Administrativo Tías 2026: 3 plazas por promoción interna (C1)

El Ayuntamiento de Tías (Lanzarote, Las Palmas) ha convocado 3 plazas de Administrativo/a en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C1, por el sistema de concurso-oposición en promoción interna. Las bases se aprobaron por Decreto de Alcaldía ALC/2026/3028, de 28 de agosto de 2026, y se publicaron íntegramente en el BOP de Las Palmas núm. 105, de 2 de septiembre de 2026 (anuncio 1802232, páginas 15473 y siguientes). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE, que a fecha de este artículo todavía no se ha publicado.

Atención a un matiz que lo cambia todo: no es una convocatoria de turno libre. Al ser de promoción interna, solo pueden participar quienes ya son funcionarios de carrera del propio Ayuntamiento de Tías (o personal laboral fijo en los términos del TREBEP), con al menos dos años de servicio en la escala auxiliar C2. Si eres auxiliar del Ayuntamiento de Tías y quieres dar el salto al C1, esta convocatoria te interesa directamente; si buscas una plaza de administrativo desde fuera, este proceso no es el tuyo, aunque el temario te sirve de referencia para otras convocatorias locales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Tías (Lanzarote, Las Palmas, Canarias)
Puesto	Administrativo/a — Escala de Administración General, Subescala Administrativa
Grupo	C, subgrupo C1
Plazas	3
Sistema selectivo	Concurso-oposición por promoción interna
OEP	2026 (Decreto ALC/2026/1023, de 8 de abril de 2026; BOP núm. 48, de 22 de abril)
Bases	BOP de Las Palmas núm. 105, de 2 de septiembre de 2026, págs. 15473-15489
Aprobación de las bases	Decreto de Alcaldía ALC/2026/3028, de 28 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (aún no publicado)
Derechos de examen	25,00 euros
Fase de oposición	60 % (6 puntos)
Fase de concurso	40 % (4 puntos)

¿Qué convoca exactamente el Ayuntamiento?

La convocatoria cubre tres plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Tías. Las tres están vacantes porque sus titulares han pasado a la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad sin derecho a reserva del puesto de trabajo, y están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026.

Un detalle que conviene conocer: si antes de la publicación de la lista provisional de aspirantes alguno de los funcionarios excedentes pide el reingreso, la convocatoria se revocaría de forma total o parcial según las plazas afectadas y las solicitudes de reingreso. Es un supuesto poco frecuente, pero las bases lo contemplan expresamente.

El puesto se encuadra en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, lo que en la práctica significa tareas administrativas generales: registro y atención a la ciudadanía, tramitación de expedientes, gestión documental, apoyo a la secretaría y a los distintos servicios municipales. Es el perfil clásico de administrativo de un ayuntamiento de tamaño medio-pequeño como Tías, uno de los municipios con más dinámica turística de la isla de Lanzarote.

Requisitos para presentarse

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

Requisitos generales:

1. Nacionalidad española o la de un país miembro de la UE, con lo previsto en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). También pueden participar, en las condiciones del TREBEP, el cónyuge y los descendientes de nacionales de la UE.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
3. Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
5. Estar en posesión de la titulación de Bachiller, Formación Profesional de grado medio o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla al finalizar el plazo de instancias. También se admite a quien tenga una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo C2 o de cinco años más la superación de un curso específico de formación.

Y el requisito propio de la promoción interna (letra f de la base segunda):

6. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Tías, con una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en la Escala de Administración General o de Administración Especial, subescala Auxiliar, grupo C2, o personal laboral fijo del Ayuntamiento (en este último caso, en los términos de la disposición transitoria segunda del TREBEP).

Si no eres funcionario de carrera del Ayuntamiento de Tías con esa antigüedad, no puedes tomar parte en este proceso. Es la diferencia esencial entre una convocatoria de promoción interna y una de turno libre.

Aspirantes con discapacidad: se admite la participación en igualdad de condiciones, con las adaptaciones de tiempo y medios que se soliciten (grado de discapacidad igual o superior al 33 %). Hay que pedir la adaptación concreta en la solicitud y aportar el informe del equipo multiprofesional previsto en la normativa canaria.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición con dos fases: la oposición vale el 60 % (6 puntos sobre 10) y el concurso el 40 % (4 puntos). La fase de oposición se celebra antes que la de concurso y sus dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios entre sí.

Fase de oposición (6 puntos)

Primer ejercicio: test. Cuestionario de 50 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, más un 10 % adicional de preguntas de reserva. Las preguntas versan sobre el temario del anexo I. El tiempo máximo es de 70 minutos.

• Cada acierto vale 0,06 puntos.
• Las preguntas en blanco no puntúan.
• Las respuestas erróneas no penalizan.
• La calificación va de 0 a 3 puntos y se aprueba con un mínimo de 1,5.

Segundo ejercicio: supuesto práctico. Consiste en resolver un caso práctico en una hora y media, sobre alguno de los contenidos de la parte específica del temario y relacionado con las tareas del puesto. Durante la prueba se permite el uso de textos legales y colecciones de jurisprudencia. Se valora el conocimiento de la materia, la capacidad de raciocinio, la sistemática en la solución, la interpretación de la normativa aplicable y la claridad y orden en la exposición. También puntúa de 0 a 3, con un mínimo de 1,5 puntos.

El Tribunal puede acordar la lectura pública del ejercicio práctico, comunicándolo a los aspirantes al terminar la prueba.

Fase de concurso (4 puntos)

Solo acceden a esta fase quienes hayan superado la fase de oposición. Los méritos se alegan con la solicitud en el modelo de autobaremo del anexo V, y se toman como fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitudes. El baremo es:

• Experiencia profesional (máximo 2 puntos): 0,30 puntos por cada año de servicios como funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Tías en la escala auxiliar C2. No se valoran los dos años de servicio que se exigen como requisito.
• Formación (máximo 1,5 puntos): cursos con diploma de asistencia o aprovechamiento relacionados con las funciones del puesto, desde 0,10 puntos (cursos de 5 a 14 horas, con aprovechamiento) hasta 0,50 puntos (cursos de más de 60 horas con aprovechamiento).
• Titulación académica (máximo 0,50 puntos): por una titulación superior a la exigida: doctorado 0,25; licenciatura, grado con máster o equivalente 0,15; diplomatura o grado sin máster 0,10.

Calificación final

Se suman las puntuaciones de las dos fases. En caso de empate, se atiende a la mayor puntuación en el ejercicio práctico y, si persiste, en el test. Quedan eliminados quienes no alcancen una calificación mínima de 5 puntos. La relación de aprobados no puede superar el número de plazas convocadas.

Un aviso importante de las bases: si no se cubren las tres plazas, el procedimiento se declarará desierto en lo que quede libre, y esas plazas se convocarán después por el sistema de oposición en turno libre.

Temario de la oposición (Anexo I)

El programa tiene 22 temas divididos en parte general y parte específica. Se exige la legislación vigente en el momento de la realización de las pruebas, con independencia de la que se cite en el programa.

Parte general (temas 1 a 8)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Del Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
2. La Corona. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. La Administración General del Estado: organización administrativa, ministerios y órganos territoriales.
4. El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y organización territorial. La reforma del Estatuto.
5. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Las entidades locales territoriales.
6. El ordenamiento jurídico-administrativo. La potestad reglamentaria y el procedimiento de elaboración de los reglamentos.
7. Las haciendas locales I: recursos, tributos locales, tasas, contribuciones especiales.
8. Las haciendas locales II: impuestos locales, precios públicos.

Parte específica (temas 9 a 22)

9. Los actos administrativos: requisitos, eficacia, notificación y publicación.
10. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión en vía administrativa y recursos.
11. El procedimiento administrativo común: disposiciones generales, iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Tramitación simplificada.
12. La Ley 40/2015: funcionamiento electrónico del sector público, identificación, firma electrónica y relaciones electrónicas entre administraciones.
13. La Ley 40/2015: potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial de las administraciones.
14. Los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar, concepto de interesado, identificación y firma.
15. Subvenciones: la Ley General de Subvenciones y su Reglamento.
16. Contratos del sector público: concepto, tipos, elementos y requisitos para contratar.
17. Los presupuestos locales: concepto, estructura, elaboración y ejecución.
18. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios, suplementos, ampliaciones, generaciones, transferencias e incorporaciones de crédito.
19. El personal al servicio de las administraciones públicas: clases, adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas, derechos y deberes, código de conducta.
20. La Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos y garantía de los derechos digitales. Transparencia y buen gobierno.
21. La Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
22. La Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Como ves, es un temario muy jurídico y muy estándar del C1 de administración local: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas, contratos y subvenciones son los bloques que se repiten en casi cualquier ayuntamiento. La única parte autonómica es el Estatuto de Canarias (tema 4) y la organización territorial canaria.

Cómo presentar la solicitud

Las solicitudes se cumplimentan en el modelo del anexo II de las bases, dirigidas al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tías, y se presentan:

• Telemáticamente, en el Registro General a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tías (https://sede.ayuntamientodetias.es/sta).
• Presencialmente, en la calle Libertad 50 de Tías, en horario de atención al público, o en cualquiera de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registros electrónicos de otras administraciones, oficinas de Correos, representaciones consulares u oficinas de asistencia en materia de registros).

Plazo: veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A 5 de septiembre de 2026 ese extracto no se ha publicado todavía, así que el plazo aún no está corriendo: la fecha real de cierre dependerá de cuándo aparezca el anuncio en el BOE.

Derechos de examen: 25,00 euros, abonados dentro del plazo de solicitudes (no se admite el pago en el plazo de subsanación). Se pagan en la cuenta bancaria que el Ayuntamiento de Tías indica en las bases (CaixaBank, ES53 2100 5901 2313 0012 1433) o por giro postal, haciendo constar la convocatoria a la que corresponde. Se devuelve la tasa si el aspirante es excluido por causas no imputables a él; no hay devolución si la exclusión se debe a no cumplir requisitos o a no presentarse.

Con la solicitud se aportan: justificante del pago, documento de identidad, titulación (o justificante de haber abonado los derechos de expedición) y, en su caso, el certificado de discapacidad. Los aspirantes con méritos que alegar deben presentar también el autobaremo del anexo V con la documentación acreditativa: los méritos no alegados con la solicitud no se valoran.

Admisión y desarrollo de las pruebas

Expirado el plazo, el Alcalde-Presidente dicta la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP y en el tablón de anuncios electrónico de la sede. Los excluidos y omitidos tienen diez días hábiles para alegar o subsanar. No son subsanables: no declarar que se reúnen los requisitos, no aportar la documentación exigida, presentar la solicitud fuera de plazo o no pagar los derechos de examen.

Con la lista definitiva se señala el día, hora y lugar del primer ejercicio y se designa el tribunal. El orden de actuación de los aspirantes empieza por la letra B (sorteo de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas). Tras el inicio de las pruebas, los anuncios de los siguientes ejercicios se publican en el tablón electrónico con una antelación de 12 horas (mismo ejercicio) o 24 horas (ejercicio nuevo); entre el fin de una prueba y el comienzo de la siguiente deben pasar entre 72 horas y 45 días naturales.

Otras convocatorias del Ayuntamiento de Tías en 2026

El Ayuntamiento de Tías tiene en marcha otros procesos de selección además de este de Administrativo/a. Si te interesa el empleo público en este municipio, consulta también:

• Auxiliar de Biblioteca del Ayuntamiento de Tías: 2 plazas
• Operario de Mantenimiento del Ayuntamiento de Tías: 3 plazas

Y si te preparas para el C1 de administración local, el bloque jurídico de este temario (Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y empleo público) es prácticamente el mismo que el de cientos de convocatorias de ayuntamientos. Para ese bloque puedes usar el pack de la parte común de Administración Local 2026, que cubre el temario transversal que se repite en la mayoría de procesos locales; la parte específica de cada convocatoria (en este caso, el Estatuto de Canarias y los temas autonómicos) siempre hay que prepararla con las bases de tu proceso.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Administrativo/a convoca el Ayuntamiento de Tías en 2026?

Tres plazas de Administrativo/a, encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. Las plazas están vacantes por la excedencia voluntaria por incompatibilidad de sus titulares y están incluidas en la OEP 2026 del Ayuntamiento (Decreto ALC/2026/1023, de 8 de abril de 2026, BOP núm. 48 de 22 de abril).

¿Quién puede presentarse a la convocatoria de Administrativo/a de Tías?

Es una convocatoria de promoción interna: además de los requisitos generales (nacionalidad, capacidad, 16 años, no estar inhabilitado y titulación de Bachiller o FP de grado medio), se exige ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Tías con al menos dos años de servicio activo en la escala de Administración General o Especial, subescala Auxiliar (C2), o personal laboral fijo en los términos de la disposición transitoria segunda del TREBEP. No es un proceso de turno libre abierto a cualquier aspirante externo.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A fecha de publicación de este artículo (5 de septiembre de 2026) el extracto aún no figura en el BOE, por lo que el plazo todavía no ha comenzado a correr; conviene vigilar el BOE y el tablón electrónico del Ayuntamiento.

¿Qué temario entra en la oposición de Administrativo/a de Tías?

El Anexo I de las bases publica 22 temas. La parte general (temas 1 a 8) cubre la Constitución, la Corona y los derechos fundamentales, la Administración General del Estado, el Estatuto de Autonomía de Canarias, el régimen local y las haciendas locales. La parte específica (temas 9 a 22) incluye actos administrativos, procedimiento administrativo común, Ley 40/2015, subvenciones, contratos del sector público, presupuestos locales, empleo público, protección de datos, prevención de riesgos laborales e igualdad.

¿Cómo es el examen de la convocatoria de Tías?

El proceso es de concurso-oposición: la oposición vale el 60 % (6 puntos) y el concurso el 40 % (4 puntos). La fase de oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas con tres alternativas en 70 minutos (las respuestas erróneas no penalizan; hay que llegar a 1,5 de 3 puntos) y un supuesto práctico de una hora y media sobre la parte específica del temario, en el que se permite usar textos legales (mínimo 1,5 de 3 puntos).

¿Dónde se presenta la solicitud y cuánto cuesta?

La solicitud se presenta en el Registro General a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tías (https://sede.ayuntamientodetias.es/sta) o presencialmente en la calle Libertad 50 de Tías, en el modelo del anexo II de las bases. Los derechos de examen son de 25 euros, que se abonan en la cuenta indicada en las bases dentro del plazo de solicitudes.

¿Qué se valora en la fase de concurso de la convocatoria de Tías?

La fase de concurso puntúa hasta 4 puntos: experiencia profesional (hasta 2 puntos, a 0,30 por año de servicios en la escala auxiliar C2 del Ayuntamiento de Tías, sin contar los dos años que se exigen como requisito), formación (hasta 1,5 puntos por cursos relacionados con el puesto) y titulación académica superior a la exigida (hasta 0,50 puntos). Los méritos se alegan con la solicitud en el modelo de autobaremo del anexo V.