Trabajador Social Tentudía 2026: 1 plaza (PROPREFAME)

Sí: la Mancomunidad de Tentudía (Badajoz) ha convocado 1 plaza de Trabajador/a Social del programa PROPREFAME —prevención con familias y menores en riesgo de exclusión social para el año 2026— mediante concurso-oposición libre, en régimen de funcionario/a interino/a por ejecución de programa temporal. Las bases se publicaron en el BOP de Badajoz n.º 158, de 19 de agosto de 2026 (anuncio 3241/2026), y el plazo para presentar instancias, de 10 días hábiles, termina el 2 de septiembre de 2026. En este artículo tienes los datos verificados en el boletín: requisitos, tasa, examen, temario y cómo prepararla.

Datos clave de la convocatoria

La convocatoria responde al programa temporal PROPREFAME, el Programa de prevención con familias y menores en riesgo de exclusión social de la Junta de Extremadura, que la mancomunidad ejecuta con una subvención regional para el año 2026. Las entidades beneficiarias están obligadas a seleccionar a sus profesionales conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

• Plaza: 1 plaza de Trabajador/a Social, grupo A, subgrupo A2.
• Régimen: funcionario/a interino/a por ejecución de programa de carácter temporal, al amparo del artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), en la redacción dada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
• Sistema de selección: concurso-oposición libre.
• Publicación: BOP de Badajoz n.º 158, de 19 de agosto de 2026 (anuncio 3241/2026).
• Plazo de instancias: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, es decir, hasta el 2 de septiembre de 2026.
• Tasa de derechos de examen: 20,00 euros.
• Entidad: Mancomunidad de Tentudía, con sede administrativa en el CID anexo Tentudía, Ronda de Segura de León n.º 7, 06260 Monesterio (Badajoz).

El puesto se cubre para ejecutar el programa hasta el 31 de diciembre de 2026, que es el límite improrrogable del nombramiento.

Requisitos para presentarse

Los requisitos, que deben reunirse al cierre del plazo de instancias (artículo 56 del TREBEP), son:

• Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Estar en posesión del título oficial de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, expedido con arreglo a la legislación vigente.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
• No haber sido condenado por sentencia firme por un delito contra la libertad e indemnidad sexual, trata de seres humanos o explotación de menores.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.

Además, las bases añaden dos requisitos específicos del puesto:

• Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en disposición de realizar los desplazamientos necesarios para las actividades del puesto.
• Cumplir lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor: presentar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Cómo inscribirse: instancias, tasa y documentación

La solicitud se presenta con el modelo del Anexo I de las bases, dirigido a la Presidenta de la Mancomunidad de Tentudía. Puede presentarse en el registro general de la mancomunidad (Ronda de Segura de León n.º 7, Monesterio), a través de su sede electrónica, en los registros de los ayuntamientos integrantes o por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Junto a ella hay que aportar:

• Fotocopia legible del DNI, NIE o pasaporte.
• Fotocopia de la titulación oficial exigida (Grado o Diplomatura en Trabajo Social).
• Fotocopia en vigor del permiso de conducir clase B.
• Justificante bancario del ingreso de la tasa de 20,00 euros en la cuenta de Abanca ES63 2080 3586 6630 4001 2228, con el concepto «Mancomunidad de Tentudía. Pruebas selectivas para PROPREFAME, nombre, apellidos y DNI del aspirante». También se admiten las exenciones previstas en la Ordenanza publicada en el BOP de Badajoz de 2 de septiembre de 2022.
• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Documentación ordenada y justificada para la fase de concurso: contratos, vida laboral y certificado fedatario de los servicios prestados, indicando si la jornada era parcial o completa.

Dos avisos importantes de las bases: la falta de abono de la tasa dentro del plazo determina la exclusión sin posibilidad de subsanación, y no se devuelven tasas en las exclusiones imputables a la persona interesada. El medio de notificación preferente se marca en la solicitud (sede electrónica de la mancomunidad o dirección postal).

El proceso selectivo: concurso + un único test

El sistema es concurso-oposición. La puntuación final es la suma de las dos fases.

Fase de concurso (máximo 3 puntos, previa y no eliminatoria). Solo valora experiencia:

• Servicios prestados en mancomunidades de Extremadura como Trabajador/a Social en programas de prevención con familias y menores en riesgo social (PROPREFAME) convocados por la Junta de Extremadura: 0,1 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2,5 puntos.
• Servicios en otras administraciones públicas como Trabajador/a Social en programas de idéntica naturaleza: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 0,5 puntos.

Fase de oposición (máximo 10 puntos, mínimo 5 para superar). Un ejercicio obligatorio y eliminatorio sobre el temario del Anexo III:

• Test de 40 preguntas (más 5 de reserva), con un tiempo máximo de 1 hora.
• Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos; las no contestadas o incorrectas no restan.
• Nota de 0 a 10, con un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.
• Plazo de reclamaciones a la nota: 3 días naturales.

Calificación final y desempate. Se suman las puntuaciones de concurso (máx. 3) y oposición (máx. 10). Si hay empate, gana quien tenga mayor nota en el test; si continúa, quien tenga más puntos en el apartado 1.1 (experiencia en mancomunidades de Extremadura).

Calendario interno. Terminado el plazo, la Presidenta aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos en un plazo máximo de 5 días hábiles, con otros 2 días hábiles para subsanaciones o reclamaciones; la lista definitiva, que fija el tribunal, el lugar y la hora del primer ejercicio, se aprueba 5 días hábiles después. La fecha del examen, por tanto, aún no está publicada: se anunciará con la lista definitiva en el tablón de la sede electrónica y complementariamente en la web corporativa, con al menos 48 horas de antelación. El orden de actuación empieza por orden alfabético desde la letra «A».

El puesto: funciones, jornada y ámbito territorial

La persona seleccionada desarrollará las funciones definidas en la Orden de la Consejería por la que se regula el Programa de prevención con familias y menores en riesgo social (PROPREFAME): intervención preventiva con familias y menores en situación de vulnerabilidad, acompañamiento, valoración y seguimiento, coordinación con los servicios sociales de base y con las entidades que participan en el programa, y las actuaciones propias del trabajo social en el ámbito de la prevención de la exclusión social.

• Duración: hasta el 31 de diciembre de 2026 como límite improrrogable, sin derecho a indemnización.
• Jornada: completa, en horario de mañana o de tarde, que determinará la Gerencia.
• Ámbito territorial: los nueve municipios de la Mancomunidad de Tentudía —Bienvenida, Bodonal de la Sierra, Cabeza la Vaca, Calera de León, Fuente de Cantos, Fuentes de León, Monesterio, Montemolín y Segura de León—, con sede administrativa en Monesterio y desplazamientos por necesidades del servicio.
• Transporte: la mancomunidad no facilita el medio de transporte; los gastos de desplazamiento desde la sede están incluidos en el salario.
• Retribuciones: las del grupo A2 fijadas por la legislación aplicable.

La bolsa de reserva

Los aspirantes aprobados sin plaza constituirán la bolsa de reserva transitoria de la entidad, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Funcionará de forma rotatoria: el llamamiento se realiza prioritariamente por vía telefónica (2 llamadas a distintas horas antes de las 13:00) y, en su defecto, por correo electrónico, concediendo un plazo de respuesta de 24 horas. La persona propuesta dispone de 3 días hábiles para aportar la documentación original (DNI, título, carné B y certificado negativo de delitos sexuales).

Temario de la convocatoria (Anexo III)

Parte común (12 temas):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios fundamentales.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura y sus reformas.
3. Estructura orgánica básica de la Administración de la Junta de Extremadura.
4. Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía municipal de Extremadura.
5. Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en Extremadura.
6. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
7. Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades de Extremadura. Los Estatutos de la Mancomunidad de Tentudía.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
9. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
10. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público.
11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
12. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Parte específica (23 temas, adaptados a Trabajo Social):

1. La acción social, necesidades y recursos sociales. Estructura de la Atención Social Básica en Extremadura.
2. Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
3. Ley 7/2016, de 21 de julio, de medidas extraordinarias contra la exclusión social.
4. Decreto 3/2022, de 12 de enero, del Consejo Regional de Participación de la Infancia en Extremadura.
5. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor y modificaciones de la Ley 26/2015.
6. Ley 4/1994, de 10 de noviembre, de Protección y Atención a Menores de Extremadura.
7. Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
8. Intervención social con menores infractores: Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero.
9. Decreto 38/2021, de 18 de mayo, del Observatorio de las Familias y la Infancia en Extremadura (FIEX).
10. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad y contra la violencia de género en Extremadura.
11. Recomendación REC (2006) 19 de la UE sobre la importancia de la responsabilidad parental.
12. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos e integración de los extranjeros en España.
13. Minorías étnicas en Extremadura. Recursos locales para la integración y atención mancomunada.
14. Estrategia nacional de erradicación de la violencia sobre la Infancia y la Adolescencia.
15. Ley 5/2018, de 3 de mayo, de prevención del consumo de bebidas alcohólicas en menores.
16. El maltrato infantil: conceptualización, tipologías y protocolos de actuación en servicios sociales.
17. Organización y funcionamiento de los programas específicos de atención familiar en mancomunidades.
18. Decreto 74/2022, de 15 de junio, de regulación de los Programas de Atención a las Familias en Extremadura.
19. El programa PROPREFAME: líneas normativas, objetivos preventivos y gestión de las zonas de formación parental.
20. Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social LGBTI y políticas contra la discriminación en Extremadura.
21. Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
22. El absentismo escolar en Extremadura: Decreto 142/2005, de 7 de junio. Prevención y seguimiento local.
23. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia frente a la violencia (LOPIVI).

Cómo preparar la convocatoria

El examen es un único test de 40 preguntas sobre 35 temas, con solo una hora de tiempo. La mayor parte de la nota final (10 de 13 puntos posibles) sale de esa prueba, así que el plan de estudio debe priorizar el temario y la práctica de preguntas tipo test.

El temario de esta convocatoria tiene dos bloques muy distintos:

• La parte común (Constitución, TREBEP, administración local y autonómica, procedimiento administrativo) es el bloque estatal que se repite en casi todas las convocatorias de Trabajador/a Social.
• La parte específica es el bloque de Extremadura y de familia: servicios sociales de la región, protección de menores e infancia, el Decreto 74/2022 de los Programas de Atención a las Familias, el propio programa PROPREFAME, maltrato infantil, mediación familiar y colectivos en riesgo.

El Pack Trabajador/a Social 2026 cubre el bloque estatal, el profesional y el autonómico general de esta convocatoria: temario del bloque específico desarrollado por artículos (dependencia y SAAD, discapacidad, infancia y adolescencia, violencia de género, ingreso mínimo vital y el método e instrumentos del Trabajo Social), la tabla con la ley de servicios sociales y la renta mínima de las 17 comunidades, y 66 preguntas tipo test con respuesta razonada y cita normativa. El bloque específico local de Extremadura y el programa PROPREFAME (temas 1 a 23 de la parte específica, en especial los temas 17 a 19) debes sumarlo de tu temario: las bases de la convocatoria, publicadas en el BOP de Badajoz, son la guía oficial de lo que entra.

Fuentes

• Bases de la convocatoria: BOP de Badajoz n.º 158, de 19 de agosto de 2026, anuncio 3241/2026 (ver anuncio).
• Ficha de la oferta en el Tablón de Empleo de la Diputación de Badajoz (oferta 6086).
• Orden de la Consejería de adscripción por la que se regula el Programa de prevención con familias y menores en riesgo social (PROPREFAME).