Dinamizador/a de Innovación Local en Hinojares

El Ayuntamiento de Hinojares (Jaén) convoca 1 plaza de Dinamizador/a de Innovación Local, como personal laboral fijo a tiempo parcial (50 %), mediante oposición en turno libre. Las bases las aprobó el alcalde en el Decreto de Alcaldía de 21 de septiembre de 2026, las firmó el 23 de septiembre y el anuncio íntegro apareció en el BOP de Jaén núm. 187, de 25 de septiembre de 2026 (edicto 2026/4445). La selección tiene dos ejercicios —un test de 50 preguntas y un caso práctico con ordenador— y un temario de 40 temas. A fecha de 27 de septiembre de 2026 el plazo de presentación todavía no había empezado: las bases lo cuentan desde la publicación de la convocatoria en el BOE y ese extracto no aparecía en los sumarios oficiales consultados de la semana.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	1
Organismo	Ayuntamiento de Hinojares (Jaén)
Puesto	Dinamizador/a de Innovación Local
Vínculo	Personal laboral fijo, jornada a tiempo parcial (50 %), de lunes a viernes
Grupo	C1 · Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico/a Auxiliar
Sistema selectivo	Oposición en turno libre, dos ejercicios
Incluida en	Oferta Pública de Empleo 2026, publicada en el BOP de Jaén de 17 de junio de 2026
Norma	Bases reguladoras aprobadas por Decreto de Alcaldía de 21 de septiembre de 2026
Fuente	BOP de Jaén núm. 187, de 25 de septiembre de 2026, edicto 2026/4445
Dirección	Pasaje Cardenal Benavides n.º 10, 23460 Hinojares (Jaén)

La propia sede electrónica del ayuntamiento publicó el anuncio el 21 de septiembre de 2026 bajo el expediente 171/2026 y la resolución PR/2026/89, con una denominación algo distinta a la de las bases: «Convocatoria plaza de personal laboral a tiempo parcial (50 %) Dinamizador de nuevas tecnologías». Son los dos nombres de la misma plaza.

Qué hace un/a Dinamizador/a de Innovación Local

Las bases no describen las funciones en un artículo aparte, pero el programa del anexo deja el encargo bastante claro: es la persona que empuja la transformación digital del municipio desde dentro del ayuntamiento y hacia la vecindad. Según los temas que examinan, el puesto se ocupa de acompañar los trámites electrónicos de vecinos y comerciantes, sostener el punto de contacto con la Administración, dar formación en competencias digitales, manejar la presencia digital y las redes sociales municipales y buscar proyectos de innovación aplicada —hasta tecnología emergente como robótica, drones, impresión 3D y realidad virtual.

Es una plaza de una sola persona, a media jornada, en un ayuntamiento pequeño: quien lo ocupe combinará gestión técnica y atención directa al público.

Requisitos para presentarse

Las bases exigen, según el artículo 6:

• Nacionalidad española (art. 57 del TREBEP).
• Tener 16 años cumplidos en el día del anuncio.
• Titulación: título de Bachiller o una titulación equivalente.
• Capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto.
• No hallarse separado/a de la función pública, ni del empleo público por expediente disciplinario, ni incurso en procedimiento para ello.
• Estar habilitado/a para el grupo C1 (o en condiciones de obtenerlo antes del nombramiento).

No se pide experiencia previa específica, ni carnet de conducir, ni el requisito de conocimiento de lengua extranjera que aparece en otras convocatorias. Las bases no fijan tasa de inscripción.

Las dos pruebas

Primer ejercicio: test de 50 preguntas

Cuestionario de 50 preguntas más 5 de reserva sobre la totalidad del temario, con 4 opciones y una sola correcta. Se responde en 60 minutos y se valora sobre 10 puntos, con un mínimo para aprobar de 5,00. El baremo es: 0,200 por acierto, 0,050 de penalización por respuesta errónea y 0 en blanco. Las preguntas anuladas se dan por contestadas correctamente, y el recuento final se limita a las 50 preguntas ordinarias.

Segundo ejercicio: caso práctico con equipo informático

Un supuesto práctico con ordenador, resuelto en 1 hora, también sobre 10 puntos y con mínimo de 5,00, en el que hay que aplicar las herramientas y procedimientos del propio temario (software de ofimática y herramientas TIC). No hay ejercicios de ningún otro tipo: ni prueba de castellano ni psicotécnico.

Entre medias median como mínimo 72 horas y como máximo 45 días. Si al terminar el segundo ejercicio hay un empate a la nota más alta, decide primero la puntuación del ejercicio práctico; si persiste, la del teórico; y si sigue empatado, un sorteo entre los clasificados.

Temario: 40 temas

Los 8 primeros son la parte común de cualquier oposición de administración local; los 32 restantes son la parte específica del puesto.

Parte común (temas 1 a 8)

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido.
2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: contenido y estructura.
3. La organización territorial de Andalucía: la Comunidad Autónoma y el Municipio. Comarcas, mancomunidades, entidades locales menores y distritos.
4. El acto administrativo: concepto, elementos, eficacia y ejecutividad. Nulidad y anulabilidad.
5. El procedimiento administrativo común: fases y plazos.
6. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: derechos del interesado y obligaciones.
7. La Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local: fuentes del Derecho local, organismos locales, régimen de competencias, régimen patrimonial y financiero de los Entes locales.
8. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género.

Parte específica (temas 9 a 40)

9. Administración electrónica en el ámbito local: nuevos modelos de negocio en las organizaciones municipales.
10. Servicios de Administración Electrónica y de Interoperabilidad; firma electrónica: reparto de competencias locales.
11. Punto de contacto con la Administración en la Ley 39/2015.
12. Punto General de Acceso Electrónico de la Administración General de Andalucía (AGORA).
13. Participación vecinal: apertura y reutilización de datos públicos; portal de transparencia.
14. Cartas de servicios; calidad de los servicios públicos locales.
15. Innovación en la localización de los servicios municipales: diseño de oficinas, de oficinas-tipo y de sus procesos, que respondan a las necesidades de la ciudadanía.
16. Innovación en la relación de los entes locales con los ciudadanos: nuevos medios de participación.
17. Atención al ciudadano en el entorno de las nuevas tecnologías.
18. Innovación en la localización de servicios: urbanismo, edificios y calles.
19. Modelo de organización y gestión del Sector Público Local andaluz.
20. Plan Andaluz de Calidad y Estrategia de Excelencia.
21. La estrategia de Innovación y Calidad en el ayuntamiento.
22. Innovación en el ayuntamiento: gestión de proyectos, cultura organizativa, clima laboral, condiciones de trabajo y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
23. La innovación en el ayuntamiento: formación de los empleados públicos municipales.
24. La ética del empleado público y el sistema de garantías.
25. Innovación social en la localidad: gestión de recursos, financiación y evaluación social en la localidad.
26. Innovación social: mejora continua, indicadores, derechos y garantías, transformación digital y dinamización de redes sociales.
27. Innovación social: tecnología e innovación social; economía social y cooperativismo en la localidad.
28. Administración digital: estructura organizativa de los registros electrónicos de las entidades locales, portales web, notificaciones electrónicas, SEDE, Cl@ve, @firma, DIR3, e-INTEGRA, libro electrónico de mandatos, SIR y GAAL, sede electrónica y plataforma común.
29. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
30. Esquema Nacional de Seguridad (ENS).
31. Redes sociales.
32. Introducción al concepto, software y componentes de la informática.
33. Utilización y operación del hardware.
34. Introducción al software.
35. Programas de tratamiento de textos: MS Office y LibreOffice.
36. Hojas de cálculo y presentaciones: MS Office y LibreOffice.
37. Bases de datos. Sistemas de gestión de bases de datos. Seguridad digital y RGPD.
38. Inteligencia artificial en la vida cotidiana.
39. Herramientas digitales para la creatividad: Prezi y Genially.
40. Tecnologías emergentes: robótica, drones, impresión 3D, realidad virtual y aumentada.

Plazo de presentación

El punto tercero de las bases es literal: el plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la convocatoria publicada en el BOE.

A fecha de 27 de septiembre de 2026, la convocatoria no figuraba en los sumarios del BOE consultados (del 18 al 26 de septiembre de 2026), así que el reloj no había arrancado. El anuncio de 25 de septiembre en el BOP de Jaén es la publicación de las bases íntegras, no el extracto que abre el plazo.

Esto importa a la hora de calcular el cierre: no cuentes 20 días desde el viernes 25 de septiembre. En cuanto el extracto se publique en el BOE, la cuenta corre —veinte días hábiles, descontando sábados, domingos y festivos— y el BOP de Jaén sacará después la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con diez días hábiles para subsanar lo que falte.

Cómo presentar la instancia

Puedes hacerlo por cualquiera de estas vías:

• Sede electrónica del Ayuntamiento de Hinojares (https://hinojares.sedeelectronica.es — las bases la citan con una errata, «htpps://»).
• Registro General del Servicio de Atención a la Ciudadanía, en el Pasaje Cardenal Benavides n.º 10.
• Por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (oficina de correos, oficinas asistidas de la Administración, representación diplomática u oficina consular, etc.).

Las bases añaden que la sede admite firma electrónica, autenticación con usuario y contraseña y también registro sin certificado con clave enviada al teléfono o al correo. No hay que acreditar la documentación en el momento de presentar la solicitud: se pide después.

Una vez publicado el provisional, hay 10 días hábiles para subsanar; cuando llegue la propuesta de nombramiento, 10 días naturales para entregar la documentación; y 5 días hábiles para alegar a la plantilla de respuestas correctas del primer ejercicio.

Si quedas aprobado/a sin plaza

Las bases prevén una bolsa de trabajo como personal laboral interino: quien apruebe sin plaza quedará inscrito en orden de puntuación, resolviendo los empates con el criterio del desempate (ejercicio práctico, luego teórico, luego sorteo). Es la vía normal para cubrir bajas y vacantes en los ayuntamientos pequeños mientras se resuelve una convocatoria nueva.

¿Cuánto se cobra?

Las bases no fijan las retribuciones. Lo único que dicen es que la plaza es de personal laboral fijo, grupo C1, a tiempo parcial (50 %), con jornada de lunes a viernes y sujeto al régimen general de la Seguridad Social. El importe concreto —sueldo base, complementos y pagas— sale del pliego retributivo municipal, que el ayuntamiento publica en su portal de transparencia y que conviene mirar antes de decidir: al ser media jornada, todas las percepciones se calculan sobre la mitad de la jornada completa.

Cómo preparar esta oposición

Con 40 temas, el mayor peso está en la parte específica de innovación y administración digital, pero la parte común es la que más rápido se recupera y la que decide los aprobados en los empates de un examen de test. Para esa mitad está el material de parte común de administración local: Parte común Administración Local 2026, con 50 preguntas resueltas con cita legal en cinco bloques (Constitución, procedimiento y empleado público, régimen local y haciendas/leyes transversales), un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, el esquema de artículos clave de la Ley 7/1985, comparativa de régimen común y gran población, glosario y un plan de estudio de 6 semanas, con acceso inmediato a la guía y aula.

Lo que no cubre y tienes que preparar por tu cuenta con el anexo de las bases: el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la Ley 12/2007 de igualdad y los 32 temas específicos —Punto Vuela y el punto de contacto con la Administración, SEDE y notificaciones, Cl@ve y firma electrónica, redes sociales municipales, ofimática, seguridad digital y RGPD, inteligencia artificial y tecnologías emergentes—, que son los que de verdad hacen que esta plaza sea de «innovación local» y no un Administrativo más.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un dinamizador de innovación local?

Es el personal municipal que acompaña la transformación digital del ayuntamiento y de la vecindad: forma en competencias digitales, ayuda con los trámites electrónicos, dinamiza los canales de comunicación del municipio y busca proyectos de innovación. En Hinojares la plaza es de personal laboral fijo a tiempo parcial (50 %) del grupo C1, y el anexo con el temario de 40 temas delata sus funciones: administración electrónica, punto de contacto con la Administración, redes sociales municipales, ofimática, seguridad digital y tecnologías emergentes.

¿Qué titulación hace falta para presentarse a la oposición de Dinamizador/a de Innovación Local en Hinojares?

El título de Bachiller o una titulación equivalente. Además de la titulación, las bases piden nacionalidad española, tener 16 años cumplidos el día del anuncio, capacidad funcional para las funciones y no estar separado/a de la función pública por expediente disciplinario.

¿Qué temario tiene la oposición de Dinamizador/a de Innovación Local en Hinojares?

40 temas repartidos en dos bloques: los 8 primeros son la parte común de cualquier oposición de administración local (Constitución, Estatuto de Andalucía, régimen local, procedimiento administrativo, protección de datos, derecho del interesado, empleados públicos y ley de igualdad), y los 32 restantes son la parte específica del puesto: administración electrónica, punto de contacto con la Administración, servicios de interoperabilidad, participación vecinal, software y hardware, ofimática, seguridad digital, inteligencia artificial y tecnologías emergentes.

¿Qué sueldo tiene la plaza de Dinamizador/a de Innovación Local en Hinojares?

Las bases no fijan las retribuciones: solo dicen que es personal laboral fijo del grupo C1 y que la jornada es a tiempo parcial (50 %), de lunes a viernes. El importe concreto sale del pliego retributivo municipal, que el Ayuntamiento de Hinojares publica en su portal de transparencia. Al ser media jornada, la percepción es proporcional a la mitad de la jornada completa.

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia a Hinojares?

Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. A fecha de 27 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado en el BOE, así que el plazo todavía no había empezado. En cuanto salga, las instancias se presentan por la sede electrónica del ayuntamiento, en el registro general o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Cómo son los dos ejercicios de esta oposición?

El primero es un test de 50 preguntas más 5 de reserva, con 4 opciones y una sola correcta, de 60 minutos: 10 puntos, mínimo para aprobar 5,00, 0,200 por acierto, 0,050 de penalización por respuesta errónea y 0 en blanco. El segundo es un supuesto práctico con equipo informático (casos reales con software de ofimática y herramientas TIC), de 1 hora, también sobre 10 puntos y con un mínimo de 5,00. Entre los dos ejercicios median entre 72 horas y 45 días.

---

Fuentes: anuncio de convocatoria 2026/4445 en el BOP de Jaén núm. 187, de 25 de septiembre de 2026 (bases reguladoras aprobadas por Decreto de Alcaldía de 21 de septiembre de 2026) · tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hinojares, publicado el 21 de septiembre de 2026 · sumarios del BOE consultados del 18 al 26 de septiembre de 2026 para comprobar la publicación del extracto. Fecha de comprobación de todos los datos: 27 de septiembre de 2026.