Conserje en Blanca (Murcia) 2026: 1 plaza y 20 días de plazo

El Ayuntamiento de Blanca (Región de Murcia) ha convocado una plaza de Conserje de instalaciones municipales, de la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición en turno libre y para funcionariado de carrera (grupo C, subgrupo C2). Las bases se aprobaron en la Junta de Gobierno Local de 16 de mayo de 2025 y se publicaron íntegras en el BORM núm. 129, de 6 de junio de 2025; el extracto de la convocatoria llegó al Boletín Oficial del Estado el 28 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20051, núm. 239), y es la publicación en el BOE la que arranca el reloj del plazo.

El plazo de instancias es de 20 días hábiles: del martes 29 de septiembre al lunes 27 de octubre de 2026. Ese cierre es el que figura, literal, en el anuncio de apertura del tablón de edictos de la sede electrónica municipal, publicado el 28 de septiembre de 2026. A fecha de 30 de septiembre de 2026 la convocatoria no tiene fecha de examen publicada: el tribunal, el lugar y el día de las pruebas vendrán con la resolución de la lista provisional de admitidos.

A continuación tienes el plazo y cómo presentar la instancia, los requisitos, el temario completo de los 15 temas, la estructura de los ejercicios y el baremo de la fase de concurso.

Plazo de instancias: del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026

Las bases fijan el plazo en 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el lunes 28 de septiembre de 2026, así que el cómputo empieza el martes 29 de septiembre de 2026.

En el cómputo de días hábiles no se cuentan los sábados, los domingos ni los festivos, de modo que dentro de la ventana caen el fin de semana del 3 y 4 de octubre, el del 10 y 11, el del 17 y 18 y el del 24 y 25, además del lunes 12 de octubre, fiesta de España, que en 2026 cae en lunes y no genera puente. El resultado es el que publica el propio ayuntamiento en su tablón:

• Primer día de presentación: martes 29 de septiembre de 2026.
• Último día de presentación: lunes 27 de octubre de 2026.

Si vas a presentarte, deja margen: el tablón municipal indica como fecha de retirada del anuncio el 30 de noviembre de 2026, pero eso no amplía el plazo de instancias, que termina el 27 de octubre.

Dónde y cómo se presenta la instancia

Las solicitudes se dirigen al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Blanca y pueden presentarse por cualquiera de estos medios:

1. Sede electrónica del Ayuntamiento de Blanca, https://sede.blanca.regiondemurcia.es.
2. Registro General del Ayuntamiento.
3. Cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La instancia se ajusta al modelo del Anexo II de las bases y debe acompañarse de:

• DNI o, en su caso, pasaporte.
• Título exigido, o bien el justificante del pago de la tasa por la expedición del título.
• Justificante del pago del derecho de examen, abonado dentro del plazo de presentación de instancias.

Tasa de examen y exenciones

El derecho de examen asciende a 20,00 euros, que se ingresan en la cuenta municipal ES 93-2100-8229-3813-0006-2360 (CaixaBank) dentro del plazo de solicitud.

Las bases contemplan exención parcial del pago de la tasa por título de familia numerosa:

Categoría	Exención
Familia numerosa de categoría general	15 %
Familia numerosa de categoría especial	30 %

Hay que aportar la tarjeta de familia numerosa o el certificado correspondiente.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Administración	Ayuntamiento de Blanca (Región de Murcia)
Puesto	Conserje de instalaciones municipales
Escala y subescala	Administración Especial, Servicios especiales
Grupo y subgrupo	C, subgrupo C2
Plazas	1, en turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Naturaleza	Funcionariado de carrera, con lista de espera o bolsa
Bases	BORM núm. 129, de 6 de junio de 2025 (aprobadas el 16 de mayo de 2025)
Extracto en el BOE	BOE-A-2026-20051, de 28 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles: 29 de septiembre - 27 de octubre de 2026
Tasa de examen	20,00 euros
Fecha de examen	Sin publicar a fecha de 30 de septiembre de 2026

La convocatoria se ampara en una oferta de empleo público extraordinaria aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de julio de 2024, en base al artículo 20.Dos.4 de la LGPE de 2023, publicada en el BORM núm. 181, de 5 de agosto de 2024. Entre la aprobación de las bases y la publicación del extracto en el BOE mediaron quince meses, de ahí que la fecha que aparece en muchos agregadores sea la de 2025: el plazo que vale es el del BOE de 2026.

Qué hace el Conserje de instalaciones municipales en Blanca

Las bases describen las funciones del puesto en cuatro bloques, y sirven también para orientar la Parte Específica del temario:

• Vigilancia, custodia y control de accesos de las instalaciones y de los edificios municipales, abriéndolos y cerrándolos, controlando las llaves y los efectos personales.
• Trabajos auxiliares de carácter material: traslado de mobiliario, enseres y equipos de una sección a otra, con un límite de 25 kilogramos por bulto, y de material para actividades en dependencias municipales o en locales de entidades.
• Gestión de correspondencia, preparación de envíos ordinarios y certificados, franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución.
• Atención al público y apoyo administrativo: contestación de teléfonos, elaboración de copias, emisión de documentos, y trabajos de auxilio administrativo como fichas, cartas, listados y hojas de cálculo.
• Pequeñas reparaciones y mantenimiento de puertas, cerradillas, carpintería y similares.

Requisitos para presentarse

Según la base segunda de las bases revisadas, hay que reunir estos requisitos en la fecha en que termine el plazo de solicitud:

1. Titulación exigida para el subgrupo C2, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Tener 16 años cumplidos en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, sin exceder en ningún caso la edad de jubilación forzosa.
3. Nacionalidad española o cualquier otra regulada en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
6. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual —agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como trata de seres humanos—.
7. No estar afectado por ninguna incompatibilidad para el acceso a la función pública local, conforme a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Todos los requisitos deben poseerse el día en que termine el plazo de presentación de instancias.

Temario: 15 temas de las bases

El temario (Anexo I de las bases) se reparte en una Parte General de 10 temas y una Parte Específica de 5 temas. Este es el programa literal, que es lo que entra en el test y de donde sale el caso práctico.

Parte General

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. El Principio de estabilidad presupuestaria. La Corona.
2. El Tribunal Constitucional y la reforma constitucional. La Ley Orgánica del Tribunal Constitucional.
3. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Las Cortes Generales: composición y funciones, y regulación y funcionamiento de las Cámaras a través de sus reglamentos parlamentarios.
4. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
5. El Gobierno en el sistema constitucional español: composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
6. Las formas de organización territorial del Estado. El Estado autonómico: naturaleza jurídica y principios. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, y las relaciones entre ambos.
7. La Administración Pública: concepto; el Derecho Administrativo, sus conceptos y contenidos; el principio de legalidad; potestades regladas y discrecionales, discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados; límites de la discrecionalidad; control judicial de la discrecionalidad; y la desviación de poder.
8. El acto administrativo: concepto, elementos, clases y requisitos, con la motivación y la forma. La eficacia de los actos: el principio de auto tutela declarativa y sus condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica; la notificación defectuosa; y la publicación.
9. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de auto tutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa y la vía de hecho.
10. El Municipio: concepto y elementos; el término municipal y el problema de la planta municipal; alteraciones de términos municipales, con la legislación básica y la autonómica. La población municipal, el padrón de habitantes y el estatuto de los vecinos. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Competencias y servicios mínimos de los municipios.

Parte Específica

1. La atención al público: presencial, telefónica o mediante instrumentos informáticos. La presentación de instancias y documentos en las oficinas públicas. Asistencia y orientación a los administrados en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
2. La protección de datos de carácter personal: principios reguladores y derechos de las personas.
3. Correspondencia y paquetería: envíos y servicios postales, paquetes postales, franqueo, reembolsos, giros telegráficos, empaquetado, productos postales, y depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.
4. Mantenimiento y conservación de los edificios municipales, colegios y sus recintos: nociones básicas de fontanería, cerrajería, electricidad, carpintería de madera, carpintería metálica, jardinería, saneamiento y análogos.
5. Apertura y cierre de edificios y locales. Conocimientos básicos de funcionamiento, puesta en marcha y parada de instalaciones de protección contra incendios y anti intrusión. Preparación de reuniones. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos en edificios: proyectores, sistemas de sonido y sistema de megafonía.

Ejercicios y puntuación: cómo se aprueba

El sistema es concurso-oposición, con dos fases sumadas al final.

Fase de oposición: 20 puntos

La fase de oposición tiene dos ejercicios teórico-prácticos, convocados por un único llamamiento por el orden de la lista de admitidos. Cada uno se puntúa de 0 a 10 puntos y es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo:

1. Primer ejercicio, teórico. Ejercicio de contenido teórico formado por uno o varios supuestos de respuesta tipo test relacionados con las materias del temario. 90 minutos de duración máxima, prorrogable por el órgano de selección si lo considera necesario y lo anuncia antes de empezar.
2. Segundo ejercicio, teórico-práctico. Desarrollo de un caso práctico sobre uno de los temas del temario. También 90 minutos, con las mismas condiciones de prórroga.

Ambos ejercicios se corrigen manteniendo el anonimato del aspirante y se valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Fase de concurso: 8 puntos

Es posterior a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. Se puntúan los méritos alegados y acreditados hasta un máximo de 8 puntos:

a) Experiencia profesional — máximo 4 puntos.

Servicio prestado	Puntuación
Misma categoría en Administraciones Públicas locales	0,20 puntos por mes
Misma categoría en cualquier otra administración pública	0,10 puntos por mes

Solo se valoran meses completos: los periodos inferiores a un mes no computan. Si se han simultaneado contratos, se valora el que resulte más favorable. Los contratos a tiempo parcial de jornada igual o superior al 50 % se computan como jornada completa; por debajo, de forma proporcional. Para acreditarlo hace falta el contrato o certificado de empresa, el certificado de servicios prestados de la Administración correspondiente y el informe de vida laboral actualizado.

b) Formación — máximo 4 puntos.

Se valoran solo los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto y con el temario, impartidos, organizados o avalados por Administraciones Públicas, por centros de formación u organizaciones sindicales en un plan de formación continua de las Administraciones, por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por organismos oficiales dependientes de las Administraciones Públicas, o financiados con fondos públicos.

Duración del curso	Puntuación
De 31 a 70 horas, o más de 2 meses	0,40 puntos
De 71 a 150 horas, o más de 4 meses	0,80 puntos
De 151 a 300 horas, o más de 6 meses	1,40 puntos
De 301 horas o más, o uno o más cursos académicos	2 puntos

Además: 0,5 puntos por cada otra titulación superior oficial relacionada con las funciones, con máximo de 1 punto, y 0,5 puntos por cada curso superior o máster relacionado, también con máximo de 1 punto. La titulación exigida en la convocatoria no se valora. Los cursos sin número de horas acreditadas no puntúan, igual que los títulos expresados en créditos sin su equivalencia en horas, y solo cuentan los méritos obtenidos antes de que termine el plazo de admisión.

La calificación final es la suma de las dos fases, y esa puntuación total es la que ordena la prelación tanto en el proceso como en la bolsa. En caso de empate prima la puntuación del primer ejercicio frente a la del segundo.

Qué ocurre después de presentar la instancia

1. Lista provisional de admitidos y excluidos. Expirado el plazo, la Alcaldía dicta una resolución con la lista provisional, las causas de exclusión y la composición del Tribunal, indicando además el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Es en esa resolución donde sale la fecha de examen.
2. Exámenes. Los dos ejercicios se realizan en la fecha y el lugar anunciados, por el orden de la lista de admitidos.
3. Lista de aprobados. Se publica por orden de puntuación, con la calificación de cada aspirante.
4. Presentación de documentación: 3 días hábiles. Los aspirantes propuestos entregan en la Secretaría del Ayuntamiento o en el departamento de Recursos Humanos la identificación fiscal y la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social, la declaración jurada de no haber sido separado del servicio público ni de hallarse inhabilitado, la declaración de no incompatibilidad y la declaración sobre situación familiar con el número de cuenta para el abono de haberes. Si no se presenta la documentación a tiempo, se queda fuera de la bolsa.
5. Nombramiento y constitución de la bolsa. Una vez presentada la documentación se procede al nombramiento de Conserje y a constituir la lista de espera o bolsa, aprobada por el Alcalde por orden de puntuación y publicada en el tablón y la sede electrónica.

La bolsa sirve para cubrir las necesidades de personal de la categoría, mediante nombramiento de funcionario interino o contratación laboral de duración determinada. El llamamiento se hace por notificación y, en caso de urgencia, por teléfono con dos llamadas en días y horas distintos; no contestar a las dos, no presentar la documentación en el plazo o rechazar la oferta sin causa justificada supone la exclusión definitiva de la lista de espera.

Cómo preparar esta convocatoria

Los dos ejercicios beben del mismo sitio: un temario que mezcla bloque jurídico (Constitución, Derecho Administrativo, régimen local) con un bloque de puesto concreto (atención al público, protección de datos, correspondencia y mantenimiento del edificio). El primer ejercicio es un test que hay que dominar entero, y el segundo exige saber aplicar esos mismos temas a un caso.

El Pack de Oposición Conserje/Ordenanza 2026 está pensado para este puesto: temario desarrollado con cita de artículo en cada punto, esquemas, cheatsheet de plazos y cifras clave, plan de estudio y banco de preguntas tipo test. Si vienes de cero, es la vía directa para cubrir los 15 temas de las bases con el mismo esquema con el que se pregunta el tribunal.

Si estás mirando también otras convocatorias del mismo municipio, en Blanca convoca a la vez 1 plaza de Administrativo/a, con el mismo sistema de concurso-oposición y el mismo cierre de plazo el 27 de octubre de 2026. Y para ensayar antes del día, aquí tienes 56 preguntas tipo test de conserje y ordenanza y el temario de conserje y ordenanza por bloques.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Conserje de instalaciones municipales convoca el Ayuntamiento de Blanca y hasta cuándo se puede presentar?

Es 1 plaza de Conserje de instalaciones municipales, por concurso-oposición en turno libre. Las instancias se presentan durante 20 días hábiles, del martes 29 de septiembre al lunes 27 de octubre de 2026, que es el último día de presentación que recoge el anuncio de apertura publicado en el tablón de edictos de la sede electrónica el 28 de septiembre de 2026.

¿Qué temario cae en el examen de Conserje de instalaciones municipales de Blanca?

El temario de las bases tiene 15 temas: una Parte General de 10 temas (Constitución Española, Tribunal Constitucional y reforma, derechos y deberes fundamentales y Cortes, Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas, Gobierno, organización territorial del Estado, Derecho Administrativo, acto administrativo, ejecutividad y ejecución forzosa, y el Municipio con su padrón, sus órganos y sus competencias) y una Parte Específica de 5 temas (atención al público, protección de datos, correspondencia y paquetería, mantenimiento de edificios municipales y apertura, cierre e instalaciones del edificio). El primer ejercicio es un test sobre ese temario y el segundo un caso práctico sobre uno de sus temas.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen en la convocatoria de Conserje de Blanca?

El derecho de examen son 20,00 euros, que se abonan dentro del mismo plazo de presentación de instancias en la cuenta municipal ES 93-2100-8229-3813-0006-2360 (CaixaBank). Hay exención parcial por título de familia numerosa: 15 % en categoría general y 30 % en categoría especial, acreditando la tarjeta o un certificado.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Conserje de Blanca?

La titulación exigida para el subgrupo C2, tener 16 años cumplidos sin exceder la edad de jubilación forzosa al cerrar el plazo, nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional para las funciones del puesto, no estar separado del servicio público mediante expediente disciplinario, no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual y no estar afectado por ninguna incompatibilidad de la Ley 53/1984.

¿Cómo son los ejercicios de la oposición a Conserje de Blanca?

Son dos ejercicios teórico-prácticos, cada uno de 0 a 10 puntos y con un mínimo de 5 puntos para superarlo, con 90 minutos de duración. El primero son supuestos de respuesta tipo test relacionados con el temario. El segundo es el desarrollo de un caso práctico sobre uno de los temas del temario. Ambos se corrigen con anonimato del aspirante y son eliminatorios.

¿Qué se valora en la fase de concurso de la convocatoria de Blanca?

8 puntos en total, en fase posterior a la oposición y sin carácter eliminatorio: hasta 4 puntos de experiencia profesional (0,20 puntos por mes desempeñando la misma categoría en Administración Local y 0,10 puntos por mes en cualquier otra administración pública, solo meses completos) y hasta 4 puntos de formación (de 0,40 puntos por un curso de 31 a 70 horas hasta 2 puntos por uno de 301 horas o más, más 0,5 puntos por cada titulación superior o máster relacionados, con un máximo de 1 punto en cada apartado).

¿El puesto de Conserje de Blanca es de funcionario/a de carrera o personal laboral?

Es funcionariado de carrera: las bases lo recogen así y el anuncio del tablón de la sede electrónica lo titula «Funcionario-a de carrera». Es una plaza del subgrupo C2 de la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, y la convocatoria crea además una lista de espera o bolsa que se cubre con nombramiento de interino o con contratación laboral temporal.