Administrativo C1 Gáldar 2026: 5 plazas, temario y subsanación

Sí: el Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria) convoca 5 plazas de Administrativo/a, grupo C y subgrupo C1, de la Escala de Administración General y Subescala Administrativa, en su OPE 2026 por el sistema de oposición en turno libre. De las cinco, 4 corresponden al turno libre y 1 está reservada al turno de discapacidad. El plazo de solicitud se abrió el 20 de julio de 2026 y se cerró el 14 de agosto; la lista provisional de admitidos y excluidos salió en el BOP de Las Palmas del 25 de septiembre de 2026 y ahora mismo está abierto el plazo de subsanación, del 28 de septiembre al 9 de octubre de 2026.

Si venías buscando si la convocatoria sigue viva, esa es la respuesta: el proceso está en marcha, pero la inscripción ya se cerró. Lo que se puede hacer hasta el 9 de octubre es corregir lo que la lista provisional haya detectado mal en tu solicitud. Y si llegas tarde y aún no te has presentado, lo que queda por delante es la lista definitiva, la fecha del primer ejercicio y, sobre todo, preparar un temario de 45 temas con dos ejercicios de peso muy desigual: 30 por ciento el test y 70 por ciento el práctico.

Datos clave de la convocatoria

Campo	Dato
Organismo	Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria)
Cuerpo y grupo	Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1
Escala	Escala de Administración General, Subescala Administrativa
Sistema	Oposición por turno libre
Plazas	5 (4 en turno libre y 1 reservada al turno de discapacidad)
Marco	OPE 2026, aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 0984, de 16 de marzo de 2026 (BOP de Las Palmas núm. 34, de 20 de marzo de 2026)
Bases	Decreto de Alcaldía núm. 2026-2169, de 24 de junio de 2026, publicadas en el BOP de Las Palmas núm. 78, de 1 de julio de 2026 (anuncio 2.129) y rectificadas en el BOP núm. 82, de 10 de julio de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 173, de 17 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15622)
Plazo de solicitud	Del 20 de julio al 14 de agosto de 2026
Lista provisional	BOP de Las Palmas núm. 115, de 25 de septiembre de 2026
Subsanación	Del 28 de septiembre al 9 de octubre de 2026
Tasa de examen	15 euros, con bonificación del 50 por ciento para demandantes de empleo
Pruebas	2 ejercicios: test del 30 por ciento y supuesto práctico del 70 por ciento

¿En qué punto está el proceso?

El calendario oficial, con las fechas publicadas en los boletines, es este:

• 16 de marzo de 2026. El Ayuntamiento aprueba su OPE 2026 (Resolución de Alcaldía núm. 0984, publicada en el BOP de Las Palmas núm. 34, de 20 de marzo de 2026).
• 24 de junio de 2026. Se aprueban las bases específicas y la convocatoria por Decreto de Alcaldía núm. 2026-2169.
• 1 de julio de 2026. Se publican las bases completas en el BOP de Las Palmas núm. 78. Una corrección posterior las rectifica en el BOP núm. 82, de 10 de julio de 2026: si vas a estudiar, usa la versión rectificada.
• 17 de julio de 2026. Sale en el BOE el extracto de la convocatoria (núm. 173). Como las bases cuentan el plazo desde el día siguiente a esa publicación, el 20 de julio se abrió la solicitud.
• 14 de agosto de 2026, 23:59. Se cierra el plazo de presentación de instancias, veinte días hábiles después.
• 25 de septiembre de 2026. El BOP de Las Palmas núm. 115 publica la lista provisional de admitidos y excluidos y abre la subsanación.
• 28 de septiembre al 9 de octubre de 2026. Plazo de subsanación, diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación: del 28 de septiembre a las 00:00 al 9 de octubre a las 23:59. Es el trámite que está abierto ahora.
• A partir del 10 de octubre. La Alcaldía aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y en esa misma publicación se fijará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. Hasta que no salga ese anuncio, no hay fecha de examen.

La subsanación se hace por la sede electrónica, en el trámite «Empleo Público: Subsanación de Solicitudes en Proceso Selectivo», y también cabe aportar la documentación que se pida en el mismo plazo. Quien no subsane en tiempo su exclusión queda definitivamente fuera del proceso; una vez cerrado este plazo, la lista provisional sube a definitiva sin nueva ventana de corrección.

¿Quién puede presentarse?

Las condiciones generales se miran en la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, es decir, el 14 de agosto de 2026:

1. Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o la de los colectivos a los que el artículo 57 del TREBEP extiende la condición de aspirante, incluidos el cónyuge y los descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros.
2. Dieciséis años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Capacidad física y psíquica para las funciones de la plaza. Quien tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento debe aportar la certificación en la propia solicitud para acceder al turno de reserva.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
5. Titulación: Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la credencial de homologación.

Un matiz del turno de discapacidad: las plazas reservadas que no se cubran no se traspasan al turno libre, salvo en el último año de vigencia de la OPE, según el artículo 5 del Decreto 8/2011 de Canarias.

¿Cómo se pide la plaza y cuánto cuesta?

La solicitud se presentaba por la sede electrónica del Ayuntamiento de Gáldar (galdar.sedelectronica.es, a través de la web de empleo público empleopublico.galdar.es) con el formulario del Anexo III de las bases, que es el único modelo admitido: una instancia que no vaya en ese formulario se inadmite. También cabía la presentación presencial en la Oficina de Registro del Ayuntamiento, en la calle Bentago Semidán número 2, y en los registros del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

A la instancia hay que acompañar, como mínimo:

• Copia del DNI o del NIE en vigor; el resto de aspirantes extranjeros acreditan su nacionalidad y, en su caso, el vínculo de parentesco.
• Copia del título exigido (Bachiller, Técnico o equivalente) y, para títulos extranjeros, la credencial de homologación con su traducción jurada si procede.
• Justificante del pago de la tasa.
• Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad, si se solicita el turno de reserva.

La tasa son 15 euros, fijada en el artículo 7 de la Ordenanza Municipal Fiscal por expedición de documentos administrativos, con bonificación del 50 por ciento de la cuota íntegra para quien figure como demandante de empleo durante al menos un mes antes del inicio de la convocatoria y lo acredite con el certificado del servicio público de empleo. El concepto del ingreso era «ADMINISTRATIVOS OPE 26». Ojo con un detalle de las propias bases: tras declarar la bonificación, el texto vuelve a fijar la cuota en 15 euros, así que si te acogiste a ella conviene aclarar el importe con el Ayuntamiento antes de dar el ingreso por bueno. La tasa se devuelve si la exclusión no es imputable al aspirante, pero no si la causa es no cumplir los requisitos, no aportar los documentos o presentar la instancia fuera de plazo.

Las dos pruebas: test del 30 % y práctico del 70 %

La oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios y anónimos, con llamamiento único: quien no comparece queda excluido salvo fuerza mayor acreditada.

Primer ejercicio (teórico, 30 % de la nota). Un cuestionario tipo test de 60 preguntas más 5 de reserva sobre el temario completo del Anexo II (temas 1 a 45), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, en 80 minutos. La puntuación sale de la fórmula (C - (E / P)) * V / N, donde C son las aciertos, E los fallos, P la penalización (3), V la nota máxima y N el total de preguntas: cada error resta un tercio de punto. Se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos. El tribunal publica la plantilla correctora en dos días hábiles y hay tres días hábiles para alegar o impugnar preguntas.

Segundo ejercicio (práctico, 70 % de la nota). Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con la parte específica del temario y con las funciones propias de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. El tribunal propone dos supuestos y el opositor elige uno, con 150 minutos. Se permite el uso de textos legales en soporte papel aportados por el propio aspirante, sin ordenadores ni apuntes, según las instrucciones que el tribunal publique. Se califica de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos, y el tribunal valora expresamente la capacidad de citar el apartado y el artículo en los que se apoya la respuesta: contestar de manera concreta, sin divagar, y con la motivación jurídica en su sitio.

En el práctico las faltas ortográficas restan 0,10 puntos por error a partir de la tercera (las tres primeras no penalizan), con un tope de 2 puntos. Tras el primer ejercicio se publican notas provisionales y, después, las calificaciones definitivas y la convocatoria del segundo para quien lo haya superado.

Desempate final: primero la nota del ejercicio práctico, después la del teórico y, si persiste, sorteo en acto público. El número de seleccionados no puede superar el de plazas convocadas.

El temario completo del Anexo II

Son 45 temas repartidos en dos bloques. El bloque I es el tronco común de casi cualquier oposición local; el bloque II es la parte específica que Gáldar examina, con un arranque muy marcado por el procedimiento administrativo y un cierre con tres temas de normativa canaria.

Bloque I. Parte general (temas 1-8)

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.

2. La Administración General del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios y su estructura interna. Órganos territoriales. Especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.

3. El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

5. El ordenamiento jurídico-administrativo. El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración.

6. La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.

7. Las Haciendas Locales I: enumeración de los recursos que integran las Haciendas Locales. Imposición y ordenación de tributos locales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible.

8. Las Haciendas Locales II. Impuestos: Tipos. Hecho imponible y supuestos de no sujeción y exención de cada uno de ellos. Precios públicos: concepto y obligados al pago.

Bloque II. Parte específica (temas 9-45)

9. Los actos administrativos. Requisitos. La eficacia de los actos administrativos: efectos. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.

10. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservación de actos y trámites. La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos.

11. Procedimiento administrativo: Disposiciones generales. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento.

12. Procedimiento administrativo: Instrucción. Finalización del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

13. La potestad sancionadora: principios. Especialidades del procedimiento sancionador en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

14. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Registros. Obligación de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.

15. El derecho de acceso a la información pública. Concepto, procedimiento de ejercicio, límites, régimen de impugnación. Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

16. Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

17. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Las partes. Legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Procedimiento en primera o única instancia. Procedimiento abreviado.

18. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo de Responsabilidad Patrimonial. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial.

19. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón municipal. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.

20. Órganos de gobierno de los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.

21. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas. La utilización de medios telemáticos.

22. Régimen de organización de los municipios de gran población: Organización y atribuciones del Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Organización y atribuciones de la Junta de Gobierno Local.

23. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Servicios mínimos.

24. Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.

25. Subvenciones (I): La Ley General de Subvenciones y su Reglamento: ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las Subvenciones.

26. Subvenciones (II): Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas.

27. Contratación Pública (I). La contratación del sector público: régimen jurídico. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. El contrato menor.

28. Contratación Pública (II). Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: Consultas preliminares del mercado, expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.

29. Contratación Pública (III). Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Modificación, suspensión, cesión, subcontratación, revisión de precios y resolución de los contratos.

30. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público.

31. Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario.

32. Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

33. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja.

34. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.

35. Derecho tributario. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.

36. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujeto pasivo. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La trasmisión de la deuda.

37. El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. La gestión directa: modalidades. Modalidades de gestión indirecta. La concesión en el ámbito local: régimen jurídico.

38. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases y régimen jurídico. Situaciones administrativas. El régimen de incompatibilidades.

39. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones.

40. El acceso a los empleos públicos en las Entidades Locales: régimen jurídico y principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Provisión de puestos de trabajo.

41. Protección de datos personales: régimen jurídico. Reglamento General de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018. Principios rectores. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Registro de actividades de tratamiento. Transparencia y buen gobierno en las Administraciones Públicas.

42. La Administración electrónica. Marco normativo. Principios generales y derecho de los ciudadanos a relacionarse por medios electrónicos. Principales herramientas y servicios de administración electrónica: las sedes electrónicas, canales y puntos de acceso; identificación y autenticación; registro y notificaciones electrónicas y gestión electrónica de los procedimientos.

43. Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título I. Derechos específicos de las personas usuarias de centros y servicios de atención diurna/nocturna y estancia residencial. Obligaciones de las personas usuarias del sistema público de servicios sociales. Derechos de las personas profesionales del sistema público de servicios sociales.

44. Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Prestaciones públicas. Acceso a las prestaciones del sistema público de servicios sociales. Prestaciones económicas del sistema público de servicios sociales. Prestaciones tecnológicas del sistema público de servicios sociales. Otros servicios y prestaciones del sistema público de servicios sociales.

45. Renta Canaria de Ciudadanía. Ley 5/2022, de 19 de diciembre. Objeto, principios básicos y modelo de atención. Unidad de convivencia y personas beneficiarias. Requisitos y obligaciones para la percepción de la renta. Compatibilidad e incompatibilidad con otras prestaciones o ayudas públicas. Modalidades de renta.

Si se modificara alguna de las leyes enumeradas, será de aplicación a los efectos de ser materia del temario, la norma que se encuentre en vigor en el momento de celebración de la prueba.

Qué queda por vigilar

Tres cosas, por este orden:

1. La subsanación hasta el 9 de octubre de 2026. Si figuras excluido o con documentación pendiente en la lista provisional del BOP núm. 115, ese es el único plazo que tienes. Pasado, la lista sube a definitiva sin otra ventana.
2. La lista definitiva y la fecha del examen. La resolución que la apruebe es la que fijará día, hora y lugar del primer ejercicio, tal como manda la base sexta. Hasta entonces no hay fecha oficial de examen, y conviene desconfiar de cualquier calendario que circule por fuera de esa publicación.
3. La versión del temario que manda. Las bases se rectificaron en el BOP núm. 82, de 10 de julio de 2026, y el propio Anexo II avisa de que, si una de las leyes enumeradas cambia, se aplica la norma vigente en el momento de celebración de la prueba: la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, el TREBEP y las leyes canarias hay que estudiarlas en su versión consolidada actual, no en la del boletín de julio.

Cómo se prepara esta oposición

Casi todo el bloque I y buena parte del bloque II son el mismo tronco jurídico que se repite en las convocatorias de ayuntamientos de toda España: Constitución, Ley 7/1985 del régimen local, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, TREBEP, haciendas locales del TRLHL, igualdad y transparencia. Para eso está el pack de la parte común de Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, comparativa entre régimen común y gran población y un plan de estudio de seis semanas. Es una guía web imprimible con acceso permanente desde tu área de compras.

Lo que no cubre ningún pack genérico es la parte que aquí decide el examen: el Estatuto de Autonomía de Canarias con su Régimen Económico y Fiscal, la Ley 16/2019 de Servicios Sociales de Canarias y la Ley 5/2022 de la Renta Canaria de Ciudadanía. Esos tres temas van con las bases y la normativa canaria en la mano, y el segundo ejercicio práctico es donde más se nota no haberlos trabajado con cita de artículo.

Para situarte en el resto de convocatorias de la comunidad:

• Auxiliar Administrativo de Garafía 2026, tres plazas en el Ayuntamiento de La Palma.
• Administrativo de Tías 2026, tres plazas en Lanzarote, pero de promoción interna: sirve para ver cómo se formula un temario de C1 canario, no para presentarse desde fuera.
• Auxiliar Administrativo en Canarias 2026 y su temario, si lo tuyo es el cuerpo C2.
• Oposiciones en Canarias 2026, el calendario general de la comunidad.