Auxiliar Administrativo Cunit 2026: 3 plazas y temario

El Ayuntamiento de Cunit (Tarragona) convocó en 2026 tres plazas de Auxiliar Administrativo/a de entrada, subgrupo C2, como personal funcionario de carrera, por concurso-oposición en turno libre. El plazo de solicitud estuvo abierto del 24 de abril al 22 de mayo de 2026 y la convocatoria quedó resuelta con la resolución de 24 de septiembre de 2026, de modo que a fecha de 27 de septiembre de 2026 no hay instancias que presentar. Este artículo conserva lo que ya no cambia: los 21 temas del temario, los cuatro ejercicios con sus mínimos, los requisitos, la tasa y el baremo de méritos, que es exactamente lo que conviene tener delante cuando el ayuntamiento publique la siguiente oferta.

Qué convoca el Ayuntamiento de Cunit

Las bases, firmadas por la Secretaría el 14 de abril de 2026 y publicadas en el BOP de Tarragona el 23 de abril de 2026, convocan concurs-oposició lliure —concurso-oposición en turno libre— para proveer tres plazas vacantes de la plantilla municipal, con los códigos F.7/8, F.7/22 y F.7/24. Las tres están codificadas como Auxiliar Administrativo/a de entrada, subgrupo C2.

La ficha del puesto que acompaña a las bases fija las condiciones del trabajo:

• Categoría y grupo: Auxiliar Administrativo/a de entrada, subgrupo C2.
• Jornada: normal.
• Nivel de complemento de destino: 16.
• Complemento específico anual (2026): 7.486,78 euros.
• Funciones: tareas administrativas de tramitación de procedimientos, secretaría de cargos y técnicos, atención e información al público, con uso de programario y máquinas de oficina, bajo las instrucciones del cap jerárquico y con supervisión próxima.

Las bases recuerdan además que esas tres plazas estaban provistas interinamente y remiten a la oferta pública de ocupación vigente, donde constaban vacantes —entre otras— esas tres convocatorias; la ficha del CIDO consigna una oferta pública inicial de seis plazas de este cuerpo. Quien prepara el C2 municipal debe leer esa referencia como lo que es: el ayuntamiento convoca por lotes y no hay garantía de que las plazas restantes se convocen en el mismo año.

Plazo de solicitud y tasa de examen

La base tercera de las bases fija el plazo en veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la última publicación. La última publicación fue la de las bases en el BOP de Tarragona, de 23 de abril de 2026, y de ahí sale la ventana del expediente:

• Apertura: 24 de abril de 2026.
• Cierre: 22 de mayo de 2026, ambos inclusive.

Ese es el dato que recogen el trámite «Presentació de sol·licituds» del expediente municipal y el CIDO, donde la finalización de la presentación de solicitudes figura como 22/05/2026. Con el cómputo de veinte días hábiles, el lunes 27 de abril —Lunes de Pascua— no computa y la cuenta cierra exactamente el 22 de mayo.

La tasa de examen era de 16,40 euros, que había que abonar en cualquier oficina bancaria o por giro postal o telegráfico y presentar el resguardo junto con la instancia. Solo se devolvía a quienes no fueran admitidos; el pago ausente o incompleto producía la exclusión de la persona aspirante.

La solicitud iba acompañada de una declaración responsable de estar en posesión, al cierre del plazo, de todos los requisitos de las bases. Eso significa que se entraba con la palabra y se acreditaba después: los méritos y los documentos se comprobaban al final del proceso, y el requisito de las lenguas podía acreditarse hasta la hora de inicio de la prueba correspondiente.

Requisitos para presentarse

Hay que reunirlos todos con anterioridad al cierre del plazo de solicitudes. Los resume la base segunda:

• Titulación: ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o un título de nivel superior. También sirve estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo. Las equivalencias se acreditan con certificación del Ministerio de Educación o del departamento catalán competente; los títulos extranjeros necesitan homologación.
• Nacionalidad: española, de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, incluyendo cónyuges y descendientes en los términos de las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto.
• No estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para cargos públicos.
• Lengua catalana: nivel de suficiencia C1 o equivalente. Quien no lo acredite documentalmente realiza una prueba del mismo nivel, calificada como apto o no apte con asesoramiento del personal del Consorci de Normalització Lingüística, y necesita superarla para seguir en el proceso. Están exentas las personas que ya superaron una prueba de catalán de nivel igual o superior en procesos anteriores del propio Ayuntamiento de Cunit.
• Lengua castellana: obligatoria solo para quienes no tengan la nacionalidad española, con sus exenciones (haber cursado la enseñanza en España, ser originario de un Estado donde el castellano sea oficial, acreditar un nivel igual o superior).

Sistema selectivo: concurso-oposición

El proceso tiene dos fases y la puntuación definitiva es la suma de las dos: la fase de oposición aporta lo que se resuelve en los ejercicios y la fase de concurso puntúa méritos. No hay ponderaciones: se suman los puntos tal cual.

Fase de oposición: cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios

Los cuatro son obligatorios y eliminan progresivamente. Para pasar de uno a otro hay que alcanzar la puntuación mínima del que se acaba de hacer.

Primer ejercicio — test de 50 preguntas. Cincuenta preguntas tipo test sobre los temas del anexo, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta. El tribunal fija el tiempo, que no puede superar una hora. Hacen falta 30 respuestas correctas para superar, equivalencia que el baremo expresa como 5 puntos; quien no llega a las 30 queda eliminado con la cualificación de no apto. Superadas esas 30, cada acierto adicional suma 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.

Ese diseño merece atención: el umbral de aprobación es el 60 % del test, pero la nota no se estanca en 5 puntos. De 31 a 50 aciertos hay veinte preguntas que puntúan 0,25 cada una, es decir 5 puntos de recorrido, y el ejercicio acaba en 10. En la práctica, llegar justo a las 30 correctas deja el ejercicio en el mínimo y obliga a recuperar en los siguientes.

Segundo ejercicio — tema por escrito. Un tema a elegir de entre dos sorteados por el tribunal, del temario del anexo, respondido por escrito en un tiempo máximo de 90 minutos. Se califica de 0 a 10 y hace falta mínimo de 5 puntos para aprobar.

Tercer ejercicio — cinco preguntas prácticas. Resolución de cinco preguntas de tipo práctico relacionadas con los temas del anexo y, en su caso, con las funciones propias de la plaza. El tribunal fija un tiempo máximo de 90 minutos. También se califica de 0 a 10 con mínimo de 5 puntos.

Cuarto ejercicio — catalán de nivel C1. Prueba de lengua catalana de nivel C1, obligatoria solo para quien no acredite documentalmente el nivel de suficiencia. Se califica como apto o no apte y es necesaria para continuar. Quien sí acredita el C1 o superior queda exento.

Además, las personas aspirantes sin nacionalidad española realizan una prueba de lengua castellana, también de apto o no apte, con sus exenciones.

El resultado de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones de las pruebas puntuables realizadas, y quien no alcanza el mínimo de una prueba se publica como no apto.

Fase de concurso: barem de méritos

Solo se llega aquí superada toda la fase de oposición. Los méritos no se adjuntan a la solicitud: quien aprueba la oposición presenta, en un plazo de diez días desde el día siguiente a la publicación de los resultados del último ejercicio, una relación detallada de méritos con el modelo normalizado, un currículum actualizado y la documentación acreditativa. No se valoran méritos obtenidos después del cierre del plazo de solicitudes.

El barem suma 10 puntos:

Apartado	Puntuación
Experiencia profesional	máximo 4 puntos
Formación y perfeccionamiento	máximo 4 puntos
Entrevista personal	máximo 2 puntos

Experiencia (hasta 4 puntos). Servicios prestados en la Administración pública en una plaza del mismo grupo, escala y subescala: 0,10 puntos por mes completo. Servicios en la Administración local en el mismo grupo y subescala: 0,15 puntos por mes completo. La experiencia en la empresa privada en puestos similares: 0,25 puntos por año completo, con un tope de 2 puntos. Los servicios como personal eventual no se valoran, y el tiempo prestado en la Administración local no computa dos veces. En la práctica, esto hace que quien viene de un ayuntamiento del mismo grupo gane el doble por mes que quien viene de otra administración.

Formación (hasta 4 puntos). Cursos y seminarios con certificado de aprovechamiento directamente relacionados con las funciones: 1,5 puntos por curso de más de 30 horas y 0,5 puntos por curso de entre 10 y 30 horas, con límite de 3 puntos. Los mismos cursos pero solo con certificado de asistencia puntúan menos: 0,5 puntos por curso de más de 30 horas y 0,2 puntos por curso de entre 10 y 30 horas. El certificado ACTIC suma hasta 1 punto: 0,25 en nivel básico, 0,75 en intermedio y 1 punto en avanzado. Y las otras titulaciones académicas oficiales superiores relacionadas con el puesto que no sean las exigidas suman hasta 1 punto: 0,50 por Bachillerato o Grado Superior, 0,75 por Diplomatura y 1 punto por Licenciatura o Grado.

Entrevista (hasta 2 puntos). Tiene por objeto comprobar los méritos alegados, y su orden de intervención lo fija la orden de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026, publicada en el BOE de 3 de julio de 2026.

Quienes resulten aptos y no sean propuestos para las tres plazas pasan a formar parte de la borsa de treball de auxiliares administrativos del ayuntamiento, ordenada por puntuación, de la que se cubren sustituciones y bajas por el orden de la lista.

Temario de la convocatoria (21 temas)

El anexo de las bases recoge 21 temas. Es un temario de administración local clásico, muy similar al de cualquier ayuntamiento catalán de subgrupo C2, con dos particularidades: el Estatuto de Autonomía de Cataluña y un último tema propio del municipio. Aquí aparecen vertidos al castellano; el texto oficial está en catalán, en el anexo del edicto.

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
2. El Poder Legislativo. El Poder Ejecutivo. El Poder Judicial.
3. La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado, administraciones autonómicas, administración local, administración institucional y corporativa.
4. Principios de actuación en la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Los principios de la organización administrativa en la Ley 39/2015. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.
5. Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas, su constitución y estatutos, competencias y financiación.
6. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura y contenido esencial. La reforma del Estatuto. La Generalitat de Cataluña y las instituciones de autogobierno.
7. La Unión Europea y el Derecho Comunitario. Fuentes del Derecho comunitario e instituciones: Comisión, Consejo, Consejo Europeo, Parlamento Europeo y Tribunal de Justicia.
8. El Derecho administrativo: concepto y fuentes del Derecho público. La ley y sus clases; el reglamento, concepto y clases.
9. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez. Actos nulos, anulables e irregulares.
10. El procedimiento administrativo: principios generales, interesados, fases, silencio administrativo y cómputo de plazos.
11. Recursos administrativos: concepto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
12. La contratación pública: contratos administrativos y privados, clases, preparación, selección del contratista y adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.
13. El municipio: concepto, organización municipal, competencias y regímenes municipales especiales.
14. El municipio como elemento: término municipal, población, empadronamiento, derechos y deberes de los vecinos.
15. Procedimiento administrativo local: registro de entrada y salida de documentos, requisitos de presentación de documentos, comunicaciones y notificaciones.
16. Órganos colegiados locales: sesiones, debate y votación en el Pleno, actas y certificaciones de acuerdos, impugnación y régimen jurídico.
17. La función pública local y su organización: tipología del personal al servicio de la administración pública, oferta pública de ocupación y sistemas de selección.
18. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales: situaciones administrativas, adquisición y pérdida, régimen de incompatibilidades.
19. Haciendas locales: clasificación de los ingresos, presupuesto local (principios, aprobación, ejecución y liquidación) y despesa pública local.
20. Impuestos municipales, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
21. El municipio de Cunit: situación geográfica, entorno natural y datos históricos.

Para el test de 50 preguntas entra todo el temario; para el segundo ejercicio, el tribunal sortea dos temas de entre los 21 y la persona aspirante elige uno. Ese detalle cambia la estrategia de preparación: no hace falta desarrollar los 21 temas al detalle para el tema escrito, pero sí conocerlos a todos lo bastante como para responder 50 preguntas con 30 aciertos de margen.

Calendario del proceso, paso a paso

Fecha	Hito
14 de abril de 2026	Firma de las bases y de la convocatoria por la Secretaría
21 de abril de 2026	Publicación de la convocatoria en el DOGC (núm. 9649)
23 de abril de 2026	Publicación de las bases y del temario en el BOP de Tarragona
24 de abril – 22 de mayo de 2026	Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles)
15 de junio de 2026	Decreto de alcaldía 2026-2999: lista definitiva de admitidos y citación para los ejercicios
17 de junio de 2026	Primer y segundo ejercicio, a las 9:30
30 de junio de 2026	Resultados de los ejercicios primero y segundo
20 de julio de 2026	Tercer ejercicio, a las 9:30, en la Escola de Formació Dolors Paül (c/ de la Creueta s/n, Cunit)
21 de julio de 2026	Resultados del tercer ejercicio
10 días desde esos resultados	Presentación del relato de méritos por quien superó la oposición
14 de septiembre de 2026	Convocatoria de la entrevista personal de la fase de concurso
23 de septiembre de 2026	Entrevista personal, de 11:00 a 13:00, en el Ayuntamiento (carrer Major 12)
24 de septiembre de 2026	Resultados de la fase de oposición, resultados de la fase de concurso y resolución de la convocatoria

Resultados de la convocatoria

Las publicaciones del tribunal permiten medir por dónde pasó el cuello de botella, y es la mejor foto de lo que hay que preparar:

• Primer ejercicio: 40 personas figuraban en la lista de resultados, de las que 19 superaron las 30 respuestas correctas y 21 quedaron como no aptas. Más de la mitad del cuadro se cayó en el test de entrada.
• Segundo ejercicio: los 19 que pasaron el test se presentaron al tema escrito y 9 alcanzaron los 5 puntos mínimos.
• Tercer ejercicio: se presentaron 9 y 8 superaron los 5 puntos de las cinco preguntas prácticas.
• Fase de concurso: esos 8 aspirantes completaron la puntuación con experiencia, formación y la entrevista personal del 23 de septiembre.

La misma proporción se repite en las notas: en el test la diferencia entre aprobar y no aprobar fue de 30 preguntas correctas, mientras que en el tema escrito las notas que pasaron se movieron entre 5,00 y 8,30 sobre 10, es decir, un ejercicio donde apenas hay separación entre quien entra y quien se queda fuera. Es en el test donde se gana o se pierde esta convocatoria.

Qué queda abierto: la borsa y la próxima convocatoria

Con la resolución de 24 de septiembre de 2026 las tres plazas quedan cubiertas y el proceso, cerrado. Lo que sigue vivo, según la base octava de las propias bases, es la borsa de treball: las personas aptas que no fueron propuestas para las tres plazas entran en la lista de auxiliares administrativos del ayuntamiento, ordenada por puntuación, para cubrir sustituciones y bajas, con llamada teleónica o por el medio indicado en la instancia y con una regla de renuncia expresa para quien sea inasistente reiteradamente.

También queda abierta la vía de la siguiente convocatoria: la propia base primera recuerda que las tres plazas venían de la oferta pública de ocupación vigente «entre otras» vacantes, y el CIDO consigna una oferta pública inicial de seis plazas de este cuerpo. Nadie puede saber cuándo se convocarán las restantes, y de hecho anunciar fechas sería inventarlas. Lo que sí se puede hacer desde hoy es preparar el temario y el test, porque las bases y el temario de este proceso son la referencia más fiable con la que cuenta un ayuntamiento vecino.

Cómo prepararte para la próxima convocatoria en Cunit

Quien quiera atacar esta familia de oposiciones con garantías necesita tres cosas: el temario de administración local desarrollado, un banco de preguntas tipo test con las que medir el 60 % de acierto que pide el primer ejercicio, y práctica de tema escrito para las 90 minutos del segundo. El Pack Auxiliar Administrativo reúne material específico de este cuerpo, con 36,00 euros de precio y entrega digital inmediata, y va acompañado de un aula de estudio.

Para ampliar sobre el mismo nicho: la guía definitiva del Auxiliar Administrativo 2026, el análisis del sueldo del Auxiliar Administrativo por comunidades autónomas y, en la misma provincia, la convocatoria de 3 plazas de Policía Local en Constantí y el Auxiliar Administrativo de Alcanar, con su temario de 20 temas y su plazo de otoño.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se presentó la solicitud de las 3 plazas de Auxiliar Administrativo de Cunit? Del 24 de abril al 22 de mayo de 2026, ambos inclusive. Son veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación, que fue la de las bases en el BOP de Tarragona de 23 de abril de 2026, y esa ventana es la que figura en el expediente municipal y en el CIDO.

¿Qué temario entra en la oposición de Auxiliar Administrativo de Cunit? Veintiún temas recogidos en el anexo de las bases: Constitución española, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de Cataluña, Unión Europea, Derecho administrativo, acto y procedimiento administrativo, recursos, contratación pública, municipio, órganos colegiados, función pública local, Haciendas locales y un tema final sobre el municipio de Cunit.

¿Cómo son los ejercicios de la convocatoria de Cunit? Cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas con cuatro opciones en una hora como máximo, un tema escrito a elegir entre dos sorteados en 90 minutos, cinco preguntas prácticas en 90 minutos y una prueba de catalán de nivel C1 para quien no acredite el nivel. Los tres primeros se puntúan de 0 a 10 y los dos últimos con nota mínima de 5 puntos.

¿Qué requisitos pide el Ayuntamiento de Cunit para ser Auxiliar Administrativo? Tener la ESO, el Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o un título equivalente o superior, acreditar el nivel C1 de catalán o hacer la prueba, tener 16 años cumplidos, la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea en los casos previstos en las bases, capacidad funcional y no estar separado del servicio de ninguna administración pública.

¿Qué baremo tiene la fase de concurso? Diez puntos en total: cuatro de experiencia profesional, cuatro de formación y dos de entrevista personal. La puntuación definitiva es la suma de la fase de oposición y la de concurso, y los aptos que no resulten propuestos pasan a la borsa de trabajo de auxiliares del propio ayuntamiento.

¿Cuánto cobra un Auxiliar Administrativo en Cunit? El puesto es de subgrupo C2 con jornada normal, nivel de complemento de destino 16 y un complemento específico anual de 7.486,78 euros para 2026, según la ficha del puesto recogida en las bases. El resto de la percepción —sueldo base y trienios del subgrupo C2— se ajusta a la tabla salarial vigente.

---

Fuentes: edicto de bases y anexo del Ayuntamiento de Cunit, firmado el 14 de abril de 2026 (26 páginas, plataforma esPublico Gestiona, con verificación por código); publicación de las bases en el BOP de Tarragona de 23 de abril de 2026 y de la convocatoria en el DOGC de 21 de abril de 2026 (núm. 9649), según la ficha del expediente 20260202O166 en el CIDO; edicto de admisión definitiva de 15 de junio de 2026; resultados de los ejercicios primero y segundo de 30 de junio de 2026, del tercero de 21 de julio de 2026, y de las fases de oposición y concurso de 24 de septiembre de 2026; convocatoria de entrevista personal de 14 de septiembre de 2026. Fechas de apertura y cierre del plazo, 24/04/2026–22/05/2026, tomadas del trámite de presentación del propio expediente y de la ficha del CIDO. Comprobación de todas las fuentes el 27 de septiembre de 2026.