Conserje Valdemoro 2026: 5 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Valdemoro convoca cinco plazas de conserje de carácter laboral fijo en turno libre: las tres iniciales más las dos del turno de promoción interna, que quedaron desiertas y se sumaron al libre el 16 de septiembre de 2026. La selección es por oposición libre, con dos ejercicios tipo test sobre 15 temas, un máximo de 60 puntos, Grupo 5 (AP) y sin pago de tasas.

El plazo de presentación de instancias se cerró el 30 de enero de 2026, y la resolución que añadió dos plazas no abrió uno nuevo. Si no te presentaste, esta convocatoria ya no admite solicitudes: lo que sí sigue vivo es el proceso, y su temario y sus pruebas son los mismos que los de cualquier otra convocatoria de conserje de ayuntamiento.

Resumen de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Valdemoro (Madrid)
Categoría	Conserje, personal laboral fijo
Grupo	5 (AP), el antiguo grupo E
Sistema de selección	Oposición, en turno libre
Plazas	5 (tres de acceso libre más dos acumuladas de promoción interna)
Plazo de instancias	Desde el 18 de diciembre de 2025; nuevo plazo desde el 2 de enero de 2026; límite el 30 de enero de 2026
Tasas	No hay pago de tasas
Temario	15 temas: siete comunes y ocho específicos del puesto
Pruebas	Dos ejercicios tipo test, hasta 60 puntos
Oferta de empleo público	OEP 2025 (Decreto 2227/2025, de 5 de junio; BOCM n.º 144, de 18 de junio de 2025)

De tres a cinco plazas: la acumulación del 16 de septiembre de 2026

Las bases específicas convocaban cinco plazas de conserje en total, repartidas en dos anexos: el Anexo 1, con dos plazas por promoción interna mediante concurso-oposición, y el Anexo 2, con tres plazas de acceso libre mediante oposición y constitución de bolsa de empleo. La sede del Ayuntamiento lo refleja en su ficha con el titular «3 + 2 plazas de conserje (laboral fijo y turno libre)».

Lo que ha cambiado es a qué turno van esas dos plazas. El turno de promoción interna no se cubrió: el tribunal, en su sesión del 6 de mayo de 2026, constató que no se presentó ningún aspirante a los ejercicios y el secretario lo comunicó por anuncio de 4 de agosto de 2026. Las propias bases ya preveían qué ocurría en ese caso: las vacantes de promoción interna que queden desiertas se acumulan a las de acceso libre.

Por eso la Resolución 2026/2414, de 16 de septiembre de 2026, del alcalde del Ayuntamiento de Valdemoro, publicada en el BOCM n.º 229, de 25 de septiembre de 2026, declara desierto el turno de promoción interna y acuerda, en su punto segundo, que «el número de plazas que deberá proveerse mediante oposición por el turno libre pasa de tres a cinco».

Dos consecuencias prácticas de esa resolución, que se pueden leer en su punto tercero:

• La publicación no abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes, por tratarse de la aplicación de una previsión contenida en las bases.
• El anuncio figura en la sede electrónica, en el tablón de edictos municipal y en el BOCM con fecha de 25 de septiembre de 2026.

El plazo de instancias: cómo se presentó y por qué ya está cerrado

La convocatoria se publicó primero en el BOCM (n.º 294, de 10 de diciembre de 2025, con las bases iniciales) y después en el BOE: la Resolución de 10 de diciembre de 2025 apareció en el BOE n.º 302, de 17 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-25868). El plazo de instancias era de veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación, y la ficha de la sede lo sitúa en el inicio del 18 de diciembre de 2025.

Unos días después vinieron las bases rectificadas, para subsanar errores, publicadas en el BOCM n.º 305, de 23 de diciembre de 2025. Esa rectificación motivó una segunda resolución, la de 23 de diciembre de 2025, publicada en el BOE n.º 315, de 31 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27189), que abre un nuevo plazo de veinte días hábiles, exclusivamente para las plazas objeto de la rectificación. La ficha de la oferta lo recoge como «2 de enero de 2026 (nuevo plazo)» y fija el límite en el 30 de enero de 2026.

Cómo se presentaba la instancia, según el Anexo 2 de las bases:

• En el Registro General del Ayuntamiento de Valdemoro, presencial o telemáticamente, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (representante, oficina de correo con acuse, etc.).
• Junto con la solicitud: fotocopia del DNI, un correo electrónico para las notificaciones y llamamientos, fotocopia del título académico exigido (o justificante de pago de la tasa de expedición si el título está pendiente), el documento de autorización para el registro de datos (Anexo II), la declaración responsable (Anexo III) y el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.
• La solicitud debía manifestar expresamente que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas.

Terminado el plazo, la autoridad convocante aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos por resolución publicada en el BOCM, con indicación de las causas de exclusión, un plazo de diez días hábiles para subsanar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Son causas de exclusión no subsanables presentar la solicitud fuera de plazo e incumplir cualquier requisito en el momento de finalizar el plazo. Las listas definitivas se publican en la sede electrónica y en el tablón de anuncios antes de la primera fase del proceso.

Requisitos para presentarse al turno libre

1. Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente en la fecha de finalización del plazo de presentación.
2. Nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del EBEP para nacionales de otros Estados miembros.
3. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. Tener dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
6. Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, de acuerdo con el capítulo II de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la homologación o la credencial correspondiente, y las equivalencias requieren la acreditación oficial.

Las pruebas: dos ejercicios y 60 puntos

El orden de actuación de los opositores sale de un sorteo, y los aspirantes son convocados a cada ejercicio en llamamiento único: quien no comparece queda excluido. Una vez empezado el proceso, los anuncios de los siguientes ejercicios se publican con al menos doce horas de antelación si es del mismo ejercicio y veinticuatro horas si es uno nuevo.

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres alternativas y una sola correcta, con un 10 % adicional de preguntas de reserva que entran por su orden si el tribunal anula alguna inicial. Tiempo máximo: 40 minutos. Cada acierto puntúa en positivo, la pregunta en blanco no puntúa y cada error resta un tercio del valor de una respuesta correcta. Se califica sobre 40 puntos y hace falta un mínimo de 20 para superarlo.

Segundo ejercicio. Dos supuestos teórico-prácticos sobre las materias del temario, con 10 preguntas de tres alternativas cada uno. Tiempo máximo: 45 minutos, sin ningún material de apoyo. Penalización de un tercio por error. Cada supuesto se puntúa sobre 10 puntos y exige un mínimo de 5, y el ejercicio completo se puntúa sobre 20 con un mínimo de 10.

La calificación final es la suma de ambos ejercicios, con 60 puntos como máximo. En caso de empate, manda primero la mejor nota del segundo ejercicio, después la del primero y, si persiste, el orden alfabético del primer apellido según la letra del sorteo anual del artículo 17 del RD 364/1995. El tribunal publica en la sede electrónica y en el tablón la relación de aspirantes que superan cada ejercicio, con su puntuación, y la plantilla de soluciones del test.

El temario: 15 temas en dos grupos

Grupo I: materias comunes

1. La Constitución española de 1978.
2. El municipio. El término municipal. La población.
3. El acto administrativo: concepto, clases y elementos; motivación, notificación y publicación; eficacia y validez; revisión de oficio y en vía de recurso; registro de entrada y salida de documentos.
4. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases, derechos, deberes e incompatibilidades, régimen disciplinario y situaciones administrativas.
5. Políticas de Igualdad de Género: la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 1/2004 contra la violencia de género.
6. Las haciendas locales: clasificación de ingresos y ordenanzas fiscales.
7. La protección de datos de carácter personal: regulación, principios, derechos y la Agencia Española de Protección de Datos.

Grupo II: materias específicas del puesto

8. Funciones y tareas del personal subalterno, ordenanzas y conserjes. Información y atención al público. Atención telefónica.
9. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y paro de instalaciones. Custodia de llaves.
10. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, aplicada a las funciones del personal subalterno.
11. Tipos de envío: certificados de correos y notificaciones, acuses de recibo, telegramas, reembolsos, giros y paquetería; franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de documentación dentro de un edificio público; recados y mensajes.
12. Conocimientos generales de ortografía, aritmética y cálculo.
13. Manejo de máquinas reproductoras, multicopias y similares; trabajos de oficina y encuadernación; tipos y formatos de papel.
14. Régimen de precedencias y tratamientos honoríficos. Preparación de reuniones y de medios materiales. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de proyectores, sonido y megafonía.
15. Planes de autoprotección: riesgos, plan de actuación ante emergencias, incendios, instalaciones de protección contra incendios, extintores y primeros auxilios.

¿En qué punto está el proceso?

Consultada la sede electrónica el 28 de septiembre de 2026, la ficha de esta convocatoria en el apartado de «Admitidos y excluidos» del turno libre está vacía, y el tablón de anuncios no recoge ni la lista provisional ni un anuncio de llamamiento para el ejercicio. Las bases son las que marcan el camino: la lista provisional sale por resolución en el BOCM, con diez días hábiles de subsanación, y las definitivas se publican en la sede y en el tablón antes de la primera fase.

Para que sirva de referencia, el otro turno de esta misma convocatoria sí está cerrado: el de promoción interna publicó su lista provisional el 24 de febrero de 2026, la definitiva el 16 de abril, el anuncio del primer ejercicio el 24 de abril y el anuncio de finalización del proceso el 4 de agosto de 2026. De ahí salió la declaración de desierto que disparó la acumulación de plazas.

Un apunte de contexto sobre el ritmo de la administración municipal: el Ayuntamiento de Valdemoro sufrió un ciberataque el 5 de mayo de 2026 que obligó a suspender plazos y procedimientos, y el decreto 2026/2455, de 24 de septiembre de 2026, acordó levantar la suspensión de todos los plazos administrativos que seguían paralizados. Las bases de esta convocatoria no fijan fecha de ejercicio, así que hasta que el tribunal no publique el llamamiento no hay fecha que dar.

La bolsa de trabajo que sale de la oposición

La convocatoria no acaba con las cinco plazas: las bases aprueban además una bolsa de trabajo. Entra en primer lugar quien supere todo el proceso y exceda del número de plazas, por orden de nota; detrás, quienes hayan superado el primer ejercicio, también por orden de prelación. La bolsa es cerrada y tiene una vigencia de cuatro años desde su creación, salvo agotamiento anterior o convocatoria de otra OEP de igual categoría.

Sirve para cubrir sustituciones, un puesto de la propia oferta de empleo público hasta que se resuelva, situaciones urgentes e inaplazables y necesidades de producción. El llamamiento llega por correo electrónico y hay 24 horas para contestar: sin respuesta, la persona pasada al final de la bolsa. El rechazo injustificado del ofrecimiento o la renuncia una vez empezado el servicio conllevan el paso a la última posición. Hay motivos justificados que no perjudican, como la incapacidad temporal, el permiso por maternidad o embarazo desde el sexto mes, la muerte o enfermedad grave de un familiar, el permiso por matrimonio, un empleo temporal vigente o el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.

Ojo con no confundirla: esta bolsa nace de esta oposición, y es distinta de la bolsa de conserje resultante del proceso de estabilización, cuyas listas el Ayuntamiento actualizó el 18 de septiembre de 2026 en su tablón.

Grupo, retribuciones y otras convocatorias de la zona

La categoría está en el Grupo 5 (AP), el antiguo grupo E, y las bases remiten a las tablas salariales vigentes sin fijar cifra. El importe real depende de las retribuciones básicas (sueldo y trienios), del complemento de destino y de los complementos que el Ayuntamiento tenga asignados al puesto; en el análisis del sueldo de conserje y ordenanza tienes el rango habitual de la categoría y cómo se compone la nómina.

Valdemoro convoca conserje con frecuencia dentro de sus ofertas de empleo público, y en la zona hay más convocatorias municipales abiertas: Móstoles, por ejemplo, sacó 29 plazas de conserje y ordenanza en 2026. Del mismo organismo ya publicamos otra pieza con las cinco plazas de la oposición de Oficial/a de 1.ª Técnico/a en Emergencias Sanitarias de Valdemoro.

Cómo prepararla

El temario de este Anexo 2 es, en lo esencial, el temario nacional de conserje y ordenanza: los siete temas comunes son los de siempre (Constitución, régimen local, personal al servicio de las entidades locales, igualdad, haciendas locales y protección de datos) y el bloque específico es el puesto concreto de conserje: accesos, llaves, correspondencia, prevención de riesgos, oficina, megafonía y autoprotección.

El pack Conserje/Ordenanza 2026 de Red Opositor cubre esos bloques completos, con los tests y los supuestos prácticos del segundo ejercicio, y es el mismo material con el que prepararías cualquier convocatoria de conserje de ayuntamiento de 2026. Si quieres ir al detalle de qué entra y qué no, la guía del temario de conserje y ordenanza te separa los bloques, y en el análisis del sueldo encontrarás la cifra y su composición.

Fuentes oficiales

• Ficha de la oferta en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdemoro: 3 + 2 plazas de conserje (laboral fijo y turno libre)
• Bases específicas rectificadas de la convocatoria (PDF, firmadas el 19 de diciembre de 2025)
• BOE n.º 302, de 17 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-25868): Resolución de 10 de diciembre de 2025 del Ayuntamiento de Valdemoro.
• BOE n.º 315, de 31 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27189): Resolución de 23 de diciembre de 2025, con el nuevo plazo de veinte días hábiles.
• BOCM n.º 294, de 10 de diciembre de 2025 (bases iniciales) y BOCM n.º 305, de 23 de diciembre de 2025 (rectificación).
• BOCM n.º 229, de 25 de septiembre de 2026: Resolución 2026/2414, de 16 de septiembre, acumulación de las dos plazas al turno libre.
• Instancia general del Ayuntamiento de Valdemoro (Anexo).
• Decreto 2026/2455, de 24 de septiembre de 2026, levantamiento de la suspensión de plazos administrativos.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de conserje convoca el Ayuntamiento de Valdemoro en 2026?

Son cinco plazas de conserje, de carácter laboral fijo, en turno libre. Las bases específicas convocaban tres plazas de acceso libre (Anexo 2) y dos por promoción interna (Anexo 1). El turno de promoción interna se declaró desierto por falta de comparecencia y, aplicando una previsión escrita en las propias bases, las dos plazas se acumularon al turno libre: la Resolución de 16 de septiembre de 2026, publicada en el BOCM n.º 229 de 25 de septiembre de 2026, establece que el número de plazas a proveer por oposición en el turno libre pasa de tres a cinco.

¿Hasta cuándo se podía presentar la instancia para conserje en Valdemoro?

El plazo arrancó el 18 de diciembre de 2025, día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, y tras la rectificación de las bases se abrió un nuevo plazo desde el 2 de enero de 2026, con límite el 30 de enero de 2026, según la ficha de la oferta. Eran veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La acumulación de dos plazas de septiembre de 2026 no abrió un nuevo plazo: la resolución lo dice expresamente.

¿Qué requisitos hay que cumplir para opositar a conserje en Valdemoro?

Título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente (o estar en condiciones de obtenerlo al cierre del plazo), nacionalidad española o los requisitos del artículo 57 del EBEP, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos, no estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado, y el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos exigido por la Ley Orgánica 8/2021. No se pide titulación específica de conserje: el puesto no exige más que la enseñanza obligatoria.

¿Cómo es el examen de conserje de Valdemoro?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, hasta 60 puntos. El primero es un test de 40 preguntas de tres alternativas con un 10 % de reservas, en 40 minutos, que se puntúa sobre 40 y exige 20. El segundo son dos supuestos teórico-prácticos de 10 preguntas cada uno, en 45 minutos y sin material de apoyo, que se puntúa sobre 20 y exige 10 en total y 5 como mínimo en cada supuesto. En los dos, cada error resta un tercio del valor de una respuesta correcta y dejar la pregunta en blanco no penaliza.

¿Qué temario entra en el examen de conserje de Valdemoro?

Quince temas: siete comunes (Constitución, el municipio, el acto administrativo, el personal al servicio de las entidades locales, igualdad de género, haciendas locales y protección de datos) y ocho específicos del puesto (funciones del conserje y atención al público, control de accesos y llaves, prevención de riesgos laborales, tipos de envío y notificaciones, ortografía y cálculo, máquinas de oficina, precedencias y megafonía, y autoprotección, incendios y primeros auxilios).

¿Cuándo es el examen de conserje en Valdemoro?

No hay fecha publicada. Las bases no fijan día de ejercicio: lo convoca el tribunal una vez aprobada la lista definitiva de admitidos. Consultada el 28 de septiembre de 2026, la ficha de la convocatoria en la sede electrónica no muestra listas de admitidos ni anuncio de llamamiento para el turno libre, y el tablón de anuncios tampoco. Cualquier fecha que circule mientras eso siga así sería una suposición.

¿Hay que pagar tasa para la oposición de conserje de Valdemoro?

No. La ficha de la oferta indica expresamente que no hay pago de tasas para este proceso selectivo, y las bases solo piden, en su caso, el justificante de pago de la tasa de expedición del título si el documento está pendiente de emisión.