3 plazas de peón de punto limpio en el Alto Tiétar (Ávila) 2026

La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila) ha convocado 3 plazas de Peón Operario de Puntos Limpios (expediente 95/2026) como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre, dentro del marco de su oferta de empleo público de 2026 y del proceso de estabilización. Las bases se aprobaron por Resolución de Presidencia de 24 de agosto de 2026 y se publicaron en el BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026. El plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, y a 14 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no había salido: el plazo aún no ha empezado a contar.

El detalle importante para quien quiera inscribirse es doble. Primero, que las fechas que dan los anuncios locales y las que cuenta el reloj reglado no siempre coinciden: aquí las bases dicen expresamente «en el Boletín Oficial del Estado», así que el día de salida en el BOCYL sirve para saber que el proceso está vivo, pero no arranca el cómputo. Segundo, que no basta con la ESO: esta convocatoria exige además un certificado de profesionalidad de gestión de residuos, un requisito poco habitual en plazas de peón y el filtro que más candidaturas va a dejar fuera.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila)
Plazas	3 de Peón Operario de Puntos Limpios
Expediente	95/2026
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Vínculo	Personal laboral fijo (proceso de estabilización)
Titulación	Graduado en ESO, Educación General Básica o FP de Técnico (grado medio)
Requisito añadido	Certificado de profesionalidad SEAG0108, Gestión de residuos urbanos e industriales (nivel 2)
Encuadre	Agrupación profesional (grupo 10); grupo IV del convenio de personal laboral de la Mancomunidad
Funciones	Recogida, pesaje y transporte de residuos, gestión y mantenimiento de las instalaciones del punto limpio, documentación administrativa, colaboración en transporte de residuos y limpieza y mantenimiento de vehículos
Jornada	Completa; partida o continua según las necesidades del servicio
Publicación	BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE
Presentación	Registro General de la Mancomunidad y registro electrónico (art. 16.4 de la Ley 39/2015)
Prueba	Test de 30 preguntas con tres respuestas alternativas
Avisos sucesivos	Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y sede electrónica de la Mancomunidad

La mancomunidad presta el servicio de punto limpio en los municipios que la integran, y el puesto consiste precisamente en llevar el punto limpio que corresponda: recibir al usuario, clasificar lo que trae, gestionar el almacenamiento y sacar los residuos. Los anuncios sucesivos del proceso (admitidos, excluidos, fecha del ejercicio) se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y en la sede electrónica de la Mancomunidad, y no hace falta esperarlos para presentar la solicitud.

Requisitos para presentarse

Además de los requisitos generales de acceso al empleo público (nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional, 16 años cumplidos, no haber sido separado por expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado, y conocimiento adecuado del castellano), las bases añaden dos condiciones que son las que hay que leer con atención:

• Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha en que termine el plazo de instancias, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico (grado medio). Los títulos extranjeros tienen que estar homologados por la Administración educativa española.
• Curso específico. Estar en posesión o en condiciones de obtener el curso de Gestión de residuos urbanos e industriales, código SEAG0108, correspondiente al certificado de profesionalidad de nivel 2. No es un mérito que sume puntos: es un requisito de admisión, y sin él la solicitud queda fuera.

Todos los requisitos deben reunirse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias. La forma de acreditarlos se detalla en el Anexo I de las bases y en la documentación que acompaña a la solicitud.

Cómo es la oposición: 30 preguntas tipo test

La fase de oposición va antes que el concurso, y solo quien la supera entra en el baremo de méritos. Consiste en un cuestionario tipo test sobre materias relacionadas con las funciones del puesto, con el temario del Anexo II:

• 30 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta.
• Cada acierto suma 1 punto; cada error o pregunta con respuesta múltiple resta 0,33 puntos; las preguntas no contestadas no suman ni restan.
• La calificación va de 0 a 30 puntos y hay que obtener un mínimo de 15 puntos para superar la fase.
• El llamamiento es único: quien no comparezca queda excluido del proceso.

Es una prueba corta y con penalización por error, así que la estrategia de examen importa casi tanto como el temario: con 30 preguntas y un tercio de descuento, dejar en blanco las dudas no puntúa igual que arriesgar.

El baremo de méritos (fase de concurso)

El concurso vale hasta 20 puntos, que se suman a la nota de la oposición para una puntuación final máxima de 50 puntos. Los dos apartados son:

1. Experiencia profesional (hasta 15 puntos). Servicios prestados en ayuntamientos o mancomunidades en la misma categoría o similar a la convocada, a tiempo completo, a razón de 0,15 puntos por mes, con un tope de 15 puntos. Los servicios prestados en la propia administración se alegan indicando los periodos, y el departamento de personal los comprueba; los de otras administraciones se acreditan con copia auténtica del certificado del órgano correspondiente.

2. Formación y perfeccionamiento (hasta 5 puntos). Se valoran los cursos relacionados directamente con la categoría y las funciones de la plaza, impartidos por administraciones públicas o avalados oficialmente, y los cursos de trabajo cooperativo, siempre que no hayan pasado más de diez años desde su expedición:

• Cursos en general: 0,02 puntos por hora.
• Cursos de prevención de riesgos laborales (incluidos seguridad y salud laboral) relacionados con el puesto: 0,05 puntos por hora, hasta 1,5 puntos.
• Carnet de conducir tipo B: 0,5 puntos.
• Carnet superior al B: 1 punto.

Los méritos se valoran con referencia a la fecha de cierre del plazo de solicitudes y hay que aportarlos documentalmente junto con la instancia: contratos, informe de vida laboral reciente o certificación con la categoría, el tiempo de trabajo y el tipo de jornada, copia compulsada de títulos y de los cursos. Ni lo que no se alegue ni lo que no se acredite en plazo se tiene en cuenta después, así que el expediente de méritos se monta en el mismo trámite que la solicitud. En caso de empate se resuelve por el mayor número de días trabajados en el mismo puesto, después por la puntuación del apartado de experiencia, luego por la de méritos académicos y, por último, por el orden alfabético de apellidos según la letra vigente del sorteo de la Función Pública.

Temario de la convocatoria (Anexo II)

El temario tiene quince temas repartidos en dos bloques: cinco generales y diez específicos del oficio. Este es el listado literal del Anexo II de las bases.

Temario genérico

1. Constitución Española.
2. Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Atribuciones.
3. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases.
4. Personal municipal. Derechos y deberes.
5. La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar. Instalaciones.

Temario específico

1. Ley de Residuos y Suelos Contaminados.
2. El Plan Integral de Residuos de Castilla y León.
3. Punto Limpio: concepto, tipologías, infraestructuras.
4. Punto Limpio: control de accesos y registro de usuarios.
5. Clasificación de residuos: aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), aceites usados, escombros domésticos, voluminosos, envases, etc.
6. Gestión y almacenamiento: operatoria, manejo de contenedores, compactación, trasvase y medidas de seguridad.
7. Reciclaje en el punto limpio.
8. Programa Word, Excel y utilización de medios informáticos básica.
9. Prevención de riesgos laborales: manipulación de cargas, uso de EPI.
10. Prevención de riesgos laborales: riesgos derivados de productos químicos y emergencias.

Los temas 5 y 6 son los específicos del punto limpio propiamente dicho, y los temas 9 y 10 son prevención de riesgos aplicada al puesto. El tema 5 del bloque general es propio de esta mancomunidad: hay que conocer sus instalaciones, no solo la teoría.

Cómo y dónde presentar la solicitud

Las solicitudes siguen el modelo del Anexo I de las bases, se dirigen a la Presidencia de la Mancomunidad y se presentan en el Registro General de la Mancomunidad dentro del plazo, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015:

• Registro electrónico de la Administración u organismo destinatario, o de los restantes registros electrónicos admitidos.
• Oficinas de Correos, con el sobre abierto para que se feche y selle antes de certificarlo.
• Representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
• Oficinas de asistencia en materia de registros.

La sede electrónica de la Mancomunidad es https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es, y ahí se puede seguir el proceso. Junto con la solicitud hay que aportar copia del DNI o pasaporte en vigor, copia de los documentos justificativos de los méritos que se quieran baremar (contratos, vida laboral, certificados y copia compulsada de títulos o cursos), copia de la titulación exigida y el informe de vida laboral reciente o certificación con categoría profesional, tiempo de trabajo y tipo de jornada. Los documentos justificativos de los méritos que no se aporten no se bareman.

Bolsa de empleo

Las bases prevén una bolsa de personal laboral temporal específica para quienes participen en el proceso y no lo superen, ordenados por la puntuación obtenida. Los llamamientos respetan ese orden de prelación, de modo que presentarse y hacer un test decente tiene valor incluso sin entrar en las tres plazas: es la vía habitual de acceso a las sustituciones y a los contratos temporales del servicio.

Cómo preparar esta plaza

El corte del proceso está en dos frentes distintos y conviene no mezclarlos. Por un lado, la parte común: la Constitución elemental, la organización administrativa y el personal al servicio de las corporaciones locales, la atención al público, la correspondencia y la prevención de riesgos laborales aplicada al puesto, que es material que se repite en prácticamente todas las convocatorias de esta familia y que queda cubierto con el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026, con 40 preguntas tipo test, autoevaluación y plan de estudio.

Por otro lado, la parte específica de este proceso: la Ley de Residuos y Suelos Contaminados, el Plan Integral de Residuos de Castilla y León y todo lo que rodea al punto limpio (control de accesos, clasificación de RAEE, aceites, voluminosos, manejo de contenedores y compactación). Eso no lo cubre el pack y hay que trabajarlo directamente sobre el Anexo II de las bases y las normas que cita.

Con el test a 30 preguntas y un tercio de descuento por error, la preparación rentable es la que combina repaso de teoría con práctica de test cronometrada: llegar al examen con el formato interiorizado evita perder puntos en preguntas que se saben.

Preguntas frecuentes

¿Qué se pide para ser peón de punto limpio del Alto Tiétar?

Titulación de Graduado en ESO, EGB o FP de Técnico (grado medio) y el certificado de profesionalidad SEAG0108 de Gestión de residuos urbanos e industriales (nivel 2). También nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, capacidad funcional, 16 años cumplidos, no estar inhabilitado ni separado por expediente disciplinario y conocimiento adecuado del castellano.

¿Es oposición o concurso-oposición?

Es concurso-oposición, con la oposición primero: un test de 30 preguntas con tres respuestas alternativas, y solo quien la supera pasa a la fase de concurso, donde se valoran los méritos alegados y acreditados con la solicitud.

¿Dónde se presenta la solicitud?

En el Registro General de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar, o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015: registro electrónico a través de la sede, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas u oficinas consulares y oficinas de asistencia en materia de registros.

¿Los 20 días de plazo incluyen sábados y domingos?

No. Son 20 días hábiles y las bases excluyen del cómputo los sábados, los domingos y los festivos. El plazo arranca el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.

¿Cómo se puntúa el proceso?

La oposición vale de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 para superarla: 1 punto por acierto, 0,33 de resta por error y nada por las preguntas en blanco. El concurso vale hasta 20 puntos y la puntuación final máxima es de 50.

¿Hay bolsa de empleo si no consigo la plaza?

Sí. Quienes participen y no superen el proceso se integran en una bolsa de personal laboral temporal específica, ordenada por la puntuación obtenida, y los llamamientos siguen ese orden.

¿Cuánto se cobra en una plaza de peón de punto limpio de la Mancomunidad del Alto Tiétar?

Las bases no publican retribuciones: fijan el régimen del General de la Seguridad Social, el encuadre en la agrupación profesional (grupo 10) y el grupo IV del convenio de personal laboral de la Mancomunidad, y una jornada completa. El sueldo se determina en el convenio y en las tablas vigentes del organismo.

Fuentes

• Bases y convocatoria: Resolución de 24 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), expte. 95/2026, publicada en el BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026 (https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/11/pdf/BOCYL-D-11092026-177-21.pdf).
• Sede electrónica de la Mancomunidad: https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es.
• Ficha del proceso en el portal de convocatorias: https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/resolucion-de-24-de-agosto-de-2026-de-la-presidencia-de-la-mancomunida—f9ad1a53/
• Para otras plazas de la misma familia, el hub de Peón / Operario: https://redopositor.com/oposiciones/c/peon/

Toda la información de esta página está tomada de las bases publicadas en el BOCYL el 11 de septiembre de 2026. Si la Mancomunidad publica una corrección, una ampliación de plazo o la fecha del ejercicio, prevalece siempre el texto oficial del BOP de Ávila y de la sede electrónica.