Técnico/a Bienestar Social Mengíbar 2026: plaza fija

El Ayuntamiento de Mengíbar (Jaén) convoca una plaza de Técnico/a de Bienestar Social como personal laboral fijo del grupo C1, nivel de referencia 18, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con cargo a la Oferta de Empleo Público de 2026. Las bases las aprobó la Resolución de Alcaldía núm. 1339, de 1 de agosto de 2026, se publicaron íntegras en el BOP de Jaén núm. 161, de 20 de agosto de 2026, y el anuncio salió en el BOJA núm. 180, de 16 de septiembre de 2026. El plazo de solicitudes son veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE: a fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado, de modo que el plazo todavía no había arrancado.

Si te planteas presentarte, aquí tienes lo que dicen las bases con el texto íntegro delante: qué piden, cómo es el examen, cuánto cuenta tu experiencia en el concurso, qué temario hay que preparar y cómo se presenta la instancia. Las bases completas están en el BOP de Jaén; en esta página las resumimos con los puntos que más se pasan por alto, empezando por uno: el reloj del plazo no empieza con el BOJA, empieza con el BOE.

Los datos de la convocatoria

• Puesto: Técnico/a de Bienestar Social (código 11BSO08), área de Igualdad y Bienestar Social.
• Plazas: una, en turno libre.
• Naturaleza: personal laboral fijo, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2026.
• Grupo profesional: C1, nivel de referencia 18.
• Sistema: concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos (60 de oposición y 40 de concurso).
• Órgano convocante: Ayuntamiento de Mengíbar (Jaén), Alcaldía-Presidenta.
• Norma de convocatoria: Resolución de Alcaldía núm. 1339, de 1 de agosto de 2026, con las bases publicadas en el BOP de Jaén núm. 161, de 20 de agosto de 2026 (Anexo I) y su modificación en ese mismo boletín.
• Publicaciones: anuncio en el BOJA núm. 180, de 16 de septiembre de 2026 (núm. 11662); el extracto de la convocatoria, en el BOE.

Plazo de solicitudes y cómo presentarla

Las bases son taxativas: la solicitud se presenta durante veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No desde el BOJA y no desde el BOP: esas dos publicaciones sirven para dar a conocer las bases, pero el reloj del plazo lo arranca el BOE.

Situación medida el 24 de septiembre de 2026: el extracto de esta convocatoria no aparecía en los sumarios del BOE revisados (del 16 al 23 de septiembre de 2026, con el sumario del 24 de septiembre todavía no disponible a primera hora), y la ficha del radar de convocatorias figura con estado «sin plazo». En consecuencia, el plazo de presentación de instancias no había empezado. Cómo seguirlo: consulta a diario el sumario del BOE (apartado de «Oposiciones y concursos» o el buscador por «Mengíbar») y, en cuanto salga el extracto, cuenta veinte días hábiles desde el día siguiente, descontando sábados, domingos y festivos.

Dónde y cómo se presenta:

• Registro Electrónico General de la sede electrónica municipal (aytomengibar.sedelectronica.es), Registro General o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Con el Anexo de solicitud firmado, acompañado del autobaremo, del justificante de la tasa o de la exención y, en su caso, de la solicitud de adaptaciones.
• No hace falta aportar originales en el primer momento: la Administración puede consultar los datos de identidad y titulación, salvo oposición motivada o imposibilidad técnica.
• La tasa asciende a 35,00 euros, con las exenciones o bonificaciones de la ordenanza vigente. El impago total dentro del plazo, salvo exención acreditada, es insubsanable; lo que sí se puede subsanar es la falta del justificante si el pago se hizo en plazo.

Un detalle que se pasa por alto: el autobaremo vincula. Los méritos no alegados dentro del plazo no se valoran después, aunque la documentación se aporte más tarde.

Requisitos para presentarse

Los requisitos hay que tenerlos al cerrar el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la UE, o la condición de cónyuge, descendiente o familiar conforme a la base segunda.
• Tener dieciséis años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas y las equivalencias acreditadas por la Administración competente.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.
• No haber sido separada/o del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar en inhabilitación para empleo o cargo público.
• Haber abonado la tasa por derechos de examen.

El tribunal calificador propondrá la exclusión de quien no reúna algún requisito cuando tenga conocimiento de ello, en cualquier momento del proceso.

Qué hace un Técnico/a de Bienestar Social en el ayuntamiento

La base primera describe el puesto con precisión, y sirve a la vez para saber a qué te presentas y para orientar el segundo ejercicio práctico:

1. Atención e información inicial a la ciudadanía.
2. Apoyo técnico-administrativo en ayudas, programas y proyectos sociales.
3. Colaboración en actividades de igualdad, mayores, juventud, inclusión y bienestar social.
4. Coordinación operativa con otras administraciones y entidades.
5. Elaboración de memorias, datos, propuestas y documentos de seguimiento.
6. Gestión documental.
7. Apoyo técnico a la concejalía y a la Alcaldía, y cualesquiera tareas análogas propias de la categoría.

Las bases advierten expresamente que el puesto no ejerce funciones reservadas a profesiones tituladas ni a personal funcionario: es un puesto de apoyo técnico y administrativo del área social municipal, no la sustitución de la intervención social sanitada por titulación superior. Las retribuciones serán las previstas para el puesto en la RPT, el convenio colectivo y el presupuesto vigentes.

Cómo es el examen: 60 puntos de oposición y 40 de concurso

La oposición es previa y eliminatoria: si no la apruebas, la experiencia no te saca. Son 60 puntos en dos ejercicios, y en ambos hace falta un mínimo de 15.

Primer ejercicio (30 puntos) — test. Cuestionario de 60 preguntas y 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas. Cada acierto vale 0,50 puntos, cada error resta 0,1667 puntos y los blancos no puntuán. Duración: 75 minutos. Se aprueba con 15 puntos. El tribunal publica plantilla provisional, concede cinco días hábiles de alegaciones y aprueba la plantilla definitiva.

Segundo ejercicio (30 puntos) — supuestos prácticos. Resolución escrita, en un máximo de 120 minutos, de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario y con las funciones del puesto. El tribunal fija antes de empezar la distribución de puntos entre apartados y valora conocimientos, análisis, solución propuesta, fundamentación, claridad y corrección. Mínimo de 15 puntos, con anonimato siempre que sea materialmente posible.

Fase de concurso (40 puntos). Solo para quien haya superado la oposición:

• Experiencia profesional, hasta 20 puntos: 0,75 por mes completo prestando servicios en el propio Ayuntamiento de Mengíbar en puestos de similar categoría (exige certificado que detalle identidad de funciones, programas y responsabilidades: no basta la mera prestación de servicios), 0,50 por mes en otras administraciones públicas en puestos funcionalmente análogos y 0,35 por mes en entidades privadas o del tercer sector. La vida laboral debe acompañarse de certificado de funciones o contratos; los periodos superados solo se valoran una vez y la jornada parcial, proporcionalmente.
• Formación, hasta 15 puntos: cursos directamente relacionados con servicios sociales, igualdad, intervención comunitaria, gestión administrativa, subvenciones o protección de datos, impartidos u homologados por Administraciones, universidades, colegios profesionales u organizaciones sindicales: de 5 a 49 horas, 0,50; de 50 a 99 horas, 0,70; de 100 a 449 horas, 1,00; de 450 horas o más, 1,50. No se valoran cursos sin duración, repetidos o que formen parte del currículo de la titulación de acceso.
• Otras titulaciones, hasta 5 puntos: título universitario oficial de Grado, Licenciatura o Diplomatura, 3 puntos; Máster universitario oficial, 2 puntos; Técnico Superior distinto del de acceso, 1,50 puntos. No puntúa la titulación exigida como requisito.

Tras superar ambos ejercicios hay cinco días hábiles para acreditar los méritos del autobaremo, que solo pueden ser los existentes al cerrarse el plazo de solicitudes y previamente alegados. La baremación provisional admite cinco días de alegaciones antes de la definitiva.

Desempates, en este orden: mayor puntuación en el ejercicio práctico, mayor puntuación en el test, mayor puntuación en experiencia, mayor puntuación en formación y, si persiste, sorteo público anunciado previamente.

Temario de la convocatoria (30 temas)

El Anexo del BOP recoge treinta temas que se reparten en tres bloques: el marco constitucional y administrativo común, el bloque de servicios sociales andaluces y el bloque de intervención y técnicas de trabajo social aplicadas al municipio.

1. La Constitución Española de 1978: estructura, principios y valores superiores.
2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión.
3. Organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas y entidades locales.
4. Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura, derechos y organización institucional.
5. Régimen local. El municipio: territorio, población y organización.
6. Órganos municipales. Competencias de Alcaldía, Pleno y Junta de Gobierno Local.
7. Competencias municipales y relaciones interadministrativas.
8. Ley 39/2015: personas interesadas, actividad y actos administrativos.
9. Ley 39/2015: procedimiento común, revisión y recursos.
10. Ley 40/2015: órganos, competencia, abstención, recusación y responsabilidad.
11. Empleo público: clases de personal, derechos, deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.
12. Igualdad efectiva de mujeres y hombres y prevención de riesgos laborales en la Administración.
13. Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía: estructura, principios y organización.
14. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía.
15. Competencias locales y cooperación provincial en servicios sociales comunitarios.
16. Planificación, diseño, ejecución y evaluación de programas de intervención social.
17. Atención, información, orientación y derivación a recursos sociales.
18. Vulnerabilidad, exclusión e inclusión social. Enfoque comunitario.
19. Igualdad de género en Andalucía. Ley 12/2007, de 26 de noviembre.
20. Violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 y recursos de atención.
21. Protección jurídica de menores y actuación administrativa.
22. Promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia. Ley 39/2006.
23. Personas mayores: envejecimiento activo, participación y prevención de la soledad.
24. Juventud: participación, prevención y programas municipales.
25. Discapacidad, accesibilidad universal y ajustes razonables.
26. Intervención comunitaria, trabajo en red y participación social.
27. Gestión de ayudas, subvenciones y prestaciones: principios y tramitación básica.
28. Coordinación con Diputación Provincial de Jaén y otras Administraciones.
29. Técnicas de entrevista, atención a la ciudadanía, comunicación y gestión de conflictos.
30. Protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información en el ámbito social.

Como se ve, la preparación combina dos materias: el bloque común de Administración (Constitución, Estatuto andaluz, régimen local, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, empleo público) y el bloque de servicios sociales andaluces (Ley 9/2016, Ley 12/2007, Ley 1/2004, Ley 39/2006, menores, mayores, juventud, discapacidad e intervención comunitaria).

Admisión, tribunal y contratación

• Admisión: cerrado el plazo, la Alcaldía aprueba la lista provisional de admitidas y excluidas con diez días hábiles para subsanar o reclamar. Se publica en el BOP cuando lleve la composición nominal del tribunal y, en todo caso, en la sede electrónica. Sin reclamaciones, la lista provisional puede elevarse a definitiva, y la resolución definitiva fija lugar, fecha y hora del primer ejercicio.
• Tribunal: presidencia, tres vocalías y secretaría, con sus suplentes, personal funcionario de carrera o laboral fijo con titulación igual o superior a la exigida. No pueden formarlo personal eventual, interino, temporal ni quien haya preparado aspirantes en los últimos cinco años. Son aplicables los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 sobre abstención y recusación.
• Ajustes razonables: se solicitan por el Anexo correspondiente, con dictamen técnico facultativo, tomando como referencia la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio.
• Propuesta y contratación: propuesta de contratación de una sola persona; veinte días hábiles para acreditar requisitos, y contratación como personal laboral fijo con contrato escrito.
• Recursos: recurso potestativo de reposición en un mes o recurso contencioso-administrativo en dos meses contra la resolución de aprobación de la convocatoria y sus bases.

Por dónde prepararla

Para esta plaza te viene bien el Pack Trabajador Social 2026, que cubre el bloque de servicios sociales y el bloque común que este temario exige, con su ficha en la tienda: Pack Trabajador Social 2026 por 36,00 €. Si vienes de otra convocatoria municipal de trabajador social, te puede interesar también el caso de Urretxu, con la misma lógica de concurso-oposición pero otro baremo.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación hace falta para presentarse a la plaza de Técnico/a de Bienestar Social de Mengíbar? Las bases piden estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o de poder obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Aunque la plaza es del grupo C1, el requisito de acceso es ese título medio o equivalente; las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas y las equivalencias acreditadas por la Administración competente.

¿Qué funciones tiene un técnico de bienestar social municipal en Mengíbar? Según la base primera, atención e información inicial a la ciudadanía; apoyo técnico-administrativo en ayudas, programas y proyectos sociales; colaboración en actividades de igualdad, mayores, juventud, inclusión y bienestar social; coordinación operativa con otras administraciones y entidades; elaboración de memorias, datos, propuestas y documentos de seguimiento; gestión documental; y apoyo técnico a la concejalía y a la Alcaldía, sin ejercer funciones reservadas a profesiones tituladas ni a personal funcionario.

¿El concurso-oposición de Mengíbar valora la experiencia? Sí. La puntuación máxima es de 100 puntos: 60 de oposición, previa y eliminatoria, y 40 de concurso. El concurso reparte 20 puntos de experiencia profesional (0,75 por mes completo en el Ayuntamiento de Mengíbar en puestos de similar categoría, 0,50 en otras administraciones públicas y 0,35 en entidades privadas o del tercer sector), 15 de formación y 5 de otras titulaciones. Solo se valoran méritos alegados en el autobaremo dentro del plazo y existentes al cerrarse las solicitudes.

¿Cuándo es el plazo de solicitudes y cuánto cuesta la tasa? Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado, así que el plazo no había empezado. La tasa por derechos de examen es de 35,00 euros, con las exenciones o bonificaciones de la ordenanza vigente; el impago total en plazo es insubsanable, aunque sí se puede subsanar la falta del justificante si el pago se hizo a tiempo.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria? Dos ejercicios en la fase de oposición. El primero es un cuestionario de 60 preguntas con 5 de reserva y cuatro opciones: 0,50 puntos por acierto, menos 0,1667 por error, sin puntuar los blancos, 75 minutos y mínimo de 15 puntos. El segundo son supuestos prácticos resueltos por escrito en un máximo de 120 minutos, también con mínimo de 15 puntos. Superada la oposición se bareman los méritos del concurso entre quienes la hayan aprobado.

¿Tiene algo que ver con las bolsas de oficios de Alcalá la Real del mismo boletín? No. Las bases de Mengíbar se publicaron en el BOJA núm. 180, de 16 de septiembre de 2026, boletín que recoge muchos anuncios de distinto ayuntamiento y proceso, y cada uno tiene sus propias bases, requisitos y plazos. Esta convocatoria es la de una plaza fija de Técnico/a de Bienestar Social del Ayuntamiento de Mengíbar (PP. 1740/2026), y solo eso es lo que aquí se describe.

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Fuentes oficiales. Anuncio en el BOJA núm. 180, de 16 de septiembre de 2026 (núm. 11662): https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/180/BOJA26-180-00001-11662-01_00342892.pdf. Bases íntegras (Anexo I) en el BOP de Jaén núm. 161, de 20 de agosto de 2026, edicto 2026/3823: https://bop.dipujaen.es/bop/20-08-2026. Estado del plazo verificado contra los sumarios del BOE del 16 al 23 de septiembre de 2026 el 24 de septiembre de 2026.