Oposiciones Trabajador/a Social Urretxu 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Urretxu (Gipuzkoa) convoca una plaza de Trabajador/a Social para cubrirla en propiedad por concurso-oposición en turno libre. No es una convocatoria grande ni lo pretende: es una sola plaza, en un municipio de poco más de 6.000 habitantes, con dos rasgos que deciden el proceso antes de empezar —el perfil lingüístico C1C1 de euskera, que es requisito y además prueba eliminatoria, y un temario de 60 temas con una parte específica muy pegada al Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Urretxu (Gipuzkoa)
Cuerpo o puesto	Trabajador/a social — subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media
Plazas	1
Ámbito	Administración local — País Vasco
Acceso	libre (turno libre)
Sistema selectivo	concurso-oposición
Publicación oficial	BOE núm. 214, de 31 de agosto de 2026
Bases	Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 153, de 14 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	28 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOE y bases del proceso selectivo en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.

Cómo es el proceso selectivo

Se resuelve por concurso-oposición libre, con la fase de oposición valorada sobre un máximo de 40 puntos y la fase de concurso sobre un máximo de 15 puntos.

Fase de oposición, con cuatro ejercicios:

• Primera prueba, obligatoria y eliminatoria: cuestionario tipo test por escrito sobre el anexo I de las bases (temario general y específico, 60 temas). El tribunal fija el número de preguntas, la duración y si penalizan los fallos, y lo anuncia al comenzar el ejercicio; cada pregunta tiene cuatro alternativas y solo una correcta. Se valora de 0 a 10 puntos y hay que sacar un mínimo de 5 para no quedar fuera. Si el 25 % de los aspirantes presentados no llega a esa nota, el mínimo baja a la puntuación que apruebe a ese 25 %.
• Segunda prueba, obligatoria y eliminatoria: prueba práctica sobre el temario específico y las funciones del puesto. Se califica sobre 25 puntos y hacen falta 12,5 para superarla.
• Tercera prueba, voluntaria y no eliminatoria: ejercicio competencial para evaluar aptitudes (test, dinámicas de grupo, pruebas de rol u otras herramientas que decida el tribunal). Se valora de 0 a 5 puntos.
• Cuarta prueba, obligatoria y eliminatoria: acreditación del perfil lingüístico 3 (C1C1) de euskera, en la forma que determine el tribunal y en la fecha y lugar propuestos por el IVAP. Se califica como apto o no apto. Queda exento quien acredite el certificado del perfil C1C1 expedido por el IVAP o su equivalente conforme a los decretos de convalidación.

Fase de concurso, hasta 15 puntos, valorada con referencia a la fecha de cierre del plazo de instancias: experiencia en la Administración Pública como Trabajador/a Social en plazas de subgrupo A2 (hasta 10 puntos, 0,15 por mes completo), servicios en empresa privada en puestos relacionados (hasta 3 puntos, 0,05 por mes) y apartado de títulos y formación (hasta 5 puntos: títulos del mismo nivel, postgrados, másteres, doctorados y cursos homologados de escuelas de administración pública y centros oficiales). No se valora ningún mérito que no se haya alegado dentro del plazo de instancias, y la documentación acreditativa se presenta después de la fase de oposición.

Los empates se resuelven por la puntuación de la prueba práctica y, si sigue el empate, por la del teórico.

Requisitos

Los requisitos hay que cumplirlos en la fecha en que termina el plazo de instancias (salvo el del euskera, que se mantiene hasta el nombramiento):

• Titulación: estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el título de Trabajador Social, Diplomatura en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social. Las titulaciones extranjeras necesitan la credencial de homologación.
• Euskera: acreditar el perfil lingüístico C1C1 o su equivalente según la normativa de convalidación.
• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (con las extensiones del artículo 57 del EBEP), 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, comprobada con reconocimiento médico.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público, y no estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
• Presentar la solicitud en plazo y abonar la tasa: 22,00 euros por transferencia a la cuenta de Kutxabank ES61 2095 4408 5210 6002 4865, indicando nombre, apellidos y la plaza. El impago o el pago incompleto excluye del proceso, y pagar no sustituye el registro de la solicitud en tiempo y forma.

La instancia se presenta en el Servicio de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento (Iparragirre 20, 20700 Urretxu) o en el Registro Electrónico General de la sede municipal, además de por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. A la solicitud se acompaña la fotocopia del título cuando no se pueda consultar electrónicamente, el certificado de euskera si no está en el Registro Unificado, y la relación de méritos que se quieran alegar.

Qué entra en el temario

El anexo I de las bases recoge 60 temas, 15 generales y 45 específicos:

• Temario general (temas 1 a 15): Constitución Española (Título Preliminar y Título I, y Título VIII de organización territorial), Ley Orgánica 3/1979 del Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 39/2015 y Ley 40/2015 de procedimiento y régimen jurídico, Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi, protección de datos, Ley 10/1982 de normalización del euskera, Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco, el EBEP y la Ley 19/2013 de transparencia.
• Temario específico (temas 16 a 60): contratos del sector público, Ley 12/2008 de Servicios Sociales y su desarrollo organizativo y competencial, Decreto 185/2015 de la cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales, ficha social e instrumento de diagnóstico, código deontológico y metodología del trabajo social (Aguilar, Guinot), Ley 14/2022 del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión y el Decreto 21/2026 de ayudas de emergencia social, exclusión social e infancia y adolescencia (Ley 2/2024 y LO 8/2021), atención temprana, violencia machista (LO 1/2004 y Decreto Legislativo 1/2023), planes y protocolos comarcales de Urola Garaia, dependencia (Ley 39/2006, baremo, decretos forales de Gipuzkoa, residencias, teleasistencia, Etxean, tarjeta de estacionamiento), discapacidad, maltrato a personas mayores, la ayuda a domicilio y el Centro de Día Santa Bárbara de Urretxu, el II Plan de Diversidad y Convivencia del municipio y la Ley 1/2016 de adicciones.

Ocho de los temas específicos (del 55 al 60, y parte del 40 y 41) son normativa foral o municipal del propio territorio: es la parte donde una preparación genérica de Trabajo Social no llega.

Preguntas frecuentes

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Trabajador/a Social Ayuntamiento de Urretxu 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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