Gestor Administrativo Coria 2026: 2 plazas por turno libre

El Ayuntamiento de Coria (Cáceres) ha convocado 2 plazas de Gestor/a Administrativo como personal funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1, por el sistema de oposición en turno libre, según la Resolución de 14 de agosto de 2026 publicada en el BOE núm. 209, de 26 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18176), con las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 153, de 12 de agosto de 2026. El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOE: en cómputo ordinario de días hábiles, el primer plazo corrió del 27 de agosto al 23 de septiembre de 2026. El BOE de 23 de septiembre de 2026 publicó además la rectificación de las bases (BOE-A-2026-19746), que reabre un nuevo plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación, exclusivamente para las plazas objeto de la rectificación: termina el 22 de octubre de 2026.

Si buscas una plaza de administrativo (grupo C1) en un ayuntamiento extremeño, esta convocatoria de Coria es de las que permiten prepararse con el bloque común de la administración local: dos plazas de funcionario de carrera, examen en tres ejercicios sobre un temario clásico (Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y gestión municipal) y titulación de Bachillerato, FP o equivalente. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, cómo y hasta cuándo presentar la solicitud, cómo es el examen, el temario completo y dónde prepararla.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Coria (Cáceres, Extremadura)
Plazas	2 plazas de Gestor/a Administrativo
Grupo y nivel	C1, nivel 18
Escala y subescala	Administración General, subescala Administrativa
Tipo de personal	Funcionario de carrera
Sistema selectivo	Oposición, turno libre
Jornada	Tiempo completo
Titulación exigida	Título de Bachiller, Técnico o equivalente (apartado 1 del Anexo I, en la redacción de la rectificación de septiembre de 2026)
Ofertas de empleo	OEP 2024 y OEP 2026 (DOE de 16 de febrero y de 16 de junio de 2026)
Publicación del extracto	BOE núm. 209, de 26 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18176)
Publicación de las bases	BOP de Cáceres núm. 153, de 12 de agosto de 2026 (CVE BOP-2026-3812)
Derechos de examen	23,00 euros
Plazo de solicitudes	Primer plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, del 27 de agosto al 23 de septiembre de 2026. Nuevo plazo abierto por la rectificación de bases (BOE-A-2026-19746): 20 días hábiles desde el 24 de septiembre, hasta el 22 de octubre de 2026
Letra de llamamiento	Letra L (BOP de 24 de diciembre de 2025)

Las dos plazas están incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Coria correspondientes a los ejercicios 2024 y 2026, publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 16 de febrero de 2026 y de 16 de junio de 2026. Es una convocatoria de acceso libre: no exige estar trabajando en la administración, solo cumplir los requisitos generales y la titulación.

Los sucesivos anuncios del proceso —lista de admitidos y excluidos, fecha y lugar de las pruebas, resultados— se publicarán únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Coria, como señalan las bases, así que es el sitio que hay que vigilar si te presentas.

¿Qué hace un Gestor Administrativo C1?

El gestor administrativo de la subescala Administrativa es el cuerpo administrativo de gestión de un ayuntamiento, un nivel por encima del auxiliar administrativo (grupo C2). En un municipio como Coria, el perfil de administrativo se ocupa de las tareas de tramitación y gestión que no son de dirección: registro y atención al público, tramitación de expedientes administrativos, elaboración de informes y certificados, gestión de padrones y censos, apoyo a la contratación menor, gestión de tributos y presupuestos en sus fases administrativas y custodia del archivo municipal.

Las bases de Coria remiten las funciones concretas al Manual de Funciones de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento y a las que en el futuro se puedan asignar dentro del ámbito de la titulación exigida. A efectos prácticos, es un puesto de trabajo administrativo estable de la escala general, con la ventaja de que su temario de acceso —especialmente la parte común— sirve también para otras convocatorias de administrativo de la administración local.

Requisitos para presentarse

Los requisitos son los que fijan las bases publicadas en el BOP de Cáceres y deben cumplirse a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, manteniéndose durante todo el proceso:

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP) para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
• Edad: ser mayor de 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
• Habilitación: no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, según el apartado 1 del Anexo I en la redacción de la rectificación de bases de septiembre de 2026. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, hay que acreditar su homologación con el certificado del órgano competente.
• Tasa: haber abonado los derechos de examen de 23,00 euros con motivo de la presentación de la solicitud.

En la solicitud se manifiesta, mediante declaración responsable, que se reúnen los requisitos de acceso, sin perjuicio de que las personas propuestas para el nombramiento deban aportar después la documentación acreditativa ante el Ayuntamiento, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de aprobados.

¿Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud?

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El extracto se publicó en el BOE el 26 de agosto de 2026, así que el primer cómputo arrancó el 27 de agosto de 2026 y terminó el 23 de septiembre de 2026 (el 24 de septiembre si se descuenta el festivo regional del 8 de septiembre, Día de Extremadura).

Ese plazo está reabierto por una rectificación de las bases. El BOE núm. 235, de 23 de septiembre de 2026, publicó la Resolución de 16 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Coria (BOE-A-2026-19746), que da cuenta de la rectificación de las bases publicada en el BOP de Cáceres núm. 176. La rectificación modifica los apartados 1 y 3 del Anexo I (características de las plazas y proceso selectivo, con las reglas de estructura, desarrollo y sistema de calificación de los ejercicios) y abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de rectificación en el BOE, exclusivamente para las plazas objeto de la rectificación. Con la publicación del 23 de septiembre, el cómputo arranca el 24 de septiembre de 2026 y los veinte días hábiles terminan el 22 de octubre de 2026 (el 12 de octubre es festivo nacional). Quien ya presentó su solicitud conserva su validez: no hay que volver a presentarla.

La recomendación práctica es la de siempre en estas convocatorias: reúne la documentación antes, comprueba que cumples los requisitos y presenta la solicitud con margen, porque la presentación extemporánea no se subsana. Las bases rectificadas se publican íntegras en el BOP de Cáceres y en la sede electrónica del Ayuntamiento, y son el texto que hay que leer antes de presentar nada: si hay cualquier diferencia entre este resumen y las bases, mandan las bases.

La solicitud debe consignar nombre y apellidos, domicilio, número del DNI, correo electrónico y teléfono, y manifestar que se reúnen los requisitos de acceso. Se dirige a la Alcaldía del Ayuntamiento de Coria y se presenta:

• Por la sede electrónica del Ayuntamiento.
• Por cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (registros de la propia administración, de otras administraciones y oficinas de Correos en sobre abierto, entre otros).

Junto con la solicitud hay que aportar el justificante del pago de los derechos de examen: 23,00 euros ingresados en la cuenta bancaria titularidad del Ayuntamiento de Coria ES90 2100 2772 59 0200015026, especificando «Derechos de Examen», nombre, apellidos, DNI y la convocatoria y plaza a la que se opta. La falta de abono es causa de exclusión, y la mera presentación y pago de los derechos no sustituye al trámite de presentación de la solicitud en tiempo y forma.

Expirado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica, con un plazo de diez días hábiles para subsanar. En la misma resolución que apruebe definitivamente las listas se indicará la fecha, el lugar y la hora de comienzo de las pruebas y la composición del Tribunal.

¿Cómo es el examen?

El sistema es el de oposición, sin fase de concurso: no se valoran méritos, solo el resultado de los ejercicios. Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios, y se desarrollan según el apartado 3 del Anexo I de las bases, en la redacción aprobada por la rectificación de septiembre de 2026 (BOP de Cáceres núm. 176):

Primer ejercicio (teórico): prueba tipo test.

• Cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre los temas de los Anexos II y III (temario común y específico), más 5 preguntas de reserva que deben contestarse y solo se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 50.
• Tiempo máximo: 60 minutos.
• Se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Cada acierto vale 0,20 puntos y cada error resta 0,050; las preguntas sin contestar ni puntúan ni penalizan, y marcar más de una respuesta cuenta como incorrecta.
• Terminada la prueba, el Tribunal publica la plantilla provisional de respuestas y hay 3 días hábiles para presentar alegaciones antes de la plantilla definitiva.

Segundo ejercicio (teórico): desarrollo del temario.

• Consiste en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar, comunes para todos los aspirantes, de los temas del Anexo III (temario específico).
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Se califica de 0 a 20 puntos, con un máximo de 10 puntos por tema, y hay que obtener un mínimo de 10 puntos. Las puntuaciones de los dos temas son compensables entre sí siempre que se alcance al menos el 30 % de la puntuación máxima de cada tema.

Tercer ejercicio (práctico): supuestos prácticos.

• Consiste en la resolución por escrito de varios supuestos prácticos relacionados con las materias del programa del Anexo III. La redacción anterior preveía elegir entre dos ejercicios; la rectificación de bases de septiembre de 2026 lo sustituye por el enunciado vigente.
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Se califica de 0 a 20 puntos y hay que obtener un mínimo de 10 puntos. Se valoran la correcta identificación y resolución de las cuestiones planteadas, la correcta aplicación y fundamentación de la normativa y la claridad, precisión y calidad de la expresión escrita.

En caso de empate en la calificación final se desempata por la puntuación de los ejercicios de atrás hacia delante, siendo preferente la nota del último ejercicio; si persiste, se resuelve por sorteo. El llamamiento para los ejercicios comenzará por la letra L, según la publicación en el BOP de 24 de diciembre de 2025, y los aspirantes se convocan en llamamiento único: la no comparecencia se entiende como renuncia.

Además, con las personas que superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza se constituirá una bolsa de empleo para atender necesidades temporales del Ayuntamiento en puestos de la misma categoría, tanto mediante nombramiento de funcionario interino como mediante contratación laboral temporal. Es un aliciente añadido: aunque no entres entre los dos primeros, aprobar el primer ejercicio te deja en una bolsa desde la que se cubren sustituciones.

La fecha del examen todavía no está fijada: se anunciará, junto con el lugar y la hora, en la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento.

¿Qué temario entra?

El programa es el que figura en los Anexos de las bases, publicado en el BOP de Cáceres núm. 153, de 12 de agosto de 2026. Son 40 temas: los ocho primeros forman el temario común (Anexo II) y los 32 restantes el temario específico (Anexo III). La normativa se exige en la versión vigente en el momento de la realización de las pruebas.

Temario común (Anexo II):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Los principios rectores.
2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: estructura, disposiciones generales, derechos, deberes y principios rectores. La reforma del Estatuto.
3. Las fuentes del Derecho comunitario y las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
4. El municipio: concepto y elementos. El término municipal.
5. El personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico y clases de funcionarios en la Administración Local.
6. La administración y el administrado: concepto y clases, capacidad y estatuto del ciudadano.
7. La Ley 39/2015: objeto, ámbito subjetivo de aplicación, capacidad y representación, concepto de interesado.
8. Las Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las Entidades Locales.

Temario específico (Anexo III):

9. El procedimiento administrativo: consideraciones generales y fases (iniciación, ordenación, instrucción y terminación). El silencio administrativo.
10. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos de presentación. Comunicaciones y notificaciones.
11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación.
12. La Administración electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. El Registro Electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
13. Punto de Acceso General Electrónico. Sede Electrónica. Documento administrativo electrónico. Archivo electrónico único.
14. Ley 40/2015: principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
15. Ley 38/2003, General de Subvenciones: disposiciones generales, procedimientos de concesión y gestión, y reintegro de subvenciones.
16. El municipio: la población, el empadronamiento, la información y la participación ciudadana.
17. Real Decreto 1690/1986: los vecinos y el Padrón Municipal. La gestión del Padrón Municipal.
18. Real Decreto 1690/1986: comprobación y control del Padrón Municipal. La revisión del Padrón Municipal.
19. Resolución de 29 de abril de 2020 (Subsecretaría): datos de inscripción en el Padrón Municipal y documentación acreditativa. Casos especiales de empadronamiento. Tipos de expedientes padronales.
20. Resolución de 29 de abril de 2020 (Subsecretaría): remisión de la información y comunicaciones del INE a los Ayuntamientos.
21. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales: procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos. Ordenanzas fiscales.
22. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día, constitución, votaciones, actas y certificados de acuerdos.
23. Ley de Contratos: responsable del contrato. Perfil de contratante.
24. Ley de Contratos: competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
25. Ley de Contratos: normas específicas de contratación en las Entidades Locales.
26. Ley de Contratos: supervisión de proyectos, replanteo, comprobación del replanteo, certificaciones y abono a cuenta.
27. Ley de Contratos: el expediente de contratación (iniciación y contenido), aprobación del expediente y contratos menores.
28. Ley de Contratos: Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y Pliego de Prescripciones Técnicas.
29. Ley de Contratos: procedimiento abierto simplificado.
30. Ley de Contratos: Registro Oficial de Licitadores, Registro de Contratos del Sector Público, Plataforma de Contratación y remisión de contratos al Tribunal de Cuentas.
31. Adquisición de la condición de funcionario, promoción profesional, pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, reingreso al servicio activo y personal laboral al servicio de las Entidades Locales.
32. Instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
33. Ley 11/2018, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (I): licencias urbanísticas.
34. Ley 11/2018, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (II): comunicaciones urbanísticas previas.
35. Ley 11/2018, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (III): deber de conservación y ruina, protección de la legalidad urbanística, inspección urbanística y régimen sancionador.
36. Tributos propios de los municipios: tasas, contribuciones especiales e impuestos.
37. Los presupuestos de las Entidades Locales: proceso de aprobación, modificaciones presupuestarias y liquidación.
38. El patrimonio de las entidades locales: bienes de dominio público local y bienes patrimoniales.
39. El patrimonio de las entidades locales: bienes comunales, inventario, prerrogativas y potestades.
40. Protección de datos de carácter personal: disposiciones generales y datos especialmente protegidos.

Como ves, es un temario muy clásico de administrativo de administración local, con la particularidad extremeña del Estatuto de Autonomía y de la Ley 11/2018 de urbanismo de Extremadura. La parte común (Constitución, régimen local, procedimiento y empleo público) es prácticamente la misma que en la mayoría de los ayuntamientos: lo que estudies para esta convocatoria te sirve para otras de administrativo que se convoquen en la región y en el resto del país.

Prepara esta convocatoria con el pack de la parte común

Para la parte común de esta convocatoria, puedes usar el pack Parte común Administración Local 2026: el tronco jurídico que comparten casi todas las oposiciones locales, pensado para auxiliar, administrativo, subalterno o técnico de entidades locales. Incluye 50 preguntas resueltas con cita legal en cinco bloques (Constitución, procedimiento y empleado público, régimen local, haciendas y leyes transversales), un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con explicación y esquemas de los artículos clave de la Ley 7/1985, entre otros materiales. Es la base que coincide con los temas 1 a 8 de esta convocatoria y con el bloque jurídico de casi cualquier proceso municipal.

El temario específico del Anexo III (contratación, padrón, urbanismo extremeño, presupuestos, patrimonio) lo publica cada entidad en sus bases, y conviene estudiarlo sobre el programa oficial de esta convocatoria, cuya normativa se exige en la versión vigente el día del examen.

Si ya estás preparando oposiciones de la administración local, recuerda que la parte común es la misma en casi todos los ayuntamientos: preparar esta convocatoria te sirve a la vez para otras plazas de administrativo de la provincia y de la región.

Otras convocatorias y recursos de administración local

Si te presentas a plazas administrativas o buscas oposiciones en Extremadura, estos recursos pueden interesarte:

• Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Badajoz 2026: 17 plazas — la convocatoria de auxiliar administrativo más grande del año en la región, con el temario y las fechas verificados.
• Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres 2026: 2 plazas — otra convocatoria municipal de la misma provincia, en este caso del grupo C2.

Una advertencia de homónimos, que en este caso importa: hay otro municipio que se llama Coria, el de Coria del Río (Sevilla), con dos plazas de Técnico/a de Administración General por oposición. Es otra comunidad autónoma, otro cuerpo (A1, frente al C1 de aquí) y otro proceso: no mezcles bases, tasa ni temario.

Fichas de material relacionadas

• Pack Dos plazas de Gestor/a Coria 2026 — el material de esta convocatoria: temario, test por tema y simulacros del proceso de Coria. Sigue en preparación, así que se reserva sin pagar nada y te avisamos por email cuando esté listo.
• Pack Parte común Administración Local 2026 — Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público y haciendas: el tronco común de las oposiciones municipales de auxiliar, administrativo, subalterno y técnico.

Preparar la parte común te sirve para varias convocatorias a la vez: la base jurídica y administrativa es la misma en casi todos los procesos de la administración local, y las preguntas resueltas se pueden reutilizar entre convocatorias.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Gestor Administrativo convoca el Ayuntamiento de Coria en 2026?

Dos plazas de Gestor/a Administrativo, como personal funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1, por el sistema de oposición en turno libre. Las plazas están incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Coria de los ejercicios 2024 y 2026, publicadas en el DOE de 16 de febrero de 2026 y en el DOE de 16 de junio de 2026.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud?

El primer plazo fue de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que se publicó el 26 de agosto de 2026, y terminó el 23 de septiembre de 2026. Está reabierto: la rectificación de bases publicada en el BOE de 23 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19746) abre un nuevo plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación, exclusivamente para las plazas objeto de la rectificación, que termina el 22 de octubre de 2026. Si ya presentaste tu solicitud, sigue siendo válida. Lo prudente es presentarla con margen y no dejarla para el final.

¿Qué requisitos se necesitan para Gestor Administrativo en el Ayuntamiento de Coria?

Tener nacionalidad española o reunir los requisitos del artículo 57 del TREBEP; ser mayor de 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa; no padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño del puesto; no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública; y estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, según el apartado 1 del Anexo I vigente tras la rectificación de bases de septiembre de 2026. Los requisitos deben cumplirse a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

¿Cómo es el examen de Gestor Administrativo de Coria?

La oposición tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: primero, un test de 50 preguntas más 5 de reserva sobre los Anexos II y III, de 0 a 10 puntos (mínimo 5), 60 minutos, con 0,20 puntos por acierto y 0,050 menos por error; segundo, el desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar y comunes para todos los aspirantes, del Anexo III, de 0 a 20 puntos (mínimo 10, con las puntuaciones de los dos temas compensables si cada uno alcanza el 30 % de su máximo) y 120 minutos; tercero, la resolución por escrito de varios supuestos prácticos del Anexo III, de 0 a 20 puntos (mínimo 10) y 120 minutos. El llamamiento comenzará por la letra L.

¿Qué temario entra en la oposición de Gestor Administrativo de Coria?

El programa tiene 40 temas: los 8 primeros forman el temario común (Anexo II) y los 32 restantes el temario específico (Anexo III). El bloque común incluye la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Extremadura, la Unión Europea, el municipio, el empleado público local, la Ley 39/2015 y las Haciendas Locales. El bloque específico profundiza en procedimiento administrativo, administración electrónica, Ley 40/2015, subvenciones, padrón municipal, contratos, urbanismo extremeño (Ley 11/2018), tributos, presupuestos, patrimonio y protección de datos.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?

Los derechos de examen son de 23,00 euros. Se abonan con motivo de la presentación de la solicitud mediante ingreso en la cuenta bancaria titularidad del Ayuntamiento de Coria ES90 2100 2772 59 0200015026, especificando Derechos de Examen, nombre, apellidos, DNI y la convocatoria y plaza a la que se opta. La falta de abono es causa de exclusión, y el pago no sustituye a la presentación de la solicitud.

¿Dónde se presentan las solicitudes para la convocatoria de Coria?

Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía del Ayuntamiento y se presentan por sede electrónica o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Deben acompañarse del justificante del pago de los derechos de examen. Los sucesivos anuncios del proceso se publicarán únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.

¿Hay material para preparar esta convocatoria de Gestor Administrativo?

Sí. La parte común de esta convocatoria (Constitución, Ley 7/1985 de bases de régimen local, procedimiento administrativo, empleo público y haciendas locales) coincide con la de la mayoría de las oposiciones municipales, y se puede preparar con el pack Parte común Administración Local 2026, que incluye preguntas resueltas con cita legal, diagnóstico interactivo y esquemas de los artículos clave. El temario específico de cada convocatoria lo publica cada entidad en sus bases.