Conserje Alcalá de Henares 2026: 2 plazas y plazo hasta el 26-oct

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca dos plazas de Conserje de la escala de Administración General, subescala Subalterna, por concurso-oposición libre y dentro de la Oferta de Empleo Público de 2024. El plazo para presentar la solicitud es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 6 de octubre de 2026: se abre el 7 de octubre y termina el 26 de octubre de 2026. La tasa es de 16 euros y no se exige titulación.

Resumen de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid)
Plaza	Conserje, personal funcionario de carrera
Escala y subescala	Administración General, subescala Subalterna
Agrupación	Otras Agrupaciones Profesionales (AP), el antiguo grupo E
Sistema de selección	Concurso-oposición libre
Plazas	2
Turno	Libre
Oferta de empleo público	OPE 2024
Publicación de las bases	BOCM n.º 234, de 1 de octubre de 2026 (pág. 162)
Publicación del extracto	BOE n.º 248, de 6 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20781)
Plazo de instancias	Del 7 al 26 de octubre de 2026 (20 días naturales)
Tasa	16 euros, con bonificación del 100 % para demandantes de empleo
Temario	15 temas (3 materias comunes y 12 específicas)
Pruebas	Dos ejercicios eliminatorios: test de 50 preguntas y supuesto práctico
Autobaremación	Obligatoria, junto con la solicitud

Dos plazas de conserje dentro de la OPE 2024

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, en sesión ordinaria de 25 de septiembre de 2026, aprobó las bases específicas y la convocatoria de dos plazas de conserje vinculadas a la Oferta de Empleo Público de 2024. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 1 de octubre de 2026 (BOCM n.º 234) y el extracto de la convocatoria, que es el que abre el plazo, en el Boletín Oficial del Estado del 6 de octubre (BOE n.º 248, disposición BOE-A-2026-20781). El expediente que las tramita es el 38023/2025.

Las dos plazas están vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento y el proceso es el mismo tipo de selección que el de cualquier plaza de conserje en la administración local: no es una oposición de titulación, sino de subescala Subalterna, pensada para cubrir puestos de control de accesos, portería, custodia de instalaciones y apoyo material a los servicios municipales.

Además, y por razones de eficacia administrativa, a esta convocatoria podrán acumularse las vacantes de conserje que se produzcan antes de que termine el proceso, siempre que se incluyan antes en la oferta de empleo público y la ampliación se acuerde antes del nombramiento como funcionario de carrera. Es una cláusula habitual en las convocatorias municipales: si el número de plazas sube en las próximas semanas, la cifra definitiva que se adjudique puede ser mayor que estas dos, pero el temario y las pruebas no cambian.

Requisitos para presentarse

Las bases específicas remiten los requisitos a la Base Sexta de las Bases Generales que rigen los procesos selectivos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, aprobadas el 19 de julio de 2024 (BOCM n.º 188, de 8 de agosto de 2024) y modificadas en febrero de 2025 (BOCM n.º 31, de 6 de febrero de 2025).

El punto que más consultas genera es el de la titulación, y aquí la respuesta es clara: no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones del sistema educativo, de conformidad con la disposición adicional sexta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). La plaza pertenece a Otras Agrupaciones Profesionales, la antigua subescala Subalterna, así que basta con cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público del artículo 56 del TREBEP:

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para los nacionales de otros Estados.
• Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los requisitos deben reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el proceso selectivo y conservarse hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. Como en cualquier proceso municipal, la comprobación documental de estos requisitos se hace una vez superado el proceso: en la solicitud se declara que se cumplen y se aporta la documentación acreditativa en el plazo que fije el tribunal.

Cómo y dónde se presenta la solicitud

La solicitud se formaliza en el modelo normalizado que facilita el Ayuntamiento, disponible en la web de Recursos Humanos y en la Sede Electrónica (Trámites / ámbito de Recursos Humanos / Participación en procesos selectivos). Se puede presentar por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.

Dos cosas se olvidan con frecuencia y las dos son obligatorias:

1. La instancia firmada, indicando la plaza a la que se opta, que se reúnen todos los requisitos y adjuntando la documentación que pide la Base Séptima de las Bases Generales.
2. El Formulario de Autobaremación de la fase de concurso, que se cumplimenta junto con la solicitud. Sin él, el tribunal no puede valorar los méritos. Si algún aspirante se otorga en el formulario más puntuación de la máxima de un apartado, el tribunal corrige y aplica el tope del apartado.

La presentación en plazo y forma es imprescindible: una solicitud fuera de plazo supone la exclusión del proceso.

La tasa de examen: 16 euros

La tasa por derechos de examen es de dieciséis euros, según el artículo 5 de la Ordenanza Fiscal 30/2026 reguladora de la tasa. Se paga por autoliquidación, con un documento en PDF que se genera en la Sede Electrónica (apartado Autoliquidaciones) y que hay que adjuntar a la solicitud. El pago puede hacerse en las entidades bancarias colaboradoras o en línea, a través del enlace de pago de tributos de la sede municipal. En el abono deben constar el nombre y apellidos del aspirante, el importe y la plaza: «Conserje Ayuntamiento de Alcalá de Henares».

Hay una bonificación del 100 % de la tasa para quienes figuren como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. Para aplicarla hay que acompañar a la solicitud el informe de los servicios públicos de empleo.

El plazo: del 7 al 26 de octubre de 2026

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el 6 de octubre de 2026, así que el plazo arranca el 7 de octubre y el último día es el 26 de octubre de 2026. Al ser días naturales, cuentan los sábados, los domingos y los festivos: no hay margen para dejar la solicitud para el final pensando que solo corren los días hábiles.

El examen: dos ejercicios eliminatorios

La fase de oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, regulados en la base Octava, y a ellos se suma después la puntuación del concurso (méritos).

Primer ejercicio. Un cuestionario de 50 preguntas tipo test más 5 de reserva, que versará sobre el contenido del programa del Anexo II. El tribunal lo elabora con carácter previo e inmediatamente antes del ejercicio. Cada pregunta tiene tres respuestas alternativas y solo una es correcta. El tiempo máximo es de 50 minutos.

Segundo ejercicio. Una prueba práctica teórica relacionada con las materias del temario y con las funciones del puesto, durante el tiempo que estime el tribunal. Este podrá proponer dos supuestos prácticos y se sortea, en presencia de los aspirantes, cuál se realiza.

Cómo se puntúan

• Primer ejercicio: se califica de 0 a 10 y elimina a quien no llegue a 5. Cada respuesta correcta suma, la pregunta en blanco (o con más de una opción marcada) no puntúa y la respuesta errónea se penaliza con un tercio del valor de una correcta, redondeando al segundo decimal. Antes del ejercicio, el tribunal fija el nivel mínimo de preguntas netas correctas que vale 5 puntos, y ese mínimo no puede ser inferior a 25 netas. Las 50 correctas valen 10 puntos y el resto se califica de forma proporcional. Tras la publicación de la plantilla hay cinco días hábiles para alegaciones.
• Segundo ejercicio: lo puntúa cada miembro del tribunal de 0 a 10; se suman las notas y se dividen entre el número de asistentes, y hay que alcanzar un mínimo de 5 para superarlo. Se valora la sistemática del planteamiento, la capacidad de raciocinio y de formar conclusiones, y la adecuación de las respuestas al temario. Si entre la nota máxima y la mínima hay tres o más enteros de diferencia, esas dos calificaciones se excluyen y se hace la media con las restantes.

La fase de concurso: hasta 8 puntos que se suman al final

El concurso no es eliminatorio y se valora con un baremo de méritos que figura en el Anexo I. La puntuación del concurso no sirve para superar la oposición: solo se suma una vez superadas todas las pruebas de la fase de oposición, y su máximo es de 8 puntos.

Los bloques del baremo son:

• Experiencia profesional. Servicios en el propio Ayuntamiento de Alcalá de Henares en plaza igual o similar, 1 punto por año o fracción superior a seis meses, hasta 6 puntos; en otras administraciones locales, 0,50 por año hasta 4 puntos; en otras administraciones, 0,25 por año hasta 2 puntos. Servicios en Alcalá en una plaza o categoría distinta a la convocada, 0,15 por año hasta 1 punto. Experiencia en la empresa privada en funciones similares y grupo de cotización 06, 0,15 por año hasta 1 punto.
• Formación. Cursos vinculados a las funciones de la plaza, hasta 1 punto en función de las horas.
• Prevención de riesgos laborales e igualdad de género. Cursos acreditados de estas materias, hasta 1 punto según las horas.
• Ejercicios superados en procesos anteriores para la misma plaza o categoría, 0,50 puntos cada uno, hasta 1 punto.
• Incorporación al ámbito civil del personal militar. Servicios como militar de tropa y marinería, 0,50 por año o fracción superior a seis meses, hasta 3 puntos.

El tribunal fija la calificación provisional del concurso antes de la oposición, a partir de la autobaremación, y la eleva a definitiva al terminar, comprobando la documentación solo de quienes hayan superado la fase de oposición. La experiencia en el propio Ayuntamiento se acredita de oficio por Recursos Humanos; el resto exige certificaciones, contratos e informe de vida laboral.

El temario oficial: 15 temas (Anexo II)

El programa se organiza en tres materias comunes y doce materias específicas:

Materias comunes:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
2. Organización territorial del Estado en la Constitución. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. La Administración Local.
3. El Procedimiento administrativo común: concepto y fases del procedimiento. El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto, contenido y aprobación. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos locales.

Materias específicas:

1. Derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
2. La Corona.
3. El Municipio. Órganos de gobierno.
4. Régimen de organización de los municipios de gran población.
5. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local: Disposiciones comunes a las entidades locales.
6. Atención e información al ciudadano. Principios que deben regir la atención al ciudadano. Derechos del ciudadano en su trato con las Administraciones Públicas.
7. Custodia de máquinas, mobiliario, instalaciones y locales. Control de acceso. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones.
8. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos en edificios, proyectores, sistemas de sonido, megafonía. Normas de uso y conservación de máquinas reproductoras, encuadernadoras y análogas.
9. Traslado de material y mobiliario. Almacenamiento. Revisión y reparación de materiales, equipamiento o instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no requieran especial cualificación.
10. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
11. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad en el empleo público.
12. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en lugares de trabajo.

Cómo preparar el temario de Alcalá de Henares

El programa de Alcalá de Henares es el patrón clásico de una convocatoria de conserje municipal: una parte común de Constitución, régimen local y procedimiento administrativo, y una parte específica donde conviven las funciones reales del puesto (control de accesos, custodia y mantenimiento básico de instalaciones, megafonía, traslados) con el bloque jurídico del Estatuto Básico del Empleado Público, la igualdad y la prevención de riesgos laborales. Los dos ejercicios se preparan sobre los mismos quince temas, así que el trabajo no se duplica: se estudia el temario y se practica el test.

El Pack Oposición Conserje/Ordenanza 2026 desarrolla quince temas con la cita del artículo en cada punto —Constitución, organización territorial, el municipio en la Ley 7/1985, TREBEP, Ley 39/2015, funciones del puesto, prevención de riesgos laborales e igualdad— e incluye 56 preguntas tipo test con formato de examen. Cubre el grueso de las materias comunes y de la parte específica de funciones del puesto; para el bloque local propio de este municipio (el Estatuto de la Comunidad de Madrid, el presupuesto y las haciendas locales y el régimen de los municipios de gran población) conviene completar con esas normas. Puedes verlo aquí: Pack Oposición Conserje/Ordenanza 2026.

Después del examen: lista de espera

Superar el proceso no es la única salida. La base Duodécima permite constituir una lista de espera con quienes hayan superado el nivel mínimo exigido, para nombramientos como funcionario interino o futuras contrataciones temporales. Para entrar en ella hay que tener aprobado al menos uno de los dos ejercicios. Se ordena primero por la suma de los dos ejercicios de la oposición más el concurso, y después por quienes solo superaron el primero. La lista permanece en vigor hasta que se apruebe la siguiente del mismo cuerpo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Conserje convoca Alcalá de Henares y hasta cuándo puedo inscribirme? Son dos plazas de Conserje por concurso-oposición libre, dentro de la OPE 2024. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 6 de octubre de 2026, por lo que termina el 26 de octubre de 2026.

¿Hace falta titulación para las plazas de Conserje de Alcalá de Henares? No. Las bases específicas indican expresamente que no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones del sistema educativo, de acuerdo con la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público, porque la plaza pertenece a la subescala Subalterna.

¿Qué temario entra en el examen de Conserje de Alcalá de Henares? El Anexo II de las bases tiene quince temas: tres materias comunes (Constitución, organización territorial y Administración Local, procedimiento administrativo y haciendas locales) y doce específicas del puesto, que van de los derechos fundamentales y el régimen local a las funciones de conserje, el Estatuto Básico del Empleado Público, la igualdad efectiva y la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo es el examen de Conserje de Alcalá de Henares? La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 50 preguntas más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas y una sola correcta, en 50 minutos y con penalización de un tercio por error. El segundo es una prueba práctica teórica sobre el temario y las funciones del puesto. Los dos se puntúan de cero a diez y exigen un mínimo de cinco.

Fuentes

• Bases específicas de la convocatoria de dos plazas de Conserje (expediente 38023/2025), aprobadas por la Junta de Gobierno Local de 25 de septiembre de 2026 y publicadas en el BOCM n.º 234, de 1 de octubre de 2026, con CSV 16340630762117166664. Documento oficial en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
• Resolución de 1 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. BOE n.º 248, de 6 de octubre de 2026, BOE-A-2026-20781.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos 56 y 76).