Trabajador Social en Almoradí 2026: plazo hasta el 3 de noviembre

El Ayuntamiento de Almoradí (Alicante/Alacant) convoca dos plazas por concurso-oposición en turno libre: una de Técnico/a de Servicios Sociales-Trabajador/a Social, del Subgrupo A2, y otra de Inspector/a de Policía Local. Ambas se piden con instancia en la sede electrónica o en el registro general del Ayuntamiento, con una tasa de 27,00 euros por plaza, y el plazo cierra el martes 3 de noviembre de 2026.

Las bases se publicaron en el BOP de Alicante núm. 106, de 8 de junio de 2026, el extracto salió en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10408, de 20 de julio de 2026, y la resolución que abre el plazo en el BOE se publicó el 2 de octubre de 2026. Todas las fechas de este artículo están leídas hoy, 4 de octubre de 2026, en el texto íntegro del BOE y en las bases completas.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Almoradí (Alicante/Alacant)
Plazas	2: una de Técnico/a de Servicios Sociales-Trabajador/a Social y una de Inspector/a de Policía Local
Encuadre (Trabajador Social)	Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Subgrupo A2, OPE 2023
Encuadre (Policía Local)	Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, OPE 2025
Sistema	Concurso-oposición
Acceso	Turno libre
Bases	BOP de Alicante núm. 106, de 8 de junio de 2026
Extracto en el DOGV	Núm. 10408, de 20 de julio de 2026
Resolución en el BOE	BOE núm. 244, de 2 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20490)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el 5 de octubre; cierra el 3 de noviembre de 2026
Tasa	27,00 euros por instancia
Fecha de examen	Sin fijar: sale con la resolución de admitidos

Fuentes: resolución en el BOE (BOE-A-2026-20490), bases de Trabajador Social (PDF de la sede de la Diputación de Alicante), bases de Inspector/a de Policía Local (PDF de la sede de la Diputación de Alicante) y tablón de anuncios de la sede electrónica de Almoradí.

Plazo de presentación de solicitudes

La resolución del BOE dice literalmente que el plazo «será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado». La resolución se publicó el viernes 2 de octubre de 2026, así que el recuento arranca el lunes 5 de octubre y cae así:

• Del 5 al 8 de octubre (4 días hábiles).
• El 9 de octubre no cuenta: es el Día de la Comunitat Valenciana, festivo autonómico en Alicante.
• El 10 y el 11 son fin de semana.
• El 12 de octubre no cuenta: Fiesta Nacional de España.
• Del 13 al 16 de octubre (8 en total).
• Del 19 al 23 de octubre (13 en total).
• Del 26 al 30 de octubre (18 en total).
• El 31 de octubre y el 1 de noviembre son fin de semana.
• Del 2 al 3 de noviembre (20 en total).

El plazo cierra el martes 3 de noviembre de 2026. Los festivos locales de Almoradí en 2026 son el 30 de julio (festividad de los Santicos de la Piedra) y el 30 de noviembre (San Andrés), es decir, los dos fuera de esta ventana, así que no desplazan el cierre.

Dos advertencias sobre ese cierre. Primero: quien presente una instancia defectuosa o incompleta dispone de diez días hábiles desde la publicación de la lista provisional para subsanar el defecto (artículo 68 de la Ley 39/2015), y quien no lo haga queda excluido. Segundo: los requisitos se exigen en el último día del plazo, y así lo dice la propia instancia que hay que firmar: hay que tener el título de Trabajo Social en la mano —o haber terminado los estudios y tener el derecho a la expedición del título, y en su caso la homologación— cuando termine el plazo, y hay que mantenerlos durante todo el proceso.

Si vas a presentar los dos plazas, hazlo con margen: el cierre es un martes, pero el registro electrónico satura en las últimas horas.

Cómo se presentan las instancias

Las dos convocatorias admiten la misma vía, tal como las bases de cada una de ellas las fijan:

• Registro electrónico del Ayuntamiento de Almoradí, en su sede electrónica.
• Registro general, en soporte papel.
• Otro registro público de los que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, estampando en la propia instancia el sello del organismo donde se presente o el certificado de correos.

La instancia se dirige a la Alcaldía-Presidencia y se acompaña, según la plaza:

• Fotocopia del DNI y los anexos del modelo oficial (Anexo I, Anexo II y Anexo III en la de Trabajador Social; Anexo I en la de Policía Local).
• En la de Policía Local, además, fotocopia del título universitario, fotocopia de los permisos de conducción de las clases B y A2, y la declaración responsable de comprometerse a portar armas de fuego y, si es preciso, a utilizarlas.
• Justificante del ingreso de 27,00 euros de tasa por concurrencia a pruebas selectivas, en la cuenta del Ayuntamiento de Almoradí en Caja Rural Central ES37/3005/0012/081138563729, indicando en el concepto la plaza por la que se participa.

La tasa solo se devuelve a quien no sea admitido por falta de algún requisito o cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al interesado.

La plaza de Trabajador/a Social

Requisitos

Los de las bases se exigen «en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias» (artículos 56 y 57 del EBEP):

• Nacionalidad española, o estar entre los extranjeros a los que se refiere el artículo 57 del EBEP.
• Dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme ni haber sido separado del servicio de ninguna administración por expediente disciplinario.
• Título universitario de Diplomatura, Licenciatura o equivalente en Trabajo Social, en posesión o cumplidas las condiciones para obtenerlo en el último día del plazo; para titulaciones obtenidas en el extranjero, la credencial de homologación.
• Capacidad funcional para las funciones del nombramiento.

Proceso selectivo

Concurso-oposición. La fase de oposición vale 70 de los 100 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio, cuestionario: 50 preguntas con cuatro alternativas y una sola cierta sobre el temario, en una hora máxima. Cada acierto vale 0,20 puntos y cada error resta 0,05; las preguntas en blanco ni puntúan ni penalizan. Se aprueba con un 5 sobre 10.
• Segundo ejercicio, práctico: preguntas del tribunal sobre uno o varios casos prácticos del temario, con el tiempo que fije el tribunal. También se aprueba con un 5 sobre 10.

Los 20 puntos totales de la oposición se llevan a 70 por regla de tres. La fase de concurso vale los 30 puntos restantes y se reparte así:

• Experiencia profesional, hasta 20 puntos: 0,40 por cada mes completo de servicios prestados en cualquier entidad del sector público en puestos de igual o superior grupo y escala, solo administración especial. No se valora el sector privado ni las fracciones de mes.
• Titulaciones, hasta 3 puntos.
• Formación específica, hasta 5 puntos.
• Valenciano, hasta 1 punto; idiomas comunitarios, hasta 1 punto.

Solo se valoran los méritos alegados en la instancia y de fecha anterior al cierre del plazo, y los documentos justificativos se presentan en diez días desde que el tribunal exponga al público la relación de quienes superan todos los ejercicios eliminatorios. En caso de empate: mayor puntuación en el segundo ejercicio, después diversidad funcional, después mayor porcentaje de discapacidad y, si persiste, sorteo.

Quien supere al menos el primer ejercicio entra, por el orden de su calificación final, en una bolsa de trabajo con vigencia de cuatro años para cubrir como interino/a futuras vacantes.

Temario: 60 temas

El temario se divide en 16 temas de materia común y 44 de materia específica. Los comunes son:

1. Constitución española: derechos y deberes fundamentales y Administración local.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: derechos de los valencianos y Administración local.
3. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
4. a 6. Ley 40/2015: disposiciones generales, órganos de las administraciones y potestad sancionadora.
5. Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local.
6. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva.
7. y 10. Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales.
8. Ley 19/2013 de transparencia; 12. Ley 1/2022 de la Comunitat Valenciana.
9. a 16. RDL 5/2015 (EBEP): objeto y ámbito, personal al servicio de las administraciones, derechos y deberes, y adquisición y pérdida de la relación de servicio.

Los específicos recorren el trabajo social valenciano de punta a punta: la Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos, el Decreto 59/2019 de ordenación del sistema público valenciano, el Decreto 34/2021 del Mapa de Servicios Sociales y el Decreto 38/2020 de atención primaria; la infancia con la Ley 26/2018, la LOPIVI (LO 8/2021), la Ley 26/2015, el Decreto 35/2021 de acogimiento familiar, el Decreto 93/2011 de protección jurídica del menor y las instrucciones de acogimiento en familia extensa; la técnica profesional con la entrevista y la Historia Social, el informe social, el PPIS, el trabajo en equipo interdisciplinar y el código deontológico; la familia y la mediación con la Ley 24/2018 de la Comunitat Valenciana; la dependencia con la Ley 39/2006 y el Decreto 62/2017; y las rentas e ingresos con la Renta Valenciana de Inclusión (RD 60/2018) y el ingreso mínimo vital (RD-L 20/2020). Cierran el temario asuntos muy municipales, como el reglamento de la Comisión Municipal de coordinación en protección de menores de Almoradí, la teleasistencia domiciliaria del propio Ayuntamiento o el SASEM.

La plaza de Inspector/a de Policía Local

Requisitos

Además de los generales del EBEP y del artículo 58 de la Ley 17/2017 de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de los extranjeros del artículo 57 del EBEP.
• Dieciocho años cumplidos, sin exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Título universitario de Grado o Diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o titulación equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo al cerrar el plazo.
• Carecer de antecedentes penales y no estar inhabilitado ni separado del servicio.
• Permiso de conducir las clases B y A2 (RD 818/2009).
• Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las mujeres.
• Declaración responsable de portar armas de fuego y, si es preciso, de utilizarlas.
• No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, conforme al cuadro de exclusiones del Anexo II del Decreto 179/2021.

Proceso selectivo: cinco ejercicios y un concurso

La fase de oposición consta de cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Prueba de aptitud física, con comprobación previa de la estatura. Hay que aportar el día del ejercicio el certificado médico del Anexo VIII del Decreto 179/2021, con una validez de tres meses desde su expedición: sin él se queda uno fuera del proceso. Las cuatro pruebas y las marcas que las bases fijan para ser declarado apto o apta son:

Prueba	Hasta 35 años	De 36 a 50 años	Más de 50 años
Carrera de 60 metros	Hombres hasta 10”50; mujeres hasta 12”50	Hombres hasta 11”; mujeres hasta 13”	Hombres hasta 12”; mujeres hasta 14”
Lanzamiento de balón medicinal (4 kg hombres / 3 kg mujeres)	Hasta 5,50 m	Hasta 4,90 m	Hasta 4,40 m
Carrera de 1.000 metros	Hombres hasta 4’20”; mujeres hasta 4’40”	Hombres hasta 5’30”; mujeres hasta 6’00”	Hombres hasta 6’30”; mujeres hasta 7’00”
Natación, 50 metros estilo libre	Hombres hasta 58”; mujeres hasta 1’00”	Hombres hasta 1’20”; mujeres hasta 1’30”	Hombres hasta 1’40”; mujeres hasta 1’50”

Hay que ser apto o apta en cada una de las cuatro. Las marcas están transcritas tal y como figuran en las bases, en las que el lanzamiento de balón medicinal recoge el mismo valor para hombres y mujeres en cada tramo de edad. Quien no pueda realizarlas por embarazo, parto o postparto acreditados hace el resto de pruebas y queda su ingreso en el curso del IVASPE condicionado.

2. Prueba de aptitud psicotécnica, test de personalidad general y laboral, apto o no apto.
3. Ejercicio escrito, cuestionario de 90 preguntas con cuatro alternativas sobre el temario, en una hora y cuarenta cinco minutos, de 0 a 50 puntos con un mínimo de 25 para superarlo, con al menos cinco preguntas de reserva y corrección que penaliza los errores por fórmula.
4. Ejercicio práctico, una hora, sobre el planteamiento de un caso policial: planificación, redacción y exposición escrita de un supuesto sobre las actividades y servicios propios del empleo. De 0 a 50 puntos, mínimo de 25.
5. Reconocimiento médico ante el tribunal designado, apto o no apto, conforme al cuadro de exclusiones.

La fase de concurso valora solo los méritos relacionados en la instancia, con un apartado por cada tramo: servicios prestados hasta 12 puntos (0,20 por mes como Inspector, 0,15 como oficial y 0,10 como agente), titulaciones hasta 5 puntos, idiomas hasta 5 (de 0,5 a 3,5 por el nivel de valenciano y hasta 1 por otras lenguas de la UE), cursos de formación hasta 15 (con los del IVASPE valorados aparte y la formación de prácticas excluida), premios y distinciones hasta 2 y otros méritos hasta 1.

Quien supere la concurso-oposición hace después el curso selectivo en el IVASPE: 700 horas lectivas más dos meses de prácticas en el municipio, con nombramiento de funcionario/a en prácticas y retribuciones íntegras del puesto. Quien haya hecho el mismo curso en otro municipio de la Comunitat Valenciana en los últimos cinco años queda exento.

Temario: 90 temas en 12 grupos

El Anexo III reparte los 90 temas en doce grupos: I. Derecho constitucional; II. Derecho penal; III. Policía judicial y administrativa; IV. Régimen local; V. Policía; VI. Policía de tráfico y movilidad; VII. Ciencias sociales; VIII. Movilidad; IX. Policía administrativa; X. Legislación especial; XI. Grupos sociales, y XII. Gestión de mando y habilidades sociales. Dentro del bloque policial están la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Policía Local de la Comunitat Valenciana, el régimen disciplinario, la Ley de Protección de la Seguridad Ciudadana y el procedimiento sancionador; dentro del de tráfico, la normativa de circulación, el Reglamento General de Conductores y el de Vehículos. Las preguntas del cuestionario se reparten entre todos los grupos y en proporción al número de temas de cada uno.

¿Cuándo es el examen?

Todavía no está fijado, a fecha de 4 de octubre de 2026. Las bases dejan el día, la hora y el local del primer ejercicio para la resolución en la que se aprueben las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas, y ese primer ejercicio tendrá lugar con una antelación no inferior a quince días desde su publicación en el BOP de Alicante. El resto de ejercicios se anuncia en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con un llamamiento único y respetando al menos tres días hábiles entre un ejercicio y el siguiente.

Cómo preparar estas oposiciones

Si vienes por la plaza de Trabajador Social, el Pack Trabajador Social 2026 reúne el temario de esta convocatoria y 66 tests para practicar el primer ejercicio, que es donde se decide el proceso en la práctica: 50 preguntas en una hora con penalización de 0,05 por error hacen que el ritmo y el descarte cuenten tanto como el tema. Cuesta 36,00 €.

Si vienes por la de Policía Local, el Pack Policía Local 2026 está en reserva con su temario completo y su batería de pruebas; y para preparar las pruebas físicas y el psicotécnico, que son las que dejan fuera a más candidatos en las convocatorias de la Comunitat Valenciana, conviene mirar antes los requisitos de oposición a Policía Local y los ejemplos de psicotécnico con preguntas resueltas.

En el mismo nicho: convocatoria de Trabajador Social en La Roda 2026 y convocatoria de Policía Local en Torrevieja 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo cierra el plazo de Trabajador Social en Almoradí 2026?

El martes 3 de noviembre de 2026. Las bases fijan veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que fue el viernes 2 de octubre de 2026, así que el recuento empieza el lunes 5 de octubre y no contabiliza el 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) ni el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España).

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Almoradí y de qué tipo son?

Dos. Una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales-Trabajador/a Social de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, del Subgrupo A2 y de la Oferta Pública de Empleo de 2023, y una plaza de Inspector/a de Policía Local de la misma Escala, Subescala de Servicios Especiales, de la Oferta de 2025. Las dos se cubren por concurso-oposición en turno libre.

¿Qué requisitos hay para presentarse a la plaza de Trabajador/a Social de Almoradí?

Nacionalidad española o condición de extranjero recogida en el artículo 57 del EBEP, dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no estar inhabilitado para funciones públicas ni separado del servicio de ninguna administración, título universitario de Diplomatura, Licenciatura o equivalente en Trabajo Social en posesión o en condiciones de obtenerlo al cerrar el plazo, y capacidad funcional para el puesto.

¿Qué temario entra en el examen de Trabajador Social de Almoradí?

Sesenta temas: dieciséis de materia común, que van de la Constitución y el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana a la Ley 39/2015, la Ley 7/1985, el EBEP y la protección de datos, y cuarenta y cuatro de materia específica centrados en servicios sociales valencianos, infancia, acogimiento familiar, dependencia, mediación, técnica de intervención social e ingreso mínimo vital.

¿Qué pruebas hay que superar para la plaza de Inspector/a de Policía Local?

Cinco ejercicios de la fase de oposición, todos obligatorios y eliminatorios: prueba de aptitud física con cuatro pruebas (60 metros, lanzamiento de balón medicinal, 1.000 metros y 50 metros de natación), prueba de aptitud psicotécnica, un cuestionario de 90 preguntas en una hora y cuarenta y cinco minutos, un ejercicio práctico de una hora y el reconocimiento médico. Después hay una fase de concurso por méritos.

¿Cuánto cuesta presentarse a las oposiciones de Almoradí y cómo se paga?

La tasa por concurrencia a pruebas selectivas es de 27,00 euros por instancia, y se abona en la cuenta que el Ayuntamiento de Almoradí tiene en Caja Rural Central, con la referencia que las bases indican para cada plaza. Solo se devuelve si la persona aspirante no es admitida por falta de requisitos o si no se realiza el hecho imponible por causas no imputables al interesado.

¿Cuándo es el examen de Trabajador Social y de Policía Local en Almoradí?

Todavía no hay fecha. Las bases dejan el día, la hora y el local del primer ejercicio para la resolución que apruebe las relaciones definitivas de personas admitidas, y ese primer ejercicio no puede celebrarse antes de quince días desde su publicación en el BOP de Alicante. Los ejercicios restantes se anuncian en el tablón de edictos del Ayuntamiento.

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Fuentes oficiales consultadas el 4 de octubre de 2026: Resolución de 12 de agosto de 2026 del Ayuntamiento de Almoradí, BOE-A-2026-20490, bases completas de la convocatoria de Técnico/a de Servicios Sociales-Trabajador/a Social (PDF) y bases completas de Inspector/a de Policía Local (PDF), ambas publicadas en el BOP de Alicante núm. 106, de 8 de junio de 2026.