Auxiliar Administrativo Alcanar 2026: 1 plaza (bases y plazo)

El Ayuntamiento de Alcanar (Tarragona), en la comarca del Montsià, provee una vacante de Auxiliar Administrativo/a en propiedad con un concurso-oposición en turno libre, y el proceso cumple una doble función: quien queda en primer lugar se lleva la plaza como personal funcionario de carrera y quien supera las pruebas sin ganarla entra en una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones. La plaza, con la denominación interna 1400-S4, es una vacante de la oferta de empleo público de 2025 y se corresponde con la categoría más habitual en la administración local: escala de Administración General, subescala Administrativa, clase Auxiliar, grupo C2 y nivel 16.

Lo que decide la candidatura aquí no es la dificultad del temario, sino llegar a tiempo y con la documentación correcta: el plazo arranca el 14 de septiembre de 2026 y cierra el 9 de octubre de 2026, y hay que colgar la solicitud junto al justificante de la tasa y, si procede, el certificado de catalán de nivel C1.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Alcanar (Tarragona)
Plazas	1
Denominación y código	Auxiliar administratiu (1400-S4)
Escala y subescala	Administración General, subescala Administrativa, clase Auxiliar
Grupo y nivel	C2, nivel 16
Sistema de selección	Concurso-oposición, turno libre, con creación de bolsa de trabajo
Titulación exigida	Graduado en ESO, Graduado Escolar, Técnico Básico, Técnico o equivalente
Requisito lingüístico	Catalán de nivel C1 (Decreto 161/2002)
Tasa de examen	20 euros
Retribuciones brutas anuales	23.785,20 euros
Plazo de solicitudes	Del 14 de septiembre al 9 de octubre de 2026, ambos inclusive (20 días hábiles)
Número de convocatoria	4678/2026
Publicación	BOE-A-2026-19020, BOE número 225 de 11 de septiembre de 2026
Bases íntegras	BOPT de 31 de julio de 2026 (CVE 2026-07056) y DOGC número 9725, de 7 de agosto de 2026

Las bases las aprobó la Junta de Gobierno Local en sesión de 22 de julio de 2026 y la plaza viene de la oferta de ocupación pública del ejercicio 2025, aprobada el 4 de junio de 2025 y publicada en el BOPT del 6 de junio de 2025 y en el DOGC número 9431, de 11 de junio de 2025. El anuncio del DOGC aclara además el orden de publicaciones: las bases se publican íntegras en el BOPT, se anuncian por extracto en el DOGC y es el extracto del BOE el que abre el reloj de las instancias.

El plazo: del 14 de septiembre al 9 de octubre de 2026

El cómputo es el que fijan las propias bases: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El BOE sacó el anuncio el viernes 11 de septiembre de 2026, así que el primer día hábil del plazo es el lunes 14 de septiembre y el vigésimo día hábil cae el viernes 9 de octubre de 2026.

Ese cálculo sale limpio porque no hay festivos dentro de la ventana: los dos festivos locales de Alcanar en 2026 son el 15 de mayo y el 13 de octubre (este último ligado a las Fiestas del Remei, que ese año van del 8 al 13 de octubre), y la Diada del 11 de septiembre queda antes del arranque. Aun así, la referencia que manda siempre es el tablón de la sede electrónica: allí se publican los anuncios sucesivos del proceso y allí aparece, en su caso, cualquier corrección de fechas. La sede está en alcanar.eadministracio.cat.

No hay prórroga ni ventana de subsanación de la solicitud en sí: la instancia que entra fuera de plazo queda fuera, y la documentación incompleta tampoco se puede completar después.

Requisitos para presentarte

Las bases piden los requisitos habituales de acceso a la función pública local, con dos que son los que suelen dejar gente por el camino:

• Nacionalidad. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 del TREBEP para nacionales de la Unión Europea y de los Estados parte de los tratados con libre circulación de trabajadores.
• Capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto.
• Edad. Haber cumplido 16 años y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Sin sanción disciplinaria. No estar separado por expediente disciplinario de ninguna administración pública ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.
• Titulación. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Técnico Básico, Técnico o equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero hace falta la credencial de homologación o, en su caso, el reconocimiento del órgano competente del Estado.
• Catalán de nivel C1, acreditado conforme al Decreto 161/2002. El certificado hay que aportarlo dentro del plazo de solicitudes, con una de estas dos fórmulas: la certificación académica de haber cursado oficialmente en Cataluña la materia de lengua catalana en la enseñanza obligatoria y haber obtenido el título correspondiente, o el certificado oficial del nivel C1 o superior expedido o reconocido por el órgano competente de la Generalitat.

Quien no tenga el C1 se examina igual. Las bases reservan una prueba previa de catalán de carácter eliminatorio, que se califica como apto o no apto y en la que hay que obtener el apto para seguir en el proceso; quien sí acredita el C1 queda exento y se le considera apto. Con el castellano pasa lo mismo pero al contrario: solo hacen prueba de lengua castellana quienes no tengan la nacionalidad española ni sean originarios de un país donde el castellano sea lengua oficial, y hay exenciones amplias (haber cursado la enseñanza obligatoria en España, un DELE o el certificado de aptitud de una escuela oficial de idiomas).

Cómo presentar la solicitud

La vía preferida por el Ayuntamiento es la electrónica, y el trámite está en el catálogo de trámites de la sede, en el apartado de Recursos Humanos. Hay que rellenar la solicitud del Anexo I y adjuntar los documentos: el justificante de la tasa de derechos de examen, la copia del DNI, la copia de la titulación y, si se invoca la exención del catalán, el certificado. Para presentarla por internet se necesita certificado digital o firma electrónica.

Si se prefiere el papel, se presenta en el Registro General del Ayuntamiento, en la calle Generalitat número 10, de lunes a viernes de 8.30 a 14.30 horas. Y si se usa cualquiera de las otras formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, la solicitud debe llevar el sello de registro con fecha y hora, y conviene enviar por correo la solicitud registrada a recursoshumans@alcanar.cat en un máximo de dos días naturales para que llegue bien.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptación deben presentar el dictamen actualizado del Equipo de Valoración y Orientación Laboral (EVO) indicando las adecuaciones necesarias, en los términos del Decreto 66/1999.

La solicitud dirigida al alcalde incluye una declaración responsable de que la documentación aportada coincide con la original, y recuerda ya el aviso de las bases: la persona aspirante puede ser excluida en cualquier momento si no acredita lo que declara.

La tasa: 20 euros, con exención si estás en desempleo

La tasa de derechos de examen es de 20 euros, según la ordenanza fiscal número 23 del Ayuntamiento de Alcanar (BOPT número 27, de 7 de febrero de 2018, y sus actualizaciones). Se puede pagar de cuatro maneras: en efectivo en la tesorería de la Corporación, por giro postal o telegráfico, por ingreso en caja o por transferencia bancaria a la cuenta ES02 2100 0116 4002 0000 3192 de Caixabank.

Si el pago se hace por transferencia o por ingreso en caja hay que hacer constar el nombre y los apellidos de la persona aspirante, el número de convocatoria (4678/2026), la identificación de la plaza a la que se opta y el importe, y adjuntar copia del resguardo a la solicitud.

Están exentas las personas en situación legal de desempleo, que lo acreditan con documentación oficial del Servicio Público de Empleo (SOC o SEPE) en el momento de presentar la solicitud. Y el aviso que conviene tener presente: la falta de pago, el pago incompleto, la no acreditación del abono o la falta de acreditación documental de la exención determinan la exclusión del proceso.

El examen: tres pruebas eliminatorias

La fase de oposición consta de tres pruebas teórico-prácticas obligatorias, que se celebran en llamada única (quien no comparece queda excluido salvo causa de fuerza mayor valorada por el tribunal) y con la puntuación final de cada prueba calculada como media aritmética de lo que puntúen los miembros del tribunal.

Prueba	Contenido	Duración	Puntuación	Mínimo para aprobar
Primera	Test de 56 preguntas con cuatro opciones y una sola correcta	70 minutos	0 a 28	14
Segunda	Dos supuestos prácticos escritos sobre materias del temario y funciones del puesto	70 minutos	0 a 35	17,5
Tercera	Prueba psicotécnica de aptitudes (tratamiento de la información, atención al cliente, operaciones matemáticas simples)	30 minutos	0 a 7	3,5

En el test cada acierto suma 0,5 puntos y cada error resta 0,25 (la penalización es la mitad del valor de un acierto); las preguntas en blanco no penalizan. Con 56 preguntas, el máximo teórico es de 28 puntos, así que el aprobado está en 28 aciertos netos sobre 56. La prueba psicotécnica, en cambio, no penaliza ni los errores ni las respuestas en blanco.

La calificación de la fase de oposición es la suma de las tres pruebas puntuables: hasta 70 puntos.

La fase de concurso: hasta 30 puntos de méritos

Solo llega a la fase de concurso quien supera la oposición, y sus méritos se suman a la nota. Se reparten en dos bloques de 15 puntos cada uno:

• Formación, máximo 15 puntos. Las titulaciones académicas distintas o superiores a la exigida (ciclo formativo de grado medio 1 punto, ciclo formativo de grado superior 2 puntos, estudios universitarios 3 puntos) suman hasta 4 puntos. Los cursos de formación continua relacionados con las funciones del puesto puntúan según su duración, de 0,10 puntos por los de hasta 9 horas a 0,30 por los de 40 horas o más, con un máximo de 10 puntos. Y la formación específica suma hasta 5 puntos: ACTIC medio 0,5, ACTIC avanzado 1, nivel C2 de catalán 1, procedimiento administrativo (Ley 39/2015 y Ley 40/2015) 1, lenguaje administrativo 1 y lenguaje claro 0,5.
• Experiencia profesional, máximo 15 puntos. Se puntúa a 0,30 puntos por mes completo haber trabajado como auxiliar administrativo C2 en la Administración Pública (hasta 15 puntos); a 0,20 puntos por mes completo los servicios en la Administración Pública en puestos de contenido técnico similar (hasta 10 puntos); y a 0,15 puntos por mes completo los servicios en empresa privada o como autónomo en puestos similares (hasta 10 puntos).

Dos detalles que deciden puntos y que la gente descubre tarde: los cursos solo cuentan si se han hecho en los últimos 15 años, y hay formaciones que únicamente se valoran si las imparte o homologa la Escola d’Administració Pública de Catalunya, la Diputación de Tarragona o, en el caso del lenguaje administrativo, también el Consorci per a la Normalització Lingüística.

Los empates se resuelven por la mayor puntuación global en la oposición y, si persiste, por la experiencia profesional y después por la formación relacionada con el puesto.

El temario: 20 temas

Cuatro temas de materias comunes y dieciséis específicos. Este es el programa completo que publican las bases:

Materias comunes

• Tema 1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
• Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía: concepto y naturaleza.
• Tema 3. La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Local: concepto y entidades que la integran.
• Tema 4. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, con especial referencia al padrón. La organización. Competencias municipales.

Materias específicas

• Tema 5. El procedimiento administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre. Clases de interesados, derechos de los ciudadanos y registros electrónicos.
• Tema 6. El procedimiento administrativo II: fases. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. El silencio administrativo.
• Tema 7. El acto administrativo: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia, validez y nulidad de los actos. Publicación.
• Tema 8. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Reglamento Orgánico, ordenanzas y otros reglamentos. Distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
• Tema 9. Estructura básica de la administración municipal. Clasificación del personal al servicio de las corporaciones locales. Plantilla, relación de puestos de trabajo y catálogo de puestos. El principio de igualdad y no discriminación (Ley Orgánica 3/2007).
• Tema 10. Subvenciones públicas: concepto. Principios y normativa básica aplicable. Procedimiento de concesión, justificación y control.
• Tema 11. Contratación pública: tipos de contratos. Procedimientos de contratación, preparación, adjudicación, ejecución y extinción de los contratos. Obligaciones del contratista y control de la ejecución.
• Tema 12. Órganos colegiados: concepto y tipos. Régimen jurídico y funcionamiento (Ley 40/2015). Convocatoria, orden del día, actas y acuerdos.
• Tema 13. Gestión de convenios: concepto, diferencias con el contrato administrativo. Tipos de convenios. Tramitación, formalización, registro y seguimiento.
• Tema 14. Concepto de documento. Formación del expediente. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos.
• Tema 15. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
• Tema 16. La ordenación de los documentos: tipos. La gestión de calidad en los archivos: normas ISO, manuales de calidad y buenas prácticas para la gestión de documentos y archivos.
• Tema 17. La automatización de oficinas: concepto y aplicaciones. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica. La hoja de cálculo. Los gráficos de oficina. El correo electrónico.
• Tema 18. La comunicación. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre comunicación e información. Lenguaje administrativo.
• Tema 19. Protección de datos personales en el ámbito de las administraciones públicas: principios básicos. Deberes de confidencialidad y seguridad en el tratamiento de datos.
• Tema 20. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Órganos de representación.

El bloque jurídico (temas 1 a 9, con la Constitución, la Ley 39/2015, la Ley 40/2015 y el régimen local) es el que concentra más preguntas en cualquier test de auxiliar administrativo, y el que menos se puede improvisar: los temas 17 a 20 son de oficina y se resuelven con sentido común, pero las leyes hay que leerlas.

Cuánto se cobra

La plaza tiene fijadas unas retribuciones brutas anuales de 23.785,20 euros, desglosadas así en la relación de puestos de trabajo que acompaña a las bases:

Concepto	Importe anual
Sueldo base	8.994,96 euros
Complemento de destino	5.252,76 euros
Complemento específico	9.537,48 euros
Total	23.785,20 euros

Son las retribuciones de un puesto de nivel 16 del grupo C2 a jornada completa, y sirven de referencia para ordenar expectativas: en la administración local catalana, el complemento específico es el que marca la diferencia entre ayuntamientos con estructuras parecidas.

La bolsa de trabajo

Aprobar sin ganar la plaza no es salir con las manos vacías. Las bases crean una bolsa de trabajo con todas las personas que superen el proceso de selección, ordenada de mayor a menor puntuación total, para ofrecer los nombramientos temporales que vayan haciendo falta. La bolsa se constituye por decreto de alcaldía, dura dos años desde el primer nombramiento y se puede prorrogar expresamente por decreto otro periodo igual. Quien haya estado nombrado y termine su relación de servicios vuelve a la bolsa en el lugar que le corresponda por puntuación, siempre que la valoración del Ayuntamiento sea favorable.

Qué pasa después de inscribirte

Cerrado el plazo, la Alcaldía dicta resolución en un máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publica en el tablón de anuncios de la sede electrónica y abre un plazo de diez días hábiles para subsanar lo que haya impedido la admisión. Esa publicación en el tablón sustituye a la notificación individual, así que hay que mirarla.

Las alegaciones se resuelven en los 30 días siguientes al final del plazo de presentación y, si no hay alegaciones o se desestiman, la lista provisional pasa a definitiva sin más publicaciones. Después llega la convocatoria de las pruebas, también por el tablón, y el tribunal puede declarar desierta la convocatoria si considera que nadie alcanza el nivel adecuado para el puesto.

Cómo preparar la parte jurídica del temario

Si vienes de fuera del mundo administrativo, el reparto de esfuerzo es claro: la mitad del programa son leyes que se preguntan literalmente (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP y régimen local) y la otra mitad son materias de gestión documental y ofimática que se estudian rápido. El Pack Auxiliar Administrativo de Red Opositor está construido justo sobre ese bloque jurídico: la Constitución en 30 puntos, Corona y poderes del Estado en 25, organización territorial en 20, TREBEP en 32, Ley 39/2015 en 25 y Ley 40/2015 en 20, con 60 preguntas de respuesta razonada y cita del artículo, cinco autoevaluaciones de respuesta abierta, un glosario de 21 términos, mnemotecnias y tres plantillas de escritos.

Para situar esta convocatoria en el conjunto de procesos municipales catalanes, tienes la guía de las oposiciones de auxiliar administrativo 2026 y la página de oposiciones en Cataluña, con las convocatorias vivas de la comunidad.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación hace falta para la plaza de Auxiliar Administrativo de Alcanar?

El título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), el Graduado Escolar, el título de Técnico Básico, el de Técnico o cualquier equivalente. No se exige Bachillerato ni ciclo formativo de grado superior: basta la titulación mínima del grupo C2.

¿Hay que saber catalán para presentarse a la plaza de Alcanar?

Sí. Las bases exigen acreditar el nivel C1 de catalán del Decreto 161/2002 y piden el certificado dentro del propio plazo de solicitudes. Quien no lo acredite no queda fuera del proceso: hace una prueba previa de catalán de carácter eliminatorio, que se califica como apto o no apto, antes de las pruebas del temario.

¿Cómo se presenta la solicitud y dónde está el trámite?

Preferentemente por internet, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcanar (alcanar.eadministracio.cat), dentro del catálogo de trámites y en el apartado de Recursos Humanos, con el modelo del Anexo I de las bases y el certificado digital o la firma electrónica. También se puede presentar en papel en el Registro General del Ayuntamiento, en la calle Generalitat número 10, de lunes a viernes de 8.30 a 14.30 horas.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Alcanar?

20 euros de tasa de derechos de examen, que se abonan en la tesorería municipal, por giro postal o telegráfico, por ingreso en caja o por transferencia a la cuenta ES02 2100 0116 4002 0000 3192 de Caixabank indicando el nombre, el número de convocatoria 4678/2026 y el importe. Están exentas las personas en situación legal de desempleo, que deben acreditarlo con un documento del SOC o del SEPE. No pagar la tasa o no acreditar la exención supone la exclusión del proceso.

¿Cómo es el examen de Auxiliar Administrativo de Alcanar?

Es un concurso-oposición con tres pruebas eliminatorias de oposición: un test de 56 preguntas sobre el temario en 70 minutos (0,5 puntos por acierto y 0,25 de descuento por error, con un mínimo de 14 sobre 28), dos supuestos prácticos escritos en 70 minutos (mínimo 17,5 sobre 35) y una prueba psicotécnica de 30 minutos (mínimo 3,5 sobre 7). Después, y solo para quien supera la oposición, se suman los méritos del concurso: hasta 15 puntos de formación y hasta 15 de experiencia profesional.

¿Cuánto se cobra en la plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Alcanar?

Las bases fijan unas retribuciones brutas anuales de 23.785,20 euros: 8.994,96 euros de sueldo base, 5.252,76 euros de complemento de destino y 9.537,48 euros de complemento específico. La plaza es de nivel 16, grupo C2, y son las retribuciones de una jornada completa.

¿Hay bolsa de trabajo si apruebo y no consigo la plaza?

Sí. Todas las personas que superen el proceso de selección entran en una bolsa de trabajo ordenada de mayor a menor puntuación, que se usa para cubrir vacantes temporales. La bolsa dura dos años y se puede prorrogar expresamente por decreto de la Presidencia otro periodo igual, contado desde el primer nombramiento.