3 plazas de peón de punto limpio en el Alto Tiétar (Ávila) 2026

La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila) ha convocado 3 plazas de Peón Operario de Puntos Limpios (expediente 95/2026) como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, dentro del marco de su oferta de empleo público de 2026 y del proceso de estabilización. Las bases se aprobaron por Resolución de Presidencia de 24 de agosto de 2026 y se publicaron en el BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026, con el anuncio y las bases íntegras en el BOP de Ávila núm. 180, de 17 de septiembre de 2026. El extracto de la convocatoria salió en el BOE del 30 de septiembre de 2026, y ese es el día que arranca el reloj: el plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente, así que cierra el jueves 29 de octubre de 2026.

El detalle importante para quien quiera inscribirse es doble. Primero, las fechas que dan los anuncios locales y las que cuenta el reloj reglado no coinciden: las bases dicen expresamente «en el Boletín Oficial del Estado», así que el día de salida en el BOCYL o en el BOP sirve para saber que el proceso está vivo, pero no arranca el cómputo, y quien cuente desde el BOP se creerá fuera de plazo antes de estarlo. Segundo, que no basta con la ESO: esta convocatoria exige además un certificado de profesionalidad de gestión de residuos, código SEAG0108, un requisito poco habitual en plazas de peón y el filtro que más candidaturas va a dejar fuera.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), por Resolución de Presidencia
Plazas	3 de Peón Operario de Puntos Limpios
Expediente	95/2026
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Vínculo	Personal laboral fijo (proceso de estabilización)
Titulación	Graduado en ESO, Educación General Básica o FP de Técnico (grado medio)
Requisito añadido	Certificado de profesionalidad SEAG0108, Gestión de residuos urbanos e industriales (nivel 2)
Encuadre	Agrupación profesional (grupo 10); grupo IV del convenio de personal laboral de la Mancomunidad
Funciones	Recogida, pesaje y transporte de residuos, gestión y mantenimiento de las instalaciones del punto limpio, documentación administrativa, colaboración en transporte de residuos y limpieza y mantenimiento de vehículos
Jornada	Completa; partida o continua según las necesidades del servicio
Publicación	BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026; BOP de Ávila n.º 180, de 17 de septiembre de 2026; extracto en el BOE de 30 de septiembre de 2026
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE: del 1 al 29 de octubre de 2026
Presentación	Registro General de la Mancomunidad y registro electrónico (art. 16.4 de la Ley 39/2015)
Prueba	Test de 30 preguntas con tres respuestas alternativas; mínimo 15 puntos
Retribución	No consta en las bases
Avisos sucesivos	Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y sede electrónica de la Mancomunidad

El anuncio lo imprime la Diputación Provincial de Ávila, pero quien convoca es la Mancomunidad: la Diputación solo publica el BOP.

El puesto: peón-operario de punto limpio

La mancomunidad presta el servicio de punto limpio en los municipios que la integran, y el puesto consiste precisamente en llevar el punto limpio que corresponda: recibir al usuario, clasificar lo que trae, gestionar el almacenamiento y sacar los residuos. Las funciones son recoger los residuos, pesarlos y transportarlos, gestionar las instalaciones y mantenerlas en condiciones adecuadas, y enviar la documentación administrativa a la oficina central; se añaden la colaboración en el transporte de residuos y la limpieza y el mantenimiento de vehículos.

Las bases no detallan qué municipios tienen punto limpio ni cuántos centros hay, así que no hay cifra oficial de destinos. Los anuncios sucesivos del proceso (admitidos, excluidos, fecha del ejercicio) se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y en la sede electrónica de la Mancomunidad.

Requisitos para presentarse

Hay que cumplir todos los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias:

• Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, en los términos de la base Segunda.
• Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de instancias, del Graduado en Educación Secundaria, EGB o FP de Técnico (grado medio). Los aspirantes extranjeros necesitan la homologación española.
• No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad de la normativa vigente.
• Castellano: conocimiento adecuado en los supuestos de la base Segunda.
• Formación específica: estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes del cierre del plazo, del curso «Gestión de residuos urbanos e industriales», código SEAG0108, correspondiente al certificado de profesionalidad de nivel 2. No es un mérito que sume puntos: es un requisito de admisión, y sin él la solicitud queda fuera.

Sobre los permisos de conducir: el carné no es requisito de admisión, pero suma en el concurso — 0,5 puntos el carné B y 1 punto cualquier carné superior al B. La forma de acreditar todos los requisitos se detalla en el Anexo I de las bases y en la documentación que acompaña a la solicitud.

Cómo es la oposición: 30 preguntas tipo test

La fase de oposición va antes que el concurso, y solo quien la supera entra en el baremo de méritos. Consiste en un cuestionario tipo test sobre el temario del Anexo II:

• 30 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta.
• Cada acierto suma 1 punto; cada error o pregunta con respuesta múltiple resta 0,33 puntos; las preguntas no contestadas no suman ni restan.
• La calificación va de 0 a 30 puntos y hay que obtener un mínimo de 15 puntos para superar la fase.
• El llamamiento es único: quien no comparezca queda excluido del proceso.

Es una prueba corta y con penalización por error, así que la estrategia de examen importa casi tanto como el temario: con 30 preguntas y un tercio de descuento, dejar en blanco las dudas no puntúa igual que arriesgar.

El baremo de méritos (fase de concurso)

El concurso vale hasta 20 puntos, que se suman a la nota de la oposición para una puntuación final máxima de 50 puntos. Solo puntúa lo que se acredite documentalmente dentro del plazo y se valore con referencia a la fecha de cierre de ese plazo.

1. Experiencia profesional (hasta 15 puntos). Servicios prestados en ayuntamientos o mancomunidades en la misma categoría o similar a la convocada, a tiempo completo, a razón de 0,15 puntos por mes, con un tope de 15 puntos. Los servicios prestados en la propia administración se alegan indicando los periodos, y el departamento de personal los comprueba; los de otras administraciones se acreditan con copia auténtica del certificado del órgano correspondiente.

2. Formación y perfeccionamiento (hasta 5 puntos). Se valoran los cursos relacionados directamente con la categoría y las funciones de la plaza, impartidos por administraciones públicas o avalados oficialmente, y los cursos de trabajo cooperativo, siempre que no hayan pasado más de diez años desde su expedición:

• Cursos en general: 0,02 puntos por hora.
• Cursos de prevención de riesgos laborales (incluidos seguridad y salud laboral) relacionados con el puesto: 0,05 puntos por hora, hasta 1,5 puntos.
• Carnet de conducir tipo B: 0,5 puntos.
• Carnet superior al B: 1 punto.

Hay que aportar los méritos documentalmente junto con la instancia: contratos, informe de vida laboral reciente o certificación con la categoría, el tiempo de trabajo y el tipo de jornada, copia compulsada de títulos y de los cursos. Ni lo que no se alegue ni lo que no se acredite en plazo se tiene en cuenta después, así que el expediente de méritos se monta en el mismo trámite que la solicitud. En caso de empate se resuelve por el mayor número de días trabajados en el mismo puesto, después por la puntuación del apartado de experiencia, luego por la de méritos académicos y, por último, por el orden alfabético de apellidos según la letra vigente del sorteo de la Función Pública.

Temario de la convocatoria (Anexo II)

El temario tiene quince temas repartidos en dos bloques: cinco generales y diez específicos del oficio. Este es el listado literal del Anexo II de las bases.

Temario genérico

1. Constitución Española.
2. Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Atribuciones.
3. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases.
4. Personal municipal. Derechos y deberes.
5. La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar. Instalaciones.

Temario específico

1. Ley de Residuos y Suelos Contaminados.
2. El Plan Integral de Residuos de Castilla y León.
3. Punto Limpio: concepto, tipologías, infraestructuras.
4. Punto Limpio: control de accesos y registro de usuarios.
5. Clasificación de residuos: aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), aceites usados, escombros domésticos, voluminosos, envases, etc.
6. Gestión y almacenamiento: operatoria, manejo de contenedores, compactación, trasvase y medidas de seguridad.
7. Reciclaje en el punto limpio.
8. Programa Word, Excel y utilización de medios informáticos básica.
9. Prevención de riesgos laborales: manipulación de cargas, uso de EPI.
10. Prevención de riesgos laborales: riesgos derivados de productos químicos y emergencias.

Los temas 5 y 6 son los específicos del punto limpio propiamente dicho, y los temas 9 y 10 son prevención de riesgos aplicada al puesto. El tema 5 del bloque general es propio de esta mancomunidad: hay que conocer sus instalaciones, no solo la teoría.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La solicitud se presenta en el modelo del Anexo I, dirigida al presidente de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar, en el Registro General de la Mancomunidad dentro del plazo, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015:

• Registro electrónico de la Administración u organismo destinatario, o de los restantes registros electrónicos admitidos.
• Oficinas de Correos, con el sobre abierto para que se feche y selle antes de certificarlo.
• Representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
• Oficinas de asistencia en materia de registros.

Junto con la solicitud hay que aportar:

1. Copia del DNI en vigor o, en su defecto, del pasaporte.
2. Copia de los documentos justificativos de los méritos que se quieran baremar (contratos, vida laboral, títulos, certificados de cursos). Lo que no se aporte no se valora.
3. Copia de la titulación exigida o del justificante de abono de las tasas de expedición del título.
4. Informe de vida laboral reciente, o certificado de la Administración correspondiente, con categoría profesional, tiempo trabajado y tipo de jornada, junto con los contratos que se baremen.

Plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, excluyendo sábados, domingos y festivos. El extracto salió en el BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026, de modo que el día 1 del plazo fue el jueves 1 de octubre de 2026 y el día 20 cae en el jueves 29 de octubre de 2026 (dentro de la ventana cae el 12 de octubre, fiesta nacional, que no se cuenta).

Tres avisos prácticos, todos tomados de las bases:

• La dirección y el horario del Registro General no figuran en el anuncio ni en las bases: conviene llamar o consultar la sede electrónica antes de ir.
• La sede electrónica correcta es https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es. El texto de las bases imprime «serviciosdelatotietar» sin la «l»; ese dominio no es la sede de la Mancomunidad.
• Si un ayuntamiento de la zona declara una fiesta local entre el 1 y el 29 de octubre, la fecha límite se desplaza un día hábil por cada festivo.

Después de inscribirse: listas, subsanación y bolsa de empleo

• La lista provisional de admitidos y excluidos se publica en el BOP y en la sede electrónica en el plazo de un mes desde el cierre de las instancias, con 10 días hábiles para subsanar.
• Después llega la lista definitiva y, tras las pruebas, la relación de aprobados por puntuación en la sede electrónica.
• Quienes resulten propuestos tienen 20 días hábiles para acreditar los requisitos; sin esa documentación no pueden ser nombrados.
• Las bases prevén además una bolsa de personal laboral temporal específica para quienes participen en el proceso y no lo superen, ordenada por la puntuación obtenida. Los llamamientos respetan ese orden de prelación, de modo que presentarse y hacer un test decente tiene valor incluso sin entrar en las tres plazas: es la vía habitual de acceso a las sustituciones y a los contratos temporales del servicio.

No consta en la fuente la fecha de los ejercicios, la retribución de la plaza ni el importe de ninguna tasa de inscripción: las bases no fijan ninguno de esos datos, así que no se pueden anunciar.

Cómo preparar esta plaza

El corte del proceso está en dos frentes distintos y conviene no mezclarlos. Por un lado, la parte común: la Constitución elemental, la organización administrativa y el personal al servicio de las corporaciones locales, la atención al público, la correspondencia y la prevención de riesgos laborales aplicada al puesto, que es material que se repite en prácticamente todas las convocatorias de esta familia y que queda cubierto con el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026, con preguntas tipo test, autoevaluación y plan de estudio.

Por otro lado, la parte específica de este proceso: la Ley de Residuos y Suelos Contaminados, el Plan Integral de Residuos de Castilla y León y todo lo que rodea al punto limpio (control de accesos, clasificación de RAEE, aceites, voluminosos, manejo de contenedores y compactación). Eso no lo cubre ese pack: es el material que estamos preparando para esta convocatoria y está en la ficha de Peón de Punto Limpio Alto Tiétar 2026, mientras que por su cuenta hay que trabajar el Anexo II de las bases y las normas que cita.

Con el test a 30 preguntas y un tercio de descuento por error, la preparación rentable es la que combina repaso de teoría con práctica de test cronometrada: llegar al examen con el formato interiorizado evita perder puntos en preguntas que se saben.

Otras plazas del mismo oficio

Si te encaja el oficio pero esta no es tu plaza, estas son convocatorias de peón y de operario de servicios múltiples que ya tenemos publicadas, todas en Castilla y León:

• Pack Operario de Servicios Múltiples Ledrada 2026 — Ledrada (Ávila).
• Pack Peón y Conductor Mancomunidad Rutas de Alba 2026 — mancomunidad de servicios de Salamanca.
• Peón de servicios múltiples — Ayuntamiento de Villamañán 2026 — Villamañán (León).
• Pack Una plaza de operario de servicios El Piñero 2026 — El Piñero (Zamora).

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas son y de qué puesto?

Tres plazas de peón-operario de punto limpio, como personal laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), dentro del proceso de estabilización del expediente 95/2026 y convocadas por concurso-oposición. La plaza pertenece a la agrupación profesional Grupo 10 (Grupo IV del convenio del personal laboral de la Mancomunidad). El número de propuestos no puede pasar del de plazas convocadas: tres.

¿Dónde se trabaja y qué se hace en el puesto?

En los puntos limpios de los municipios que integran la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar, en Ávila. Las funciones son recoger los residuos, pesarlos y transportarlos, gestionar y mantener las instalaciones, enviar la documentación administrativa a la oficina central y colaborar en el transporte de residuos y en la limpieza y el mantenimiento de vehículos. La jornada es completa, partida o continua según las necesidades del servicio. Las bases no detallan los municipios ni el número de centros.

¿Qué requisitos y permisos se piden?

Hay que reunir todos los requisitos el último día del plazo: nacionalidad española o de la UE, capacidad funcional, 16 años cumplidos sin superar la edad de jubilación forzosa, no estar inhabilitado ni separado por expediente disciplinario, y el título de Graduado en ESO, EGB o FP de Técnico (grado medio). Además se exige el curso «Gestión de residuos urbanos e industriales», código SEAG0108, equivalente al certificado de profesionalidad de nivel 2. El carné de conducir no es requisito de admisión, pero suma en el concurso: 0,5 puntos el B y 1 punto los superiores al B.

¿Cuál es el plazo y dónde se inscribe?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 30 de septiembre de 2026: el día 1 fue el 1 de octubre y cierra el jueves 29 de octubre de 2026. Se excluyen sábados, domingos y festivos (el 12 de octubre no cuenta). La solicitud es el modelo del Anexo I, dirigida al presidente de la Mancomunidad, y se presenta en el Registro General de la Mancomunidad o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. La sede electrónica correcta es https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es.

¿Cómo es el examen y qué nota hay que sacar?

Una única prueba tipo test sobre el temario del Anexo II: 30 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta. Cada acierto vale +1 punto, cada error o respuesta múltiple resta 0,33 y las no contestadas no puntúan; el mínimo para superarla es 15 puntos sobre 30. La oposición se celebra antes que el concurso y quien no la supere no pasa a la fase de méritos. Los ejercicios se convocan en llamamiento único y la fecha no está anunciada.

¿Cuánto puntúan la experiencia y los cursos?

La fase de concurso reparte hasta 20 puntos y solo valora lo acreditado documentalmente junto a la solicitud, dentro del plazo: 0,15 puntos por mes trabajado a tiempo completo en la misma categoría o similar en ayuntamientos o mancomunidades, hasta 15 puntos; cursos relacionados con el puesto expedidos en los últimos diez años, a 0,02 puntos por hora; cursos de prevención de riesgos laborales del puesto, a 0,05 puntos por hora hasta 1,5 puntos; y los carnés de conducir, 0,5 el B y 1 los superiores al B. La calificación final suma oposición y concurso y no puede superar los 50,00 puntos.

¿Hay tasa de inscripción, cuánto se cobra y cuándo es el examen?

No consta ninguno de los tres datos. Las bases no fijan tasa de inscripción (la única mención a «tasas» es el justificante de abono de la expedición del título exigido), no indican la retribución de la plaza ni la fecha de los ejercicios: llegarán en resoluciones posteriores aún no publicadas. Sí está previsto que la lista provisional de admitidos y excluidos se publique en el BOP y en la sede electrónica en el mes siguiente al cierre, con 10 días hábiles de subsanación, y una bolsa de empleo ordenada por puntuación.

Fuente oficial

• Bases y convocatoria: Resolución de 24 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), expte. 95/2026, publicada en el BOCYL núm. 177, de 11 de septiembre de 2026: https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/11/pdf/BOCYL-D-11092026-177-21.pdf
• Anuncio de convocatoria y bases íntegras en el BOP de Ávila n.º 180, de 17 de septiembre de 2026 (anuncio 1797/26, páginas 18 a 28): https://www.diputacionavila.es/bops/2026/17-09-2026/17-09-2026_179726.pdf
• Extracto de la convocatoria en el BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20329), página 128050: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20329
• Sede electrónica de la Mancomunidad: https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es
• Ficha del proceso en el portal de convocatorias: https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/resolucion-de-24-de-agosto-de-2026-de-la-presidencia-de-la-mancomunida—f9ad1a53/
• Para otras plazas de la misma familia, el hub de Peón / Operario: https://redopositor.com/oposiciones/c/peon/

Las tres publicaciones coinciden en las cifras: 3 plazas, 30 preguntas con un mínimo de 15 puntos, baremo de 0,15 puntos por mes trabajado y hasta 20 puntos de concurso, con un techo final de 50,00 puntos. Si la Mancomunidad publica una corrección, una ampliación de plazo o la fecha del ejercicio, prevalece siempre el texto oficial del BOP de Ávila y de la sede electrónica.