026-19501)
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto del BOE: cerrado el 20 de octubre de 2026
Situación a 30 de octubre de 2026	Plazo cerrado; sin lista provisional, sin tribunal nombrado y sin fecha de examen publicados en el Tablón de Empleo Público
Tasa de examen	20,00 €, con bonificaciones y exenciones
Temario	45 temas: Bloque I con 15 temas y Bloque II con 30 temas (Anexo III)
Titulación exigida	Bachiller, Técnico o equivalente al subgrupo C1
Lista provisional de admitidos	En un plazo máximo de dos meses desde el cierre del plazo (hasta el 20 de diciembre de 2026), prorrogable una sola vez
Subsanación de la lista	10 días hábiles improrrogables desde el día siguiente a su publicación

Qué pasa ahora: lista de admitidos, subsanación y fecha del examen

Con el plazo de instancias cerrado el 20 de octubre de 2026, todo lo que queda del proceso se publica solo en el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de León (sede.aytoleon.es), apartado de empleo público. La base octava marca estos pasos y sus plazos máximos:

• Lista provisional de admitidos y excluidos. Resolución del órgano competente en un plazo máximo de dos meses desde el cierre del plazo de solicitudes —hasta el 20 de diciembre de 2026—, prorrogable una sola vez por causas justificadas y previa resolución motivada. Debe contener la relación completa de personas admitidas y excluidas y publicarse en el Tablón de Edictos de la sede.
• Subsanación: diez días hábiles. Quienes aparezcan excluidos expresamente y quienes no figuren en ninguna de las dos relaciones tienen un plazo único e improrrogable de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución, para corregir el defecto que motivó la exclusión o la omisión. Quien no subsane en plazo queda definitivamente excluido. Los errores en los datos personales se rectifican de oficio o a instancia de la persona interesada en cualquier momento del proceso.
• Lista definitiva. Terminada la subsanación se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Tablón y en la sede electrónica, en un plazo máximo de un mes (prorrogable por causas justificadas y con resolución motivada).
• Fecha, lugar y hora del primer ejercicio. A propuesta del tribunal, la propia resolución de la lista definitiva puede fijarlos con una antelación mínima de diez días naturales, sin perjuicio de que el tribunal lo anuncie antes mediante anuncio del tribunal calificador. A fecha de 30 de octubre de 2026 no hay fecha publicada.
• Tribunal de Selección. Se nombra en un plazo máximo de dos meses desde la publicación de la lista provisional y debe constituirse en los 30 días siguientes a su designación. Su sede está en el Ayuntamiento, Ordoño II, n.º 10, 24001 León.
• Orden de actuación. Alfabético, por la letra que resulte del sorteo anual de la Secretaría de Estado para la Administración Pública (artículo 17 del RD 364/1995).
• Ritmo de las pruebas. Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben pasar un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales; los anuncios sucesivos se publican con 12 o 24 horas de antelación según sean del mismo ejercicio o de uno nuevo.

Qué conviene revisar en la lista provisional el mismo día que salga: que aparezcas con el turno correcto (libre o reserva de discapacidad), que el DNI y el nombre estén bien escritos, que figure la adaptación solicitada si la pediste y que el pago de la tasa o la exención se dio por bueno. Cualquiera de esos cuatro puntos es motivo típico de exclusión y se arregla dentro de los diez días hábiles, no después.

Requisitos para presentarse

La base quinta exige, para ser admitido o admitida: nacionalidad española o el cumplimiento de los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RD Legislativo 5/2015) cuando se acceda como nacional de otro Estado; capacidad funcional para el desempeño de las tareas; edad mínima de dieciséis años sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos; y titulación de Bachiller, Técnico o cualquier otra equivalente para el ingreso en el grupo C, subgrupo C1, o acreditar la condición de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de admisión.

Quienes concurran por el turno de reserva de discapacidad deben tener reconocido un grado igual o superior al 33 % el día en que termine el plazo de solicitudes y mantenerlo hasta la toma de posesión. Ese turno solo admite aspirantes por el turno de reserva; si alguna plaza reservada no se cubre, se acumula al turno general, y quien supere los ejercicios en el turno de discapacidad con puntuación superior a la de alguien del turno general entra por su orden en la relación de aprobados.

Cómo se presenta la solicitud (plazo cerrado el 20 de octubre)

El plazo de instancias está cerrado desde el 20 de octubre de 2026, así que este apartado ya no sirve para presentar una solicitud nueva: sirve para saber qué se presentó, con qué documentación y qué se puede corregir ahora en la fase de subsanación. Las convocatorias de la misma entidad y de otros ayuntamientos de Castilla y León repiten este mismo trámite, de modo que sigue siendo la referencia cuando se abra la siguiente.

El modelo de solicitud es el Anexo I de las bases, descargable de la sede electrónica del Ayuntamiento de León (sede.aytoleon.es, sección «empleo público», «trámites on line») o en papel en la Oficina de Asistencia en materia de Registro. Junto con la solicitud hay que aportar el justificante del pago de la tasa (si no se presenta de forma telemática), la documentación que acredite la bonificación o exención invocada y la declaración responsable de reunir los requisitos.

La presentación es preferentemente telemática en el Registro Telemático de la sede, con pago de la tasa por tarjeta en el mismo trámite; también cabe la presentación presencial en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. La falta de pago de la tasa dentro del plazo supone la exclusión, y en ningún caso el pago sustituye a la presentación de la solicitud en tiempo y forma. Las personas con dificultades derivadas de su discapacidad pueden solicitar adaptaciones y ajustes de tiempo en el propio modelo, con el dictamen médico correspondiente.

Derechos de examen: 20,00 € y sus beneficios

La cuantía es de 20,00 €, según la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por participación en procesos de selección del Ayuntamiento de León (BOP de León núm. 50, de 13 de marzo de 2019). Hay una bonificación del 50 % para personas con discapacidad del 33 % o más, para quienes figuren como demandantes de empleo al menos seis meses antes de la publicación de la convocatoria sin haber rechazado ofertas ni acciones de orientación o formación, y para familias numerosas de categoría general. Están exentos quienes no tengan rentas superiores al salario mínimo interprofesional mensual (con declaración responsable), quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos doce meses anteriores a la convocatoria y familias numerosas de categoría especial.

Los dos ejercicios

1. Prueba de conocimientos. Un cuestionario eliminatorio de 90 preguntas tipo test de cuatro alternativas con una sola respuesta correcta, más diez preguntas de reserva que sustituyen en orden correlativo a las anuladas motivadamente por el tribunal. El tiempo será fijado por el tribunal y en ningún caso inferior a 90 minutos. Cada respuesta correcta vale 1 punto y cada incorrecta resta 0,33 puntos; las no contestadas no se consideran erróneas. La calificación de 0 a 10 resulta de multiplicar la puntuación obtenida por 10 y dividirla entre el número de preguntas, y para superar el ejercicio hacen falta 5 puntos.

2. Prueba práctica. Dos supuestos de carácter práctico, de diez preguntas cada uno, sorteados entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre las materias del Bloque II del temario. A criterio del tribunal el ejercicio puede leerse públicamente y, finalizada la lectura, el tribunal puede dialogar con la persona aspirante durante un máximo de 10 minutos. Se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos; se valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Ambos ejercicios son eliminatorios y la nota final del proceso es el promedio de las puntuaciones obtenidas en ellos.

Temario completo (Anexo III)

Bloque I: 15 temas

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional.
2. Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española. Garantías y protección. La suspensión de derechos y libertades.
3. La defensa institucional de los derechos fundamentales: el Defensor del Pueblo, el Ministerio Fiscal, el Tribunal Constitucional y el recurso de amparo.
4. El Poder Legislativo. Las Cortes Generales: composición y funciones.
5. El Poder Ejecutivo. El Gobierno: composición y funciones.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
7. La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y distribución de competencias. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local.
8. La Unión Europea. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El derecho de la Unión Europea.
9. Fuentes del ordenamiento jurídico español: las Leyes. Normas del Ejecutivo con fuerza de ley. El reglamento. Los tratados internacionales.
10. La prevención de riesgos laborales: régimen jurídico, política en materia de prevención, derechos y obligaciones, delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
11. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: principio de igualdad y tutela contra la discriminación, políticas públicas, igualdad en el empleo público y régimen jurídico de las personas trans y LGTBI.
12. La Administración y los servicios públicos. El concepto de calidad. El modelo europeo de evaluación EFQM.
13. El derecho de acceso a la información pública. La transparencia de las Administraciones Públicas y la participación ciudadana.
14. La protección de datos de carácter personal: régimen vigente y principios generales.
15. La Administración Electrónica: rasgos definitorios y regulación en la Ley 39/2015. El funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos. El derecho de los ciudadanos a relacionarse con la Administración por medios electrónicos.

Bloque II: 30 temas

1. El procedimiento administrativo común: régimen jurídico, el acto administrativo, requisitos, motivación y forma.
2. Eficacia y validez del acto administrativo. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
3. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto.
4. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos, revocación de actos y rectificación de errores materiales o de hecho.
5. Interesados en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Los registros administrativos. Términos y plazos.
6. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
7. Recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso, reglas de tramitación y clases de recursos.
8. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos y sus medios. La vía de hecho.
9. La potestad sancionadora: concepto y significado, principios del ejercicio y el procedimiento sancionador.
10. La responsabilidad de la Administración Pública: principios, especialidades procedimentales y responsabilidad patrimonial del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11. Tipos de contratos del sector público, disposiciones generales, partes en el contrato, órganos de contratación en la Administración Local, capacidad y solvencia de los contratistas.
12. Preparación de los contratos: presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato, procedimientos y formas de adjudicación, criterios, formalización, ejecución, modificación y extinción.
13. Formas de acción administrativa. La actividad de prestación de servicios, el servicio público y la actividad de policía: autorización administrativa, declaración responsable y comunicación previa.
14. La actividad de fomento en las Entidades Locales: las subvenciones.
15. La Administración Local en la Constitución: el principio de autonomía local, significado, contenido y límites.
16. Fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa sectorial. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: reglamentos y ordenanzas y su procedimiento de elaboración.
17. La organización municipal: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local, comisiones informativas y la organización municipal en el Ayuntamiento de León.
18. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local: actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos; registro de documentos.
19. Singularidades del procedimiento administrativo en las Entidades Locales: revisión y revocación de actos, tramitación de expedientes, interesados, abstenciones y recusaciones, recursos administrativos y jurisdiccionales.
20. Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico y prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes.
21. Régimen jurídico de las Haciendas Locales: recursos de las Haciendas Locales y las ordenanzas fiscales.
22. Los tributos locales: tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
23. Gestión, recaudación e inspección de los tributos y precios públicos.
24. El Presupuesto General de las Entidades Locales: contenido, elaboración y aprobación, y las bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de León.
25. La ejecución del presupuesto de gastos: sus fases, los pagos a justificar y los anticipos de caja fija.
26. El personal al servicio de las Administraciones Locales: clases y régimen jurídico, adquisición y pérdida de la relación de servicio, Relación de Puestos de Trabajo, plantilla y Oferta de Empleo Público.
27. Derechos y deberes de los empleados públicos: carrera profesional y promoción interna, derechos retributivos, jornada, permisos y vacaciones, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
28. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: contenido del derecho de propiedad, facultades, deberes y cargas.
29. Instrumentos de planeamiento general y de desarrollo. Las ordenanzas urbanísticas.
30. Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo: licencia urbanística previa, comunicación previa o declaración responsable.

Calendario del proceso

Ya cumplido:

• 8 de septiembre de 2026: publicación de las bases íntegras en el BOCYL núm. 174.
• 10 de septiembre de 2026: publicación íntegra en el BOP de León núm. 173.
• 19 de septiembre de 2026: publicación del extracto en el BOE núm. 232, que es la que arranca el cómputo del plazo.
• 21 de septiembre de 2026: primer día hábil de solicitud (el día siguiente al extracto cae en domingo).
• 20 de octubre de 2026: cierre del plazo de presentación de solicitudes según el cómputo de veinte días hábiles, descontando el 5 de octubre (San Froilán, festivo local en la ciudad de León) y el 12 de octubre (Fiesta Nacional). Cálculo verificado el 25 de septiembre de 2026 en el calendario laboral de Castilla y León.

Pendiente, con su plazo máximo legal:

• Hasta el 20 de diciembre de 2026: resolución con la lista provisional de personas admitidas y excluidas (dos meses desde el cierre, prorrogables una sola vez por causa justificada), publicada en el Tablón de Edictos de la sede electrónica. A 30 de octubre de 2026 sigue sin publicarse.
• Diez días hábiles desde el día siguiente a esa publicación: plazo único e improrrogable de subsanación para excluidos y para quienes no figuren en ninguna de las dos listas.
• Hasta un mes desde el final de la subsanación: relación definitiva de admitidos y excluidos, prorrogable por causas justificadas.
• Con al menos diez días naturales de antelación: fecha, lugar y hora del primer ejercicio, que puede fijarse en la propia resolución definitiva o en un anuncio posterior del tribunal.
• Hasta dos meses desde la lista provisional: nombramiento del Tribunal de Selección, que se constituye en los 30 días siguientes.
• Hasta un mes desde la finalización del proceso: relación única de personas que han superado las pruebas, con calificaciones.

Toda la vida del proceso —admitidos, subsanación, asignación de sede, convocatoria de ejercicios y resultados— se publica en el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de León, apartado «Tablón de Empleo Público». Es el único sitio que hay que vigilar, y ahí es donde aparecerá la lista antes que en ningún otro lugar.

Cómo preparar esta convocatoria

El temario es casi íntegramente parte común de Administración Local: no hay un bloque específico propio de la entidad más allá de los temas 17 (organización municipal en el Ayuntamiento de León) y 24 (bases de ejecución de su presupuesto), de manera que lo que se estudie aquí vale igual para esta oposición y para cualquier otra convocatoria municipal de Administrativo de Castilla y León. Por eso conviene atacar el bloque local —los 30 temas del Bloque II, que son además los que entran en el ejercicio práctico— sobre una base jurídica sólida del Bloque I.

En Red Opositor tenemos publicado el pack Administrativo/a Ayuntamiento de León 2026 (36,00 €, en venta, con aula): desarrolla los 45 temas del programa oficial de esta convocatoria —los 15 del Bloque I y los 30 del Bloque II del Anexo III—, con 1.156 preguntas de test con solución explicada, simulacro cronometrado y aula guiada online, accesible desde el área de cliente. Es material de estudio del temario que publican las bases: no anticipa el examen ni sustituye al Anexo III, que es el que manda. Si lo que buscas es solo el tronco jurídico común que comparten casi todas las oposiciones locales, existe además el pack Parte común Administración Local 2026, también a 36,00 €; para esta convocatoria concreta el programa que hay que cubrir es el de León, y por eso el enlace va a ese.

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Del trámite queda ya solo la parte pasiva: comprobar la lista provisional el día que salga, revisar que el turno y los datos personales estén bien y, si apareces excluido o no apareces, subsanar dentro de los diez días hábiles. Después de ese plazo la exclusión es definitiva y no hay nada que estudiar que lo arregle.

Preguntas frecuentes

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Fuentes: Bases íntegras de la convocatoria en BOCYL núm. 174, de 8 de septiembre de 2026, anuncio 15 (base octava, apartados 8.1 a 8.7, y base séptima 7.1) — https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/08/pdf/BOCYL-D-08092026-174-15.pdf · Resolución de 14 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de León (BOE-A-2026-19501, BOE núm. 232, de 19 de septiembre de 2026) — https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19501 · BOP de León núm. 173, de 10 de septiembre de 2026 · Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de León, apartado de empleo público — https://sede.aytoleon.es (consultado el 30 de octubre de 2026: para el proceso «Op. Administrativo/a (14 plazas)» solo constan los anuncios de bases en BOCYL, BOP y extracto del BOE, sin lista provisional ni fecha de examen) · Calendario laboral de Castilla y León 2026 (festivos locales de la ciudad de León: 5 de octubre y 24 de junio). Fecha de comprobación de todos los datos: 30 de octubre de 2026.