Alto Tiétar (Ávila): 1 plaza de Administrativo C1 en 2026

La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila) ha convocado 1 plaza de Administrativo especializado en base de datos (expediente 93/2026), en el subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición. Es una plaza estructural vacante de personal laboral fijo, dentro del proceso de estabilización del artículo II.1 de la Ley 20/2021, y se rige por el régimen de la General de la Seguridad Social. Las bases y la convocatoria se aprobaron por Resolución de Presidencia de 7 de septiembre de 2026 y se publicaron en el BOCYL núm. 183, de 21 de septiembre de 2026. El plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE —sin contar sábados, domingos ni días declarados festivos— y a 28 de septiembre de 2026 el extracto del BOE todavía no se había publicado: el reloj no ha empezado a contar.

Lo que conviene tener claro antes de decidir si te presentas es esto. Primero, que la convocatoria está viva pero el plazo no corre todavía: el día del BOCYL sirve para saber que el proceso existe, no para contar, porque las bases anclan el cómputo al BOE y ese extracto es el que falta. Segundo, que no basta con el Bachillerato: las bases suman dos cursos obligatorios, el de gestión de residuos urbanos e industriales (SEAG0108) y el de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia expedido por un organismo oficial, ambos exigidos en posesión o en condiciones de obtenerlos el último día del plazo. Y tercero, que el examen corta el paso antes del baremo: son 30 preguntas tipo test con un mínimo de 15 puntos, y solo quien supera esa prueba entra en la fase de concurso.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila)
Plazas	1
Denominación de la plaza	Administrativo de base de datos
Expediente	93/2026
Sistema selectivo	Concurso-oposición (la oposición, primero)
Vínculo	Personal laboral fijo; proceso de estabilización de la Ley 20/2021
Régimen	General de la Seguridad Social
Grupo / subgrupo	Grupo C, subgrupo C1
Titulación exigible	Bachillerato o equivalente, en la fecha de cierre del plazo
Cursos exigidos	SEAG0108, Gestión de Residuos urbanos e industriales, y Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Jornada	Continua, adaptable a partida según las necesidades del servicio
Publicación	BOCYL núm. 183, de 21 de septiembre de 2026
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el BOE (todavía no abierto a 28-sep-2026)
Presentación	Registro General de la Mancomunidad y registro electrónico (art. 16.4 de la Ley 39/2015)
Prueba	Test de 30 preguntas con tres respuestas alternativas
Tribunal	Presidencia, Secretaría y tres Vocalías
Avisos sucesivos	Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y sede electrónica de la Mancomunidad

Qué hace el puesto

El puesto tiene poco de administrativo de despacho clásico y bastante de gestión documental y económica de un ente local. Las bases encomiendan, entre otras funciones, la gestión documental de los puntos limpios, la elaboración de informes y propuestas, la tramitación de expedientes hasta su archivo, la información y atención a los interesados, el manejo de programas de Word, Excel y Access, el trabajo con sistemas de reprografía y de comunicación telefónica y telemática, el traslado y reparto de documentación y notificaciones, la gestión económica y financiera y la contabilidad, la gestión del padrón, la de impuestos, tasas y precios públicos, la de subvenciones y su justificación, la de ordenanzas, el apoyo a la tesorería y a la recaudación, la clasificación y el archivado de documentos atendiendo a los criterios de gestión documental, la preparación y recopilación de documentación con introducción de datos en las aplicaciones informáticas de la Corporación y, al final de la lista, la gestión y control de bases de datos, que es lo que da nombre a la plaza.

Una observación útil para planificar el estudio: aunque la plaza se llama «especializado en base de datos», el Anexo II no dedica ningún tema a las bases de datos. Lo específico del puesto aparece en las funciones (Access, gestión y control de bases de datos) y el temario se ocupa de lo demás: el bloque jurídico común, la gestión administrativa local y un poco de ofimática. Quien venga de la parte común de Administración Local se encuentra el temario muy de su lado.

Requisitos para presentarse

Además de los requisitos generales de acceso al empleo público del artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional, 16 años cumplidos sin exceder de la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado por expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado, y conocimiento adecuado del castellano para quienes no sean nacionales), las bases exigen:

• Titulación de Bachillerato o equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Si se invoca un título equivalente hay que acompañar el certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación que acredite esa equivalencia; si el título es extranjero, la convalidación o la credencial de homologación.
• Curso de Gestión de Residuos urbanos e industriales, código SEAG0108, en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha de cierre del plazo.
• Titulación del curso de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, expedida por un organismo oficial. A diferencia del anterior, esta base no contempla explícitamente la fórmula «en condiciones de obtenerlo».
• No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad de las disposiciones vigentes; los propuestos quedan sujetos a la Ley 53/1984, de Incompatibilidades.

Todos los requisitos se acreditan, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias.

Un punto que tranquiliza a muchos: las bases no piden experiencia previa para presentarse. La experiencia solo puntúa dentro de la fase de concurso, y solo si se alega y se acredita con la documentación indicada. Lo que sí filtra de verdad es el bloque de los dos cursos.

El temario: 16 temas de parte general y 24 de parte específica

El temario está en el Anexo II y suma 40 temas numerados, de los que en el listado publicado no aparece el 37: el anexo salta del tema 36 al 38.

Parte general (temas 1 a 16)

1. La Constitución Española de 1978: concepto, procedimiento de elaboración, estructura y principios generales.
2. Reforma de la Constitución y Tribunal Constitucional.
3. Derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión, Defensor del Pueblo.
4. La Corona: sucesión, regencia, tutela, familia real y atribuciones del Rey.
5. Las Cortes Generales: composición, organización, atribuciones y elaboración de las leyes.
6. El Gobierno: composición, nombramiento, cese, responsabilidad y relaciones con las Cortes; Consejo de Estado.
7. La Administración General del Estado, incluida la Administración periférica.
8. La Administración de las Comunidades Autónomas y el Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
9. El Poder Judicial: principios, Consejo General del Poder Judicial, organización judicial y Ministerio Fiscal.
10. La Constitución de la Unión Europea, sus instituciones y el Derecho de la Unión.
11. La organización administrativa: competencia, jerarquía, coordinación, descentralización, desconcentración, delegación y avocación.
12. El procedimiento administrativo: principios generales y fases.
13. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
15. El administrado: capacidad, actos jurídicos y participación ciudadana.
16. El acto administrativo: concepto, clases, elementos, motivación, notificación, eficacia, validez, actos nulos, anulables e irregulares y ejecución.

Parte específica (temas 17 a 41, sin el 37)

17. La Administración Local y sus entidades.
18. Principales leyes reguladoras del régimen local.
19. La Provincia: elementos, organización, competencia y órganos.
20. El Municipio: organización y competencias del municipio de régimen común.
21. La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar.
22. Los municipios que componen la Mancomunidad.
23. Órganos de gobierno de la Mancomunidad.
24. Competencias de la Mancomunidad.
25. Organización de la Mancomunidad.
26. Derechos y deberes de los funcionarios y su promoción profesional.
27. Personal de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar.
28. El presupuesto de la Mancomunidad: contenido, aprobación, ejecución y liquidación, y el gasto público local.
29. Concepto y clases de documentos.
30. El registro de entrada de documentos.
31. El registro de salida de documentos.
32. SIR, NOTIFICA, CLAVE y SIA.
33. Tratamiento de textos: el área de trabajo de Word.
34. Escribir y editar textos; copiar, mover y cortar.
35. Protección de datos.
36. Prevención de riesgos laborales en el ámbito de oficinas.
37. Gestión de residuos urbanos.
38. Gestión de residuos industriales.
39. Gestión de padrón.
40. Tramitación de subvenciones.

Los cinco temas 21 a 25, dedicados a la propia Mancomunidad, y el tema 27 son los que exigen documentación del organismo convocante: hay que buscarlas en la sede electrónica y en el BOP de Ávila, no en un temario genérico de administración local.

Cómo es la oposición: 30 preguntas tipo test

La fase de oposición consiste en un cuestionario tipo test sobre materias relacionadas con las funciones del puesto, con el temario del Anexo II. Las reglas, literales de las bases:

• 30 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una es correcta.
• Se califica de 0 a 30 puntos: 1 punto por acierto, 0,33 de resta por las respuestas incorrectas o las respuestas múltiples, y las no contestadas no suman ni restan.
• Para superar la fase hacen falta 15 puntos.

Quien no llega a 15 no sigue en el proceso, porque la fase de oposición se realiza con anterioridad al concurso y «no podrán optar al mismo los aspirantes que no superen la fase de oposición». Los aspirantes son convocados a los ejercicios en llamamiento único, y quienes no comparezcan quedan excluidos.

El baremo de méritos (fase de concurso)

Solo quien supera el test pasa aquí. El concurso vale hasta 20 puntos y se divide en dos bloques.

1. Experiencia profesional, hasta 15 puntos

• Servicios prestados en mancomunidades en la misma categoría de la convocatoria, la de administrativo de bases de datos: 0,75 puntos por mes, con un máximo de 10 puntos.
• Servicios prestados en mancomunidades como administrativo: 0,50 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.

Los servicios en la propia mancomunidad se alegan indicando los periodos, que comprueba el Departamento de Personal; los prestados en otras administraciones se acreditan con copia auténtica del certificado del órgano correspondiente.

2. Formación y perfeccionamiento, hasta 5 puntos

• Cursos de contenido relacionado con la categoría (informática, seguridad social, derecho laboral, subvenciones, protección de datos) y con las funciones de la plaza, expedidos hace menos de diez años: 0,02 puntos por hora.
• Cursos de prevención de riesgos laborales de personal administrativo relacionados con el puesto: 1 punto, sin límite de fecha.
• Certificación de haber sido usuario de Gestiona durante al menos un año: 1 punto.
• Cursos de Gestiona aplicables al puesto: 0,03 puntos por hora.

Los méritos se alegan y se acreditan junto con la solicitud: no se valoran los que no estén acreditados al cierre del plazo ni los no alegados. La calificación final de las dos fases no puede superar los 50 puntos, y los propuestos nunca pueden ser más que las plazas convocadas. En caso de empate en el concurso se sigue el artículo 44 del Real Decreto 364/1995: primero, más días en el mismo puesto de la convocatoria; después, mayor puntuación en los apartados del baremo por su orden; después, méritos académicos y, por último, el orden alfabético.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La solicitud se presenta con el modelo del Anexo I, dirigido a la Presidencia de la Mancomunidad, en el Registro General de la Mancomunidad (Plaza del Riñón n.º 1, 05430 La Adrada), dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, excluyendo sábados, domingos y festivos.

También se admite por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015: registro electrónico de la Administración u organismo al que se dirija, cualquiera de los registros electrónicos de los sujetos del artículo 2.1, Oficinas de Correos (en sobre abierto, para que lo feche y selle antes de certificarlo), representaciones diplomáticas u oficinas consulares y oficinas de asistencia en materia de registros.

A la solicitud hay que acompañar:

1. Copia del DNI en vigor o del pasaporte, en su defecto.
2. Copia de los documentos justificativos a baremar en el concurso.
3. Copia de la titulación exigida o el documento acreditativo del abono de las tasas para su expedición.
4. Informe de vida laboral reciente o certificación de la Administración pública correspondiente en la que consten categoría profesional, tiempo de trabajo y tipo de jornada, presentado junto a los contratos objeto de baremación; si no va con la solicitud, esos méritos no se valoran.

Las bases remiten las bases íntegras al Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y a la sede electrónica de la Mancomunidad (serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es), con un extracto de la convocatoria en el BOE, y todos los anuncios sucesivos —admitidos, excluidos, fecha del ejercicio— saldrán en el BOP y en esa misma sede. Hace falta seguirlos, pero no esperar a ninguno para presentar la instancia.

Admisión, acreditación de requisitos y bolsa de empleo

Expirado el plazo, la Alcaldía dicta resolución en el plazo de un mes con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP y en la sede electrónica con 10 días hábiles para subsanar. Transcurrido ese plazo se aprueba la lista definitiva, por la misma vía. Después el tribunal valora los méritos, publica la relación de aspirantes ordenada por puntuación en la sede electrónica, y quienes resulten propuestos tienen 20 días hábiles desde la publicación para acreditar los documentos de los requisitos exigidos; sin ellos no hay nombramiento y se formaliza el contrato de trabajo e ingreso en el puesto.

Quienes participen y no superen el proceso se integran en una bolsa de personal laboral temporal específica, ordenados por la puntuación obtenida, y los llamamientos se hacen respetando ese orden de prelación.

Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición en el mes siguiente ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo en los dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ávila, desde el día siguiente a la publicación del anuncio correspondiente en el BOP.

Cómo preparar esta plaza

Si te encaja el perfil, lo que decide este proceso es doble: aprobar un test de 30 preguntas con una nota mínima de 15 y llegar al concurso con méritos acreditados en la solicitud. Para el primer tramo, el pack de Parte común Administración Local 2026 cubre el bloque jurídico común de las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones que es justo la parte general de este temario y los temas de régimen local: 50 preguntas resueltas con cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, el esquema de leyes, el glosario y un plan de 6 semanas.

Para los temas 21 a 25 y el 27, los dedicados a la propia Mancomunidad, hace falta ir a la fuente: sede electrónica y BOP de Ávila. Y para el concurso, lo que hay que preparar antes de cerrar el plazo es la documentación: los certificados de servicios, los cursos a baremar, el informe de vida laboral y los contratos. Eso no se recupera después.

Otras convocatorias de la misma mancomunidad

La misma Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar tiene publicadas otras convocatorias vivas en el BOCYL de septiembre, como la de 3 plazas de peón de puntos limpios (expediente 95/2026), con su propio análisis de requisitos, temario y plazo. Comparten organismo, sede y forma de presentación, pero son procesos distintos con expedientes, requisitos y temarios propios: no se mezclan sus datos.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud de la plaza de Administrativo del Alto Tiétar?

20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, sin contar sábados, domingos ni días festivos. El anuncio salió en el BOCYL núm. 183, de 21 de septiembre de 2026, y a 28 de septiembre de 2026 el extracto del BOE no se había publicado todavía: el plazo no había empezado a contar. Cada anuncio sucesivo se publica en el BOP de Ávila y en la sede electrónica de la Mancomunidad.

¿Qué titulación hace falta para presentarse?

Bachillerato o equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo el último día del plazo. Si se invoca un título equivalente hay que aportar el certificado del Consejo Nacional de Educación, y si el título es extranjero, la homologación o la credencial correspondiente.

¿Qué cursos obligatorios pide además del Bachillerato?

Dos: el de Gestión de Residuos urbanos e industriales, código SEAG0108, y el de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia expedido por un organismo oficial. El primero se exige en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha de cierre del plazo; del segundo, las bases piden la titulación.

¿Es oposición o concurso la plaza de Administrativo del Alto Tiétar?

Es concurso-oposición, con la oposición primero: 30 preguntas con tres respuestas alternativas y un mínimo de 15 puntos. Solo quien la supera entra en el concurso de méritos, que vale hasta 20 puntos. La suma de las dos fases no puede superar los 50 puntos.

¿Qué temario entra en el examen?

40 temas: los 16 de la parte general (Constitución, derechos fundamentales, Corona, Cortes, Gobierno, Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Estatuto de Castilla y León, Poder Judicial, Unión Europea, organización administrativa, procedimiento, Ley 39/2015, Ley 40/2015, el administrado y el acto administrativo) y los 24 de la parte específica (Administración Local, provincia, municipio, la propia Mancomunidad, derechos y deberes, personal, presupuesto, documentos y registros, SIR, Word, protección de datos, riesgos laborales de oficina, residuos, padrón y subvenciones). En el anexo publicado no figura el tema 37.

¿Cómo se puntúa el baremo de méritos?

Hasta 20 puntos: 15 de experiencia —0,75 puntos por mes en mancomunidades en la categoría de administrativo de bases de datos, con tope de 10, y 0,50 por mes como administrativo, con tope de 5— y 5 de formación: 0,02 por hora de curso relacionado de hasta diez años, 1 punto por los cursos de prevención de riesgos laborales, 1 punto por acreditar al menos un año de usuario de Gestiona y 0,03 por hora de curso de Gestiona aplicable al puesto.

¿Se puede presentar alguien sin experiencia en una mancomunidad?

Sí. Las bases no exigen experiencia previa para participar; la experiencia solo puntúa en la fase de concurso y solo si se alega y se acredita con la solicitud. Lo que sí es obligatorio para todos es reunir los requisitos en la fecha de cierre del plazo.

¿Hay bolsa de empleo si no se consigue la plaza?

Sí. Quienes participen y no superen el proceso se integran en una bolsa de personal laboral temporal específica ordenada por la puntuación obtenida, y los llamamientos respetan ese orden.

¿Cuánto se cobra en la plaza de Administrativo del Alto Tiétar?

Las bases no publican retribuciones: fijan el régimen de la General de la Seguridad Social, el subgrupo C1 y una jornada continua que puede hacerse partida según las necesidades del servicio. La retribución concreta la determina el convenio aplicable y las tablas vigentes del organismo.

Fuentes

• Bases y convocatoria: Resolución de 7 de septiembre de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), expte. 93/2026, publicada en el BOCYL núm. 183, de 21 de septiembre de 2026 (https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-36.pdf).
• Sede electrónica de la Mancomunidad, donde se publican las bases íntegras y los anuncios sucesivos: https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es.
• Comprobación del estado del plazo: sumario del BOE del 7 al 28 de septiembre de 2026, sin publicación de un extracto con esta convocatoria (verificado el 28 de septiembre de 2026).

Toda la información de esta página está tomada de las bases publicadas en el BOCYL el 21 de septiembre de 2026. Si la Mancomunidad publica una corrección, una ampliación de plazo o la fecha del ejercicio, prevalece siempre el texto oficial del Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y de la sede electrónica de la Mancomunidad.