Pastrana: 1 plaza de controlador de accesos turísticos

El Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara) convoca 1 plaza de controlador/a de accesos en edificios turísticos y eventos y fiestas municipales, de personal laboral fijo a tiempo parcial, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Las bases se publicaron en el BOP de Guadalajara n.º 167, de 1 de septiembre de 2026, y la resolución que abre el plazo salió en el BOE n.º 223, de 9 de septiembre de 2026. A fecha de 25 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto, pero con una advertencia que conviene leer antes de preparar nada: el BOE dice veinte días hábiles y las bases dicen veinte días naturales, así que la fecha segura es el 29 de septiembre de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara), Castilla-La Mancha
Puesto	Controlador/a de accesos en edificios turísticos y eventos fiestas municipio
Plazas	1
Tipo de contrato	Personal laboral fijo a tiempo parcial (16 h semanales, sábado y domingo)
Grupo	Grupo IV (encuadrado en las bases)
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Libre
Origen de la vacante	Oferta de Empleo Público 2025 (DOCM n.º 246, de 22 de diciembre de 2025)
Bases	Resolución de Alcaldía n.º 0187, de 28 de mayo de 2026 · BOP Guadalajara n.º 167, de 1 de septiembre de 2026
Convocatoria en BOE	Resolución de 1 de septiembre de 2026 · BOE-A-2026-18864, n.º 223, de 9 de septiembre de 2026, Sec. II.B, pág. 120517
Plazo de instancias	Veinte días desde el día siguiente al 9 de septiembre de 2026 (29-sep por las bases, 7-oct por el BOE)
Retribuciones	Salario Mínimo Interprofesional vigente, con prorrateo de las pagas extraordinarias
Titulación exigida	Graduado en ESO, EGB o FP de Técnico/Técnico Auxiliar o equivalente

El plazo: dos textos oficiales que no dicen lo mismo

Este es el punto que más disgustos puede costar, y sale de contrastar los dos documentos que rigen la convocatoria:

• La resolución publicada en el BOE (BOE-A-2026-18864, de 9 de septiembre de 2026) dice literalmente: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado». Contando desde el 10 de septiembre de 2026 y descontando sábados, domingos y festivos —sin ningún festivo local de Pastrana en la ventana, cuyas fiestas son el 20 de enero y el 15 de octubre de 2026—, el cierre sería el 7 de octubre de 2026.
• Las bases aprobadas por la Resolución de Alcaldía n.º 0187 (anuncio íntegro en el BOP de Guadalajara n.º 167) dicen en su base cuarta y en su anuncio: «en el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Contados desde el 10 de septiembre de 2026, el cierre es el 29 de septiembre de 2026.

A fecha de 25 de septiembre de 2026 no he localizado ningún anuncio posterior que aclare cuál de los dos criterios manda (búsqueda en el BOP de Guadalajara del propio día 25 de septiembre, sin resultado que modifique el plazo, y sin segunda resolución en el BOE). Mientras eso siga así, la recomendación es de libro: presenta la instancia antes del 29 de septiembre de 2026. Si finalmente el plazo resulta ser el de los días hábiles, no habrás perdido nada; si resulta ser el de los días naturales, te habrás salvado por una semana.

Los requisitos, recuerda, deben reunirse como fecha límite el último día del plazo de presentación y mantenerse en el momento de formalizar el contrato.

Requisitos para presentarse

Las bases remiten al artículo 56 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) y añaden la titulación. En concreto, hay que reunir:

1. Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
5. Titulación exigida: título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.
6. Carecer de antecedentes penales por delitos de naturaleza sexual (comprobación obligatoria para el acceso al empleo público).

No se pide experiencia previa ni acreditación de servicios: quien no la tenga simplemente suma 0 puntos en la fase de concurso.

Sistema selectivo: concurso-oposición en dos fases

Fase de oposición: un único test de 40 preguntas

La oposición consiste en una sola prueba, eliminatoria y obligatoria, con llamamiento único: quien no comparece queda excluido, salvo fuerza mayor acreditada ante el Tribunal.

• Formato: cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre las materias del temario, en un tiempo máximo de 60 minutos.
• Opciones: cuatro respuestas alternativas con una sola correcta. Las respuestas erróneas no se valoran negativamente ni penalizan, así que no dejes nada en blanco.
• Calificación: de 0 a 10, con mínimo de 5 puntos para aprobar. Se calcula con la media aritmética de las puntuaciones de los miembros del Tribunal.
• DNI en mano: hay que acudir con DNI, pasaporte o carné de conducir, y el Tribunal puede requerir en cualquier momento la acreditación de la personalidad.
• Orden de actuación: por la letra «Q» de primer apellido, según la Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Dirección General de la Función Pública ([2025/9236]), y si no hay nadie por esa letra, se continúa con la «R», y así sucesivamente.

Fase de concurso: hasta 5 puntos por méritos

Solo se valora a quien haya superado la oposición, y puntúa hasta 5 puntos en total:

a) Formación — hasta 3 puntos

Titulación	Puntos
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, o Grado con máster adicional	3
Grado sin máster fin de carrera	2
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico	1

Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto: de 0,1 punto (10-20 horas) hasta 0,6 punto (más de 250 horas). Solo se valora una titulación, la más alta.

b) Experiencia — hasta 2 puntos

• Servicios prestados como controlador de accesos en la Administración Pública: 0,5 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta 1 punto.
• Servicios prestados como controlador de accesos en empresa privada: 0,3 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta 1 punto.

En el sector público se acredita con certificado del Secretario de la Corporación; en el sector privado, con certificado de la Seguridad Social acompañado del contrato de trabajo y la vida laboral.

Calificación final: nota de la oposición (10) + puntos del concurso (5). En caso de empate se mira primero la nota del primer ejercicio, después los puntos del concurso y, si persiste, sorteo por orden alfabético. La nota mínima para entrar en la bolsa de trabajo es de 5 puntos.

Temario: 20 temas, de la Constitución al control de accesos

El Anexo II de las bases reparte el temario en cuatro materias comunes y dieciséis específicas:

Materias comunes

1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
3. La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Local: concepto y entidades que la integran.
4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, con especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.

Materias específicas

5. Ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Pastrana.
6. Ley 4/2013, de 16 de mayo, de Patrimonio Cultural de Castilla-La Mancha.
7. Bienes de interés cultural: Pastrana.
8. Los servicios públicos municipales.
9. Apertura y cierre de instalaciones. Plano de evacuación. Salidas de emergencias.
10. Venta de entradas y abonos.
11. La comunicación: procesos de comunicación, niveles, barreras y dificultades.
12. Control de accesos: normas de protocolo, normas de cortesía, imagen.
13. Calidad y atención al usuario.
14. Razonamiento verbal. Vocabulario. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas. Frases incompletas. Comprensión de matices. Orden alfabético. Ortografía. Comprensión lectora.
15. Cálculo elemental. Operaciones de cálculo. Operaciones encadenadas. Matrices numéricas. Agilidad numérica. Problemas.
16. Sistemas de seguridad y planes de emergencia en edificios y servicios públicos. Primeros auxilios.
17. Higiene y seguridad en el trabajo.
18. Nuevas tecnologías e informática.
19. Funciones y deberes de los trabajadores de instalaciones municipales. Atención al público.
20. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Órganos de representación.

El temario está claramente pensado para dos bloques de preparación: la parte de organización pública (temas 1 a 8) y la parte de operativa del puesto (temas 9 a 20), con dos temas de aptitud —razonamiento verbal y cálculo— que en un test de 40 preguntas suelen decidir la nota.

Funciones del puesto

Las bases no desglosan un listado de funciones independiente del enunciado del puesto, así que conviene decirlo tal cual: lo que se convoca es control de accesos en edificios turísticos y en los eventos y fiestas municipales. El temario confirma el alcance del trabajo —control de accesos con sus normas de protocolo y cortesía, venta de entradas y abonos, apertura y cierre de instalaciones, planos de evacuación y salidas de emergencia, seguridad y planes de emergencia, primeros auxilios, higiene y seguridad en el trabajo, y atención al público—, que es justo lo que se examina en el test.

Tribunal calificador

• Presidente o presidenta: designado o designada por la Alcaldía.
• Secretario o secretaria: un funcionario de la Escala de Administración General, subgrupo A1, con voz y sin voto.
• Vocales: tres funcionarios de carrera o personal laboral, de categoría igual o superior a la de la plaza convocada, designados por el Ayuntamiento.

No pueden formar parte del Tribunal el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos ni el personal eventual. Se tiende a la paridad entre mujeres y hombres, y el Tribunal puede incorporar asesores especialistas con voz pero sin voto.

Admisión, subsanación y convocatoria del ejercicio

1. Lista provisional de admitidos y excluidos: la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes desde el cierre del plazo, publicada en el BOP y en el tablón del Ayuntamiento, con un plazo de diez días hábiles para subsanar.
2. Lista definitiva: tras la subsanación, se publica en el BOP y en la sede electrónica.
3. Convocatoria del ejercicio: en esa misma publicación se indican día, hora y lugar del primer y único ejercicio (cuestionario tipo test).
4. Resultado: el Tribunal hará público el resultado final en la sede electrónica, con los datos del aspirante mejor puntuado. El número de aprobados no puede superar el de plazas convocadas.
5. Formalización del contrato: previa acreditación de requisitos, comunicando la contratación a la oficina pública de empleo en los diez días siguientes.

Cómo presentar la instancia

Las solicitudes se dirigen al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se presentan en el Registro Electrónico General de la Corporación o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Con el modelo del Anexo I hay que aportar fotocopia del DNI y fotocopia de la titulación, además de la documentación de los méritos que se aleguen para el concurso, declarando que se tienen los originales a disposición de quien los requiera.

Las bases también están a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento: pastrana.sedelectronica.es, donde se publicarán además las sucesivas actuaciones del proceso.

Contra las bases cabe recurso de reposición (un mes) o contencioso-administrativo (dos meses) desde la publicación del anuncio en el BOP.

Bolsa de trabajo y llamamientos

Quien supere el proceso entra en una bolsa de trabajo con puntuación mínima de 5 puntos, ordenada por la nota obtenida, y vigente hasta su agotamiento o hasta la convocatoria de un nuevo proceso. Los llamamientos se hacen por orden de lista, con un plazo máximo de 24 horas para aceptar o rechazar cada oferta y tres intentos de contacto telefónico entre las 10:00 y las 14:00 si no hay respuesta. Renunciar no te saca de la bolsa, pero te coloca en el último puesto; las ausencias justificadas (estar ocupado en el propio Ayuntamiento, bajas, embarazo o riesgo, cargo público representativo) permiten conservar o recuperar la posición.

Cómo preparar esta plaza

Es una plaza pequeña —un solo puesto, jornada de fin de semana—, pero el temario es de los que se preparan bien en poco tiempo si se ataca por bloques: los cuatro temas comunes son el núcleo de cualquier oposición local y se solapan con el de otras convocatorias municipales, y los específicos mezclan normativa de Castilla-La Mancha, ordenanzas fiscales propias de Pastrana y una parte práctica de seguridad, emergencias y atención al público que es pura memorización operativa.

El Pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) reúne el material base para esta familia de puestos —organización administrativa y local, atención al público, control de accesos, prevención de riesgos y las pruebas de aptitud tipo test—, y es el punto de partida natural para preparar las 40 preguntas de este ejercicio: Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 (36,00 EUR), con temario desarrollado y banco de preguntas al estilo del test oficial.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se necesita para la plaza de controlador de accesos de Pastrana?

Las bases exigen título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o uno equivalente. No se pide experiencia previa para presentarse: la experiencia solo puntúa en la fase de concurso.

¿Qué funciones desempeña un controlador de accesos en un edificio turístico?

Las bases no publican un listado de funciones aparte, pero el puesto y su temario delimitan el trabajo: controlar el acceso a los edificios y espacios turísticos del municipio, vender entradas y abonos, abrir y cerrar instalaciones, aplicar los planes de evacuación y de emergencia, atender al público y vigilar la seguridad y la higiene en el trabajo.

¿Cómo es el sistema selectivo de la convocatoria de Pastrana?

Es un concurso-oposición en dos fases. La oposición es un único ejercicio eliminatorio: test de 40 preguntas en 60 minutos sobre el temario de 20 temas, con cuatro opciones y una sola correcta, sin penalización por los errores y con un mínimo de 5 puntos sobre 10. Solo quien aprueba la oposición pasa al concurso, que puntúa hasta 5 puntos por formación y experiencia.

¿Hasta cuándo está abierto el plazo de presentación de instancias?

A fecha de 25 de septiembre de 2026 sigue abierto. El plazo corre desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, el 9 de septiembre de 2026: las bases hablan de veinte días naturales, que terminan el 29 de septiembre de 2026, y la resolución del BOE de veinte días hábiles, que llegaría hasta el 7 de octubre de 2026. Presentarse antes del 29 de septiembre de 2026 evita cualquier riesgo.

¿Cuánto se cobra y cuál es la jornada de esta plaza?

Es un contrato de personal laboral fijo a tiempo parcial de 16 horas semanales, realizadas de sábado a domingo salvo necesidades del servicio, con la retribución del Salario Mínimo Interprofesional vigente prorrateado con las pagas extraordinarias.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?

En el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Pastrana o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo del Anexo I, fotocopia del DNI y fotocopia de la titulación. También queda a disposición de los interesados la sede electrónica pastrana.sedelectronica.es.

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Fuentes: Resolución de 1 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara), BOE-A-2026-18864, BOE n.º 223, de 9 de septiembre de 2026, Sec. II.B, pág. 120517 · Bases y convocatoria íntegras en el BOP de Guadalajara n.º 167, de 1 de septiembre de 2026 (anuncio 2296), publicadas por Resolución de Alcaldía n.º 0187, de 28 de mayo de 2026. Datos comprobados el 25 de septiembre de 2026.