Bombero del Consorcio Sierra de Segura (Jaén) 2026: 2 plazas

El Consorcio Comarcal para la Prestación del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de la Comarca Sierra de Segura (Jaén) ha convocado 2 plazas de Bombera/o por el sistema de oposición, en turno libre. Son plazas del Grupo C, Subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, escala Operativa, incluidas en las ofertas de empleo público del consorcio de 2024 y 2025. El extracto salió en el BOE del 12 de septiembre de 2026 y el plazo de instancias ya está en marcha: veinte días hábiles que terminan el 9 de octubre de 2026, con presentación exclusivamente electrónica por la Sede Electrónica de la Diputación de Jaén.

La convocatoria tiene una particularidad que conviene tener clara desde el principio: no hay prueba de conducción ni prueba de vértigo entre los ejercicios, algo poco habitual en las oposiciones de bombero, pero sí un temario de 50 temas y un cuarto ejercicio psicotécnico con entrevista personal que elimina a quien no lo haya entrenado. Todo el proceso pende del mismo requisito: superar los cinco ejercicios y, con ellos, la nota mínima de cada uno.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Bombera/o, Grupo C, Subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, escala Operativa
Plazas	2
Organismo	Consorcio Comarcal SPEIS de la Comarca Sierra de Segura (Jaén)
Ámbito	Andalucía, provincia de Jaén
Acceso	Oposición, turno libre
Publicación del extracto	BOE nº 226, de 12 de septiembre de 2026 (Resolución de 2 de septiembre de 2026)
Bases	BOP de Jaén nº 102, de 28 de mayo de 2026
Ofertas de empleo público	OEP 2024 y 2025 del consorcio
Fin del plazo de solicitudes	9 de octubre de 2026
Dónde se presenta	Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Jaén: sede.dipujaen.es/Convocatorias
Fases	Fase de oposición (30 puntos, cinco ejercicios eliminatorios) y fase de formación y prácticas

Fuente: extracto de la convocatoria en el BOE y bases completas en la web de la Diputación de Jaén (BOP de Jaén nº 102, de 28 de mayo de 2026).

Ese mismo número del BOP publicó las bases de los demás consorcios de extinción de la provincia, así que es normal confundirlas: las de Sierra de Cazorla son otro proceso, con su propio extracto en el BOE y su propio plazo. Las de Segura son estas.

Cómo es el proceso selectivo: cinco ejercicios eliminatorios

El proceso consta de dos fases sucesivas y eliminatorias. La primera es la fase de oposición, valorada sobre un máximo de 30 puntos y formada por cinco ejercicios. La segunda es la fase de formación y prácticas, obligatoria y también eliminatoria. Un No Apto en cualquiera de los ejercicios eliminatorios —incluidos los que solo se califican como Apto o No Apto— deja fuera del proceso, aunque se haya puntuado en el resto.

Los aspirantes se convocan en llamamiento único para cada ejercicio y hay que llevar el DNI, el pasaporte o el carné de conducir en vigor. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben pasar como mínimo cinco días hábiles y como máximo cuarenta y cinco. El orden de actuación, si el Tribunal acuerda lectura pública de algún ejercicio o entrevista, es el del sorteo anual de la Secretaría General para la Administración Pública de la Junta de Andalucía.

1. Cuestionario: 10 puntos, mínimo 5

Cincuenta preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre los temas específicos del Consorcio SPEIS Sierra de Segura, que son los cinco temas propios del final del temario. El ejercicio dura 50 minutos y se califica hasta un máximo de 10 puntos: queda eliminado quien no alcance 5. El Tribunal puede acordar que los errores o las preguntas en blanco descuenten, y debe comunicarlo al empezar la prueba. El cuestionario lleva 5 preguntas de reserva para sustituir a las que puedan anularse, y la plantilla de respuestas se publica con un plazo de cinco días hábiles para alegaciones.

2. Teórico-práctico: 20 puntos, mínimo 10

Es el ejercicio que más peso tiene en la nota final. Cincuenta preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre los conocimientos generales, los específicos y los procedimientos de actuación del temario del Anexo I. El tiempo máximo lo determina el Tribunal, que también fija los criterios de calificación antes de la prueba. Se califica hasta 20 puntos y hay que llegar a 10 para no quedar eliminado. Igual que en el primer ejercicio, hay 5 preguntas de reserva y cinco días hábiles para reclamar contra la plantilla.

3. Pruebas físicas: cuatro pruebas, mínimo 5 puntos en cada una

Las pruebas físicas son el tercer ejercicio y consisten en cuatro pruebas que se realizan en este orden, salvo que el Tribunal acuerde motivadamente otro por razones organizativas o de seguridad:

1. Flexiones en barra (dominadas).
2. Carrera de velocidad de 100 metros.
3. Carrera de resistencia de 1.500 metros.
4. Natación de 100 metros en estilo libre.

Todas son eliminatorias, cada una se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener al menos 5 puntos en cada una para seguir. La nota del ejercicio es la media aritmética de las calificaciones obtenidas en las pruebas superadas. Se hace un solo intento por prueba, y hay que entregar al Tribunal, el primer día, un certificado médico oficial que declare expresamente que se puede ser sometido a esfuerzos físicos submáximos y que se reúnen las condiciones físicas para pruebas deportivas, con una antigüedad no superior a un mes: quien no lo aporte queda declarado No Apto y excluido.

Las marcas que hay que alcanzar para esos 5 puntos mínimos son estas:

Prueba	Mujeres	Hombres
Dominadas	12	12
100 metros	14,50 s	14,50 s
1.500 metros	6:06	6:06
Natación 100 m libre	1:50	1:50

Y estas son las marcas que dan la puntuación máxima, la que decide los desempates:

Prueba	Mujeres (10 puntos)	Hombres (10 puntos)
Dominadas	25	30
100 metros	12,80 s	12,20 s
1.500 metros	5:00	4:32
Natación 100 m libre	1:20	1:18

Las bases detallan el baremo completo de 5 a 10 puntos, diferenciado por sexo, en el Anexo III. Ahí también están los supuestos de intento nulo: obstaculizar a otro opositor, salirse de la calle asignada en la carrera, salirse por la parte interna de la cuerda en el 1.500, hacer dos salidas nulas, apoyarse en el fondo o agarrarse a las corcheras en la natación, entre otros.

Las pruebas se documentan con grabaciones y mediciones del personal técnico del Tribunal, no se permite público ni grabaciones a terceros, y el Tribunal puede realizar controles antidopaje aleatorios o generales conforme al Decreto 36/2025. Quien esté en tratamiento con medicación susceptible de dar un resultado desfavorable debe comunicarlo al Tribunal con al menos catorce días de antelación a las pruebas físicas y aportar, si procede, la autorización de uso terapéutico.

4. Pruebas psicotécnicas: Apto o No Apto

El cuarto ejercicio es una valoración psicotécnica con dos bloques y una entrevista personal. El bloque de aptitudes mentales mide inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, razonamiento abstracto y cognitivo, razonamiento espacial y atención sostenida: hace falta rendimiento igual o superior a los niveles normales de la población general en al menos tres de los cinco factores, y el de inteligencia general es obligatorio. El bloque de actitudes y personalidad explora estabilidad emocional y control de impulsos, adaptación a normas y disciplina, autoconfianza, empatía, tolerancia y ajuste social, y afrontamiento del estrés, y sus resultados se contrastan con una entrevista personal del equipo técnico.

La calificación final es Apto o No Apto y solo se supera si van bien los dos bloques. En la práctica, este es el ejercicio que más candidatos elimina sin que lo hayan preparado nunca.

5. Reconocimiento médico: Apto o No Apto

El quinto ejercicio es un reconocimiento médico obligatorio y eliminatorio, practicado por el servicio de prevención ajeno de riesgos laborales que atiende al consorcio, y se ajusta al cuadro de exclusiones médicas del Anexo II de las bases. La calificación es Apto o No Apto, y solo con Apto se continúa en el proceso.

Desempates. Si hay empate, se resuelve por este orden: mayor puntuación en las pruebas físicas, mayor puntuación en el primer ejercicio, mayor puntuación en el segundo ejercicio y, si persiste, la letra del sorteo anual de la Junta de Andalucía aplicada al primer apellido.

Requisitos: qué hay que tener el último día del plazo

Los requisitos de la Base Segunda hay que reunirlos el día en que expira el plazo de instancias y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, o los supuestos de cónyuge o descendiente que detallan las bases.
• Edad: dieciséis años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No hay un tope de edad propio de esta convocatoria.
• Titulación: título de Bachiller o de Técnico, u otro equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo. Los títulos obtenidos en el extranjero exigen la homologación acreditada.
• Capacidad funcional para las tareas del puesto, sin enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño normal de las funciones, según el cuadro de exclusiones médicas del Anexo II.
• No estar inhabilitado ni haber sido separado del servicio por expediente disciplinario de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas.
• Permiso de conducir de clase C en vigor y estar legalmente habilitado para conducir vehículos prioritarios en servicio de emergencia con el permiso de la clase B sin restricciones que lo impidan.
• Compromiso de conducir vehículos oficiales del Consorcio SPEIS Sierra de Segura.

La documentación se adjunta en el propio trámite de inscripción por la Sede Electrónica: copia del DNI en vigor por las dos caras, copia del título académico (o del resguardo del pago de la tasa de expedición), copias de los permisos de conducir de las clases B y C y la autorización firmada para conducir vehículos oficiales del consorcio. Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 % que necesiten adaptación de tiempo o de medios deben indicarlo en la solicitud y acompañar la certificación correspondiente, conforme a la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio.

Plazo y presentación de la solicitud

El plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, que tuvo lugar el 12 de septiembre de 2026, y se prorroga al primer día hábil siguiente si terminase en día inhábil. Contado sobre el calendario de días hábiles, el último día para presentar la instancia es el viernes 9 de octubre de 2026.

Las solicitudes y los documentos se presentan exclusivamente por la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Jaén (sede.dipujaen.es/Convocatorias): no hay ventanilla ni registro presencial previsto en las bases.

Después, el presidente del consorcio dicta resolución aprobando la lista de personas admitidas y excluidas, con un plazo de diez días hábiles de subsanación para las excluidas. Las listas provisional y definitiva se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén y el resto de anuncios del Tribunal —fechas, lugares y calificaciones— en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Diputación.

El temario: 50 temas en tres bloques

El temario es el Anexo I de las bases y se ajusta al Decreto 36/2025, de 11 de febrero, que regula los procesos selectivos de acceso a las categorías de Bombero y Cabo de los servicios de prevención y extinción de incendios de Andalucía. Son 50 temas repartidos así:

• Conocimientos generales (12 temas): la Constitución Española de 1978, el Estatuto de Autonomía para Andalucía, la Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 5/2010 de Autonomía Local de Andalucía, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía, la Ley 53/1984 de incompatibilidades, las fuentes del derecho administrativo, la Hacienda Pública y Administración Tributaria y la normativa de igualdad de género.
• Conocimientos específicos (33 temas): geografía de Andalucía y distribución de riesgos; organización y funcionamiento de los servicios de prevención y extinción en Andalucía; la Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias de Andalucía; cartografía, proyecciones y curvas de nivel; escalas y unidades de medida; hidráulica e hidrostática; comunicaciones y redes de emergencia; vehículos de los servicios de extinción; equipamiento operativo y material de excarcelación; equipos de protección individual, protección respiratoria y equipos de respiración autónoma; normativa de seguridad en equipos de trabajo y EPI; la materia, teoría del fuego y productos de la combustión; mecanismos de extinción y agentes extintores; incendios de interior (flashover, backdraft y ventilación); incendios urbanos y buceo en humo; incendios industriales; incendios en túneles; ventilación de incendios; el Plan INFOCA y el fuego forestal; rescates en altura; rescates en accidentes de tráfico; rescates en ríos, riadas y con animales; liberación en ascensores y maquinaria pesada; intervenciones sanitarias, soporte vital y TRIAGE; psicología de emergencias; edificación y patología de la construcción; el Código Técnico de la Edificación DB-SI; extintores, hidrantes, BIE y sistemas de detección; apeos, apuntalamientos y desescombro; riesgo eléctrico; materias peligrosas; riesgo radiológico; e instalaciones de gases combustibles.
• Temas específicos del Consorcio Comarcal SPEIS Sierra de Segura (5 temas): el consorcio, su estructura de organización y su escala de mandos; el ámbito geográfico de los municipios que lo integran; los núcleos de población, la red viaria y el tráfico de la zona de actuación; los factores climatológicos relacionados con las emergencias y los lugares de interés y parajes; y sus estatutos.

Estos cinco temas propios son, además, la materia del primer ejercicio, el cuestionario de 50 preguntas de 10 puntos. El propio Anexo I avisa de que, si algún tema se ve afectado por una modificación, ampliación o derogación legislativa durante el proceso, se exigirá la legislación vigente en el momento de la prueba: conviene estudiar sobre normas consolidadas y no sobre apuntes viejos.

Cómo se estudia ese volumen de temario es, en la práctica, la mitad del resultado: en esta guía del temario de oposiciones de bombero está el desglose por bloques, y aquí están los requisitos y pruebas físicas que piden las convocatorias de bombero.

Después de aprobar: curso en la ESPA y tres meses de prácticas

Aprobar la oposición no es el final del proceso. La segunda fase, la de formación y prácticas, también es obligatoria y eliminatoria, y tiene dos partes:

• Curso selectivo de formación, impartido por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) o por otra escuela homologada, con la duración y los contenidos mínimos que fija la normativa. La asistencia y la superación son obligatorias y lo evalúa el órgano competente del ESPA con calificación de Apto o No Apto. No incorporarse, abandonarlo o no superarlo sin causa justificada supone perder todos los derechos del proceso selectivo.
• Prácticas operativas de tres meses en el parque Sierra de Segura, desarrollando las funciones del puesto. Al terminar, un órgano de evaluación designado por la Presidencia emite un informe motivado sobre rendimiento, actitud y aprovechamiento, también con calificación de Apto o No Apto. Si la propuesta es de No Apto, hay un trámite de audiencia de diez días hábiles para alegaciones antes de la resolución.

Durante las prácticas se perciben las retribuciones equivalentes al sueldo correspondiente al grupo en que están clasificadas las plazas. Superadas las dos partes, la Presidencia dicta la resolución de nombramiento como personal funcionario de carrera, que se publica en el BOP de Jaén, y hay cinco días hábiles para tomar posesión contados desde el día siguiente a la notificación.

Material para preparar esta convocatoria

No existe todavía un pack específico de esta convocatoria. Lo que sí está publicado y disponible es el entrenamiento del cuarto ejercicio, el psicotécnico, que es el que más candidatos elimina porque casi nadie lo ha trabajado antes:

Psicotécnicos Bombero 2026 — batería de entrenamiento de las aptitudes que aquí se evalúan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, razonamiento abstracto, razonamiento espacial y atención sostenida. Con el requisito de las bases en la mano (superar al menos tres de los cinco factores y obligatoriamente la inteligencia general), entrenar solo el tipo de pregunta que ya te sale bien no sirve de nada.

Y si tu vista está puesta en otras convocatorias de la misma comunidad, la familia andaluza de este año incluye también la sonda de Bombero/a del Consorcio Sierra de Cazorla 2026 y la de cinco plazas de Bombero/a en Andalucía, además de la de Bombero en Alcalá la Real, también en la provincia de Jaén.

Más oposiciones de bombero

• Bombero/a del Consorcio Sierra de Cazorla 2026: 2 plazas — el proceso hermano del mismo BOP, con su propio plazo.
• Requisitos y pruebas físicas de las oposiciones de bombero 2026 — edad máxima, altura mínima y marcas según convocatoria.
• Temario de oposiciones de bombero 2026 — los temas completos y cómo se organizan.
• Psicotécnicos bombero 2026 con soluciones — ejercicios resueltos por bloque para el cuarto ejercicio.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Consorcio Sierra de Segura en 2026? Dos plazas de Bombera/o, del Grupo C, Subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, escala Operativa. Se cubren por el sistema de oposición, en turno libre, y estaban incluidas en las ofertas de empleo público del consorcio de 2024 y 2025.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud? Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que salió el 12 de septiembre de 2026. Eso sitúa el último día el 9 de octubre de 2026, y si el plazo terminase en un día inhábil se prorroga al primer día hábil siguiente.

¿Qué pruebas físicas hay que superar? Cuatro, en este orden: flexiones en barra o dominadas, carrera de 100 metros, carrera de 1.500 metros y natación de 100 metros estilo libre. Cada una vale de 0 a 10 puntos, hay que sacar un mínimo de 5 en cada una y todas son eliminatorias, con un solo intento. Las marcas mínimas para esos 5 puntos son 12 dominadas, 14,50 segundos en los 100 metros, 6 minutos y 6 segundos en los 1.500 metros y 1 minuto y 50 segundos en los 100 metros de natación.

¿Qué edad hay que tener para presentarse? Las bases piden tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. No fijan un tope de 35 años ni una altura mínima como los que aparecen en otras convocatorias de bombero: la edad se comprueba a la fecha de expiración del plazo de instancias.

¿Qué titulación hace falta? Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico, u otro título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias. Si el título se obtuvo en el extranjero hay que acreditar la homologación.

¿Es obligatorio tener carnet de conducir? Sí. Se exige el permiso de conducción de la clase C en vigor y estar legalmente habilitado para conducir vehículos prioritarios en servicio de emergencia con el permiso de la clase B sin restricciones, además de firmar la autorización y el compromiso de conducir vehículos oficiales del Consorcio SPEIS Sierra de Segura.

¿Qué temario entra en el examen? El Anexo I de las bases, con 50 temas en tres bloques: 12 de conocimientos generales, 33 de conocimientos específicos de los servicios de extinción de incendios y 5 temas propios del Consorcio Comarcal SPEIS Sierra de Segura. El marco es el Decreto 36/2025, de 11 de febrero, de acceso a las categorías de Bombero y Cabo en Andalucía.

¿Qué pasa después de aprobar la oposición? Hay una segunda fase obligatoria y eliminatoria: el curso selectivo de formación que imparte la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) y tres meses de prácticas operativas en el parque Sierra de Segura, con calificación de Apto o No Apto. Solo después se nombra personal funcionario de carrera.