Oposiciones Policía Local Guadassuar 2026: 2 plazas y plazo

El Ayuntamiento de Guadassuar ha convocado 2 plazas de agente de la Policía Local, vacantes en su plantilla y procedentes de la oferta de empleo público del ejercicio 2024, para proveerlas como personal funcionario de carrera de la escala de Administración Especial (subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares), escala básica, grupo C y subgrupo C1: una plaza por turno libre, por el sistema de oposición, y una plaza reservada al turno de movilidad, por el sistema de concurso. Las bases íntegras están en el BOP de Valencia número 131, de 13 de julio de 2026, y el extracto se publicó en el DOGV número 10458, de 24 de septiembre de 2026.

El plazo de presentación de instancias todavía no está abierto. Las bases fijan 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, y a fecha de 27 de septiembre de 2026 ese anuncio no se había publicado. En este artículo tienes las cifras de la convocatoria, los requisitos de cada turno, los seis ejercicios con sus marcas, el temario de 40 temas que entra en el test y en qué punto está el plazo.

La convocatoria de Guadassuar en cifras

• Organismo convocante: Ajuntament de Guadassuar (Valencia), a través de la Alcaldía-Presidencia.
• Plazas: 2 de agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla, proveídas en propiedad.
• Turnos: 1 por turno libre (oposición) y 1 reservado a movilidad (concurso).
• Categoría y grupo: escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares; escala básica, grupo C, subgrupo C1 (artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015).
• Origen de las vacantes: oferta de empleo público del Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 2024, publicada en el BOP de Valencia número 145, de 29 de julio de 2024.
• Aprobación de las bases: Junta de Govern Local de 29 de junio de 2026, por delegación acordada en la Resolución de Alcaldía número 791, de 12 de julio de 2023.
• Publicación de las bases íntegras: BOP de Valencia número 131, de 13 de julio de 2026 (CSV BOPV-2026/08590).
• Publicación del extracto: DOGV número 10458, de 24 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-28182).
• Plazo de instancias: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (sin publicar a 27 de septiembre de 2026).
• Sistema: oposición y posterior curso selectivo para el turno libre; concurso, previa prueba psicomédica, para el turno de movilidad.

Las bases se apoyan en la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, que es el marco común de todas las convocatorias de Policía Local de la comunidad: fija los requisitos, los ejercicios, los temarios, las pruebas físicas, las psicotécnicas y el baremo de méritos. Quien ya haya opositado en Alicante, Valencia o Castellón reconocerá el mismo esqueleto.

Como en casi todas las convocatorias de la comunidad, las plazas que queden sin cubrir se acumulan al turno libre: las bases dicen expresamente que la vacante de movilidad, si queda desierta, se agrega a la del turno libre, y el artículo 9.2 del decreto permite además que se sumen las vacantes que se produzcan hasta la celebración del curso selectivo.

Requisitos para el turno libre

La base cuarta de la convocatoria reproduce los requisitos del artículo 5 del Decreto 179/2021. Se exigen referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y hay que mantenerlos durante todo el proceso:

• Tener la nacionalidad española.
• No hallarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni estar separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.
• Carecer de antecedentes penales.
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o de la titulación equivalente según la legislación básica del Estado, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de fin de plazo. Es el título que corresponde al subgrupo C1.
• Tener al menos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Comprometerse, mediante declaración responsable, a portar armas de fuego y, si es necesario, a utilizarlas.
• Estar en posesión de los permisos de conducir B y A2 (Real Decreto 818/2009).
• No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, según los cuadros de exclusiones médicas del anexo II del Decreto 179/2021.
• Tener una altura mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,58 metros las mujeres.

Todos ellos se comprueban antes de empezar a contar el examen, no el día de la prueba, y la falta de cualquiera es causa de exclusión. Si te falta el carné A2 o el título, el margen es hasta la fecha de cierre del plazo de instancias, que es la referencia de todas las fechas de este proceso.

Requisitos para el turno de movilidad

La plaza de movilidad es un concurso reservado a quien ya es agente de la Policía Local en otro municipio de la Comunitat Valenciana. Los requisitos del artículo 20 del Decreto 179/2021, también referidos al fin del plazo de admisión, son:

• Ser personal funcionario de carrera de la categoría convocada, en la subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana.
• Haber prestado servicios efectivos en puestos ocupados en propiedad durante al menos dos años con la categoría desde la que se concursa.
• No haber sido suspendido en funciones ni inhabilitado por resolución firme para el ejercicio de funciones públicas (y, si esa suspensión o inhabilitación llega después de la resolución del concurso por un procedimiento iniciado antes de la convocatoria, se anulan todas las actuaciones de la persona aspirante).
• Estar en posesión de los permisos de conducir B y A2.

Cómo es el proceso selectivo

Turno de movilidad: prueba psicomédica y concurso de méritos

Antes de valorar los méritos, las personas aspirantes deben superar la prueba psicomédica prevista en el artículo 65.2 de la Ley 17/2017 y en el artículo 20.2 del Decreto 179/2021, con dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Reconocimiento médico, conforme al anexo II, apartado B, del decreto.
• Prueba psicotécnica, conforme al anexo IV: un test sobre el área de personalidad correspondiente a la estabilidad emocional.

Superadas, se aplican los baremos del anexo VII del Decreto 179/2021 para valorar los méritos, con una excepción que conviene conocer: las bases descartan la valoración de los servicios prestados del apartado D)1.2 de ese anexo, declarado nulo por la Sentencia 819/2024, de 10 de octubre de 2024, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, y lo sustituyen por su propia tabla de puntuación, en la que cada mes completo de servicios prestados en la escala vale 0,22 puntos comisario principal, 0,20 comisario, 0,18 intendente, 0,16 inspector, 0,14 oficial, 0,10 agente, 0,05 auxiliar y 0,03 agente de movilidad urbana.

Tres reglas prácticas de este turno: los méritos se alegan con la hoja de autobaremación junto con la solicitud; todos los méritos se refieren a la fecha de terminación del plazo de presentación; y no se valora ningún mérito que no se indique y acredite en ese momento. El órgano técnico puede pedir en cualquier momento los aclaraciones o documentos adicionales que necesite.

El orden de adjudicación lo marca la mayor puntuación total; con empate se mira primero la mayor puntuación en formación, después la fecha de ingreso en los cuerpos de Policía Local de la comunidad (antigüedad) y, si persiste el empate, la plaza se adjudica a la mujer por ser el sexo infrarrepresentado en los cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana.

Turno libre: los seis ejercicios

El sistema es oposición y las bases enumeran seis ejercicios, en este orden:

1. Pruebas de aptitud física (anexo V). Antes de nada se comprueba el requisito de la altura y hay que entregar un certificado médico en el modelo del anexo VIII del decreto, con validez de 90 días desde su expedición: sin él se queda uno excluido del proceso. Son los cuatro ejercicios del anexo V, con calificación de apto o no apto, obligatorios y eliminatorios: hay que ser apto en los cuatro.
2. Prueba de aptitud psicotécnica (anexo IV). Un test de personalidad general y laboral relacionado con el perfil del puesto, realizado por un profesional de la psicología, con calificación de apto o no apto. En el acceso a la escala básica se ponderan especialmente las dimensiones de emoción y relación, y se considera no apto a quien no supere las escalas mínimas de sinceridad y distorsión de la imagen o presente indicios de desajuste psicológico. Puede usarse instrumentalmente en pruebas posteriores.
3. Ejercicio escrito tipo test. Un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, solo una cierta, en una hora, sobre el temario del apartado A.2 del anexo III del decreto. El cuestionario llevará al menos cinco preguntas adicionales de reserva, que sustituirán por orden a las que se anulen después de empezar, y las preguntas se reparten entre todos los grupos del temario de forma proporcional al número de temas de cada grupo. Se penaliza el error con la fórmula de las bases: calificación = ({A – [E/(n-1)]}/N) × M, siendo A los aciertos, E los errores, N el número de preguntas, n el número de respuestas alternativas y M la calificación máxima posible. La nota va de 0 a 50 puntos y hacen falta 25 para superarlo.
4. Ejercicio práctico. Una hora para responder a una serie de preguntas sobre el planteamiento de un caso que fija el tribunal antes del ejercicio, sobre el mismo temario. Se valora especialmente el conocimiento de la normativa aplicable y la capacidad de relacionar el caso con la teoría. De 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25.
5. Ejercicio de valenciano. Traducción de un texto del valenciano al castellano y viceversa en un tiempo máximo de 30 minutos, con el 50 % de los puntos para cada traducción. Es obligatorio pero no eliminatorio y puntúa hasta 4 puntos.
6. Reconocimiento médico, conforme al cuadro de exclusiones del anexo II, apartado A, del decreto: obligatorio y eliminatorio, con calificación de apto o no apto.

Una precisión sobre el número de ejercicios: la convocatoria de Guadassuar enumera estos seis. El artículo 6 del Decreto 179/2021 incluye en su listado genérico para la escala básica una entrevista personal semiestructurada (anexo VI, con calificación de apto o no apto y carácter eliminatorio) que estas bases no recogen entre las pruebas del proceso, aunque sí mencionan la entrevista al prever personal asesor para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física, de valenciano y de entrevista. Convendrá confirmarlo en la resolución que fije la lista definitiva y la fecha del primer ejercicio.

Con las pruebas terminadas, los empates se resuelven por mayor puntuación en el ejercicio práctico, después en el test del temario, después en el ejercicio de valenciano y, si persiste, a favor de la mujer por ser el sexo infrarrepresentado en los cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana.

Las marcas de las pruebas físicas

Las cuatro pruebas físicas del anexo V, con las marcas para obtener la calificación de apto o apta en el turno libre de la categoría de agente:

Prueba	Hombres	Mujeres
Carrera de velocidad, 60 metros	hasta 10,00 s	hasta 12,00 s
Lanzamiento de balón medicinal (4 kg / 3 kg)	5,90 m o más	5,90 m o más
Carrera de resistencia, 1.000 metros	3 min 50 s	4 min 10 s
Natación, 50 metros estilo libre	hasta 55,00 s	hasta 58,00 s

La primera de todas es la comprobación de la altura, y antes de las pruebas se entrega el certificado médico del anexo VIII. El anexo V contempla además una excepción para quienes acrediten embarazo, parto, posparto o periodo de lactancia: se realizan todas las pruebas salvo las afectadas, y el ingreso al curso del IVASPE queda condicionado a superarlas o a acreditar su superación en otro proceso selectivo de la misma categoría en la comunidad.

El temario: siete grupos y 40 temas

La convocatoria no publica un temario propio: el test y el ejercicio práctico se hacen sobre el apartado A.2 del anexo III del Decreto 179/2021, el programa marco de la categoría de agente en toda la Comunitat Valenciana. Son 40 temas repartidos en siete grupos:

• Grupo I. Derecho constitucional (temas 1 a 10): estructura y reforma de la Constitución de 1978, organización política del Estado, poder legislativo, ejecutivo y judicial, organización territorial, derechos y deberes fundamentales, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, fuentes del Derecho y Unión Europea.
• Grupo II. Derecho penal (temas 11 a 18): concepto de infracción penal y responsabilidad, homicidio y lesiones, delitos contra la libertad e indemnidad sexual, contra el patrimonio, contra la seguridad vial, violencia doméstica y de género, delitos contra la administración pública, delitos contra derechos fundamentales, atentados contra la autoridad y resistencia y desobediencia.
• Grupo III. Policía Judicial y Administrativa (temas 19 a 22): Ley de Enjuiciamiento Criminal (policía judicial, atestado, entrada y registro, detención, derechos del detenido y habeas corpus), procedimiento administrativo y recursos, y policía administrativa con las competencias municipales.
• Grupo IV. Régimen local (temas 23 a 26): el municipio y sus órganos de gobierno, Ayuntamiento Pleno y Junta de Gobierno Local, ordenanzas y reglamentos municipales con la potestad sancionadora y los bandos de Alcaldía, y función pública local.
• Grupo V. Policía (temas 27 a 31): infracciones y sanciones de la Ley Orgánica 4/2015 de Protección de la Seguridad Ciudadana y protección de datos, Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Policía Local de la Comunitat Valenciana (Ley 17/2017, AVSRE e IVASPE) y régimen disciplinario.
• Grupo VI. Policía de Tráfico y Movilidad (temas 32 a 37): disposiciones generales de tráfico y Reglamento General de Circulación, Reglamento General de Conductores, Reglamento General de Vehículos, transportes, alcohol y drogas en la conducción y accidentes de tráfico.
• Grupo VII. Ciencias sociales (temas 38 a 40): delitos de odio y trata de personas, Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y menores infractores y situación de riesgo.

Dos consecuencias prácticas. La primera: como las preguntas se reparten de forma proporcional al número de temas de cada grupo, el Grupo I (10 temas) pesa casi cuatro veces más que el Grupo VII (3 temas), así que el reparto del estudio no puede ser lineal. La segunda: el ejercicio práctico se plantea sobre ese mismo temario, así que el grupo que menos pesa en el test puede pesar mucho si el tribunal fija un caso de la materia.

El curso selectivo en el IVASPE

Aprobar la oposición no da la plaza de inmediato. La base once establece que, superada la fase de oposición y presentada la documentación, hay que superar un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico en el IVASPE (Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències) y un período de prácticas de doce semanas en el municipio, conforme al artículo 10 del Decreto 179/2021 y a la Orden EFP/1241/2019.

• Durante el curso, quienes estén en candidatura son nombrados, en su caso, personal funcionario en prácticas de la corporación, con los derechos inherentes a esa situación y con las retribuciones del puesto al que aspiren. Ese tiempo se reconoce como servicios previos si finalmente se es nombrado en propiedad.
• Quien no supere el primer curso puede incorporarse al inmediatamente posterior; si tampoco lo supera ese segundo, le caduca definitivamente el derecho a participar en el proceso y no adquiere la condición de personal funcionario de carrera.
• Quien ya haya hecho el curso selectivo para la misma escala en un municipio de la Comunitat Valenciana puede quedar exento si no han pasado más de cinco años desde su superación, por resolución del órgano competente en coordinación de policías locales a propuesta del IVASPE.
• Si alguien renuncia o es excluido del curso, el órgano técnico propone a quienes, habiendo superado la oposición, no alcanzaron la puntuación necesaria, por su orden de prelación.

Terminado el curso, el IVASPE comunica al Ayuntamiento la relación de personas aprobadas, y los nombramientos y tomas de posesión como personal de carrera se producen dentro de los quince días siguientes a la notificación de la calificación. Las propuestas de aprobados también pueden servir para proponer una borsa de trabajo de personal interino con quienes hayan superado el ejercicio tipo test, según la puntuación total.

Plazo de instancias: pendiente de la publicación en el BOE

La pregunta que más se repite es cuándo abren las oposiciones de Policía Local en Guadassuar, y la respuesta de las bases es una regla, no una fecha: la solicitud se presentará por vía telemática en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El recorrido hasta ahí es este:

• 13 de julio de 2026: se publican las bases íntegras en el BOP de Valencia número 131, con el anuncio firmado el 1 de julio de 2026.
• 24 de septiembre de 2026: sale el extracto de las bases en el DOGV número 10458, con fecha de Guadassuar de 4 de septiembre de 2026, y se anuncia que las bases se remitirán también al BOE, conforme al artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991 y al artículo 3 del Decreto 179/2021.
• A 27 de septiembre de 2026: revisados los sumarios del BOE del 14 al 26 de septiembre de 2026, el anuncio de Guadassuar no aparece, así que el plazo todavía no ha empezado.

En cuanto salga el extracto en la sección de anuncios de la Administración Local del BOE, empiezan a contar los 10 días hábiles, es decir, de lunes a viernes y sin contar festivos. Ojo con una diferencia que parece menor y no lo es: aquí el plazo es de 10 días hábiles, no los veinte de convocatorias como la de Calp o la de Almussafes, con lo que la ventana para reunir la documentación y el justificante de la tasa es bastante más corta.

Para seguir el proceso sin mirar el BOE a diario:

• El tablón de anuncios electrónico y la sede electrónica del Ayuntamiento (guadassuar.sedelectronica.es), donde se publican los sucesivos anuncios: listas de admitidos, fechas de las pruebas y resoluciones.
• El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, donde se publicarán las listas provisionales y definitivas y el comienzo de las pruebas.
• Este mismo portal, que sigue las convocatorias de Policía Local en la Comunitat Valenciana.

Cómo presentar la solicitud y la tasa de examen

La solicitud se dirige a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Guadassuar y se presenta en el Registro General de Entrada o en los lugares que admite el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluida la sede electrónica, utilizando el modelo de instancia que publica el Ayuntamiento. Junto con la instancia hay que adjuntar:

• Fotocopia del DNI o documento equivalente.
• Fotocopia de la titulación académica exigida, con original para su compulsa, o justificante de haber abonado los derechos de expedición.
• Justificante de los derechos de examen, con el nombre de la persona aspirante, la plaza a la que opta y el turno (libre o movilidad).
• Para el turno de movilidad, además, la documentación de los méritos alegados y la hoja de autobaremación.

La tasa de examen no tiene importe fijado en las bases: se aplica el que disponga la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la prestación de servicios de derechos de examen del Ayuntamiento de Guadassuar, con las bonificaciones que esa ordenanza establezca. La falta de pago o un pago parcial dentro del plazo es causa de exclusión no esmenable, y la devolución de los derechos no procede cuando la exclusión sea imputable a la persona interesada.

En la propia instancia hay que manifestar que se conocen las bases y que se reúnen todos los requisitos, referidos a la fecha de fin del plazo, y que se dispone de la documentación que lo acredita.

Admisión: listas provisionales y enmienda

Terminado el plazo, la Alcaldía o el órgano delegado dicta resolución con las listas provisionales de admitidos y excluidos para cada turno, publicadas en el BOP de Valencia, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica, con un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente para enmendar defectos formales o formar alegaciones.

Son esmenables los errores de hecho del artículo 66 de la Ley 39/2015 (datos personales, lugar de notificaciones, fecha, firma u órgano). No son esmenables, entre otras, estas cuatro cosas: no declarar en la instancia que se reúnen todos los requisitos, presentarla fuera de plazo, no haber pagado los derechos de examen dentro del plazo o haberlos pagado parcialmente, y no acreditar los méritos del turno de movilidad en el momento de cierre del plazo.

Si no hay reclamaciones, la lista se vuelve definitiva automáticamente; si las hay, resueltas, se publica resolución definitiva con la fecha, lugar y hora del primer ejercicio y el orden de crida. Esa publicación es además la fecha de referencia a efectos de recursos.

Cómo preparar la oposición: por dónde empezar

Con una sola plaza en el turno libre y seis ejercicios de los que casi todos eliminatorios, el orden de preparación que más rinde es este:

1. Requisitos y documentación primero: permisos B y A2, título, certificado de antecedentes, certificado médico del anexo VIII con validez de 90 días y el pago de la tasa dentro del plazo. La causa de exclusión más frecuente en estos procesos no es el nivel, es un requisito sin acreditar.
2. Pruebas físicas desde el primer día: el anexo V es eliminatorio en los cuatro ejercicios y hay que sacar apto en todos, con la natación incluida. Compara tus marcas con la tabla de arriba y entrena el punto más flojo, no el favorito.
3. El psicotécnico, sin improvisar: es la primera criba de apto o no apto, y en esta convocatoria es un test de personalidad general y laboral con escala de sinceridad. El anexo IV primará las dimensiones de emoción y relación, y se considera no apto a quien no supera los criterios mínimos de sinceridad o muestra desajuste: conviene llegar con descanso y sin intentar fabricar un perfil.
4. El temario por peso: 40 temas en siete grupos, con reparto proporcional al número de temas. Estudia por bloques y cronometra el test de 50 preguntas con penalización, porque en una hora la gestión del tiempo vale tanto como el temario.
5. El ejercicio práctico: se prepara resolviendo casos de atestados, intervenciones y procedimiento administrativo, aplicando la normativa del grupo correspondiente a un supuesto concreto.
6. El valenciano, si te juegas los 4 puntos: media hora para dos traducciones, y al ser no eliminatorio suele ser la prueba que más se recupera.

Si la aptitud y el psicotécnico son tu punto débil, el material de psicotécnicos para Policía Local de Red Opositor recorre los cinco bloques de aptitud (verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención) con 160 ejercicios resueltos y justificados, un simulador con más de 800 ítems, un mini-simulacro cronometrado, un plan de cuatro semanas y una guía de la parte de personalidad y de la entrevista. La guía es lo que más te servirá aquí, porque el anexo IV de la Comunitat Valenciana describe un test de personalidad, no de aptitud: léela antes de sentarte, y usa los bloques de atención y razonamiento para el resto de pruebas de los procesos de Policía Local en los que sí entran.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Policía Local convoca Guadassuar en 2026?

Dos plazas de agente, vacantes en la plantilla y procedentes de la oferta de empleo público del Ayuntamiento del ejercicio 2024 (BOP de Valencia número 145, de 29 de julio de 2024): una se provee por oposición en turno libre y la otra por concurso en turno de movilidad. Las dos pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, escala básica, grupo C y subgrupo C1.

¿Cuándo se pueden presentar las instancias para la Policía Local de Guadassuar?

El plazo es de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El extracto se publicó en el DOGV el 24 de septiembre de 2026 y la convocatoria se remitirá al BOE según el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991. Revisados los sumarios del BOE del 14 al 26 de septiembre de 2026, el anuncio de Guadassuar no aparecía, así que a 27 de septiembre de 2026 el plazo no había empezado.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Guadassuar para el turno libre?

Los del artículo 5 del Decreto 179/2021, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes: nacionalidad española, no estar inhabilitado por sentencia firme ni separado del servicio de ninguna administración pública, carecer de antecedentes penales, título de Bachiller o Técnico o equivalente, al menos 18 años sin exceder de la edad de jubilación forzosa, declaración responsable de portar y usar armas si procede, permisos de conducir B y A2, no sufrir enfermedad o defecto físico según el cuadro del anexo II y una altura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las mujeres.

¿Qué pruebas tiene la oposición a agente de la Policía Local de Guadassuar?

Seis ejercicios en este orden: pruebas de aptitud física (obligatorias y eliminatorias, apto o no apto, con comprobación de la altura y certificado médico), prueba de aptitud psicotécnica de personalidad general y laboral (eliminatoria), ejercicio escrito tipo test de 50 preguntas con cuatro opciones en una hora (0 a 50 puntos, mínimo 25), ejercicio práctico sobre un caso del temario (una hora, 0 a 50 puntos, mínimo 25), ejercicio de valenciano de traducción en 30 minutos (obligatorio, no eliminatorio, hasta 4 puntos) y reconocimiento médico (eliminatorio).

¿Cuál es el temario de la oposición a Policía Local de Guadassuar?

El apartado A.2 del anexo III del Decreto 179/2021, común a toda la Comunitat Valenciana para la categoría de agente: 40 temas repartidos en siete grupos (Derecho constitucional, Derecho penal, Policía Judicial y Administrativa, Régimen local, Policía, Policía de Tráfico y Movilidad y Ciencias sociales). Las preguntas del test se reparten entre todos los grupos de forma proporcional al número de temas de cada uno.

¿Qué marcas físicas se piden para ser apto/a en Guadassuar?

Hay que obtener la calificación de apto en cada uno de los cuatro ejercicios del anexo V: carrera de 60 metros hasta 10,00 segundos los hombres y 12,00 las mujeres; lanzamiento de balón medicinal de 5,90 metros o más (balón de 4 kg los hombres y 3 kg las mujeres); carrera de resistencia de 1.000 metros en 3 minutos 50 segundos los hombres y 4 minutos 10 segundos las mujeres; y natación de 50 metros estilo libre en 55 segundos los hombres y 58 segundos las mujeres.

¿Hay que hacer un curso después de aprobar la oposición en Guadassuar?

Sí. Superada la fase de oposición hay que incorporarse al curso selectivo teórico-práctico del IVASPE y a un período de prácticas de doce semanas en el municipio, conforme al artículo 10 del Decreto 179/2021 y a la Orden EFP/1241/2019. Quien no supere el primer curso puede repetir en el inmediatamente posterior; si tampoco lo supera, decae del proceso.

Fuentes oficiales consultadas

• Anuncio de las bases de la convocatoria de 2 plazas de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Guadassuar, BOP de Valencia número 131, de 13 de julio de 2026 (CSV BOPV-2026/08590): https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2026%2F08590
• Extracto de las bases, DOGV número 10458, de 24 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-28182): https://dogv.gva.es/datos/2026/09/24/pdf/2026_28182_es.pdf
• Oferta de empleo público del Ayuntamiento de Guadassuar 2024, BOP de Valencia número 145, de 29 de julio de 2024.
• Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana (DOGV número 9218, de 18 de noviembre de 2021), anexos II, III, IV, V, VII y VIII: https://dogv.gva.es/datos/2021/11/18/pdf/2021_11654.pdf
• Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana.
• Sumarios del Boletín Oficial del Estado del 14 al 26 de septiembre de 2026, para comprobar la ausencia del extracto.