Oficial Primera Administrativo en Navarredonda de Gredos 2026

Respuesta directa: el Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos (Ávila) convoca 1 plaza de Oficial Primera Administrativo, funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C y subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Tras la modificación de las bases publicada en el BOE de 30 de septiembre de 2026, la solicitud de instancias está abierta hasta el 15 de octubre de 2026, y la nota final se reparte al 70 % por la fase de oposición y al 30 % por la fase de concurso. La oposición consta de un solo ejercicio: un cuestionario tipo test de 70 preguntas sobre un temario de 22 temas.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos (Ávila)
Plaza	Oficial Primera Administrativo, funcionario de carrera
Escala, subescala y grupo	Escala de Administración General · Subescala Administrativa · grupo C, subgrupo C1
Plazas	1 (una)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de Empleo Público	OEP 2026, Resolución de Alcaldía de 3 de junio de 2026, publicada en el BOP de Ávila núm. 110, de 11 de junio de 2026 y en el BOCyL núm. 129, de 7 de julio de 2026
Bases reguladoras	BOP de Ávila núm. 149, de 5 de agosto de 2026 (anuncio 1626/26), aprobadas por la Resolución de Alcaldía n.º 137/2026, de 20 de julio de 2026
Corrección de las bases	BOP de Ávila núm. 158, de 18 de agosto de 2026 (anuncio 1704/26): la fase de oposición pasa de 60 a 70 puntos
Convocatoria en el BOE	BOE-A-2026-18534, BOE núm. 218, de 3 de septiembre de 2026
Plazo inicial	Veinte días hábiles; venció el 24 de septiembre de 2026
Modificación de las bases	BOP de Ávila núm. 175, de 10 de septiembre de 2026 (anuncio 1813/26)
Nuevo plazo de solicitud	Diez días hábiles desde el día siguiente al extracto del BOE: cierra el 15 de octubre de 2026
Tribunal calificador	A 10 de septiembre de 2026 no constaba su constitución ni el inicio de la fase de oposición

La fuente de todo lo anterior es oficial: Resolución de 10 de septiembre de 2026 en el BOE (BOE-A-2026-20326), que amplía y remite a las bases publicadas en el boletín provincial.

Qué cambió con la modificación de bases

Esta convocatoria ha tenido tres correcciones oficiales, y las dos últimas cambian cómo se presenta y cómo se puntúa:

• Nuevo plazo de instancias. La Resolución de 10 de septiembre de 2026, publicada en el BOE de 30 de septiembre de 2026, abre una ventana de diez días hábiles desde el día siguiente a esa publicación, en sustitución del plazo inicial que vencía el 24 de septiembre de 2026. Las solicitudes ya presentadas conservan su plena validez sin tener que repetirlas: quien ya presentó instancia puede completarla, ratificarla o desistir dentro del nuevo plazo.
• Calificación del 70 % al oposición y 30 % al concurso. La Base Novena pasaba de un reparto del 60 % oposición y 30 % concurso a un 70 % de oposición y 30 % de concurso.
• Antigüedad unificada en 0,20 puntos por mes. Antes se valoraba a 0,25 puntos por mes en el propio Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos, 0,20 en otra administración y 0,10 en otra subescala. Ahora es 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados en el grupo C1 en cualquier Administración Pública, incluido el propio Ayuntamiento, sin distinción de procedencia; el mínimo de 0,10 puntos por mes en otra subescala se mantiene. El tope sigue en 20 puntos.
• El concurso queda en pausa hasta cerrar el plazo. La fase de concurso (valoración de méritos) permanece suspendida cautelarmente hasta la finalización del nuevo plazo, sin que eso afecte a la fase de oposición, que sigue el calendario aprobado o el que se apruebe. A la fecha de la modificación no constaba la constitución del Tribunal Calificador.
• Las bases completas están a disposición de quien participe en el Tablón de Anuncios y en la sede electrónica municipal, con las modificaciones ya incorporadas.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento tiene dos fases, oposición y concurso, y la oposición va primero: no se bareman méritos de quien no ha superado la prueba. El concurso además nunca compensa no aprobar la oposición (artículo 61.3 del TREBEP).

Fase de oposición: un único test de 70 preguntas (70 puntos)

• Un solo ejercicio, convocado en llamamiento único; quien no comparezca queda excluido salvo fuerza mayor acreditada ante el Tribunal.
• Cuestionario tipo test de 70 preguntas con cuatro opciones alternativas y una sola correcta, más 5 preguntas de reserva que solo cuentan si alguna de las 70 se anula.
• Tiempo mínimo de 90 minutos, fijado por el Tribunal, y un máximo de diez minutos para entregar la hoja una vez anunciado el final.
• Máximo de 70 puntos, y quedan eliminadas las personas que no alcancen 35 puntos.
• Penalización de un tercio por respuesta errónea; las preguntas en blanco no penalizan.
• La nota se obtiene con la fórmula de las bases: puntuación = ((aciertos − errores/3) / total de preguntas) × 70.

Fase de concurso: 30 puntos de méritos

No es eliminatoria y se valora solo a quien ha superado la oposición. Dos apartados:

• Antigüedad, hasta 20 puntos. Tras la modificación: 0,20 puntos por mes completo en el grupo C1 en cualquier Administración Pública (incluido el propio Ayuntamiento) y 0,10 puntos por mes desempeñando la Escala de Administración General en otra subescala. No se computan fracciones de mes y solo se valoran servicios acreditados con certificación oficial u hoja de servicios.
• Formación, hasta 10 puntos. Hasta 5 puntos por titulaciones oficiales de nivel igual o superior a la exigida (2,5 puntos por titulación) y hasta 5 puntos por cursos relacionados con el puesto convocados u homologados por Administraciones Públicas, universidades o colegios profesionales, realizados después del 31 de diciembre de 2018: 0,25 puntos si tienen menos de 30 horas, 1 punto entre 30 y 60 horas y 2 puntos si superan las 60 horas. La titulación exigida para acceder y los cursos para obtenerla no se puntúan.

Tras la baremación, el Tribunal publica el orden de puntuación en la sede electrónica y el Tablón de Anuncios con tres días hábiles para alegaciones.

Calificación final: 70 % oposición, 30 % concurso

La puntuación final suma el 70 % correspondiente a la fase de oposición y el 30 % correspondiente a la fase de concurso, una vez aplicadas las ponderaciones de cada una. En caso de empate final se decide, por este orden: mayor puntuación en la oposición, mayor puntuación en antigüedad, mayor puntuación en formación y, si aún empata, sorteo.

Quien resulte propuesta debe acreditar los requisitos ante el Ayuntamiento en veinte días hábiles desde la publicación de la propuesta en la sede electrónica y en el BOP de Ávila.

Requisitos para presentarte

Los cinco requisitos del artículo 56 del TREBEP, exigidos como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias:

1. Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de Estados miembros de la Unión Europea (artículo 57 del TREBEP).
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
5. Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico (Ciclo Formativo de Grado Medio) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo cuando finalice el plazo; la equivalencia se acredita con certificación de la administración competente.

Al tratarse de una única plaza, no se aplica el cupo de reserva para personas con discapacidad, sin perjuicio de que quien tenga reconocido un grado de discapacidad pueda pedir las adaptaciones de tiempo y medios en la instancia, conforme a la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, y de que el grado sea compatible con las funciones del puesto.

Cómo se presenta la instancia

• Modelo: Anexo I de las bases, dirigido a la Alcaldía del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos.
• Dónde: Registro Electrónico General del propio Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• Plazo: el nuevo plazo de diez días hábiles que cierra el 15 de octubre de 2026.
• Documentación: copia del DNI, copia del título de Bachiller, Técnico o equivalente y, en su caso, el Dictamen Técnico Facultativo de la discapacidad y de las adaptaciones pedidas. Los méritos del concurso se documentan más adelante, con la propuesta de nombramiento.
• Indica teléfono y correo: las comunicaciones de admitidos, alegaciones y llamamientos van por ahí; un error u omisión en esos datos es responsabilidad de quien presenta la instancia.
• Admitidos: dentro del mes siguiente al cierre, resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOP de Ávila y en la sede electrónica, con diez días hábiles para subsanar defectos y presentar alegaciones. Después, la lista definitiva, que ya lleva día, hora y lugar del primer ejercicio y la composición nominal del Tribunal.

El Tribunal calificador es colegiado y nunca baja de cinco miembros (Presidencia, tres Vocalías y Secretaría), no puede estar formado mayoritariamente por personal de la Escala convocada y no puede integrar personal interino, eventual ni personal de elección o designación política.

Temario de las oposiciones de Oficial Primera Administrativo (Anexo IV)

Son 22 temas: los trece primeros son materias comunes (Derecho Constitucional, procedimiento administrativo y régimen local) y los nueve restantes, materias específicas ligadas a las funciones del puesto.

A) Materias comunes

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. El Tribunal Constitucional. Derechos y deberes fundamentales. Su protección y suspensión. El Defensor del Pueblo.
2. Las Cortes Generales: composición y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
3. El Gobierno: composición y funciones. La Administración Pública en la Constitución.
4. La organización territorial del Estado: principios generales. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. La Administración Local.
5. La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios y derechos de las personas.
6. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La administración electrónica. Sede electrónica. Registro y archivo electrónico.
7. Las personas interesadas en el procedimiento administrativo: concepto, capacidad de obrar y representación. Identificación y firma electrónica.
8. El acto administrativo: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
9. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: clases.
10. El procedimiento administrativo: fases. Silencio administrativo. Registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
11. El municipio: concepto y elementos. La población. El padrón municipal de habitantes. El término municipal.
12. Las competencias municipales: propias y delegadas. Servicios mínimos obligatorios.
13. Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones. La potestad reglamentaria: ordenanzas y reglamentos.

B) Materias específicas

14. Los contratos del sector público: tipos, régimen jurídico y procedimientos de adjudicación (Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público).
15. El patrimonio de las entidades locales: bienes de dominio público y patrimoniales. El inventario municipal.
16. Personal al servicio de la Administración Local: clases de personal empleado público. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Régimen disciplinario.
17. Los presupuestos locales: elaboración, aprobación y ejecución. Las fases del gasto público. Los recursos de las Haciendas Locales.
18. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: presupuestos y procedimiento.
19. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios y procedimiento.
20. La legislación de ordenación del territorio y urbanismo de Castilla y León (Ley 5/1999, de 8 de abril): instrumentos de ordenación y disciplina urbanística, en sus aspectos de tramitación administrativa.
21. Atención al público y atención ciudadana en la Administración Local: técnicas de comunicación, gestión de quejas y sugerencias.
22. Ofimática aplicada a la gestión administrativa: procesadores de texto, hojas de cálculo y aplicaciones de gestión de expedientes electrónicos.

Qué harás en la plaza

Las funciones encomendadas al puesto, según la convocatoria, son la tramitación y gestión de expedientes administrativos; la gestión del registro de entrada y salida; la atención e información al público; apoyo administrativo a Secretaría-Intervención, Padrón, Contratación y Personal; elaboración de informes, propuestas, actas y documentos administrativos; gestión y custodia del archivo municipal; manejo de aplicaciones informáticas de gestión municipal y de administración electrónica, y las otras funciones análogas de la categoría.

Bolsa de empleo interino

Quien supere la oposición pero no resulte nombrada por no haberle correspondido plaza entra en una bolsa de empleo de la misma categoría, ordenada por la puntuación total del proceso, con un mínimo de 30 puntos para formar parte de ella. El llamamiento es rotativo por orden de prelación y la bolsa tiene una vigencia máxima de tres años, prorrogable por acto administrativo, publicada de forma permanente en la página web municipal.

Material para preparar esta convocatoria

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Otras convocatorias del mismo oficio y del mismo territorio, por si comparas mientras decides:

• Administrativo del Ayuntamiento de Vinalesa 2026
• Administrativo/a del Ayuntamiento de Villamayor 2026
• Cabo Bombero del Ayuntamiento de Ávila 2026
• Administrativo/a Comunidad de Madrid C1 2026

Y si quieres seguir leyendo sobre el oficio de administrativo: oposiciones de administrativo en la Comunidad de Madrid y test de auxiliar administrativo de Castilla y León.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos?

Una sola plaza de Oficial Primera Administrativo, funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C y subgrupo C1, cubierta por concurso-oposición en turno libre. La oferta de empleo público 2026 aprobada el 3 de junio de 2026 solo recoge esta vacante.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de octubre de 2026. La Resolución de 10 de septiembre de 2026, publicada en el BOE de 30 de septiembre (BOE-A-2026-20326), abre un nuevo plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a esa publicación y sustituye al plazo anterior, que vencía el 24 de septiembre de 2026. Las instancias ya presentadas conservan su plena validez sin necesidad de repetirlas.

¿Cómo se reparte la calificación final?

El 70 % corresponde a la fase de oposición y el 30 % a la fase de concurso. La Base Novena pasó del 60/30 al 70/30 por la modificación publicada en el BOP de Ávila núm. 175, de 10 de septiembre de 2026, el mismo anuncio en el que se unificó la antigüedad del concurso en 0,20 puntos por mes trabajado en cualquier Administración Pública, con un máximo de 20 puntos.

¿Qué titulación necesito para presentarme?

Título de Bachiller, Técnico (Ciclo Formativo de Grado Medio) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo. Junto con la instancia hay que aportar copia del DNI y copia del título; la equivalencia se acredita con certificación de la administración competente. Todos los requisitos se exigen como fecha límite el último día del plazo de presentación.

¿Qué recibo si reservo ahora?

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¿Ese precio es el del pack completo o solo el de la reserva?

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¿Cuándo estará listo el material?

En cuanto el material esté listo te escribimos por email. El plazo que nos comprometemos a cumplir es el que aparece en esta propia página, en la sección Entrega.

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Fuentes oficiales

• Resolución de 10 de septiembre de 2026 en el BOE (BOE-A-2026-20326): nuevo plazo de presentación de instancias.
• Resolución de 25 de agosto de 2026 en el BOE (BOE-A-2026-18534): convocatoria y remisión a las bases.
• Bases reguladoras, BOP de Ávila núm. 149, de 5 de agosto de 2026: requisitos, pruebas, baremo, temario y anexos.
• Corrección de error, BOP de Ávila núm. 158, de 18 de agosto de 2026: la fase de oposición pasa de 60 a 70 puntos.
• Modificación de las bases y nuevo plazo, BOP de Ávila núm. 175, de 10 de septiembre de 2026: reparto 70/30, antigüedad unificada y reapertura del plazo.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos: texto íntegro de las bases con las modificaciones incorporadas.